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同志們：

今天在這里召開干部作風教育整頓活動座談會,主要是貫徹省、XX市和我市領導干部作風整頓的相關精神，落實領導干部作風整頓“回頭看”活動的具體部署，再次查找我們思想、工作和生活中存在的問題，進一步轉變作風，改變風貌，努力做好各項工作。剛才各位領導就作風建設存在的問題談了很好的意見，望在思想、工作和生活中認真整改，取得實效。下面，我在講三點意見，與大家共勉。

一、統(tǒng)一思想，提高認識

㈠加強領導干部作風建設，是推進黨的建設偉大工程的現實需要。政之所興，干部為本；黨的建設，先進為基。推進黨的建設新的偉大工程，重點就是要加強先進性建設和執(zhí)政能力建設。加強黨的先進性建設和執(zhí)政能力建設，關鍵在干部特別是領導干部。一個單位，一支隊伍，領導干部作風如何，將決定著整個團隊的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)新力。領導干部作風建設優(yōu)良，就能當好表率，做好示范，調動廣大干部的積極性和創(chuàng)造性，從而使黨的執(zhí)政基礎更加牢固，黨的執(zhí)政能力更加堅強，黨的事業(yè)更加興旺。領導干部作風敗壞，影響的不僅僅是個人，不僅僅是班子，而是整個干部隊伍的進步，整個全局的發(fā)展。㈡加強領導干部作風建設，是強力推進華鎣新跨越的現實需要。在市第八次黨代會上，市委響亮地提出了“六大戰(zhàn)略”和“五大跨越”的宏偉目標。這個目標，既是今后五年全市人民共同奮斗的目標和任務，也是市委辦服務的大局和方向。新時期新階段，大發(fā)展，快發(fā)展成為必然趨勢，群眾的呼聲越來越高，上級的期望越來越高。實現新跨越，關鍵領導干部，離開了作風正派的領導干部，形象優(yōu)良的干部隊伍，跨越就是一句空話、一紙空文。在日常工作中，我們一些領導同志嘴上把發(fā)展念在口中，忘在腦后，經常做出一些與身份不相符合的事情，與發(fā)展不相適應的動作，忘記了服務是我們的天職，敬業(yè)是我們的本職。

㈢加強領導干部作風建設，是改進干部作風、提高服務水平的現實需要。市委辦公室是市委的統(tǒng)籌協(xié)調機構，是重要的參謀、綜合協(xié)調部門和首腦機關，職責特殊、任務特別。我們的作風表現，直接關系到市委和市委領導的形象，關系到全市發(fā)展大局。因為這一特定的職責和任務，決定了大家工作的特殊性和嚴肅性，也決定了加強市委辦作風建設的重要性和長期性。因此，我們要時刻提醒自己，時刻想著全局，努力提升素質，真心對待群眾。要多反思自己，在領導作風上堅持用好的作風干工作，用好的作風帶隊伍，用好的作風促發(fā)展。

二、找準問題，突出重點

在這次作風建設“回頭看”活動中，既要鞏固整治“懶、散、假、貪”的六大問題的成果，還要切實解決“為民、務實、開拓、清廉”四大問題，結合辦公室工作實際，我認為應該重點解決以下幾方面問題：

㈠服務意識不牢。著重解決個別領導干部服務意識不濃、宗旨觀念不強，對基層單位、群眾服務態(tài)度生硬的問題。著重解決個別領導干部盛氣凌人，工作無激情，干事無斗志的問題。

㈡責任意識不強。著重解決個別領導干部全局觀念淡薄，安于現狀、不思進取，工作不主動、積極性不強，怕苦畏難、回避矛盾，遇到事情不敢負責，推卸責任以及謀人不謀事、亂告狀、亂議論、亂傳謠的問題。

㈢辦事效率不高。著重解決個別領導干部執(zhí)行不力，工作方式簡單，方法陳舊，時間觀念不強，落實不到位，辦事拖拉，懶懶散散，胡亂應付，效率低下的問題。

㈣工作質量不優(yōu)。著重解決個別領導干部學習勁頭不足，政策把握不準，業(yè)務知識不熟，智力服務、綜合協(xié)調水平不高的問題。

㈤工作作風不實。著重解決個別領導干部工作抓而不實，該作為的不作為，該管的事沒認真管好，該干的工作沒主動干，該完成的任務沒有盡力完成好以及言行不一，口是心非，自我粉飾，爭功諉過的問題。

㈥工作紀律松散。著重解決個別領導干部遵守作息時間不嚴，紀律渙散、上班時間上網娛樂、竄崗溜號，甚至不假外出、辦私事或做與工作無關事情的問題；解決個別領導干部職工在公務接待中不注重節(jié)約、鋪張浪費以及工作之余參與賭博的問題。

三、轉變作風，率先垂范

㈠重學習，做解放思想的表率

學習是做好工作的前提。特別是面對新的形勢和任務，辦公室的責任更重，職權更寬，標準更高。要樹立良好的學風，認真克服學而不思、學而不行的不良習慣。要擴展學習內容，做到不斷地學政策、學業(yè)務、學法律法規(guī)。要養(yǎng)成學習的習慣，努力培養(yǎng)自己求知的欲望、學習的興趣，提高自覺性，增強主動性，真正把學習當作一種責任、一種追求、一種境界，做到學習工作化，工作學習化。要通過學習，進一步解放思想，創(chuàng)新理念，靈活思維，堅決破除一切不合時宜的觀念做法，堅決改變一切束縛發(fā)展的陳規(guī)陋習，堅決革除一切影響工作的體制弊端，積極尋求工作新思路，大膽探索工作新機制，不斷開創(chuàng)工作新局面。

㈡善諫言，做開拓創(chuàng)新的表率

在座各位都是領導干部，在市委領導身邊工作，諫言獻策是大家義不容辭的責任。要增強諫言獻策的主動性、預見性和創(chuàng)造性。一是站位要高。要站在服務全局、服務領導、服務決策的高度，站在維護改革發(fā)展穩(wěn)定的高度，著力在關乎全局、關乎長遠的大事要事上，在情況復雜、矛盾突出的熱點難點問題上，在領導關心、群眾關注的工作上，暢通信息服務，開展調查研究，積極為黨委獻良策、當高參。二是反應要靈。辦公室的領導干部必須保持高度的政治敏銳性，時刻“眼觀六路，耳聽八方”。對市委關心的重大問題，要超前研究、深入思考、謀事在先；對領導暫時沒有關注到的苗頭性問題，要主動介入、準確掌握、及時反映，做到研究在領導決策之前，諫言在領導思考之中。三是手腳要勤。必須有主動的工作精神。辦公室干部要手勤、腳勤、腦勤，經常深入實地開展基礎性調研，掌握第一手材料，使市委的決策和部署更加具有針對性和指導性。四是獻策要深?？创挛?、思考問題都不能停留在表面，立足于表象。要善于透過現象看本質，從普遍現象中挖掘深刻內涵，積極探索規(guī)律性的認識，針對性地提出富有創(chuàng)意、富有成效的意見和建議，力求有更多的成果進入到領導視野，轉化為領導決策。

㈢求實效，做真抓實干的表率

認真能解千般結，務實方能有實效。大家一定要帶頭發(fā)揚實事求是、苦干實干的求實作風，帶頭發(fā)揚鼓實勁、想實招，辦實事、求實效的務實作風，帶頭發(fā)揚說一件、算一件，做一件、成一件的落實作風。要在思想上重視落實，牢固樹立全市工作“一盤棋”的思想，圍繞市委中心工作扎實苦干，狠抓落實，做到思想、政令、行動與市委保持高度一致。要在行動上體現落實，對市委作出的決策，安排的工作，部置的任務，做到立說立行，說干就干，雷厲風行，一抓到底。要在工作上真正落實，大力發(fā)揚奮發(fā)有為、昂揚向上的精神風貌，始終保持大干快上、只爭朝夕的工作勁頭，時時以發(fā)展為重，處處以落實為本，靜下心情，拿出熱情，獻出真情，干出實績，以實實在在的行動回報組織的重托，回報群眾的信任。

㈣抓班子，做管好隊伍的表率

舉旗幟、抓班子，帶隊伍、促發(fā)展，是各級黨組織建設的重要內容，也是各級各部門工作的重要職責。大家一定要始終按照四句話的要求，認真履職，推進工作。旗幟是方向、是目標、是航燈，舉旗幟，就是要高舉社會主義大旗，高舉發(fā)展大旗，任何時候都不背棄黨、背棄國家、背棄人民、背棄發(fā)展。班子是一切工作的關鍵，一個單位有無作為，關鍵在班子，抓班子，就是要充分調動班子成員積極性、創(chuàng)造性，發(fā)揮班子成員作用，增強班子凝聚力、戰(zhàn)斗力，把班子建設成為戰(zhàn)斗堡壘，成為工作火車頭。隊伍是工作主力軍，是具體執(zhí)行者，帶隊伍，就是要切實加強隊伍建設，堅持以制度管人，以紀律帶人，以情懷感人，善于、敢于管理隊伍，樹正氣，剎歪風，使我們的隊伍在任何時候都拉得上，打得贏，不變色。

㈤講團結，做維護大局的表率

團結出凝聚力，團結出戰(zhàn)斗力。市委辦公室的干部歷來就有精誠團結、和衷共濟的優(yōu)良傳統(tǒng)。在新的歷史時期，肩負新的歷史使命，我們只有一如既往地發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，齊心協(xié)力，團結一致，才能有效發(fā)揮整體合力，加快推進新的跨越。大家要時時以全市改革發(fā)展穩(wěn)定大局為重，堅持大事講原則，小事講風格，勇于承擔責任，決不爭功諉過。部門之間、科室之間、同志之間要相互配合，加強協(xié)作，互相信任不猜疑，互相尊重不刁難，互相諒解不賭氣，互相關心不冷淡，互相補臺不拆臺，互相配合不推諉，互相通氣不閉塞，互相監(jiān)督不護短，共同維護和加強團結。每位同志都要正確認識自己，真誠對待他人，有容人容事的雅量，坦誠相見的氣度，從諫如流的胸襟，在合作共事中加深了解，在相互支持中增進團結，形成團結和諧的大好局面。

㈥嚴自律，做清正廉潔的表率

“公生明、廉生威”。作為人民的公仆，一定要牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀，始終保持共產dang員的清廉本色。要不斷加強黨性修養(yǎng)，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，任何時候都守得住清貧，耐得住寂寞，把得住原則，經得住誘惑。要加強黨風廉政建設，處處以廉政準則和紀律規(guī)范約束自己，堂堂正正做人，勤勤懇懇做事，清清白白為官，始終保持密切聯系群眾、清正廉潔的形象，始終做到自重、自省、自警、自勵，一身正氣，兩袖清風。要主動接受各方監(jiān)督，把工作圈、生活圈、社交圈始終置于群眾的目光之下，做到權力行使到哪里，群眾就監(jiān)督到哪里；主動接受法律監(jiān)督，用法律法規(guī)約束自己的言行，做到依法執(zhí)政、依法行政、依法辦事；主動接受社會監(jiān)督，廣泛聽取社情民意，接納群眾意見，潔身自好，修己正人。

同志們，作風整頓不是為了整頓而整頓，關鍵在與通過作風整頓促進工作，服務發(fā)展。為此，大家要把作風建設作為一項日常工作，長抓不懈，取得實效。大家要自覺把思想、行動統(tǒng)一到市委中心工作上來，統(tǒng)一到為領導、為部門、為基層服務上來，求真務實開拓，展示良好形象，為XX經濟社會發(fā)展做出應有的貢獻！