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同志們：

一、工作上要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)實(shí)

我們這次考核的目的是核實(shí)各縣（區(qū)）及市級(jí)機(jī)關(guān)各單位工作目標(biāo)完成情況，推進(jìn)各項(xiàng)工作的更好落實(shí)。通過目標(biāo)考核，不僅要評(píng)出先進(jìn)，更要評(píng)出信心、評(píng)出干勁，達(dá)到樹立榜樣，鼓舞士氣，推進(jìn)工作的目的。因此，我們考核驗(yàn)收組的全體人員一定要以“務(wù)實(shí)”的態(tài)度、“求實(shí)”的精神原原本本地考核出各單位的工作實(shí)績，既不夸大，也不壓低。要嚴(yán)肅認(rèn)真，一絲不茍，把握好每一個(gè)項(xiàng)目及其每一個(gè)環(huán)節(jié)和方面，查報(bào)表、查臺(tái)帳，乃至個(gè)別訪談等，仔細(xì)核實(shí)，務(wù)求將情況、數(shù)字摸準(zhǔn)捺實(shí)，不可敷衍了事，堅(jiān)決防止虛報(bào)瞞報(bào)、隨意評(píng)分等問題的發(fā)生。要強(qiáng)化組織，周密布置。整個(gè)考評(píng)工作在市目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，市委辦負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)，市目標(biāo)辦具體實(shí)施。負(fù)責(zé)指標(biāo)考評(píng)的市直部門，要及早就考評(píng)的詳細(xì)內(nèi)容與縣（區(qū)）相關(guān)部門溝通，便于縣（區(qū)）做好考評(píng)準(zhǔn)備工作。

各縣（區(qū)）要積極配合和支持考評(píng)組的工作，提前查漏補(bǔ)缺，認(rèn)真做好資料、現(xiàn)場等方面的驗(yàn)收準(zhǔn)備，保證考核工作的順利實(shí)施。各位參加考核工作的同志要遵守紀(jì)律，服從安排，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性和業(yè)務(wù)優(yōu)勢(shì)，共同做好工作。這次我們從市直單位抽調(diào)了60名同志成立考評(píng)組，得到了這些單位的大力支持，驗(yàn)收期間，希望相關(guān)部門繼續(xù)全力支持驗(yàn)收組工作，中途不要撤回驗(yàn)收人員，如有特殊情況確需換人的，要事先報(bào)市委辦同意。各驗(yàn)收組具體日程確定后，被驗(yàn)收單位不得以其它工作忙等理由要求調(diào)整驗(yàn)收日程。要講究工作方法，加強(qiáng)與被驗(yàn)收單位之間的溝通，既要保持獨(dú)立行使職責(zé)，又要做到態(tài)度謙虛，耐心細(xì)致，充分聽取被考核單位和縣（區(qū)）的意見。要注重真憑實(shí)據(jù)，不要妄下結(jié)論。驗(yàn)收過程中要與市委辦、市目標(biāo)辦保持聯(lián)系，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反映。為強(qiáng)化責(zé)任，嚴(yán)肅紀(jì)律，我們要求，負(fù)責(zé)考評(píng)的部門上報(bào)的考核材料必須經(jīng)本部門主要負(fù)責(zé)人簽字并加蓋公章予以確認(rèn)，結(jié)果上報(bào)后不得隨意更改。

同時(shí)，考評(píng)工作也作為一項(xiàng)年度工作任務(wù)納入對(duì)市直提供考核依據(jù)部門的目標(biāo)考核，凡不能按要求規(guī)范操作的，將酌情扣減該部門的年度得分或取消評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。希望相關(guān)部門引起高度重視，認(rèn)真組織實(shí)施，按照規(guī)定要求，準(zhǔn)確、公正、及時(shí)地把有關(guān)情況提供給市目標(biāo)辦。在做好考核工作的同時(shí)，大家要善于發(fā)現(xiàn)典型，提出建議。從我們掌握的情況看，今年各級(jí)各部門目標(biāo)任務(wù)執(zhí)行情況總體是好的好，但在任務(wù)完成量多少、工作水平高低、工作質(zhì)量優(yōu)劣等不少方面肯定仍存在差別。這與部門領(lǐng)導(dǎo)的重視程度、工作的執(zhí)行力度、措施的有效性等諸多因素有很大關(guān)系。同時(shí)，這些差別又反映出各級(jí)各部門從領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)到機(jī)關(guān)工作精神面貌，從單位內(nèi)部管理水平到業(yè)務(wù)工作水平等多方面的問題。綜合考評(píng)可以說是一次全面的透視，既能發(fā)現(xiàn)良性運(yùn)行的一面，又能找到問題的癥結(jié)。所以，檢查不是目的，促進(jìn)工作才是目標(biāo)管理的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。在考評(píng)工作中，大家要善于發(fā)現(xiàn)先進(jìn)，善于挖掘典型，及時(shí)把先進(jìn)單位、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)反饋到市目標(biāo)辦，由目標(biāo)辦綜合上報(bào)市委、市政府。大家在檢查過程中，在與各級(jí)各部門接觸中，在認(rèn)真聽取成績匯報(bào)的同時(shí)，還應(yīng)注意聽取意見和建議。不管是向市委、市政府的工作反映，還是對(duì)目標(biāo)管理工作本身的看法和建議，大家都應(yīng)重視和掌握。每個(gè)小組檢查結(jié)束后，都要把部門的意見和建議綜合報(bào)送到市目標(biāo)辦，以利于市委、市政府查找不足和改進(jìn)工作。

二、態(tài)度上要認(rèn)真負(fù)責(zé)

綜合考評(píng)是檢驗(yàn)工作實(shí)績、推進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)向深度發(fā)展的重要手段，也是目標(biāo)管理工作的最關(guān)鍵環(huán)節(jié)。我們只有通過客觀公正的考核，實(shí)事求是地評(píng)價(jià)一個(gè)地方、一個(gè)單位的實(shí)績，才能真正發(fā)揮目標(biāo)管理的激勵(lì)約束作用，更好地推動(dòng)市委、市政府工作的有效落實(shí)。所以，大家一定要充分認(rèn)識(shí)做好目標(biāo)考評(píng)工作的重要性，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，圓滿完成考核驗(yàn)收的各項(xiàng)任務(wù)。首先，要對(duì)事業(yè)發(fā)展負(fù)責(zé)。目標(biāo)管理是市委、市政府統(tǒng)領(lǐng)全市工作，推動(dòng)全市物質(zhì)文明、政治文明、精神文明、社會(huì)文明、生態(tài)文明協(xié)調(diào)發(fā)展的重要抓手。其主要目的是：通過年初布置、過程監(jiān)控、年終檢查、綜合考評(píng)等方式，增強(qiáng)各級(jí)各部門的目標(biāo)意識(shí)，強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任，激勵(lì)各級(jí)各部門按照市委、市政府的工作目標(biāo)和總體思路，準(zhǔn)確確立各地各部門的工作目標(biāo)，以此激勵(lì)各行各業(yè)、方方面面把工作落到實(shí)處，確保全市預(yù)期目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。市委、市政府對(duì)目標(biāo)管理工作高度重視，書記、市長經(jīng)常親自過問。

年初，市目標(biāo)考評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組多次專題研究目標(biāo)管理有關(guān)工作，市委辦公室、市政府辦公室相繼下發(fā)了淮發(fā)〔20*〕7號(hào)、淮發(fā)〔20*〕8號(hào)、淮發(fā)〔20*〕18號(hào)等三個(gè)文件，明確了工作辦法、進(jìn)行了任務(wù)分解；年中又對(duì)目標(biāo)任務(wù)執(zhí)行情況進(jìn)行了抽查，今天會(huì)后還將全面進(jìn)行檢查驗(yàn)收。大家知道，檢查考核是檢驗(yàn)工作成效不可或缺的控制性手段，對(duì)作出決策和決策實(shí)施都具有十分重要的意義。同志們受市目標(biāo)考評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的委托，也就是受市委、市政府的委派，參與這次檢查驗(yàn)收工作，責(zé)任重大，因此，大家一定要以對(duì)事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，切實(shí)增強(qiáng)做好檢查驗(yàn)收工作的責(zé)任感，努力工作，不負(fù)所托。其次，要對(duì)責(zé)任單位業(yè)績負(fù)責(zé)。年終考評(píng)結(jié)果是對(duì)各責(zé)任單位工作業(yè)績的綜合反映，直接決定部門工作在全市的位置。因此，全體檢查組成員，特別是各組組長一定要本著對(duì)被檢單位高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，正確處理考核與被考核的關(guān)系，真正出于公心，客觀反映各地、各部門的工作業(yè)績，避免因工作失誤而挫傷基層和部門工作的積極性。根據(jù)檢查驗(yàn)收辦法，每個(gè)檢查組都要對(duì)被檢單位目標(biāo)任務(wù)執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)分，舉足輕重，任何的私心雜念都可能對(duì)檢查驗(yàn)收結(jié)果產(chǎn)生較大的影響。每位成員都要講政治，以事業(yè)為重，以工作為重，切實(shí)做到對(duì)組織負(fù)責(zé)，對(duì)每一個(gè)責(zé)任單位負(fù)責(zé)，自覺樹立公正之心，弘揚(yáng)公正之氣，以此確?？荚u(píng)工作不出現(xiàn)偏差，確?？荚u(píng)工作的公正性，確保考評(píng)工作的權(quán)威性。

三、作風(fēng)上要高效廉潔

目標(biāo)考核是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，也是一項(xiàng)敏感的工作。不但我們重視，被驗(yàn)收單位也非常重視。考核組的同志都是從有關(guān)市直單位抽調(diào)來的，都有很高的政治素質(zhì)和很強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力。你們?cè)隍?yàn)收過程中的一舉一動(dòng)、一言一行，不僅代表市委、市政府的形象，也代表你個(gè)人、你單位的形象。年底的考核驗(yàn)收工作任務(wù)重、難度大、時(shí)間緊，希望在驗(yàn)收過程中，大家要合理分工，提高效率，雷厲風(fēng)行，務(wù)求公正。要嚴(yán)格要求，廉潔自律，不得接受禮品饋贈(zèng)，不得接受各種非驗(yàn)收業(yè)務(wù)要求的服務(wù)，各位組長尤要率先垂范，始終保持清政廉潔的良好形象。被驗(yàn)收單位也要積極配合，不要給考核組出難題。同志們，驗(yàn)收工作不但要求高，而且還很辛苦。希望大家發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，排除萬難，集中精力做好工作，確保按時(shí)、按要求圓滿完成考評(píng)任務(wù)。