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在開展基層黨建工作實踐中，我們以創(chuàng)建市級黨建示范點為契機，注重打牢基礎，狠抓關鍵環(huán)節(jié)，積極探索創(chuàng)新，黨組織領導街道、社區(qū)全面建設和改革創(chuàng)新的能力有了顯著提高，黨員、干部模范帶頭作用得到了充分發(fā)揮，有效地促進了街道“三個文明”建設協(xié)調發(fā)展。

一、以創(chuàng)建“基層黨建示范點”為契機，切實加強領導班子執(zhí)政能力的建設?；鶎狱h組織是基層全面建設的領導核心，是基層各項工作落實的組織者、實踐者和推動者。為此，我們把加強我街工委建設作為推動街道各項工作有效落實的有力保障常抓不懈。一是加強了理論學習。黨委在建立健全學習制度方面狠下功夫，形成了組織、考勤、檢查督促等行之有效的學習制度，每半年對中心組學習計劃執(zhí)行情況、中心組學習記錄、中心組成員讀書筆記等檢查一次，并進行認真評比。學習方法上主要采取了“三個結合”，即堅持平時自學與集中學習相結合；重點發(fā)言與自由交流相結合；培訓與聽報告、看錄像、參觀考察等靈活多樣的形式相結合，大大激發(fā)了中心組成員的學習熱情，有效提高了中心組學習質量。二是完善了工作制度。完善了領導干部聯(lián)點包干、檢查講評和目標管理責任等制度，結合領導班子調整和干部崗位輪換，重新安排了聯(lián)村、聯(lián)社區(qū)責任人。黨政領導堅持每周到聯(lián)點社區(qū)、村檢查督促工作落實情況，聽取基層意見，指導開展工作；堅持街道黨政會議每月對街道示范工委創(chuàng)建工作進行專題研究，分析和講評情況，及時研究解決各種困難和問題，總結推廣好的做法。三是狠抓了廉政建設。認真落實黨政領導黨風廉政建設責任制，實行了責任分解。建立健全監(jiān)督機制，加強“兩個條例”的學習，通過述職、述廉、個人重要事項報告，民主評議、組織談話，群眾和輿論監(jiān)督等多種形式，形成了對班子成員事前、事中、事后的全方位監(jiān)督。

二、以創(chuàng)建“五個好”社區(qū)、村黨支部為目標，進一步夯實基層黨組織基礎。社區(qū)、村黨支部作為基層各項工作的組織者與實踐者，黨支部建設和作用發(fā)揮的好壞，直接關系到黨的路線、方針、政策在基層的貫徹落實，影響著基層全面的建設和發(fā)展。為此，我們嚴格按照“五個好”的標準要求，加大了社區(qū)、村黨支部建設的力度。一是配齊配強支部班子。利用換屆選舉等時期，采取采取“招、聘、選、派”等方法，調整充實班子成員，選拔了一批黨組織信任、黨員擁護、群眾信賴，想干事、能干事、干成事的基層黨組織書記。今年上半年，嚴格按照有關規(guī)定和“兩推一選”的辦法，先后完成了村、傅家洲村支、村兩委換屆選舉和社區(qū)黨委選舉，使班子成員更加年輕化、知識化、專業(yè)化，有力地推進了基層黨建工作的深入開展。二是組織業(yè)務知識學習培訓。舉辦了以“提高執(zhí)政能力，促進和諧發(fā)展”為主題的基層干部培訓班，使他們進一步增強了駕馭市場經濟的能力、處理農村復雜問題的能力、建設和諧農村的能力和依法行政的能力。采取專題輔導、課題研究、以會代訓、書記賽黨課等方法，通過定期組織與安排部署工作任務相結合，對基層黨支部書記進行了黨務知識學習培訓，有效地提高了基層黨組織成員政策理論水平和黨務工作能力，促進了基層黨組織解決自身問題和領導基層全面建設能力的提高。三是完善組織制度。先后制定出臺了《社區(qū)黨組織工作制度》、《社區(qū)居委會工作職責》、《社區(qū)居委會干部崗位責任制》、《社區(qū)居委會干部選舉制度》等15項制度，依法建立了以基層居民代表會議為基本形式的民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督制度，實現基層居民自我管理、自我教育、自我服務、自我監(jiān)督，保證了居民依法參與重大事務的權利，促進了基層黨組織作用的發(fā)揮，確保了基層工作的規(guī)范化、制度化，推動了基層的全面發(fā)展。社區(qū)分別被評為“市級文明社區(qū)”和“市級青少年教育示范社區(qū)”，社區(qū)繼續(xù)保持了區(qū)文明社區(qū)稱號。

三、以深入開展“雙爭”活動為載體，不斷提高黨員干部隊伍素質。我們把加強黨員、干部隊伍建設，發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用作為基層黨組織建設的關鍵來抓，在全街深入廣泛地開展了“爭創(chuàng)學習型街道，爭當學習型黨員干部”活動。實踐中，我們堅持做到了“兩個到位”。一是教育培訓到位。建立健全了街道工委黨校和學習教育制度，采取選送培訓與在崗學習相結合，集中學習與業(yè)余自學相結合，學習黨課與業(yè)務知識相結合。我們積極開展了每月推薦一本好書、組織一次集中學習、推出一條有益建議的“三個一”學習活動，并結合文明創(chuàng)建和整村拆遷等重大任務，及時組織業(yè)務知識學習和疑難問題處理的能力培訓。尤其是針對我街村整村拆遷的任務，多次組織了拆遷知識專題講座和能力培訓。同時，我們還及時組織和積極鼓勵黨員干部利用業(yè)余時間參加各種自學和函授學習。今年上半年以來，先后有10名同志完成了湖南師大的社區(qū)管理專業(yè)的脫產培訓，有4名同志完成了中央黨校本科函授。目前，街道還有18人正在參加各類函授學習和專業(yè)培訓。通過學習教育，廣大黨員干部政策、理論知識和業(yè)務水平有了進一步的提高。二是管理考核到位。進一步完善了干部管理考核體系，實行了崗位目標管理，對街道中層干部采取了競爭上崗，實現了靠制度管理人，靠目標激勵人。每季度組織一次干部評議，尤其是對完成重點工程和中心工作情況作為考核的重點內容，考核結果與提拔作用和獎金掛鉤。建立健全人才信息庫，對工作表現突出的優(yōu)秀黨員、干部進行造冊登記，實施重點考察培養(yǎng)和全程監(jiān)督，給他們交任務、壓擔子，讓他們在工作中鍛煉，在實踐中提高。今年以來，街道共確立、培養(yǎng)后備干部16名，有10名同志被安排到了重要工作崗位進行輪崗鍛煉。充分調動了黨員干部工作的積極性，促進了事業(yè)心和責任心的提高。

四、以積極探索新方法、新路子為己任，努力拓展基層黨建工作落實的新途徑。我們注重工作創(chuàng)新，結合街道、社區(qū)實際，加大了工作探索創(chuàng)新的力度。一是積極開拓黨員活動的新陣地。指導桐社區(qū)開展“五好黨建樓棟”創(chuàng)建活動和社區(qū)的黨員“愛心列車”活動，指導完善了英才社區(qū)“數字化”黨員服務網絡；組織開展了“我為困難黨員獻愛心”、“我為黨旗添光彩”、“黨員責任區(qū)”、“黨員示范崗”等系列主題實踐活動，促進了黨員先鋒模范作用的發(fā)揮和先進性的展現。二是努力探索基層黨員教育的新模式。以黨員現代化遠程教育試點為契機，積極創(chuàng)新教育形式，豐富教育內容，總結推廣了試點經驗；通過實施黨員分類教育，采取集中學習、專題講座、入戶宣講、下發(fā)學習資料等形式，進一步加大了對社區(qū)、農村黨員教育的力度，基層黨員教育走上了經?；?，基層黨員的黨性觀念、黨性原則和先進性意識有了進一步增強。銀鴻社區(qū)“愛心大使”胡利霞關心支持社區(qū)公益事業(yè)，黨員模范作用發(fā)揮好，被市委評為“市文明市民標兵”；桐社區(qū)關協(xié)輔導員范志明同志在市關心下一代工作先進事跡報告會上作了典型發(fā)言。三是及時創(chuàng)建黨建工作的新平臺。積極適應黨建工作發(fā)展形勢，探索成立了社區(qū)黨委，形成社區(qū)設黨委、片設黨支部、樓棟設黨小組的三級社區(qū)黨組織設置模式。研究創(chuàng)辦了《街道黨建工作簡報》，并以此為平臺，及時推廣創(chuàng)建特色，宣揚典型事跡，總結推廣了社區(qū)黨員義務認領“八大員崗位”活動、社區(qū)利用網站實行社區(qū)黨務公開和社區(qū)發(fā)揮黨建聯(lián)席會議作用促創(chuàng)建經驗做法，有效地指導了社區(qū)黨建工作的深入開展。