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按照xx黨委、政府有關(guān)文件和工作會議精神要求，圍繞年初提出的全旗統(tǒng)計工作任務(wù)，我局在年內(nèi)開展了有聲有色的精神文明建設(shè)工作,現(xiàn)將活動情況總結(jié)如下:

一、確定并實現(xiàn)指導思想和總體目標

我們以鄧小平理論和****總書記“三個代表”重要思想為指導，通過學習教育整頓，統(tǒng)一了思想，統(tǒng)一了認識，進一步轉(zhuǎn)變了機關(guān)作風，提高了工作效率，以“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象”為總要求，創(chuàng)建了“務(wù)實、高效、廉潔、文明”的機關(guān)，樹立了黨政機關(guān)工作人員“勤政為民、廉潔奉公”的公仆形象，實現(xiàn)了為兩個文明建設(shè)服務(wù)。

二、活動主題明確生動，我們以三個方面為主要內(nèi)容

在查擺工作中，局領(lǐng)導班子把自查自糾作為工作重點，采取自查與調(diào)查問卷相結(jié)合的方式。統(tǒng)一實行了“一函、一表、一會、一材料”四個一做法，認真查擺在思想感上、創(chuàng)新上、作風上、工作落實上等方面的問題。一函是發(fā)放"征求意見函"，廣泛宣傳"大力解放思想、優(yōu)化開放環(huán)境、推動創(chuàng)新與發(fā)展"學習活動的意義、重點和開展情況，增強透明度，自覺接受社會各界監(jiān)督；一表是發(fā)放征求意見表，共發(fā)放近50份。開門納諫，征求人大代表、政協(xié)委員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等單位和個人對該局領(lǐng)導班子及其成員在以上四個方面的意見和建議；一會是召開民主生活會，進行面對面的批評與自我批評，查擺存在的突出問題；一材料是上交一份自查報告材料，把找出的問題形成書面意見，進行深入剖析。

一是在查擺轉(zhuǎn)變思想觀念方面，通過查擺我們認識到應(yīng)該改變過去始終沿用的計劃經(jīng)濟時期統(tǒng)計工作的管理模式。要樹立新的統(tǒng)計思維方式和工作方法。要充分認識到統(tǒng)計工作無小事，統(tǒng)計工作關(guān)系到黨和人民的千秋大業(yè)。局領(lǐng)導班子及時組織廣大統(tǒng)計工作者反復學習黨的“十六大”文件和“三個代表”重要思想，首先提高領(lǐng)導班子的認識水平，認真學習貫徹自治區(qū)、赤峰市統(tǒng)計方法制度，進一步明確統(tǒng)計口徑、統(tǒng)計范圍和統(tǒng)計調(diào)查方法，要求全體職工不但要抓事后統(tǒng)計，更要抓“進行時”的統(tǒng)計調(diào)度、分析、建議工作，首先從思想上跟上時展的步伐。

二是在查擺工作創(chuàng)新方面，我們認真查擺了服務(wù)手段的創(chuàng)新問題，通過查擺，我們班子全體共同感到，我們的服務(wù)意識還沒有完全到位，特別是主動服務(wù)遠沒有適應(yīng)形勢發(fā)展的要求。首先我們從領(lǐng)導班子做起，努力提高了服務(wù)意識，改進了服務(wù)方法，增加了服務(wù)手段。一是變被動服務(wù)方式為主動服務(wù)方式，加強對國民經(jīng)濟運行和社會發(fā)展動態(tài)的監(jiān)測。深入到工商業(yè)企業(yè)和農(nóng)村農(nóng)戶中，了解情況，掌握大量基礎(chǔ)資料，主動提供量化準確、觀點鮮明、分析深刻、對策建議切實可行的分析報告，充分發(fā)揮統(tǒng)計作為宏觀決策服務(wù)系統(tǒng)的作用。二是變落后服務(wù)方式為超前服務(wù)方式，對宏觀經(jīng)濟調(diào)控、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、農(nóng)牧民收入水平的提高等關(guān)系人民群眾利益問題，要有事前調(diào)查和測算，分析存在的問題，提出解決問題的辦法。三是變呆板服務(wù)方式為靈活服務(wù)方式，我們必須按照“快”、“精”、準”的要求，通過編發(fā)統(tǒng)計報告、統(tǒng)計分析、統(tǒng)計資料、《阿魯科爾沁統(tǒng)計》、統(tǒng)計快訊、政務(wù)信息等不同形式向外界提供信息服務(wù)。我們還堅持宏觀把握和微觀解剖相結(jié)合，針對人民生活、社會穩(wěn)定等方面的熱點、難點問題，開展專項調(diào)查，為黨政領(lǐng)導和社會各界了解社情民意提供依據(jù)。定期的通過廣播電視臺、等媒體，對統(tǒng)計信息進行、宣傳，使統(tǒng)計服務(wù)更加貼近了人民群眾。

三是在查擺工作作風方面，我們發(fā)現(xiàn)目前有相當一批xx工作人員惰性大，滿足于書本和報表，知識更新緩慢，思維和工作方法跳不出原來的圈子，只是就xx論xx，很不適應(yīng)新的xx工作任務(wù)，制約了xx工作的進一步發(fā)展。針對這些問題，加大了xx培訓力度，努力提高xx人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，工作水平。真正的從實際出發(fā)，大力解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，提高了xx人員對新形勢下的統(tǒng)計工作的認識。