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2012年縣商務行政執(zhí)法大隊，根據中共縣委信發(fā)[2012]7號文件精神，積極開展了“送政策，送溫暖，送服務”工作。全體機關干部積極參與，實現了干部聯系服務群眾全覆蓋常態(tài)化。堅持把“三送”工作與推動中心工作、解決駐村村民實際困難和問題、轉變機關干部作風相結合。始終堅持從實際出發(fā)，從群眾需求出發(fā)，辦實事、做好事、解難事，取得實實在在的成效。圍繞“五個打造”突出“五大促進”，確保該村年年有變化，組組能受益，戶戶得實惠。就2012年商務執(zhí)法大隊駐鄉(xiāng)村“三送”工作情況匯報如下：

一、基本情況

鄉(xiāng)村位于圩的西北部，距鄉(xiāng)政府6公里，距市界址鎮(zhèn)3公里。全村共有9個自然村，11個村小組，401戶農戶，1760人。轄地面積3.8k㎡，共有耕地626畝，山地面積10800畝。村兩委班子5人，其中女干部1人，35周歲以下干部1人，高中以上學歷5人，全村共有30名黨員，其中女性黨員4人。該村有一幢兩層半的辦公樓，面積300平方米。全村80％以上已通村組水泥公路，建農家書屋1個，村級衛(wèi)生所1個，村級計生服務所1個，90％的村民用上了自來水（含山泉水），全村農民人均純收入2980元，村集體年收入6萬元，該村的主要產業(yè)是水稻、小辣椒、果業(yè)和養(yǎng)殖業(yè)，該村是縣?。ǘ┬臀宥筛鬯畮鞄靺^(qū)，享受庫區(qū)移民政策，是鄉(xiāng)多年的先進村。也是全縣的貧困村。

二、開展“三送”工作情況

（一）領導重視

縣商務執(zhí)法大隊根據縣委“三送”工作部署，積極組織全體工作隊員參與了“三送”工作。

1、是成立了單位主要負責人為組長，分管領導為副組長，成員若干的“三送”工作領導小組結合村的實際情況制定了鄉(xiāng)村駐村五年規(guī)劃和每一年工作計劃。每兩月召開一次大隊辦公會議，研究部署“三送”工作。單位主要領導每月1-2次深入到鄉(xiāng)村調研并解決實際問題。

2、是按縣委要求，配齊配強下派干部，組建了以副大隊長為隊長的常駐駐村“三送”工作隊，三名隊員長期駐村開展工作，其他干部為非常駐隊員，并落實了工作任務。

3、確保了下派常駐隊員的工作經費（如差旅費、伙食費補貼等）

4、在單位經費緊張的情況，擠出資金兩萬多元扶持村村級公益事業(yè)建設。

（二）堅持工作紀律開展民情家訪

1、全大隊所有干部都參加“三送”工作，其中隊長聯系幫扶對象20戶，單位主要領導和常駐隊員各聯系10戶，其他隊員5戶，共計聯系幫扶對象110戶，并按時張貼了群眾聯系牌110塊，發(fā)放了聯系冊110本，發(fā)放了聯系卡300張，發(fā)放一封給農戶的信和“三送”宣傳法規(guī)政策資料500份。

2、下派常駐隊員堅持到崗到位，每月駐村不少于20天，嚴格了請銷假制度和輪體制度。

3、是堅持走訪和民情家訪制度，每月常駐隊員走訪聯系戶20戶，非常駐隊員走訪5戶，做到群眾對“三送”工作知情率達100％，開展了上門宣傳，宣傳黨的農村政策及《若干意見》和黨的十八大精神，駐村隊員撰寫民情日記210篇，在民情網發(fā)表60篇，全隊共撰寫民情日記1200篇，發(fā)表200篇。

4、是全年縣市進行了3次“三送”工作督察，每次都能按上級要求達標，沒有通報不在崗在位情況。

（三）堅持公開承諾，著力解決該村實際困難和問題，開展公開承諾十三項事宜，逐步解決民情調查而梳理出來的問題和實事。（如下）

1、大山背小組300米水渠維修工程（2012年3月30日完成）

2、大山背小組蘭園里新農村建設點建設項目（2012年11月30日完成）

3、大山背小組大山棟橋梁三座（2012年4月25日完成）

4、村級低壓線路改造項目（2012年10月26日完成）

5、高產油菜林缺苗6000株（2012年3月20日完成）

6、四角莊1.3公里水泥硬化（2012年9月20日完成）

7、村級公路山體滑坡清理（2012年3月23日完成）

8、四角莊小組水渠800米維修工程（2012年7月完成）

9、新圩高小組、新塘小組20戶居民安裝自來水要求（2012年11月完成）

10、棚逕劉建富、大山背王福秀等要求低保等問題（2012年12月完成）

11、棚逕小組劉海浪反映其未受理五渡港水庫庫區(qū)移民政策問題（2012年5月已答復）

以上工程項目和困難都已得到解決。

（四）認真履行職責積極開展“兩個永遠”主題教育活動

1、是在駐點村“三送”干部認真履行職責積極開展了“兩個永遠”主題教育實踐活動，做到社區(qū)有標語，村組有宣傳欄，活動制定了工作方案，開展了“對黨說句心里話”活動，我為振興發(fā)展做件事，向村民宣講黨的方針政策120次。

2、按時參加縣委“三送”辦組織的各類會議和鄉(xiāng)黨委召開的有關會議、培訓等。按時上報“三送”工作的有關數據和材料。

3、是按時上報“三送”工作情況統(tǒng)計表，截止12月10日止，為群眾辦實事好事20件，收集群眾意見要求50條，排查處理各類矛盾糾紛30起，深入農戶調研260次，硬化村組公路1.3公里，維修水渠800米，爭取上級幫扶資金20多萬元。

（五）積極開展農村危舊土坯房改造工作

1、是落實單位領導和駐點“三送”隊員，聯系5戶農村危舊土坯房改造農戶。其中，“三送”隊長聯系了6戶，單位主要領導李虎聯系了5戶，非駐點干部各聯系了1戶農戶。

2、“三送”干部親自參與全村農村危舊土坯房改選調查摸底工作，親自上門采集土坯房數量，親自填寫《干部入戶調查農民住房（土坯房）情況登記表》。全村共調查出危舊土坯房217戶，其中今年完成改造任務17戶（其中三送干部聯系戶13戶），到目前為止，已有14戶農戶已改造完畢，3戶農戶在2013年元月份完工。

（六）加強基層黨組織建設，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用

1、村黨支部積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，突出強組織，強活力創(chuàng)先爭優(yōu)。完善發(fā)展黨員公示制、票決制、責任追究制等制度。落實了“一村一名入黨積極份子”重點培養(yǎng)制度。抓好了農村黨員創(chuàng)業(yè)孵化，金融扶持，困難黨員“一卡通”工作。

2、加強基層黨風廉政建設，結合干部“治庸、治懶、治散”集中整治村兩委班子在工作中存在的突出問題。推進農村“三務”公開標準化，“三員”管理規(guī)范化，干部監(jiān)督制度化，推行了村事務“四議兩公開”工作方法。提高民主決策水平。

3、落實了縣委關于“三送”工作隊長兼任村黨支部書記或村主任工作制度。加強了村級領導班子建設，充實了班子成員，為“三送”工作提供了組織保障。

三、存在的問題和不足

（一）“三送”工作點多面廣，需要鄉(xiāng)、村干部密切配合才能更好的落實上級有關精神，只靠幾個“三送”干部難以滿足工作需要（特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部來的少）

（二）村級微型公益項目多，資金難以保障，特別是縣級以上下撥資金有限，很難滿足建設需要。

（三）農村工作很復雜，特別是群眾反映問題都是幾十年以前的事（如村里糾紛，土地糾紛，水庫移民等），用現在的政策很難處理和解決。

（四）由于該村比較偏遠又是山區(qū)小村，存在信息不靈、交通不便、資金缺乏等問題，加上外出務工人員較多，農業(yè)發(fā)展比較薄弱，嚴重影響了該村的經濟社會發(fā)展。

以上問題和不足有待在以后工作中加以克服。