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xx區(qū)婦聯(lián)xxx年班子創(chuàng)“四好”活動總結(jié)

今年，區(qū)婦聯(lián)創(chuàng)“四好”活動堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹十六屆四中、五中全會精神，按照開拓創(chuàng)新、民主團結(jié)、廉潔勤政、奮發(fā)有為的要求，以“雙十工程”為載體，用發(fā)展激發(fā)活力、用維權(quán)促進公平、用服務凝聚人心、用協(xié)調(diào)整合資源、用宣傳擴大影響，不斷開拓進取，在構(gòu)建社會主義和諧社會中作出了積極貢獻。

一、主要工作措施，

（一）領(lǐng)導重視，目標明確

區(qū)婦聯(lián)高度重視“四好”班子創(chuàng)建活動，將其擺到了班子建設的中心地位，專題研究制定班子“四好”活動規(guī)劃，做到了三個聯(lián)系和三個明確：一是同婦聯(lián)工作實際相聯(lián)系，明確規(guī)劃內(nèi)容，突出實效性；二是同分管工作相聯(lián)系，明確進度計劃，突出針對性；三是同個人實際相聯(lián)系，明確保證措施，突出可操作性。

（二）主題鮮明，內(nèi)容豐富

1、抓學習，明目標，樹理念。

以保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，強化干部學習意識，做到了三個堅持：一是堅持集中學習，充分利用間周一次星期一下午辦公會和支部政治學習時間，組織部門人員集中學習，明確學習內(nèi)容，做好學習記錄。二是堅持專題輔導，在專家、領(lǐng)導專題輔導的基礎上，制定中心發(fā)言制度，每次確定1名同志作為中心發(fā)言人，準備學習資料，主持學習，提出問題供大家討論。三是堅持自學，鼓勵職工積極加強學歷教育和綜合素質(zhì)教育，定期或不定期抽查讀書筆記。

2、抓團結(jié)，打基礎，造氛圍。

區(qū)婦聯(lián)注重營造和諧融洽的內(nèi)部環(huán)境，著力于打造具有凝聚力、吸引力和戰(zhàn)斗力的班子，建立健全了三項制度：一是堅持民主集中制，建立重大問題集體討論制度，婦聯(lián)重要工作、重大活動、大額度資金使用等均在辦公會上集體討論，在征求部門人員意見的基礎上共同制定；二是建立班子成員分工責任制，堅持集體領(lǐng)導和個人分工負責相結(jié)合，召開專題辦公會明確班子成員分工，按照各司其職，各負其責，協(xié)調(diào)配合的原則，促進婦聯(lián)各項工作全面發(fā)展；三是建立交心談心制度，班子成員間及時溝通交流思想，增進理解，共促發(fā)展。

3、抓勤政，強服務，重實效。

區(qū)婦聯(lián)以“黨政所急、婦女所需、婦聯(lián)所能”為著眼點，切切實實為婦女兒童，辦好事、辦實事。一是圍繞中心，實施“百萬婦女創(chuàng)業(yè)成才行動”面向農(nóng)村婦女建立和完善科技培訓、科技服務、科技示范、扶貧救助四大網(wǎng)絡。以xx區(qū)農(nóng)民職業(yè)技術(shù)學校商貿(mào)服務分校為基地，制定培訓規(guī)劃，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)以“流動教室”方式開展農(nóng)民技術(shù)培訓。整合社會資源，加強同市勞務輸出公司、區(qū)就業(yè)局等單位的合作，拓寬勞務輸出渠道，建立完善勞務培訓輸出一條龍服務體系。面向城鎮(zhèn)婦女開展“巾幗文明示范崗”和下崗女工創(chuàng)新業(yè)活動。二是富有時代特色，實施“百萬學習型家庭創(chuàng)建行動”，開展以創(chuàng)建“學習型家庭”為主要內(nèi)容的“五好文明家庭”活動，促進精神文明建設再上新臺階。三是樹立維權(quán)意識，啟動“百萬婦女普法維權(quán)行動”，切實維護婦女兒童的合法權(quán)益。四是不斷夯實組織建設，拓展婦聯(lián)工作領(lǐng)域。打造特色品牌活動，鞏固和發(fā)展巾幗之友協(xié)會和女企業(yè)家協(xié)會，爭取社會各界對婦女兒童事業(yè)的關(guān)心關(guān)注。積極開展半年、年終調(diào)研和專題調(diào)研工作，掌握基層婦女工作動態(tài)，及時調(diào)整和完善工作方案。

4、抓廉潔，做公仆，樹形象

一是認真學習了《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導干部廉潔從政若干規(guī)定》、《中共中央關(guān)于黨政機關(guān)勵行節(jié)約制止奢侈浪費的若干規(guī)定》等文件，認真執(zhí)行領(lǐng)導干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，在班子成員中牢固樹立清正廉潔的意識。二是堅持黨風廉政責任制，抓好黨風、黨紀、黨性教育和警示教育，組織部門人員收看《王懷忠的兩面人生》、《從惡如崩－彭邦友腐敗案件警示錄》等反面典型案件，達到警示教育的目的。三是強化內(nèi)部管理和監(jiān)督機制，建立健全部門規(guī)章制度，制定《勞動紀律管理辦法》、《請休假管理辦法》等制度。四是認真貫徹《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，在各級婦聯(lián)組織中開展家庭助廉活動，倡導建設廉潔家庭，促進黨風廉政建設和反腐敗工作。

二、工作的主要成效

（一）學習有創(chuàng)新，營造了人人學習、家家學習的良好氛圍。

一是在區(qū)婦聯(lián)機關(guān)，積極組織和鼓勵部門職工參加各類在職培訓班和學歷培訓，今年有4人次參加區(qū)內(nèi)電子政務、繼續(xù)教育、科級干部培訓等教育培訓，有2人參加市婦聯(lián)及市級有關(guān)單位組織的學習，有2人次參加省級學習；目前，區(qū)婦聯(lián)大學文憑有2人，?？莆膽{2人，在讀研究生1人，在讀本科2人，區(qū)婦聯(lián)申報評為三星級學習型機關(guān)。二是在全區(qū)各級婦聯(lián)組織中，以“強素提速、齊樹形象”為主題，舉辦維權(quán)干部班，圍繞新時期婦女工作運營模式，女性成才心理特點等內(nèi)容開展培訓，全區(qū)各級婦聯(lián)干部55人參加培訓，有力地促進了婦聯(lián)干部隊伍建設，提升了婦女干部的綜合素質(zhì)。三是面向廣大婦女群眾舉辦xx區(qū)首屆家庭才藝表演賽。區(qū)婦聯(lián)抓住xx區(qū)第二屆文化藝術(shù)活動周契機，將xx區(qū)首屆家庭才藝表演賽納入?yún)^(qū)文化藝術(shù)活動周整體規(guī)劃中，于9月29日，在鹽都花園休閑會所舉行xx區(qū)第二屆文化藝術(shù)活動周家庭才藝表演賽。本次活動由區(qū)委、區(qū)政府主辦，區(qū)婦聯(lián)聯(lián)合區(qū)委宣傳部、區(qū)文體局具體承辦，四川川潤集團、xx區(qū)婦幼保健院等單位協(xié)辦。四川省社會音樂研究會理事、xx市音樂家協(xié)會副主席金家英等知名人士擔任大賽評委。全區(qū)各級婦聯(lián)組織、參賽家庭親友團等100多人觀看比賽。由區(qū)直機關(guān)、廣華小學等單位選送的十個家庭在精彩的歌舞、小品、書法等才藝展示中盡顯學習型家庭風采，經(jīng)過精彩角逐，評出一等獎一名，二等獎二名，三等獎三名，魅力家庭四名，優(yōu)秀領(lǐng)隊二名。四是面向廣大家長，開展了以“爭做合格家長，培養(yǎng)合格人才”為主題的家庭教育宣傳實踐活動，以27所家長學校委重點，規(guī)范辦學模式，建立家庭教育良性發(fā)展的長效機制。以“走進孩子心靈”、“一名優(yōu)秀家長勝過一百名教師”為主題，在全區(qū)家長學校中開展家庭教育巡回報告，邀請北師大著名教授陳錦、xx一中優(yōu)秀教師劉乾躍到我區(qū)各家長學校主講。全區(qū)共舉辦家庭教育專題講座11場，有2000多名家長參加講座。

（二）勤政為民見實效，營造了婦女發(fā)展的良好環(huán)境。

一是拓展婦女就業(yè)新領(lǐng)域，以商貿(mào)服務分校為基地，加強同市勞務輸出公司、市腫瘤醫(yī)院、區(qū)婦幼保健院、區(qū)就業(yè)局等單位的合作，并與北京市互惠居民社區(qū)服務中心簽訂長期勞務輸出合同，根據(jù)市場需求開展訂單培訓，基本建立“勞務培訓—頒證—體檢—輸出”一條龍服務體系。今年，商貿(mào)服務分校舉辦培訓班6期，培訓婦女820人次，頒證500人。鄉(xiāng)鎮(zhèn)“流動教室”舉辦培訓班23期，培訓人數(shù)10800人，市內(nèi)安置14000，向市外輸送1800人，輸出人員參訓率達99%，參訓人員至少掌握了1門或以上適應市場需要的職業(yè)技能。二是建立法律服務一條龍體系，強化了維權(quán)職能。聘請熱心婦女兒童事業(yè)的專業(yè)律師做常年法律顧問，在xx區(qū)法院建立維護婦女兒童合法權(quán)益合議庭，形成“到婦聯(lián)投訴－－委托人－－維權(quán)合議庭立案審理”的一條龍服務體系。通過公開審理家庭暴力案件，吸引社會各界更加關(guān)心關(guān)注婦女發(fā)展環(huán)境。自維權(quán)庭建立至今，審理結(jié)案20多件。今年，xx電視臺《今日關(guān)注》欄目專題報道我區(qū)維權(quán)模式，在全市廣泛宣傳。三是開展豐富多彩的載體活動，宣傳婦女新形象。以“三八”節(jié)等重大慶?；顒訛槠鯔C，精心設計“關(guān)愛自己，幸福一生”、“三八愛心大行動”、“我們相約三八”等主題活動，廣泛宣傳婦女新典型新形象。四是延伸婦聯(lián)工作手臂，加強同巾幗之友協(xié)會，女企業(yè)家協(xié)會聯(lián)系，以“溫馨關(guān)愛工程”為載體，為每位會員送去生日祝福；以“季度平臺會”為載體每季度分組召開協(xié)會季度平臺工作會，邀請區(qū)內(nèi)有關(guān)領(lǐng)導出席會議，為企業(yè)之間相互溝通和借鑒，黨政領(lǐng)導了解企業(yè)經(jīng)營狀況搭建平臺；以“協(xié)會沙龍”活動為載體，不定期組織協(xié)會會員參加《管理者情商EQ》等專題講座，幫助企業(yè)經(jīng)營者樹立全新的理念，追求企業(yè)的頂尖管理能力。

三、存在問題

區(qū)婦聯(lián)以創(chuàng)“四好”班子為契機，不斷創(chuàng)新思路，團結(jié)拼搏，克難奮進，婦女工作取得長足發(fā)展，但還存在個別同志學習意識不強，主動性不夠等現(xiàn)象，有待于在今后的工作和學習中逐步完善。

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