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2005年，xx銀行的女工工作在xx行長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家有關(guān)女工工作的政策和條例，按照市婦聯(lián)的安排，把提高女工素質(zhì)、積極參與競(jìng)爭(zhēng)、迎接改革挑戰(zhàn)作為女工工作的主題，使xx銀行的女工工作開展的扎實(shí)有效。一年來(lái)，xx同志在堅(jiān)持抓好所分管的個(gè)人業(yè)務(wù)、銀行卡、稽核審計(jì)等業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，還把全行的女工工作拿在手上，真正落實(shí)在行動(dòng)中，一方面多途徑提高女工素質(zhì)，引導(dǎo)、幫助她們適應(yīng)激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，提高競(jìng)爭(zhēng)能力；另一方面全力維護(hù)女職工的根本利益和特殊權(quán)益，從而為全行的持續(xù)發(fā)展凝聚了人心、積聚了力量、培育了人才。具體做法是：

一、強(qiáng)化“四自”精神教育，提高女工整體素質(zhì)。xx同志針對(duì)全行女職工人數(shù)達(dá)到428名，占到職工總數(shù)的31%，是全行經(jīng)營(yíng)管理中的一支重要力量的實(shí)際，積極爭(zhēng)取市分行黨委的重視和支持，組織女工委積極開展各類教育活動(dòng)，使女職工的綜合素質(zhì)得到了提高。

一是加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)和法制教育。通過(guò)多種形式，促進(jìn)女職工自加壓力，超越自我，努力學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，提高業(yè)務(wù)水平和能力；以xx支行兩名女工被開除的案例為教訓(xùn)，號(hào)召?gòu)V大女職工學(xué)法、守法、懂法，遵守銀行業(yè)務(wù)工作制度，按金融法律法規(guī)辦事，不越權(quán)違章，在推動(dòng)農(nóng)行發(fā)展壯大的同時(shí)，求得自身的生存與發(fā)展。

二是引導(dǎo)女職工發(fā)揚(yáng)“自尊、自信、自立、自強(qiáng)”精神。針對(duì)農(nóng)業(yè)銀行面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)、困難與壓力，xx同志還著重加強(qiáng)了對(duì)女職工的思想教育。在教育廣大女職工清醒地看到自身所面臨的優(yōu)勝劣汰的競(jìng)爭(zhēng)現(xiàn)實(shí)，增強(qiáng)危機(jī)感、緊迫感和憂患意識(shí)的同時(shí)，引導(dǎo)廣大女職工正確對(duì)待改革中出現(xiàn)的一些困難和問(wèn)題，正確對(duì)待改革中利益關(guān)系的調(diào)整，理順?biāo)枷肭榫w，增強(qiáng)對(duì)改革的心理承受能力，自覺地支持和投身改革。同時(shí)，她還從加強(qiáng)愛崗敬業(yè)入手，在女職工中進(jìn)一步樹立了“行興我興、行榮我榮”的觀念，強(qiáng)化了職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德的“三德”教育。

三是注重人才的培養(yǎng)，鼓勵(lì)女職工自學(xué)成才。一年來(lái)，xx同志非常重視女職工素質(zhì)的提高和人才的培養(yǎng)，做到思想上給予重視、工作上給予指導(dǎo)、活動(dòng)上給予支持，并結(jié)合全行實(shí)際，在全行女職工中開展了以“成才達(dá)標(biāo)、巾幗建功、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)建巾幗文明示范崗”等活動(dòng)為載體的各類成才教育活動(dòng)，使不少女工成為精通一門、掌握二門、知曉三門的復(fù)合型人才，真正發(fā)揮好了“半邊天”的作用。截至目前，xx銀行具有本科學(xué)歷的女職工達(dá)到17人，占女職工總數(shù)的4%；具有大專學(xué)歷的女職工達(dá)到47人，占女職工總數(shù)的11%；中專學(xué)歷的女職工222人，占到女職工總數(shù)的52%。女職工中有2人獲得了高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱，有34人獲得中級(jí)職稱，有54人獲得初級(jí)職稱。在今年xx銀行組織的科級(jí)干部競(jìng)聘中，又有6名女工走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，使該行女職工科級(jí)以上干部占到全行干部數(shù)的27％。

二、開展寓教于樂(lè)活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。根據(jù)新時(shí)期女職工工作的特點(diǎn)，2005年，xx同志組織女工委在廣泛開展小型多樣、健康向上活動(dòng)的基礎(chǔ)上，還鼓勵(lì)女職工積極參與社會(huì)活動(dòng)，使該行寓教于樂(lè)活動(dòng)開展得有聲有色，既陶冶了情操，又激發(fā)了女職工的工作積極性和主動(dòng)性。

一是以開展“成才達(dá)標(biāo)”競(jìng)賽活動(dòng)為契機(jī)，結(jié)合xx銀行的改革和業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)，把在女職工中開展“成才達(dá)標(biāo)”、“巾幗建功”、“巾幗文明示范崗”競(jìng)賽活動(dòng)和創(chuàng)建“青年文明號(hào)”，爭(zhēng)當(dāng)“青年崗位能手”，創(chuàng)建“五好文明家庭”等活動(dòng)有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，讓女職工在各自崗位上充分展示自己的風(fēng)采。如xx同志抓住全市銀行組織開展的“金雞報(bào)曉迎春歸”四項(xiàng)競(jìng)賽活動(dòng)、銀鷹展翅保險(xiǎn)促銷等活動(dòng)，鼓勵(lì)女職工立足本職崗位，積極營(yíng)銷公關(guān)，巾幗建功立業(yè)，使該行涌現(xiàn)出了一大批攬儲(chǔ)女狀元、清貸女能手、中間業(yè)務(wù)收入競(jìng)賽女標(biāo)兵，全面展示了xx銀行女職工的業(yè)務(wù)拓展能力。

二是利用一年一度的“三八”婦女節(jié)，開展女工喜聞樂(lè)見、活潑多樣、有吸引力的活動(dòng)，寓教于樂(lè)。2005年，xx同志還利用各種關(guān)系，邀請(qǐng)?zhí)膵D科專家來(lái)行進(jìn)行了女性知識(shí)講座，既增強(qiáng)了女職工的身心健康，又促進(jìn)了該行“兩個(gè)文明”建設(shè)。

三是廣泛開展巾幗扶貧濟(jì)困送溫暖、獻(xiàn)愛心活動(dòng)。為了幫助貧困地區(qū)因交不起學(xué)費(fèi)而輟學(xué)的孩子能夠重返校園，2005年，xx同志還繼續(xù)組織參加了全市“搭建春蕾橋”獻(xiàn)愛心、送溫暖救助活動(dòng)，廣大女工在xx同志和市分行x行長(zhǎng)等領(lǐng)導(dǎo)干部的帶領(lǐng)下，紛紛慷慨解囊，伸出友愛之手，為生活在貧困線上的女童奉獻(xiàn)上了女職工的一份愛心和一片真情。

三、維護(hù)女職工權(quán)益，解除女職工后顧之憂。隨著金融體制改革的不斷深化，減員增效、下崗分流政策的實(shí)施，女職工都面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)和巨大的心理壓力。對(duì)此，xx同志組織女工委積極落實(shí)《勞動(dòng)法》、《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》等規(guī)定，維護(hù)好了女職工的權(quán)益。

一是全面抓好“兩法一規(guī)定”的貫徹落實(shí)。xx同志積極主動(dòng)爭(zhēng)取市、縣兩級(jí)行領(lǐng)導(dǎo)的支持，切實(shí)為廣大女工說(shuō)話辦事、排憂解難，解決了一些實(shí)際問(wèn)題。如每年都堅(jiān)持組織全行女工進(jìn)行體檢、進(jìn)行婦女保健知識(shí)講座等，平時(shí)也十分關(guān)注對(duì)女職工的“五期”保護(hù)，讓她們充分享受了應(yīng)有的待遇等，使廣大女工真正感受到了大家庭的溫暖。

二是注重保障女職工參與民主管理的權(quán)利。市縣兩級(jí)行每年選舉參加職代會(huì)的職工代表中都保證了50%以上的女職工的比例；2005年全市組織科級(jí)干部競(jìng)聘，又有6名女工走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，使全行科級(jí)干部中女職工占比達(dá)到了27％，有效地調(diào)動(dòng)了女職工的工作積極性。

三是認(rèn)真落實(shí)國(guó)家的計(jì)劃生育政策。實(shí)行計(jì)劃生育是我國(guó)的一項(xiàng)基本國(guó)策，同時(shí)也是保護(hù)女職工工作、生活的一個(gè)重要項(xiàng)目。一年來(lái)，xx行長(zhǎng)及該行女工委的同志都注意及時(shí)向即將結(jié)婚的女職工進(jìn)行晚婚晚育的宣傳，向已婚未孕的女職工進(jìn)行優(yōu)生優(yōu)育的教育，對(duì)已婚并生育過(guò)小孩的女職工進(jìn)行避孕節(jié)育措施的宣傳，使女職工懂得如何關(guān)愛自己，自覺學(xué)習(xí)涉及自身利益的法律法規(guī)及有關(guān)政策，維護(hù)自身的合法權(quán)益。與此同時(shí)，她還積極維護(hù)女工的合法權(quán)益，在全市崗位競(jìng)爭(zhēng)、利益分配等重大問(wèn)題上，堅(jiān)持不論性別論成績(jī)，做到了女職工與男職工一樣待遇，一視同仁，保障了女職工應(yīng)有的政治地位和經(jīng)濟(jì)利益。

一年來(lái)，在xx同志的高度重視、積極工作和親自帶領(lǐng)下，xx銀行的女工工作取得了不俗的成績(jī)。在2005年底該行組織的職工代表大會(huì)上，以xx同志為首的xx銀行女工委又描繪出了2006年女工工作的宏偉藍(lán)圖，她們將繼續(xù)按照市婦聯(lián)的有關(guān)安排，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想，時(shí)刻以共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的具體要求為標(biāo)尺，認(rèn)真落實(shí)市分行黨委提出的各項(xiàng)工作目標(biāo)，振奮精神，扎實(shí)工作，充分調(diào)動(dòng)廣大女職工參與改革、獻(xiàn)身的積極性和創(chuàng)造性，為xx銀行的改革與發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。