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各總支（支部）：

根據(jù)縣委組織部下發(fā)的《*縣*年發(fā)展黨員工作計劃》（*組〔*〕綜*號）文精神，結(jié)合本系統(tǒng)發(fā)展黨員工作實際情況，制訂本計劃。

一、指導思想

*年發(fā)展黨員工作，要深入貫徹落實黨的十七大精神，著眼于保持黨的先進性，嚴格按照《黨章》和《發(fā)展黨員工作細則（試行）》的要求發(fā)展黨員，遵循“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，提高發(fā)展黨員質(zhì)量，優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)，提高發(fā)展黨員工作水平，為實現(xiàn)工貿(mào)經(jīng)濟又好又快發(fā)展提供強有力的組織保證。

二、目標要求

*年計劃發(fā)展黨員7名。其中：*局1名、*局2名、*局1名，*公司3名。

三、主要措施

1、加強組織領導，增強責任意識。要進一步組織學習黨的十七大會議精神，從保持黨的先進性、加強黨的執(zhí)政能力建設的高度，充分認識做好發(fā)展黨員工作的極端重要性和緊迫性，將其作為新時期黨的建設的重要任務擺上議事日程，切實加強對發(fā)展黨員工作的領導。要根據(jù)發(fā)展黨員工作的指導思想和目標要求，結(jié)合各自實際，認真總結(jié)分析當前發(fā)展黨員工作中存在的一些突出性、常見性的問題，按照“自下而上、自上而下、上下結(jié)合”的原則，制定切實可行的發(fā)展黨員工作五年規(guī)劃和年度計劃，工作規(guī)劃和年度計劃不但要有數(shù)量和質(zhì)量的要求，還要有工作上的具體措施，增強工作的針對性、主動性和預見性。要始終把保證質(zhì)量放在發(fā)展黨員工作的首位，堅持黨員標準，規(guī)范工作程序，采取有力措施，確保發(fā)展黨員工作各項制度的落實。要進一步明確黨委書記是發(fā)展黨員工作的“第一責任人”，分管副書記和組織委員為“直接責任人”，支部書記為“具體責任人”，把發(fā)展黨員工作作為年度黨建工作考評的重要內(nèi)容，形成一級抓一級，層層抓落實的良好工作格局。要嚴格按照省委組織部《發(fā)展黨員工作責任追究制試行辦法》的有關(guān)規(guī)定，嚴肅追究在發(fā)展黨員工作中違紀違規(guī)的黨組織負責人和相關(guān)責任人的責任。

2、突出工作重點，加強分類指導。*年發(fā)展黨員工作要著眼于提高黨員質(zhì)量，努力在改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)上下功夫。各總支（支部）要對照目標要求，突出重點，加強工作的分類指導。一是要著力優(yōu)化機關(guān)企事業(yè)單位黨員結(jié)構(gòu)。要重點從高知識群體和生產(chǎn)一線中培養(yǎng)發(fā)展黨員，特別要注重在先進工作者、學科帶頭人、拔尖人才和企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍中發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和發(fā)展黨員，整體提高新黨員的綜合素質(zhì)。二是積極慎重地做好非公有制經(jīng)濟組織發(fā)展黨員工作。對建立黨組織的企業(yè)，每半年要召開一次入黨培養(yǎng)對象的推薦活動，并指定專人對推薦對象進行踴躍培養(yǎng)。同時，對連續(xù)三年未發(fā)展黨員的總支（支部）進行重點管理，跟蹤督查，下大力氣抓好整頓提高工作。

3、夯實工作基礎，完善工作制度。一是要進一步抓好黨務干部業(yè)務培訓。要健全教育培訓機制，進一步加大對黨務工作者的培訓力度，強化發(fā)展黨員工作業(yè)務知識培訓，不斷提高黨務工作者的業(yè)務水平。二是要進一步規(guī)范發(fā)展黨員工作的程序。要認真按照縣委組織部《關(guān)于進一步規(guī)范發(fā)展黨員工作程序的通知》（泰委組〔2003〕綜41號）的要求，正確把握發(fā)展黨員工作遵循的基本原則，規(guī)范發(fā)展黨員工作程序，嚴格發(fā)展黨員審查、審批辦法，堅決防止和克服發(fā)展黨員工作過程中降低標準，變通程序，簡化手續(xù)等現(xiàn)象，努力使發(fā)展黨員工作步入程序化、規(guī)范化和制度化的軌道。

要認真按照省委組織部《發(fā)展黨員工作公示制試行辦法》的要求，全面推行入黨積極分子確定為發(fā)展對象前，由黨支部按規(guī)定進行公示的做法，廣泛接受群眾的監(jiān)督，嚴格規(guī)范《入黨志愿書》、《入黨積極分子考察表》等入黨材料填寫和支委會、支部會記錄，要求入黨材料內(nèi)容真實、表述準確、書寫清楚，材料齊全，歸檔及時。

4、壯大隊伍建設，加強培養(yǎng)教育。要緊緊圍繞黨的中心任務，重視把發(fā)展黨員工作的教育關(guān)口前移，做到早選苗、早培養(yǎng)、早教育。一要突出抓好入黨積極分子隊伍建設。要采取有效措施，在特色、引導和培養(yǎng)入黨積極分子上下功夫，積極主動引導各行各業(yè)的先進分子向黨組織靠擾，通過支部培養(yǎng)、聯(lián)系人幫教、黨校培訓、實踐鍛煉等方式，加強對入黨申請人的教育培養(yǎng)和對入黨積極分子的培養(yǎng)考察，及時掌握入黨積極分子思想動態(tài)，要通過各方面的努力，建設一支數(shù)量充足、素質(zhì)較高的入黨積極分子隊伍，原則上，每個黨支部必須按1：3的比例建立一支常數(shù)在5～6名左右的入黨積極分子隊伍。二要拓寬渠道。在機關(guān)事業(yè)單位，要針對存在的重業(yè)務、輕政治，入不入黨無所謂的狀況，積極營造良好的氛圍，采取有力措施，激發(fā)年青干部的入黨熱情；在企業(yè)，要針對入黨積極分子后繼乏人的狀況，不斷改進工作方式和方法，把優(yōu)秀分子吸引到黨的周圍。三要加強教育管理。要對入黨積極分子實行動態(tài)管理，保證入黨積極分子質(zhì)量，對入黨申請人、入黨積極分子、發(fā)展對象進行跟蹤考察，分別審議，實行優(yōu)勝劣汰，滾動管理，做到人員有進有出，保證入黨積極分子隊伍健康成長。同時，要進一步完善對入黨積極分子的管理制度，對每個入黨積極分子都要指定2名正式黨員作為培養(yǎng)考察人，對他們進行教育培養(yǎng)和跟蹤考察，考察情況按期填入考察登記表，不斷規(guī)范入黨積極分子考察檔案。四要落實群團推優(yōu)制度。要加強對群團組織“推優(yōu)”工作的領導，并要求原則上28周歲以下的周年，必須由所在單位的群團組織推薦入黨。

5、加強督促檢查，狠抓工作落實。*年全系統(tǒng)發(fā)展黨員工作要在強化督促檢查上下功夫，繼續(xù)實行“一月一督查，一季一通報，半年一小結(jié)，全年有分析”的工作機制，落實發(fā)展黨員工作目標，推動全系統(tǒng)發(fā)展黨員工作上新的臺階。“一月一督查”就是黨委每月不定期對所屬黨組織發(fā)展黨員工作進行督促檢查，不斷總結(jié)新經(jīng)驗，及時發(fā)現(xiàn)新問題，與時俱進地做好發(fā)展黨員工作；“一季一通報”是指黨委于每季度末的20日前，按照要求，填寫好全系統(tǒng)發(fā)展黨員進度表，上報縣委組織部，同時，在綜合分析的基礎上，對一些完成指導性任務較差、工作滯后、發(fā)展質(zhì)量較差的黨支部進行通報，并報送有關(guān)領導；“半年一小結(jié)”就是根據(jù)省、市、縣委組織部的要求，各支部每半年要對本單位發(fā)展黨員工作進行工作小結(jié)，并于6月25日前報送黨委；“全年有分析”就是各支部每年要對全年發(fā)展黨員工作的基本情況、主要做法和取得成效進行認真總結(jié)，對工作中存在的問題進行認真分析，并提出改進的意見和建議，在此基礎上形成下一年度發(fā)展黨員工作的目標要求和保證措施。