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為進(jìn)一步貫徹落實(shí)《禁止使用童工規(guī)定》，規(guī)范招用暑期工行為，打擊非法雇用童工行為，保護(hù)未成年人身心健康，定于*年7月10日至9月10日在全市范圍內(nèi)開展為期兩個(gè)月的規(guī)范招用暑期工，禁止使用童工專項(xiàng)檢查活動(dòng)。活動(dòng)方案如下：

一、活動(dòng)目的

目前暑假來(lái)臨，奧運(yùn)會(huì)開幕在即，規(guī)范招用暑期工行為、查處使用童工違法行為刻不容緩。通過(guò)加大對(duì)全市各用人單位使用未滿16周歲未成年人情況的執(zhí)法檢查力度，進(jìn)一步規(guī)范我市勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序，保護(hù)未成年人的身心健康，維護(hù)未成年人的合法權(quán)益。

二、檢查對(duì)象與內(nèi)容

（一）檢查對(duì)象：全市范圍內(nèi)各類用人單位，重點(diǎn)是各類勞動(dòng)密集型用人單位和人力資源機(jī)構(gòu)。

（二）檢查內(nèi)容：用人單位使用未滿16周歲的童工情況,職業(yè)中介機(jī)構(gòu)非法組織、介紹未滿16周歲的童工情況和介紹暑期工情況，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)臨時(shí)性勞務(wù)輸送情況。

三、組織機(jī)構(gòu)

市、區(qū)兩級(jí)勞動(dòng)保障部門聯(lián)合組成活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本次活動(dòng)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和組織部署，并對(duì)各項(xiàng)工作落實(shí)情況進(jìn)行指導(dǎo)協(xié)調(diào)和督促檢查。領(lǐng)導(dǎo)小組組成如下：

*

活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在市局勞動(dòng)和社會(huì)保障監(jiān)察支隊(duì)，*平支隊(duì)長(zhǎng)任辦公室主任。

四、活動(dòng)安排

（一）宣傳發(fā)動(dòng)階段（7月10日至7月18日）

1、活動(dòng)消息。7月10日召開新聞會(huì)，大力宣傳本次專項(xiàng)檢查活動(dòng)的目的、內(nèi)容及做法。

2、部署活動(dòng)安排。7月16日召開領(lǐng)導(dǎo)小組成員會(huì)議，布置有關(guān)工作，分解任務(wù)，落實(shí)責(zé)任。

3、用人單位自查自糾。用人單位要對(duì)照相關(guān)法律法規(guī)自查，是否存在通過(guò)各種方式（如個(gè)人自愿上門、親戚朋友介紹，甚至監(jiān)護(hù)人要求）招用未滿16周歲的未成年人，包括暑期工、幫工打雜、外發(fā)包工等變相使用童工的行為，并主動(dòng)糾正違法行為。

（二）集中檢查階段（7月18日至9月5日）

1、在領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和指揮下，按市、區(qū)勞動(dòng)保障工作事權(quán)劃分的總體原則和要求，對(duì)市、區(qū)兩級(jí)執(zhí)法隊(duì)伍的檢查區(qū)域和范圍作網(wǎng)格化劃分，避免漏檢或重復(fù)檢查。

2、全面清查自發(fā)性勞務(wù)集市、勞動(dòng)密集型企業(yè)、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)和勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)，重點(diǎn)清查通過(guò)“工頭”派遣勞動(dòng)者的企業(yè)，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障網(wǎng)格化管理的作用，結(jié)合排查和舉報(bào)投訴情況，集中力量對(duì)重點(diǎn)用人單位和機(jī)構(gòu)進(jìn)行逐一檢查。

3、在檢查中發(fā)現(xiàn)招用暑期工和童工的，要堅(jiān)決清退，對(duì)使用童工的單位或個(gè)人，責(zé)令其限期將童工送回原居住地交其父母或者監(jiān)護(hù)人，由其承擔(dān)所需費(fèi)用，并依法按照最高處罰額度進(jìn)行處罰。

4、加強(qiáng)與教育、公安等相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)。對(duì)確實(shí)屬于實(shí)習(xí)、勤工助學(xué)和勤工儉學(xué)的，要及時(shí)與教育部門溝通。發(fā)現(xiàn)恐嚇、拐騙、拘禁、強(qiáng)迫勞動(dòng)等刑事違法的組織和個(gè)人，要依法移交公安機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。

（三）總結(jié)階段（9月5日至9月10日）

1、跟蹤整改。檢查執(zhí)法工作結(jié)束后，對(duì)存在違法行為的用人單位要督促整改跟蹤落實(shí)，并依法進(jìn)行處理。

2、信息反饋。市、區(qū)兩級(jí)執(zhí)法檢查隊(duì)伍要加強(qiáng)信息反饋和統(tǒng)計(jì)工作，做好用人單位和機(jī)構(gòu)情況資料錄入和匯總工作，并根據(jù)匯總情況進(jìn)行相關(guān)分析。

3、做好總結(jié)。各單位對(duì)活動(dòng)進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，并由市局統(tǒng)一曝光一批存在嚴(yán)重違法問(wèn)題的用人單位。

五、有關(guān)要求

（一）提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各單位要提高對(duì)開展規(guī)范招用暑期工，禁止使用童工專項(xiàng)檢查活動(dòng)的認(rèn)識(shí)，必須作為一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù)來(lái)抓，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)抓好執(zhí)法檢查工作，抓緊制定工作方案，組織聯(lián)合檢查小組，按照統(tǒng)一部署、分工負(fù)責(zé)、密切配合的原則，全面開展檢查活動(dòng)。

（二）落實(shí)重大事件報(bào)告制度，嚴(yán)格信息報(bào)送。加強(qiáng)檢查情況統(tǒng)計(jì)報(bào)告工作，落實(shí)重大事件報(bào)告制度，在檢查過(guò)程中遇到的重大突發(fā)性事件要及時(shí)報(bào)告，并妥善處理。同時(shí)應(yīng)統(tǒng)一報(bào)送市局，不得越級(jí)上報(bào)或直接向新聞媒體通報(bào)，注意正面引導(dǎo)輿論，避免局部矛盾的擴(kuò)大和激化。

（三）加強(qiáng)信息反饋和統(tǒng)計(jì)工作。市區(qū)兩級(jí)執(zhí)法隊(duì)伍要做好用人單位情況的資料錄入和統(tǒng)計(jì)匯總工作，重大問(wèn)題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)，并于9月8日前，將檢查工作書面總結(jié)及統(tǒng)計(jì)表報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

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