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根據(jù)市委組織部《關(guān)于對先進性教育活動整改方案和中央四個長效機制文件貫徹落實情況進行自查的通知》精神，*是我院開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動整改與鞏固成果的一年，我們在市委、市政府及省市教育主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)廣大黨員干部以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以貫徹落實中央四個長效機制文件為主線，認(rèn)真整改、鞏固成果，進一步強化黨員隊伍建設(shè)，努力推進學(xué)院人事制度、教育教學(xué)和管理體制改革，全面落實了先進性教育活動中存在的問題，取得了顯著成績。

一、學(xué)理論，強素質(zhì)，狠抓隊伍建設(shè)

㈠著力加強了領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

1、加強了理論武裝。一是認(rèn)真落實了中心組學(xué)習(xí)制度。堅持自學(xué)和集中學(xué)習(xí)、討論交流相結(jié)合，全面落實了《關(guān)于加強黨員經(jīng)常性教育的意見》，每月定期召開中心組學(xué)習(xí)、交流、討論會議，每次著重解決一兩個熱點、難點問題，做到了有計劃、有專題、有記錄、有筆記。舉辦中心組學(xué)習(xí)專欄2期，中心組成員人均撰寫學(xué)習(xí)心得2篇、學(xué)習(xí)筆記*字以上。二是優(yōu)化了學(xué)習(xí)內(nèi)容。堅持理論學(xué)習(xí)和學(xué)院形勢、任務(wù)相結(jié)合，重點學(xué)習(xí)了“三個代表”重要思想，十六屆五中、六中全會精神，教育教學(xué)理論及上級黨政的文件、指示和決議。通過學(xué)習(xí)，進一步解放了思想，明確了辦學(xué)定位和基本發(fā)展思路，研究制定了學(xué)院“十一五”發(fā)展規(guī)劃。三是充實了學(xué)習(xí)資料。訂閱黨報黨刊23種115份，黨委中心組成員人均配發(fā)2份以上。

2、加強了班子作風(fēng)建設(shè)。一是強化了黨的宗旨意識。堅持“以人為本、以教師為本、以學(xué)生為本”，堅持深入各校區(qū)、處(室)、系(部)、教研室和班組開展調(diào)查研究，體察民情，了解民意。人均值班約7*工作日，聽課16課時，完成調(diào)研報告1-2篇；全年接待和查處群眾來信來訪2*次，深入學(xué)生食堂、公寓、建設(shè)工地等現(xiàn)場辦公68場次。二是加強了民主集中制建設(shè)。堅持走群眾路線，堅持會議議事規(guī)則，堅持重大事務(wù)集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定，形成了分工明確、協(xié)調(diào)有力、團結(jié)共事、紀(jì)律嚴(yán)明的領(lǐng)導(dǎo)集體和共謀發(fā)展的良好氛圍。設(shè)立征求意見箱2處，進行專題訪問座談*，發(fā)動群眾就招生就業(yè)、學(xué)生管理、校園文化建設(shè)等提出合理化建議4*條，落實或采納3*條，有力地調(diào)動了干部職工“參政議政”的積極性。

3、加強了黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)了中央、省、市紀(jì)委有關(guān)文件和會議精神，并將相關(guān)內(nèi)容納入了目標(biāo)責(zé)任考核和黨員民主評議體系，從思想上、制度上保證了黨風(fēng)廉政建設(shè)的落實。二是堅持了財務(wù)管理收支兩條線制度，完善了財務(wù)管理辦法，落實了審計制度，認(rèn)真組織和接受了市財政局、市物價局、市審計局、市教育局等單位對學(xué)院財物收支及管理的檢查審計工作。三是堅持了辦公、教學(xué)設(shè)備政府招投標(biāo)采購制度和基建項目的招投標(biāo)制度。四是堅持了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究制和廉潔自律通報制度。五是嚴(yán)格了審批制度，對電話費、郵資、差費、接待費、辦公費等項目的開支實行了經(jīng)費包干制和經(jīng)費開支預(yù)算制，進一步嚴(yán)格了審批程序，做到了規(guī)范化管理。六是進一步深化了事務(wù)公開制度，對收費、職稱評定、發(fā)展黨員、獎學(xué)金評定、特困生補助、評優(yōu)樹模等工作堅持了公示舉報制度。

㈡切實加強了黨員隊伍建設(shè)

1、健全了基層黨組織建設(shè)。根據(jù)黨的建設(shè)和思想政治工作的實際需要，建立了1*黨支部(其中學(xué)生黨支部1個、離退休黨支部1個)，配備了4*支委委員，并為各教學(xué)系、部配備專職支部書記*、支部副書記*(由各系、部主任兼任)，從而為黨員隊伍建設(shè)提供了堅強的組織保證。各支部嚴(yán)格按照黨員發(fā)展“十六”字方針和“成熟一個、發(fā)展一個”的原則，全年舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班4期，培訓(xùn)62*次，推薦發(fā)展黨員8*，進一步壯大了隊伍，改善了結(jié)構(gòu)。

2、充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。一是積極開展“評優(yōu)樹?！被顒?，發(fā)揮榜樣的示范作用。榮獲國家級先進集體1項、先進個人*，省級先進集體1項、先進個人*，市級先進集體3項、先進個人*；評選院級先進集體*、先進個人9*；表彰團學(xué)干部18*次；舉辦和組織參加各種先進事跡報告會3場次。通過總結(jié)、宣傳先進典型的事跡，促成了學(xué)先進、趕先進的良好氛圍。二是積極開展黨員義務(wù)奉獻活動，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。啟動了“共產(chǎn)黨員幫困助學(xué)基金”，以黨員為主體，注入首期基金5.*元，資助困難學(xué)生12*；義務(wù)為學(xué)生舉辦各類講座7場次，提供就業(yè)政策、心理健康等方面的咨詢364小時。

3、加強了黨員管理教育。一是建立和完善了保持共產(chǎn)黨員先進性10項長效機制28種制度，編印下發(fā)了《共產(chǎn)黨員學(xué)習(xí)手冊》。二是堅持“”制度，以深入學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨章程》為主線，認(rèn)真開展了黨員民主評議，落實了組織生活制度，采取專題準(zhǔn)備、專人輔導(dǎo)的方式，使黨員素質(zhì)建設(shè)工作從時間、內(nèi)容和形式上都得到了保證。各支部全年召開組織生活240場次，舉辦學(xué)習(xí)專欄16期；中層黨員干部完成調(diào)研報告1-2篇，人均撰寫學(xué)習(xí)心得2篇、讀書筆記8000字。三是以“七?一”、國慶等重大節(jié)日為契機，開展文藝匯演、知識競賽等寓教于樂、豐富多彩的活動，吸引黨員參加，從而密切了黨員與組織的聯(lián)系，增強了黨員黨性和組織觀念，凝聚了黨員隊伍。全年累計支出專項活動經(jīng)費1.*元。

㈢全面加強了師生隊伍建設(shè)

1、進一步規(guī)范了“兩課”建設(shè)。一是制定了學(xué)院“兩課”建設(shè)實施辦法，重新修訂了思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想概論、思想品德與法律基礎(chǔ)、形勢政策課等3門課程的教學(xué)計劃，按規(guī)定學(xué)時進行教學(xué)和考試，保證了“兩課”教學(xué)任務(wù)的實施。二是優(yōu)化教學(xué)內(nèi)容，選派多年從事馬列主義研究工作的教師擔(dān)任教學(xué)工作，適時舉辦時事政治、國際國內(nèi)形勢、社會主義榮辱觀等專題報告和主題班會620場次，切實推進了“兩課三進”工作。

2、扎實開展了法制宣傳教育。堅持把依法治校、依法治教納入各個管理環(huán)節(jié)，制定了學(xué)院“五五”普法規(guī)劃，健全了法制副校長工作機制，完善了相關(guān)獎罰制度，認(rèn)真組織開展了法制宣傳月活動。全年舉辦法律知識競賽3場次，法制專題報告會2場次，印發(fā)或在校園網(wǎng)上法制宣傳資料8種，舉辦普法依法治理專欄2期。

3、有效加強了行風(fēng)、師風(fēng)和學(xué)風(fēng)建設(shè)。一是把師德建設(shè)作為教職工思想政治工作的重要內(nèi)容常抓不懈。二是堅持集中學(xué)習(xí)整訓(xùn)制度，利用寒暑假、雙休日等組織教職工開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)13期、104學(xué)時，開展公修課培訓(xùn)5天、40學(xué)時。三是按市糾風(fēng)辦、市教育局安排，制定并落實了《酒泉職業(yè)技術(shù)學(xué)院20*年民主評議行風(fēng)活動實施意見》，以行風(fēng)建設(shè)推進了師德建設(shè)。四是把師德表現(xiàn)作為教職工個人考核的重要依據(jù)，在教學(xué)大檢查中列為專項由學(xué)生賦分評議，提高了廣大教師樹立良好師德師風(fēng)的自覺性。五是嚴(yán)格了學(xué)生畢業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和推薦就業(yè)條件，有效促進了優(yōu)良學(xué)風(fēng)的形成。

4、切實加強了團學(xué)干部培養(yǎng)。堅持“三育人”方針，以提高“五種能力”(既自我教育、自我管理、自我約束、自我提高、自我完善的能力)為目標(biāo)，認(rèn)真組織開展了團學(xué)干部培訓(xùn)班2期，培訓(xùn)40*次，為開展思想政治工作提供了必要的輔助力量。

二、抓重點，破難點，推動改革發(fā)展

㈠抓就業(yè)，促招生

1、強化了就業(yè)導(dǎo)向。一是初步構(gòu)建了院系結(jié)合、全員服務(wù)的就業(yè)工作體系。完善了《高職畢業(yè)生就業(yè)工作暫行辦法》，明確了工作職責(zé)，規(guī)范了工作程序。學(xué)院招生小分隊以省外為重點，各系以省內(nèi)為重點，聯(lián)系建立學(xué)生實習(xí)、就業(yè)長期合作單位20*，每年可消化畢業(yè)生50*人。二是加強了畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)。召開主題班會283場次，舉辦專題報告會10場次，印發(fā)或在校園網(wǎng)上宣傳資料28種，為學(xué)生提供政策查詢、咨詢指導(dǎo)36*次，有效增強了學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的信心和勇氣。三是強化了畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)。通過網(wǎng)絡(luò)、宣傳專欄等渠道，就業(yè)信息82條、畢業(yè)生求職信息63*條；先后邀請區(qū)內(nèi)外21*用人單位舉辦大中小型校園“雙選會”36場次，為畢業(yè)生提供就業(yè)崗位89*個；組織畢業(yè)生參加人才市場交流洽談64*次。高職畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)到78.*，基本實現(xiàn)了預(yù)定目標(biāo)。

2、加強了招生工作。一是通過完善招生工作機制，實行學(xué)院統(tǒng)一管理、系部分片包干、不分專業(yè)、總量考核的辦法，加大了區(qū)外招生工作力度，切實擴大了招生規(guī)模。招收各類新生188*，其中普通高職141*，五年一貫制高職7*，成人脫產(chǎn)20*、業(yè)余16*、函授2*；在校生總數(shù)達(dá)到403*，其中普通高職236*，五年高職81*，成人生85*。二是堅持兩條腿走路，進一步拓寬了聯(lián)合辦學(xué)渠道，加強了電大和各中專學(xué)校的招生工作。與中國農(nóng)業(yè)大學(xué)、西北農(nóng)林科技大學(xué)和甘肅農(nóng)業(yè)大學(xué)聯(lián)合開辦農(nóng)學(xué)、園林、畜牧獸醫(yī)、水利等*成人專科專業(yè)1*函授班，在冊學(xué)生達(dá)33*。電大開放教育招生70*，其中本科37*、?？?3*；在冊學(xué)生達(dá)153*，其中本科78*、?？?5*。各中專學(xué)校招生46*，其中職業(yè)中專39*，普通中專7*；在校中專學(xué)生達(dá)109*。

㈡抓迎評，促教學(xué)

20*年，學(xué)院以迎接國家教育部20*年對開放教育試點項目的合格評估和20*年對高職高專人才培養(yǎng)水平的良好評估為核心，分工負(fù)責(zé)，協(xié)調(diào)配合，狠抓教育教學(xué)工作，重點完成了以下五項任務(wù)：

1、著力強化了教學(xué)基本條件建設(shè)。一是積極推進了逸夫教學(xué)樓項目建設(shè)。主樓交付使用，輔樓和階梯教室預(yù)計可于20*年5月交付使用。二是切實加強了校內(nèi)實訓(xùn)基地建設(shè)。積極向上爭取職教專項10*元，并多渠道籌措資金，圍繞骨干專業(yè)，投資99*元，完成了校內(nèi)綜合實訓(xùn)基地的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，新建、維修、改造實驗實訓(xùn)室1.*平方米，建成土木工程、機電機械等工科實驗室*，教學(xué)科研儀器設(shè)備資產(chǎn)總值達(dá)到131*元。三是積極加強了校外實驗實訓(xùn)基地建設(shè)。先后與奧凱公司、美國-山東登海先鋒種業(yè)、臺灣東方現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司等區(qū)內(nèi)外企業(yè)結(jié)成合作伙伴，建立了與教學(xué)相匹配的10*校外實習(xí)實訓(xùn)基地。四是協(xié)助有關(guān)部門落實了市政府體育場建設(shè)項目，現(xiàn)已進入規(guī)劃設(shè)計階段。

2、進一步改善了師資隊伍結(jié)構(gòu)。一是積極優(yōu)化了師資配置。根據(jù)學(xué)歷、專業(yè)等因素，確定高職(高專)系列專任教師23*。二是努力改善了專任教師職稱結(jié)構(gòu)。爭取政策支持，完成高校教師職稱轉(zhuǎn)換9*，職稱晉升2*。三是多渠道培育“雙師”素質(zhì)教師。先后派出2*次外出培訓(xùn)，3*人考取導(dǎo)游、經(jīng)濟師、審計師、普通話測試員等職業(yè)資格證書；外聘“雙師”型兼職教師2*，其中外教*，使“雙師”型教師總量達(dá)到11*，專業(yè)課和專業(yè)基礎(chǔ)課教師雙師比達(dá)到58.*。四是加強了專業(yè)帶頭人和骨干教師的培養(yǎng)。確定專業(yè)帶頭人1*、骨干教師2*，并認(rèn)真組織實施了培養(yǎng)方案。五是重視教師學(xué)歷提高。選送1*青年教師在職進修碩士學(xué)位，審查批準(zhǔn)2*青年教師參加了在職研究生入學(xué)考試；積極引進大學(xué)生1*，其中碩士研究生*，使碩士學(xué)位教師達(dá)到1*，在讀碩士達(dá)到2*。

3、顯著加強了教學(xué)過程管理。一是進一步提高了教學(xué)管理的規(guī)范化程度。認(rèn)真落實教學(xué)督導(dǎo)、教師教學(xué)質(zhì)量評估、實驗實訓(xùn)教學(xué)管理等方面的各項制度，編印《教學(xué)動態(tài)》7期，以評促建，以評促改，以評估指標(biāo)體系與標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格規(guī)范了教學(xué)工作。二是切實加強了實踐教學(xué)。制定完善了388門課程的理論教學(xué)大綱和高職329門專業(yè)課程的實驗實訓(xùn)教學(xué)大綱，狠抓落實，加強督查，切實強化了實踐教學(xué)環(huán)節(jié)。三是深入開展了“教學(xué)主題活動月”。舉辦中青年教師課堂教學(xué)競賽1*，評選中青年教師課堂教學(xué)競賽優(yōu)勝獎1*次；組織教學(xué)觀摩活動3*，開展教學(xué)評議(估)活動*、現(xiàn)代教育技術(shù)應(yīng)用展示活動1*，開展教學(xué)紀(jì)律檢查、教學(xué)文件執(zhí)行情況檢查4*；組織素質(zhì)教育專題講座4場次，組織學(xué)生創(chuàng)新能力和實踐技能比賽5場次；評選畢業(yè)設(shè)計、畢業(yè)論文優(yōu)秀指導(dǎo)教師獎*次，優(yōu)秀課件制作獎1*次，優(yōu)質(zhì)課獎、優(yōu)秀實踐指導(dǎo)教師獎等4*次。四是加強了專業(yè)和課程建設(shè)。評估、驗收作物生產(chǎn)技術(shù)等院級教改試點專業(yè)*；確定vb程序設(shè)計、綜合英語、建筑力學(xué)等院級精品課程11門；組織申報新專業(yè)1*，獲批*，使高職專業(yè)總數(shù)達(dá)到4*。其中，舉辦旅游專業(yè)班*，完成了優(yōu)秀旅游城市驗收的相關(guān)任務(wù)。五是健全了教學(xué)檔案。結(jié)合人才培養(yǎng)工作水平評估，積極調(diào)整充實院系兩級評估力量，圍繞重點指標(biāo)和觀測點，較好地完成了各類教學(xué)檔案資料的收集、整理工作。目前，各部門應(yīng)提供的59*信息項目中，經(jīng)過學(xué)院自評專家組初驗，已完成414項，占總項目的69.*；基本合格337項，占總項目的56.*。六是推進了考試制度改革。建立健全了141門課程的考試題庫，實行了考、教分離，并對計算機應(yīng)用和大學(xué)英語實行了“以證代考”。

4、領(lǐng)導(dǎo)完成了電大迎評任務(wù)。一是投入11*萬元用于教學(xué)設(shè)施建設(shè)，配齊了教學(xué)網(wǎng)站服務(wù)器等實施遠(yuǎn)程開放教育所需要的各類硬件設(shè)施。二是創(chuàng)新開發(fā)了以學(xué)科課程為單位的網(wǎng)絡(luò)課件。通過組織百名教師課件制作活動等形式，整合專、本科媒體教學(xué)資源534門課程，總量達(dá)到451.22g。三是研究總結(jié)出了切合自身實際的“132”教學(xué)模式和“84422”管理模式，從入學(xué)測試、入學(xué)教育、面授輔導(dǎo)及小組討論學(xué)習(xí)、作業(yè)布置與解答、助學(xué)服務(wù)、實施實踐性教學(xué)環(huán)節(jié)、形成性考核與考試等*方面，全方位規(guī)范了電大教學(xué)管理。四是順利通過了開放教育試點項目總結(jié)性評估，為高職高專人才培養(yǎng)水平評估積累了經(jīng)驗。

㈢積極推動內(nèi)部管理改革

1、推進了機構(gòu)和人事制度改革。一是撤消了原有的公共、理工、農(nóng)林、財經(jīng)、中專及成人教育等*教學(xué)部，組建了建筑工程系、機電工程系、生物工程系、旅游管理系、經(jīng)濟管理系和中專教學(xué)部、公共課教學(xué)部、繼續(xù)教育部等*系(部)，并通過合署等途徑，壓縮了黨政職能部門數(shù)量和人員編制。二是制定并上報通過了學(xué)院人事制度改革方案，完成了黨政部門定編、定崗、定待遇的“三定”工作，完成了對鍋爐房的承包經(jīng)營和公寓輔導(dǎo)員、圖書管理員、總務(wù)干事、教務(wù)干事、水電維修等1*崗位3*人員的競爭上崗工作，為下一步全面鋪開人事制度改革積累了經(jīng)驗。

2、推行了目標(biāo)跟蹤管理。將主要工作以目標(biāo)責(zé)任書的形式分解到部門，落實到分管領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人和具體責(zé)任人，每月堅持進行一次布置和檢查，年終綜合考核兌現(xiàn)獎罰，大大提高了工作效率。特別是通過提高教學(xué)工作和學(xué)生管理的分值比重，真正把系部工作的重點引向了教學(xué)工作和學(xué)生管理工作。

3、進一步完善了院、系(部門)雙層管理的財務(wù)工作機制。適時擴大了經(jīng)費支出包干的范圍，將教學(xué)經(jīng)費核實到系、部，由各系、部統(tǒng)一管理、使用，有力地保證了教學(xué)需要。同時，將這一做法推廣到機關(guān)各部門，建立健全財務(wù)管理制度，加強財務(wù)預(yù)算、決算及審計工作，有效遏制了鋪張浪費的不良風(fēng)氣，有效保障了有限資金的合理流向，提高了經(jīng)費的使用效益，推動了節(jié)約型校園建設(shè)。

4、加強了財產(chǎn)管理。一是完成了院校合并后的財產(chǎn)清理登記工作，建立健全了由總務(wù)處統(tǒng)管、各部門分工負(fù)責(zé)的財產(chǎn)管理機制，提高了資源利用率。二是完成了財校搬遷，及時處置了原財校房產(chǎn)，落實了20*年應(yīng)收資金15*元。三是積極開展勤工儉學(xué)，門點出租等實現(xiàn)創(chuàng)收5*元。

三、強基礎(chǔ)，樹形象，創(chuàng)建精神文明

㈠加強了校園基礎(chǔ)文明建設(shè)

1、進一步綠化、美化了校園環(huán)境。一是配合綜合實訓(xùn)基地建設(shè)，完成了對良信公司置換房產(chǎn)的改造及其周邊環(huán)境的治理，硬化、綠化周邊土地、路面*平方米。二是制定并組織實施了校園總體綠化方案，合理布局樹種和花種，提高了綠化、美化檔次，推動綠化美化工作由數(shù)量型向質(zhì)量型升級。截止今年3月底，校園綠化面積達(dá)到43*，綠化覆蓋率達(dá)到42%。

2、切實穩(wěn)定、優(yōu)化了校園秩序。一是進一步加強了校園安全防范措施，層層簽訂了《綜合治理目標(biāo)責(zé)任書》、《禁毒責(zé)任書》、《消防安全責(zé)任書》。二是明確指標(biāo)，嚴(yán)格考核，重點加強了對各系、部班主任工作的宏觀指導(dǎo)，全年組織召開專門會議研究部署班主任工作*。三是加強了公寓輔導(dǎo)員、管理員隊伍建設(shè)。在繼續(xù)優(yōu)化和完善公寓管理，理順與投資商和各系、部管理的基礎(chǔ)上，配備公寓輔導(dǎo)員*、管理員2*，實行了24小時值班制度。四是加強了校園及周邊環(huán)境綜合治理。建立健全了信訪制度，落實了重大事故報告制度，注重了矛盾糾紛排查調(diào)處工作，加強了保安力量和治安巡邏，協(xié)同公安、社區(qū)等有關(guān)部門，努力營造了平安、穩(wěn)定、和諧的校園環(huán)境。

㈡切實加強了校園文化建設(shè)

1、優(yōu)化了文化隊伍。組建專門文體組織*，培養(yǎng)文藝骨干19*；組建學(xué)生社團3*，吸收會員134*。同時，積極調(diào)動藝術(shù)專業(yè)教師指導(dǎo)、參與了校園文化建設(shè)。

2、拓寬了文化陣地。制作了校史及成果展室，加強了校園廣播站建設(shè)；完成了校園網(wǎng)的改版，增加了學(xué)生園地等板塊；充實了黑板報、櫥窗、教室學(xué)習(xí)專欄、標(biāo)語牌、體育器械等文體設(shè)施。

3、加強了文化活動建設(shè)。以“校園文化藝術(shù)節(jié)”為主要載體，加強了師生文體活動的工作力度。舉辦院級體育比賽120場次，組織大型文藝演出32場次，舉行演講、朗誦比賽和專題報告16場次，開展學(xué)生社團活動260場次，組織構(gòu)建和諧校園等大型簽名活動3場次，使學(xué)生文體活動經(jīng)?；?、制度化、大眾化，成為環(huán)境育人的重要手段，極大地豐富了師生課余生活。

4、加強了制度文化建設(shè)。一是結(jié)合事業(yè)單位人事制度改革試點工作，全面修訂了各部門工作職責(zé)及崗位津貼發(fā)放辦法等綜合管理制度。二是以迎接教育部人才培養(yǎng)水平評估為契機，補充完善教務(wù)管理制度47項，初步建立了符合高職教育規(guī)律、有利于教學(xué)質(zhì)量建設(shè)的特色化教學(xué)管理制度體系。三是完善了《學(xué)生管理規(guī)定》、等學(xué)生管理制度約20項，編印了《學(xué)生手冊》，建立了學(xué)生管理考核體系。四是圍繞構(gòu)建平安校園、和諧校園，建立健全了消防救助應(yīng)急預(yù)案、防震減災(zāi)應(yīng)急預(yù)案及突發(fā)事件處理應(yīng)急預(yù)案等安全防范制度。

5、增強了校園人文氣息。一是啟動了“學(xué)生心理咨詢中心”工作，為學(xué)生提供心理咨詢、輔導(dǎo)24*人次。二是以美術(shù)教師為主體，完成了圖書館裝飾字畫的制作，并組織學(xué)生從內(nèi)容到形式上全面提高了黑板報的質(zhì)量和文化層次，為學(xué)院樹立了良好的外部形象。三是充分發(fā)揮師生參與校園文化建設(shè)的積極性，通過座談和公開征集道路、建筑物、景區(qū)景點名稱等途徑，初步擬訂了逸夫教學(xué)樓及校園文化建設(shè)的整體方案。

㈢廣泛開展了精神文明創(chuàng)建工程。

1、抓“三心”工程。一是充分發(fā)揮工會、婦委會等群團組織的橋梁紐帶作用，深入開展了知人心、暖人心、得人心活動。組織老干部座談會2場次；組織職工外出考察學(xué)習(xí)6*次；看望生病住院職工1*次，支出慰問金530*；落實職工死亡后待遇4.*元。二是完成了教工住宅樓建設(shè)，建筑總面積553*米，現(xiàn)已交付使用。三是完成了糖廠家屬區(qū)暖氣管道改造，架設(shè)暖氣管道540*。

2、抓形象工程。一是積極落實《公民道德建設(shè)實施綱要》，有效開展了文明校園等創(chuàng)建活動及“保護環(huán)境、愛護校園”等社會公益活動，初步形成了講文明、樹新風(fēng)的校園風(fēng)尚。二是與勞動就業(yè)部門密切配合，依托*“綠色培訓(xùn)基地”，舉辦以農(nóng)村勞動力輸轉(zhuǎn)為重點的短期勞動技能培訓(xùn)3期，培訓(xùn)農(nóng)村剩余勞動力5*；依托“*職業(yè)技術(shù)教育培訓(xùn)中心”，免費開展再就業(yè)計算機培訓(xùn)班3期，培訓(xùn)*下崗失業(yè)人員19*，樹立了學(xué)院良好的社會形象。三是依托繼續(xù)教育部培訓(xùn)科，充分挖掘電大分校社會考試職能，面向市場，服務(wù)經(jīng)濟，開展會計電算化、英特爾未來教育、外語、旅游等短期特色培訓(xùn)班30期，培訓(xùn)218*次，承辦保險人資格考試、英語等級考試等各類社會性考試2場次，辦理相關(guān)證書113份，進一步提升了辦學(xué)的社會效益。

3、抓科技創(chuàng)新工程。一是加強了課題申報立項工作。組織申報省級科研課題7項，完成立項1項；申報市級科研課題3項，完成立項3項；完成院級科研課題立項3項，審查、驗收已立項的院級課題結(jié)題3項；獲市級科技進步獎1項。二是將學(xué)術(shù)成果作為硬性指標(biāo)納入教師業(yè)務(wù)考核，鼓勵教師特別是副高職稱教師積極投身教學(xué)科研。教職工全年公開130篇，其中國家級8篇、省級58篇。三是加強了校內(nèi)外學(xué)術(shù)交流。圓滿承辦了全省“第二屆高職高專校長論壇”；成功舉辦了學(xué)院第三屆高職教育教學(xué)研討會，交流論文90篇，評出獲獎?wù)撐?8篇。四是完成了論文集及學(xué)報的組稿、編校工作，收集優(yōu)秀論文228篇。五是拓寬了科技成果轉(zhuǎn)化和技術(shù)服務(wù)渠道。在農(nóng)林產(chǎn)教研發(fā)中心的基礎(chǔ)上，增設(shè)了畜禽服務(wù)中心、建筑職業(yè)技能培訓(xùn)中心、導(dǎo)游服務(wù)中心。其中，農(nóng)林產(chǎn)教研發(fā)中心本年度玉米制種面積擴大到430*，實現(xiàn)產(chǎn)量1600噸、產(chǎn)值54*元、利潤1*元，顯示出產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的美好前景。

4、抓學(xué)生素質(zhì)拓展工程。一是著眼于“樹優(yōu)良學(xué)風(fēng)、育優(yōu)秀人才”，組織學(xué)生創(chuàng)新能力和實踐技能比賽5場次。二是眼于提高學(xué)生市場競爭力，積極推行“雙證制”，依托“*第六國家職業(yè)技能鑒定所”，舉辦焊工、汽車維修等中高級技工培訓(xùn)4期，培訓(xùn)22*，獲證率達(dá)到10*；依托旅游培訓(xùn)中心，舉辦導(dǎo)游資格培訓(xùn)班3期，組織學(xué)生培訓(xùn)并參加全省導(dǎo)游資格考試13*次；依托社會其他職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定機構(gòu)，組織學(xué)生參加各類培訓(xùn)及考試52*次，獲證40*，獲證率達(dá)到7*。三是立足于培養(yǎng)學(xué)生社會責(zé)任感，組織青年志愿者參加社會實踐和義務(wù)植樹等社會公益活動600*人次，收到學(xué)生“三下鄉(xiāng)”實踐調(diào)查報告76*份。四是認(rèn)真組織學(xué)生開展了國防教育，嚴(yán)格對新生進行了軍訓(xùn)，學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)測試率接近10*。

5、抓對外宣傳工程。制作和發(fā)放了學(xué)院宣傳彩頁；制作并通過電視臺等媒體渠道播放了專題宣傳片；加強了信息工作，全年向上級部門報送信息26條，通過網(wǎng)絡(luò)對外信息1879條，有效加大了對外宣傳力度?！毒迫請蟆沸麄鲌蟮缹W(xué)院*，酒泉電視臺宣傳報道學(xué)院*。

總之，一年來，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子精誠團結(jié)，恪盡職守，使各項事業(yè)取得了令人鼓舞的成績，先后獲得了“全國農(nóng)村青年轉(zhuǎn)移就業(yè)先進單位”、“*園丁獎先進集體”和全市“思想政治工作先進單位”、“職業(yè)教育工作先進單位”、“綠化模范單位”等多項稱號，通過了省高工委、市委思想政治工作考核評估和市教育局年度工作目標(biāo)責(zé)任考核。

20*年，學(xué)院黨委將以迎接10月份教育部評估為核心，立足高職，服務(wù)就業(yè)，適度規(guī)模，精細(xì)管理，確保學(xué)院各項事業(yè)持續(xù)、快速、穩(wěn)定發(fā)展。