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為深入貫徹黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神和州、縣農(nóng)業(yè)、農(nóng)村工作會議精神，全面完成2005年我村經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展各項工作任務(wù)，促進(jìn)我村三個文明建設(shè)長足發(fā)展，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、農(nóng)村穩(wěn)定，特制定本責(zé)任狀。

一、考核內(nèi)容：

（一）2005年各組物質(zhì)文明建設(shè)責(zé)任狀（見附表）。

（二）2005年各組黨建、精神文明建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任狀(考核細(xì)則另發(fā))。

1、加強(qiáng)村領(lǐng)導(dǎo)班子思想建設(shè)。深入學(xué)習(xí)黨的十六大、十六屆四中全會精神，領(lǐng)會實質(zhì)，指導(dǎo)實踐。堅持學(xué)習(xí)制度，做到有計劃、有記錄、結(jié)合實際，針對性強(qiáng)、有實效。班子成員全年寫心得體會不少于2篇，記讀書筆記1萬字以上，政治理論測試平均成績達(dá)到80分以上。

2、政治觀念強(qiáng)，牢固樹立大局意識和憂患意識。村“兩委”班子及班子成員有較強(qiáng)的政治敏銳性和政治鑒別力。堅決貫徹執(zhí)行鎮(zhèn)黨委、政府及村上的的重大決策，在處理突出事件和復(fù)雜問題時，善于識別，方法得當(dāng)，全年沒有因處理不妥而引發(fā)重特大事件發(fā)生。

3、認(rèn)真貫徹民主集中制，增強(qiáng)班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力，落實《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》，嚴(yán)格執(zhí)行“三項制度”。實行民主決策，班子團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)，分工明確，政令暢通。努力提高班子民主生活會質(zhì)量，堅持黨性原則，大膽開展批評與自我批評。堅持“三代”常效機(jī)制，狠抓“兩委”班子整改承諾的落實，有效增強(qiáng)班子凝聚力、戰(zhàn)斗力。鞏固和深化“民情工程”活動，切實推進(jìn)“四民主、兩公開”工作，深化“黨務(wù)公開”和“民主日”活動。

4、牢固樹立抓黨建、促經(jīng)濟(jì)、保穩(wěn)定、求發(fā)展的思想，因地制宜，實施黨建目標(biāo)管理責(zé)任制，切實加強(qiáng)以黨支部為核心的基層組織建設(shè)，共青團(tuán)、婦女、民兵等配套組織在三個文明建設(shè)中發(fā)揮應(yīng)有的作用。堅持以黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神為指導(dǎo)，全面貫徹“三個代表”重要思想，以“五個好”為標(biāo)準(zhǔn)，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，始終保持黨的先進(jìn)性。

5、狠抓干部黨員教育培訓(xùn)，加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，重視農(nóng)牧民群眾的思想政治教育工作。全面實施黨員電教科技工程，加大黨員電化教育工作和“五好”播放室創(chuàng)建力度。加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，按照縣、鎮(zhèn)要求，深化“四個培養(yǎng)”措施，做好“三老”人員教育管理工作，全面落實“三老人員”政治、生活待遇。

6、因地制宜，深入開展黨員“四學(xué)”、“三帶”、“爭十、樹百、帶千、培萬”、黨員戶掛牌、黨員義務(wù)承諾、黨員設(shè)崗定責(zé)、黨員扶貧基金會等活動，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。深化黨建帶團(tuán)建工作，抓好“推優(yōu)”工作。堅持“十六字”方針，做好在一線發(fā)展黨員工作，確保黨員質(zhì)量；進(jìn)一步疏通黨員隊伍“出口”，嚴(yán)肅處置不合格黨員，純潔黨員隊伍。

7、緊緊圍繞大幅度增加農(nóng)牧民收入和增強(qiáng)集體經(jīng)濟(jì)實力“兩大”核心目標(biāo)，把“加強(qiáng)黨員干部隊伍建設(shè)、發(fā)揮黨員干部的示范帶頭作用”作為加快農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，促進(jìn)農(nóng)民增收的重要手段來抓。切實做好壯大集體經(jīng)濟(jì)工作。

8、切實加強(qiáng)科技和教育工作。

9、采取多種形式，全面落實用鄧小平理論武裝全黨，教育干部和群眾的任務(wù)，要不斷把“三個代表”重要思想、十六大、十六屆三中、四中全會及縣委九屆九次全委（擴(kuò)大）會議和縣十四屆三次人代會議精神的宣傳、貫徹引向深入。

10、以十六大和十六屆三中、四中全會精神為指導(dǎo)，圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和全面落實科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹落實《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》，進(jìn)一步加大落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作力度，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開展。

11、大力加強(qiáng)新聞宣傳工作，提高宣傳質(zhì)量。要充分發(fā)揮調(diào)頻廣播、定頻音箱、宣傳欄的作用，注重培養(yǎng)、樹立、宣傳典型，以身邊典型、新人新事引導(dǎo)群眾，進(jìn)一步解放思想，加大產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，加快農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。加大外宣力度，為改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供良好的輿論氛圍。

12、加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，強(qiáng)化面對面的宣傳教育工作。扎實開展“保持黨員先進(jìn)性，致富奔小康”大討論活動，反對民族分裂，嚴(yán)厲打擊邪教組織，認(rèn)真開展馬克思主義國家觀、民族觀、歷史觀、宗教觀、無神論教育和民族團(tuán)結(jié)教育，廣泛開展《公民道德建設(shè)實施綱要》的學(xué)習(xí)教育和實踐活動，弘揚民族精神，提高公民的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)。

13、加強(qiáng)文化陣地建設(shè)，進(jìn)一步豐富群眾文化生活。要充分發(fā)揮宣傳、文化陣地的作用，切實落實“萬村書庫”工程。組織開展好群眾性文化體育活動，移風(fēng)易俗，堅決打擊黃、賭、毒等社會丑惡現(xiàn)象，大力倡導(dǎo)文明健康向上的生活方式。

14、堅持“兩手抓，兩手都要硬”和“精神文明重在建設(shè)”的方針，以創(chuàng)建“文明村場”為契機(jī)，狠抓素質(zhì)工程，優(yōu)化細(xì)胞工程，推進(jìn)民心工程，落實富民工程；繼續(xù)開展“十星級”文明戶評選活動，全面提高村民的整體素質(zhì)。以環(huán)境衛(wèi)生整治為突破口，深入開展“三講一樹”(講文明、講衛(wèi)生、講科學(xué)、樹新風(fēng))活動，營造清潔、整齊、安定、優(yōu)美的生活、工作和投資環(huán)境。

15、全面完成社會治安綜合治理工作責(zé)任制、計劃生育工作責(zé)任制、信訪工作責(zé)任制確定的工作目標(biāo)。

二、重點經(jīng)濟(jì)指標(biāo)考核說明：

農(nóng)業(yè)、經(jīng)濟(jì)部分

1、高密度棉花面積占棉花總面積的80%，指株距10cm以下.

2、“引進(jìn)新品種新技術(shù)”指標(biāo)要求完成1個，面積50畝以上.

3、“完成節(jié)水灌溉任務(wù)”指標(biāo).

4
、完成鎮(zhèn)上下達(dá)的秋翻冬灌任務(wù)”指標(biāo)，要求按時完成鎮(zhèn)政府下達(dá)的秋翻冬灌任務(wù).

6、完成“造林任務(wù)”、“當(dāng)年造林合格率”、“上年造林合格的面積保存”。

7、完成秋季整地任務(wù)指標(biāo)。

8、林木病蟲害及時防治。

14、“招商引資”指標(biāo)，完成引資任務(wù)170萬元（不含鎮(zhèn)上安排的任務(wù)），經(jīng)濟(jì)考核時在總分中給予獎勵5分；工作不積極主動配合的一次扣2分，對此項工作從中干擾阻撓的一次扣4分，以鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)辦考核認(rèn)定為準(zhǔn)。

15、“引進(jìn)項目”指標(biāo)，引進(jìn)國債投資項目金額的得2分，做好項目落實工作并取得上級單位滿意的得4分，一次不滿意扣2分，工作不積極主動配合的一次扣2分，當(dāng)年自籌資金到位率達(dá)到100%得4分，具體按實際完成比例計算，以鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)辦考核認(rèn)定為準(zhǔn)。

16、“農(nóng)村財務(wù)管理規(guī)范運作”指標(biāo)，要求財務(wù)審批手續(xù)齊全，無坐支現(xiàn)象，村務(wù)公開一年4次。審批手續(xù)不齊全一筆業(yè)務(wù)扣0.1分，發(fā)現(xiàn)坐支一筆業(yè)務(wù)扣0.2分，財務(wù)、村務(wù)公開不全面及少公布一次扣0.5分，由農(nóng)經(jīng)站負(fù)責(zé)操作認(rèn)定，不倒扣分。

17、“按時上報各類統(tǒng)計資料”指標(biāo)，凡上級要求上報的各類統(tǒng)計資料準(zhǔn)確及時，遲報一次扣0.1分，瞞報一次扣0.1分，缺報一次扣0.2分，拒報一次扣0.5分，年報表不認(rèn)真填寫，報表結(jié)構(gòu)不平扣2分，以鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)站、統(tǒng)計辦負(fù)責(zé)認(rèn)定為準(zhǔn)。公務(wù)員之家版權(quán)所有

畜牧業(yè)部分

1、“年末存欄”指標(biāo)考核分以各小組實際上報的數(shù)據(jù)資料計算得分。由鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)辦負(fù)責(zé)考核認(rèn)定。

2、“高產(chǎn)奶?！敝笜?biāo)是指，日產(chǎn)奶20公斤以上，根據(jù)畜牧局下發(fā)的奶牛統(tǒng)計表，半年初核，年底逐戶核實，以年底核實數(shù)為準(zhǔn)，按實際完成比例得分。由統(tǒng)計辦、畜牧辦負(fù)責(zé)考核認(rèn)定。

3、“畜牧發(fā)展有具體的措施計劃”指標(biāo)要求各組根據(jù)本組實際情況制定發(fā)展畜牧業(yè)的計劃、措施、實施辦法、總結(jié)等相關(guān)資料，少一項扣1分。以鎮(zhèn)畜牧辦考核認(rèn)定為準(zhǔn)。

4、“牛冷配”、“牛胚胎移植”、“肉羊經(jīng)濟(jì)雜交”指標(biāo)依據(jù)從鎮(zhèn)獸醫(yī)站領(lǐng)取的凍精數(shù)或胚胎數(shù)和上報的完成數(shù)入戶核實認(rèn)定，按完成數(shù)比例得分，以畜牧辦、獸醫(yī)站考核認(rèn)定為準(zhǔn)。

5、新增50頭以上奶牛養(yǎng)殖戶一戶，未達(dá)到規(guī)定數(shù)量的不得分。以畜牧辦考核認(rèn)定為準(zhǔn)。

7、“新增奶牛養(yǎng)殖戶”、“新增牛羊育肥戶”指標(biāo)是指新增養(yǎng)殖戶養(yǎng)殖奶牛1頭以上，新增牛羊育肥戶指年內(nèi)新增牛羊育肥戶育肥羊50只或牛5頭以上，按實際完成數(shù)比例得分，以鎮(zhèn)畜牧辦考核認(rèn)定為準(zhǔn)。

8、“果穗青貯”指標(biāo)根據(jù)各村場完成數(shù)入戶核實，畜牧辦負(fù)責(zé)考核認(rèn)定。

9、“牲畜五號病防疫率100%（三次）”指標(biāo)依據(jù)各組防疫員領(lǐng)取疫苗數(shù)和免疫檔案入戶核實認(rèn)定，各組負(fù)責(zé)人重視，無疫情發(fā)生得分，若防疫不到位，造成重大疫情發(fā)生，全年畜牧業(yè)工作考核得分按最后得分的50%認(rèn)定。以鎮(zhèn)獸醫(yī)站、畜牧辦考核認(rèn)定為準(zhǔn)。

三、計分辦法、獎罰措施和工資核定

（一）計分辦法

1、計分采用“達(dá)標(biāo)基準(zhǔn)分＋獎罰分＋先決扣分”的方法；

2、“雙目標(biāo)”計分采用140分制，即考核分達(dá)到140分為完成任務(wù)，并具備獎勵工資的資格；

3、獎分實行不封頂，但單項最高獎分不得超過單項基分的1.5倍（如某項工作考核基分為2分，經(jīng)獎勵后最后得分不超過3分）。

4、黨建、精神文明建設(shè)考核總分為100分，經(jīng)濟(jì)工作考核總分為100分（在經(jīng)濟(jì)考核指標(biāo)中，畜牧業(yè)工作占40%）.

(二)工資核定

1、基本工資(誤工補(bǔ)貼)

年基本工資為4500元。

2、獎勵工資

凡考核總分超過基準(zhǔn)分的獎勵部分均為獎勵工資。

（四）獎金

凡考核總分超過171分（含171分）的，每分獎勵400元。

四、考核

年底以鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)人民政府統(tǒng)一組織有關(guān)部門對指標(biāo)任務(wù)完成情況進(jìn)行綜合考核為準(zhǔn)。

本責(zé)任狀一式二份，村上一份、各組一份。

村（場）黨支部書記簽字：

各組負(fù)責(zé)人簽字：