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幾年來，各級(jí)人事部門按照人事部《關(guān)于加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員資格考試工作管理的通知》等文件要求，抓制度建設(shè)、抓落實(shí)管理、抓考風(fēng)考紀(jì)，使考試工作逐步走上規(guī)范化、制度化管理的軌道，為公平公正地評(píng)價(jià)人才，為建設(shè)高素質(zhì)社會(huì)化的專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍發(fā)揮了重要作用。每年參加職稱考試的人員多達(dá)300萬左右，成為全國(guó)最大規(guī)模的考試種類，越來越引起全社會(huì)各方面的重視和關(guān)注。今年下半年，全國(guó)還將舉行11項(xiàng)考試，報(bào)考人員將達(dá)100多萬人，這是我國(guó)在20世紀(jì)的最后一批資格考試。職稱考試工作已經(jīng)成為考量人事部門廉政勤政建設(shè)和社會(huì)風(fēng)氣的一個(gè)重要方面，各級(jí)人事部門必須以高度的政治責(zé)任感和認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)密組織，一絲不茍地搞好每一項(xiàng)考試工作。為了進(jìn)一步貫徹落實(shí)同志“三個(gè)代表”重要思想，加強(qiáng)人事工作紀(jì)律，做好考試工作，防止考試中的不正之風(fēng)，現(xiàn)就加強(qiáng)職稱考試管理，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)問題通知如下：

一、切實(shí)加強(qiáng)對(duì)考試工作的領(lǐng)導(dǎo)

職稱考試（包括專業(yè)技術(shù)資格考試、執(zhí)業(yè)資格考試、職務(wù)評(píng)聘專項(xiàng)考試等）涉及面廣，關(guān)系廣大專業(yè)技術(shù)人員切身利益。考試組織工作成功與否直接影響黨和政府的形象，關(guān)系社會(huì)風(fēng)氣和安定團(tuán)結(jié)。各級(jí)人事部門要從講政治的高度，真正從思想上、組織上、制度上加強(qiáng)對(duì)考試工作的領(lǐng)導(dǎo)，擺上重要的議事日程。分管領(lǐng)導(dǎo)要親自組織考試計(jì)劃的制訂，嚴(yán)格監(jiān)督各項(xiàng)措施的落實(shí)。上級(jí)人事部門對(duì)下一級(jí)人事部門的考試工作準(zhǔn)備情況和實(shí)施安排要提出明確要求，認(rèn)真監(jiān)督檢查。要加強(qiáng)與專業(yè)主管部門的協(xié)調(diào)溝通，密切配合，共同做好考試工作。

二、必須樹立良好的服務(wù)意識(shí)

各級(jí)人事部門要密切結(jié)合考試工作實(shí)際，切實(shí)加強(qiáng)思想教育工作，努力提高考試組織管理人員的思想政治水平，深化對(duì)考試工作重要性、敏感性和復(fù)雜性的認(rèn)識(shí)，樹立良好的服務(wù)意識(shí)，高質(zhì)有效地做好服務(wù)工作。要廣泛聽取考生對(duì)考試工作的意見和建議，不斷改進(jìn)服務(wù)手段，完善服務(wù)措施，積極解決考生的實(shí)際困難。

三、嚴(yán)肅考試工作紀(jì)律，防止不正之風(fēng)

各級(jí)人事部門要從自身抓起，加強(qiáng)廉政勤政建設(shè)，采取切實(shí)可行的措施，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，以防范為主，加大對(duì)違紀(jì)行為的懲處力度。要針對(duì)下半年的各項(xiàng)考試工作，開展一次自檢自查，重點(diǎn)是檢查考試組織及考風(fēng)考紀(jì)方面存在的問題，及時(shí)防范，堵塞漏洞；對(duì)在考試工作中出現(xiàn)的玩忽職守、濫用職權(quán)、弄虛作假、損害考生利益、索賄受賄等違法亂紀(jì)的人和事，不管發(fā)生在哪一級(jí)哪個(gè)單位，都要從嚴(yán)查處，依照黨紀(jì)和法律，追究當(dāng)事人和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

四、建立健全考試管理的各項(xiàng)規(guī)章制度

各級(jí)人事部門要繼續(xù)認(rèn)真執(zhí)行人發(fā)75號(hào)文件及人事部印發(fā)的《專業(yè)技術(shù)人員資格考試管理手冊(cè)》等有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真抓好考試組織實(shí)施各個(gè)環(huán)節(jié)的管理工作，各地、各單位不得以任何形式和借口違規(guī)操作。要根據(jù)本地區(qū)工作實(shí)際，進(jìn)一步細(xì)化和完善管理措施和工作紀(jì)律，責(zé)任落實(shí)到人。要加大考試的社會(huì)監(jiān)督和行政監(jiān)督的力度，健全和完善考試督巡員制度，增加考試管理的透明度。

五、加強(qiáng)對(duì)考試工作人員的培訓(xùn)

各地要根據(jù)考試工作環(huán)節(jié)多、政策性強(qiáng)的特點(diǎn)，結(jié)合機(jī)構(gòu)改革后人員變化的實(shí)際情況，加強(qiáng)對(duì)考試組織管理人員的培訓(xùn)，幫助有關(guān)人員熟悉和掌握考試工作的有關(guān)政策規(guī)定、管理知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)、工作紀(jì)律以及防范考試舞弊行為的方法，提高有關(guān)考務(wù)人員嚴(yán)格執(zhí)行考試紀(jì)律的自覺性和責(zé)任心。未經(jīng)培訓(xùn)的不得上崗。

六、提高保密意識(shí)做好保密工作

考試保密工作直接關(guān)系到考試的公平和公正，各級(jí)人事部門要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家對(duì)考試保密工作的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真落實(shí)保密措施，建立保密工作責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)涉密人員的教育，確保考試各個(gè)環(huán)節(jié)的安全。

七、加大對(duì)考試工作政策的宣傳

各級(jí)人事部門要利用各種宣傳渠道，切實(shí)做好考試工作的政策宣傳和教育，特別是要向廣大專業(yè)技術(shù)人員宣傳職稱考試的目的意義、政策規(guī)定、管理辦法、工作程序、考試紀(jì)律等，提高廣大專業(yè)技術(shù)人員遵紀(jì)守法的意識(shí)。

各地對(duì)考試工作中出現(xiàn)的問題，要做到認(rèn)真及時(shí)妥善處理，涉及重大問題要迅即向我部專業(yè)技術(shù)人員管理司和人事考試中心以及有關(guān)專業(yè)主管部門報(bào)告。