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同志們：

在建黨××周年即將來臨之際，廠黨委召開這次會(huì)議，主要是總結(jié)工作、表彰先進(jìn)、明確任務(wù)，激勵(lì)全廠各級(jí)黨組織和廣大共產(chǎn)黨員，堅(jiān)定黨的信念，實(shí)踐黨的宗旨，更好地發(fā)揮政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大員工為實(shí)現(xiàn)我廠的可持續(xù)發(fā)展而努力奮斗。今天的大會(huì)既是一次黨的生日的紀(jì)念大會(huì)，也是一次弘揚(yáng)先進(jìn)的表彰大會(huì)，更是一次向新的目標(biāo)進(jìn)軍的動(dòng)員大會(huì)。在此，我代表廠黨委和廠，向受到表彰的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人表示熱烈的祝賀！向全廠各級(jí)黨組織和全體共產(chǎn)黨員，致以節(jié)日的慰問和衷心的感謝！下面，我講三個(gè)問題。

一、一年來黨建工作的簡(jiǎn)要回顧

在過去的一年里，全廠各級(jí)黨組織始終堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞廠總體工作目標(biāo)，以確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)完成為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)開展黨建工作，見到了明顯效果。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到進(jìn)一步發(fā)揮，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全廠廣大干部員工，在推進(jìn)全廠創(chuàng)新發(fā)展中取得了優(yōu)異成績(jī)。

1、大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)，為確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的完成奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)

各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十五屆六中全會(huì)精神，把領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)作為黨建工作的主線來抓，深入開展“兩個(gè)務(wù)必”和“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”教育，努力在廣大干部員工中樹立廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效的形象。一是深入開展學(xué)習(xí)討論。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子采取班子集體學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合、宣講輔導(dǎo)與交流體會(huì)相結(jié)合等多種形式，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)“三個(gè)代表”重要思想和六中全會(huì)決定精神。圍繞怎樣做到“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”；怎樣進(jìn)一步解放思想、謀求發(fā)展等專題開展討論，進(jìn)一步增強(qiáng)了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任感和緊迫感。二是認(rèn)真查改各類問題。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子緊密聯(lián)系工作實(shí)際，查找整改班子作風(fēng)上存在的問題。廠黨政領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)深入基層征求的41條意見，逐條分析原因、制定整改措施。同時(shí)，廠黨委安排廠黨委委員參加基層單位的民主生活會(huì)，幫助查找、分析和解決問題，使領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)建設(shè)水平得到新的提高。三是狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)。實(shí)行了“一崗雙責(zé)”管理，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任納入各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子工作目標(biāo)，做到黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)同部署、同考核。充分利用全國(guó)有影響的大案要案、油田公司及廠內(nèi)的典型案例，對(duì)科以上干部進(jìn)行警示教育。強(qiáng)化責(zé)任追究，對(duì)在清理盜電、效能監(jiān)察以及查處違紀(jì)案件中的違紀(jì)人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理，增強(qiáng)了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部履行職責(zé)的自覺性。四是大力宣傳先進(jìn)典型。注重發(fā)揮先進(jìn)典型的示范效應(yīng)，總結(jié)樹立了7名領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔勤政典型，把先進(jìn)典型事跡拍攝成專題片，在全廠進(jìn)行廣泛宣傳。通過大力加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，使全廠各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識(shí)明顯增強(qiáng)，作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變，表率作用更加突出，工作中解放思想、積極實(shí)踐，推動(dòng)了企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。在二類油層上返、三次加密調(diào)整、三元復(fù)合驅(qū)配套技術(shù)研究和試驗(yàn)上取得新突破，確定了十五后三年“151293”工程目標(biāo)；取得了內(nèi)部模擬市場(chǎng)、“鏈?zhǔn)健惫芾怼ⅰ叭背杀竟芾?、“精?yōu)同步”戰(zhàn)略、無加班管理、作業(yè)質(zhì)量點(diǎn)管理法等一批管理創(chuàng)新成果；建立推廣了“信息橋”民主管理方式、穩(wěn)定工作長(zhǎng)效機(jī)制和思想政治工作新機(jī)制；總結(jié)提煉了“四個(gè)不一樣”管理理念、“能力關(guān)懷”人力資源開發(fā)戰(zhàn)略、“永遠(yuǎn)做油田精品”發(fā)展理念，初步形成了以“三老四嚴(yán)，永創(chuàng)一流”為核心的理念文化體系。

2、廣泛開展基層干部“雙爭(zhēng)”活動(dòng)，為確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的完成創(chuàng)造了積極條件

針對(duì)部分基層干部能力素質(zhì)還不能適應(yīng)工作需要和形勢(shì)發(fā)展要求的問題，廠黨委以建設(shè)適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求的干部隊(duì)伍為目標(biāo)，以提高干部的能力素質(zhì)為目的，在基層小隊(duì)干部中開展了以“爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀干部，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)”為內(nèi)容的“雙爭(zhēng)”活動(dòng)。一是在活動(dòng)目標(biāo)上，圍繞突出增強(qiáng)干部事業(yè)心責(zé)任感、提高干部素質(zhì)和爭(zhēng)創(chuàng)一流工作業(yè)績(jī)，制定活動(dòng)實(shí)施方案，做到目標(biāo)明確，重點(diǎn)突出。二是在活動(dòng)過程中，堅(jiān)持分類指導(dǎo)，形成先進(jìn)更先進(jìn)、后進(jìn)趕先進(jìn)的局面，提高了活動(dòng)的針對(duì)性；抓好過程指導(dǎo)，建立礦、隊(duì)責(zé)任承包體系，定期檢查基層干部工作目標(biāo)和業(yè)績(jī)完成情況，及時(shí)進(jìn)行幫助和指導(dǎo)，增強(qiáng)了活動(dòng)的實(shí)效性。三是在考核評(píng)價(jià)上，堅(jiān)持用現(xiàn)實(shí)的工作成果檢驗(yàn)“雙爭(zhēng)”活動(dòng)的效果，制定量化考核標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持上下結(jié)合，提高了考核的公正性，參加“雙爭(zhēng)”活動(dòng)的1053名基層小隊(duì)干部中有725人被評(píng)為合格干部，119人被評(píng)為優(yōu)秀干部。深入開展“雙爭(zhēng)”活動(dòng)，增強(qiáng)了廣大基層干部的事業(yè)心和責(zé)任感，激發(fā)了學(xué)習(xí)實(shí)踐的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)了能力素質(zhì)的提高，推動(dòng)了各項(xiàng)工作的發(fā)展。2002年，全廠有736名基層小隊(duì)干部參加了不同層次的培訓(xùn)班，有109名參加了學(xué)歷培訓(xùn)，涌現(xiàn)出以焦印濤為代表的一批先進(jìn)典型；帶領(lǐng)廣大員工積極開展油水井站精細(xì)管理創(chuàng)優(yōu)質(zhì)和“推金普銅”活動(dòng)，全廠油水井站、計(jì)量間優(yōu)質(zhì)率由2001年36.1%上升到2002年48.3%，公司級(jí)樣板站庫(kù)由2001年7座增加到2002年27座，涌現(xiàn)出金銀銅牌式采油隊(duì)15個(gè)；基層干部能力素質(zhì)的增強(qiáng)，也促進(jìn)了班子整體功能的發(fā)揮，涌現(xiàn)出以采油二礦206隊(duì)、作業(yè)13隊(duì)為代表一批后進(jìn)變先進(jìn)的典型。

3、緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定大局抓黨建，為確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的完成提供了堅(jiān)強(qiáng)保證

著眼于探索公司制體制下黨建工作的新路子，通過抓方向、抓思路、抓服務(wù)、抓自身、抓隊(duì)伍、抓熱點(diǎn)，促進(jìn)了黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的融合。一是制定試行了《黨支部工作條例》。從黨支部的設(shè)置、目標(biāo)及職責(zé)等7個(gè)方面，進(jìn)一步明確基層黨支部的工作內(nèi)容和要求，并在采油一礦等7個(gè)單位試行；今年又結(jié)合公司下發(fā)的《黨支部工作細(xì)則》,制定了黨支部工作考核辦法，促進(jìn)了黨支部工作的規(guī)范化、制度化。二是深入開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)。在基層黨支部廣泛開展了“比思路、比創(chuàng)新、比穩(wěn)定、比成效”的“四比”競(jìng)賽；在黨員中開展了“爭(zhēng)當(dāng)管理明星、爭(zhēng)當(dāng)科技標(biāo)兵、爭(zhēng)當(dāng)崗位能手、爭(zhēng)當(dāng)做思想政治工作模范”的“四爭(zhēng)當(dāng)”競(jìng)賽。涌現(xiàn)出先進(jìn)黨組織標(biāo)桿10個(gè)，黨員管理明星5名、黨員科技標(biāo)兵5名、黨員崗位能手5名、黨員思想政治工作模范5名，進(jìn)一步促進(jìn)了黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。三是抓好支部書記培訓(xùn)。針對(duì)支部書記隊(duì)伍中存在的人員新、經(jīng)驗(yàn)少的實(shí)際，組織36名小隊(duì)支部書記參加了公司舉辦的黨支部書記培訓(xùn)班，廠也舉辦了兩期培訓(xùn)班，培訓(xùn)120人，重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨務(wù)知識(shí)、思想政治工作理論、企業(yè)管理知識(shí)，進(jìn)一步豐富了支部書記的知識(shí)面，促進(jìn)了能力素質(zhì)的提高。四是突出做好有償解除勞動(dòng)合同黨員的穩(wěn)定工作。建立廠、礦（大隊(duì)）、小隊(duì)三級(jí)包保體系，落實(shí)了包保人和包保責(zé)任；采取召開座談會(huì)、家庭走訪等多種方式，深入做好思想穩(wěn)定工作；建立了有償解除勞動(dòng)合同黨員聯(lián)系制度，及時(shí)消除了不穩(wěn)定因素，有效地維護(hù)了穩(wěn)定大局。一年來，各級(jí)黨組織堅(jiān)持圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定抓黨建，抓好黨建保穩(wěn)定、促發(fā)展、促改革的思想，不斷提高黨建工作水平，全廠各個(gè)系統(tǒng)、各條戰(zhàn)線涌現(xiàn)出一大批先進(jìn)黨支部和黨員典型，今天受到表彰的先、優(yōu)、模就是其中的代表，他們以實(shí)際行動(dòng)模范地發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為全廠改革創(chuàng)新發(fā)展提供了有力保障。

二、目前基層黨建工作中存在的突出問題

在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們必須對(duì)全廠黨建工作現(xiàn)狀有一個(gè)全面、客觀的認(rèn)識(shí)，應(yīng)當(dāng)看到，適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，基層黨建工作還存在一定的差距和不足。一是黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制還不完全落實(shí)。個(gè)別礦（大隊(duì)）領(lǐng)導(dǎo)干部、實(shí)權(quán)崗位黨員干部經(jīng)受不住誘惑，利用職務(wù)之便，為自己或他人牟取私利；玩忽職守，給企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失；利用職務(wù)之便，侵占企業(yè)財(cái)物等。這其中既有客觀上對(duì)干部教育管理監(jiān)督措施落實(shí)不力的問題，也有個(gè)別干部主觀上放松了自我約束和自我改造的原因。二是部分黨支部書記素質(zhì)還不能完全適應(yīng)工作需要。表現(xiàn)為“不愿干”，支部書記不去研究如何干好本職工作，總羨慕隊(duì)長(zhǎng)有職有權(quán)，忙于副隊(duì)長(zhǎng)的事務(wù)性工作等；“不會(huì)干”，抓班子帶隊(duì)伍胸中無數(shù)、缺思路、少韜略，工作總是被動(dòng)地推著走；“不敢管”，對(duì)于本職工作不敢大膽管理，說話的“底氣”不足，弱化了黨支部作用的發(fā)揮。這反映出我們對(duì)支部書記的素質(zhì)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、工作考核上存在較大差距，還不能適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展和實(shí)際工作的要求。三是少數(shù)黨員先鋒模范作用不突出。表現(xiàn)為黨的宗旨意識(shí)淡薄，黨的觀念淡化，存在“工作上要帶頭，經(jīng)濟(jì)上沒甜頭，政治上沒奔頭”的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)；黨員責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，發(fā)揮模范作用不明顯，把自己混同于普通群眾，造成個(gè)別小隊(duì)員工甚至不知道隊(duì)里誰(shuí)是黨員、有幾個(gè)黨員。原創(chuàng)：產(chǎn)生這一問題的重要原因是各級(jí)黨組織缺乏對(duì)黨員嚴(yán)格有效的教育、管理和監(jiān)督。四是基層組織建設(shè)還有薄弱環(huán)節(jié)。少數(shù)基層小隊(duì)建不起支委會(huì)、大的班組沒有黨員等，導(dǎo)致基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用沒有得到充分發(fā)揮。原因是在新形勢(shì)下，隨著我們黨所處的環(huán)境和黨員干部隊(duì)伍發(fā)生變化，各級(jí)黨組織在適應(yīng)形勢(shì)，轉(zhuǎn)變觀念，探索組織建設(shè)工作新方式、新方法上存在差距。同時(shí)，上述這些差距和不足也反映出基層單位的主要領(lǐng)導(dǎo)在一定程度上存在作風(fēng)不深入、抓工作不落實(shí)的問題。對(duì)此，全廠各級(jí)黨組織和廣大黨員干部要認(rèn)真研究解決在新形勢(shì)下如何保證我們黨始終保持工人階級(jí)先鋒隊(duì)性質(zhì)，始終經(jīng)得起各種風(fēng)險(xiǎn)和困難的考驗(yàn)，始終堅(jiān)強(qiáng)有力地發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)核心作用的問題，這是加強(qiáng)黨的建設(shè)必須進(jìn)一步解決好的重大課題。

三、進(jìn)一步明確黨建工作的主要任務(wù)

最近，中共中央印發(fā)了關(guān)于《“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)綱要》，對(duì)進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想提出了明確的要求，公司黨委也提出要將學(xué)習(xí)活動(dòng)作為當(dāng)前的首要政治任務(wù)抓緊抓好。我們要認(rèn)真貫徹落實(shí)中央通知精神和油田公司黨委要求，廠黨委宣傳部要制定學(xué)習(xí)安排，各級(jí)黨組織精心部署，周密安排，在全廠迅速掀起學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想的新高潮。要制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，提出明確具體的要求，做到學(xué)習(xí)內(nèi)容、人員、時(shí)間三落實(shí)；要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)踐，緊密結(jié)合我廠改革發(fā)展的實(shí)際，結(jié)合目前開展的“解放思想、創(chuàng)新創(chuàng)效”主題活動(dòng)，認(rèn)真抓好支部書記隊(duì)伍建設(shè)，在廣大黨員干部中深入開展“雙爭(zhēng)”、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、正反典型教育活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)，不斷開創(chuàng)各項(xiàng)工作的新局面。

1、以提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)為重點(diǎn)，大力加強(qiáng)支部書記隊(duì)伍建設(shè)

在新的形勢(shì)下，基層黨支部的工作任務(wù)日益繁重，對(duì)黨支部書記的素質(zhì)要求也越來越高。支部書記作為一班之長(zhǎng)，必須具備較強(qiáng)的理論素養(yǎng)和政策水平；作為基層單位的一個(gè)主要負(fù)責(zé)人，必須具備協(xié)調(diào)處理復(fù)雜矛盾的能力；作為群眾的“主心骨”、隊(duì)伍的“親和劑”，必須品格高尚、作風(fēng)正派，具備較強(qiáng)的人格力量。這就要求支部書記必須認(rèn)真學(xué)習(xí)和實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，加強(qiáng)自身建設(shè)，破除當(dāng)支部書記“吃虧”、“沒有權(quán)力，說話不硬氣”、“兩副擔(dān)子沒法挑”的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，發(fā)揚(yáng)實(shí)干、創(chuàng)新的精神，努力提高自身的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和文化素質(zhì)，適應(yīng)形勢(shì)任務(wù)的要求。同時(shí)，各級(jí)黨組織要把支部書記隊(duì)伍建設(shè)作為加強(qiáng)基層建設(shè)的中心任務(wù)來抓。一是要抓好教育培訓(xùn)。重點(diǎn)加強(qiáng)基本理論、黨建知識(shí)、法律、科技等方面知識(shí)的培訓(xùn)，使基層支部書記準(zhǔn)確掌握和執(zhí)行黨的政策，把握全廠發(fā)展的大局，解決好“為誰(shuí)掌權(quán)，為誰(shuí)服務(wù)”的問題，改變工作作風(fēng)，真正做到在思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，行動(dòng)上深入群眾，工作上依靠群眾。二是要加強(qiáng)工作指導(dǎo)。各級(jí)黨組織要重視對(duì)基層支部書記的日常管理工作，既要加強(qiáng)對(duì)支部書記的工作指導(dǎo)，定期溝通情況，從嚴(yán)要求，嚴(yán)格監(jiān)督；又要熱情支持和幫助支部書記開展工作，注意調(diào)動(dòng)他們的工作熱情。同時(shí)，支部書記也要自覺遵守有關(guān)規(guī)定，主動(dòng)接受組織和群眾的監(jiān)督。三是要抓好支部書記的選拔任用。在加強(qiáng)后備支部書記隊(duì)伍建設(shè)的同時(shí)，探索在支部書記崗位人選上引入競(jìng)爭(zhēng)，把那些既懂生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，又會(huì)做思想政治工作、會(huì)帶隊(duì)伍的人員選拔到支部書記崗位上，這既是提高支部書記素質(zhì)的有效手段，也是加強(qiáng)基層建設(shè)的需要。

2、以增強(qiáng)干部創(chuàng)新能力為重點(diǎn)，深入開展“雙爭(zhēng)”活動(dòng)

今年，廠黨委以建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)為統(tǒng)領(lǐng)，在總結(jié)去年經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，繼續(xù)深入開展“雙爭(zhēng)”活動(dòng)，把范圍從基層小隊(duì)干部擴(kuò)大到廠、礦兩級(jí)機(jī)關(guān)工作人員和所有專業(yè)技術(shù)干部，活動(dòng)內(nèi)容突出提高能力素質(zhì)，并將考核評(píng)價(jià)與業(yè)績(jī)管理、考察使用相結(jié)合。各級(jí)黨組織要認(rèn)真按照這一安排，把“雙爭(zhēng)”活動(dòng)作為加強(qiáng)干部隊(duì)伍能力建設(shè)的一項(xiàng)重點(diǎn)工作，圍繞培養(yǎng)管理人員的謀劃能力、組織能力、創(chuàng)新能力，技術(shù)人員的指導(dǎo)能力、分析能力、攻關(guān)能力，抓好抓實(shí)，抓出成效，解決好干部肯干、能干、會(huì)干的問題。要落實(shí)活動(dòng)措施。結(jié)合開展的“解放思想、創(chuàng)新創(chuàng)效”主題活動(dòng)，針對(duì)實(shí)現(xiàn)廠和本單位創(chuàng)新創(chuàng)效任務(wù)對(duì)干部提出的新要求，組織廣大干部深入查找能力素質(zhì)方面存在的問題，對(duì)自己有一個(gè)客觀、準(zhǔn)確的分析，在此基礎(chǔ)上制定個(gè)人規(guī)劃、落實(shí)措施、明確目標(biāo)。要強(qiáng)化監(jiān)督指導(dǎo)。圍繞提高干部能力素質(zhì)，各級(jí)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部要逐級(jí)落實(shí)干部能力建設(shè)的指導(dǎo)責(zé)任，針對(duì)干部能力素質(zhì)的不同，加強(qiáng)分類指導(dǎo)，對(duì)先進(jìn)干部要追加挑戰(zhàn)指標(biāo)，確定更高目標(biāo)，對(duì)一般干部追加優(yōu)勝指標(biāo)，向先進(jìn)干部看齊，對(duì)后進(jìn)干部要幫助找準(zhǔn)差距，樹立信心，抬高工作起點(diǎn)。要突出選樹典型。及時(shí)總結(jié)宣傳活動(dòng)中的典型經(jīng)驗(yàn)和做法，以點(diǎn)帶面，推動(dòng)活動(dòng)向縱身發(fā)展；選樹素質(zhì)提高明顯的個(gè)人典型，調(diào)動(dòng)廣大干部參與活動(dòng)的積極性；選樹創(chuàng)新創(chuàng)效的典型，宣傳積極投身創(chuàng)新創(chuàng)效實(shí)踐、努力提高創(chuàng)新創(chuàng)效水平、取得創(chuàng)新創(chuàng)效突出成績(jī)的典型，激勵(lì)廣大干部在推進(jìn)全廠“四個(gè)創(chuàng)新”中爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。要搞好考核評(píng)價(jià)。由于活動(dòng)范圍擴(kuò)大，增加了今年“雙爭(zhēng)”活動(dòng)考核評(píng)價(jià)的難度，各單位要針對(duì)兩級(jí)機(jī)關(guān)和技術(shù)干部沒有橫向可比性的實(shí)際，突出個(gè)性化考核，因人而異，因崗而異，制定客觀公正、具有可操作性的考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。

3、以發(fā)揮支部和黨員作用為重點(diǎn)，切實(shí)抓好“四比”、“四爭(zhēng)當(dāng)”活動(dòng)

基層黨組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用是體現(xiàn)黨組織政治核心作用，是確保深化改革、加強(qiáng)管理、提高效益、凝聚人心的重要保證。全廠各級(jí)黨組織必須提高對(duì)開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)的認(rèn)識(shí)，認(rèn)真分析本單位活動(dòng)開展的實(shí)際，制定有效措施，深入抓好落實(shí)。開展創(chuàng)建先進(jìn)黨支部活動(dòng)。以落實(shí)《基層黨支部工作細(xì)則》為契機(jī)，進(jìn)一步明確黨支部工作職責(zé)，理順工作程序，解決新形勢(shì)下基層黨支部“抓什么”和“怎么抓”的問題，積極探索黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有機(jī)融合的途徑和方法。通過比思路，認(rèn)真分析本單位隊(duì)伍現(xiàn)狀，既要認(rèn)清自身優(yōu)勢(shì)，又要找準(zhǔn)差距和不足，在此基礎(chǔ)上，圍繞落實(shí)全廠工作目標(biāo)，抬高工作起點(diǎn)，確定工作思路；比創(chuàng)新，深入落實(shí)“四個(gè)不一樣”管理理念，解放思想，大膽創(chuàng)新，圍繞推進(jìn)“四個(gè)創(chuàng)新”，在開發(fā)技術(shù)、經(jīng)營(yíng)管理、人力資源開發(fā)、黨建思想政治工作和企業(yè)文化等方面創(chuàng)造性地開展工作；比安定，認(rèn)真落實(shí)思想政治工作新機(jī)制、穩(wěn)定工作長(zhǎng)效機(jī)制和黨支部工作細(xì)則，落實(shí)穩(wěn)定工作責(zé)任，做好深入細(xì)致的思想政治工作，融洽黨群、干群關(guān)系，創(chuàng)造出安定的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)境；比成效，以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)抓工作，出實(shí)招、鼓實(shí)勁、求實(shí)效，確保基層建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。開展?fàn)幃?dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動(dòng)。就是要按照保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的要求，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，掌握企業(yè)管理、油田開發(fā)知識(shí)，黨建、思想政治工作理論，不斷提高自身素質(zhì)；勇于創(chuàng)新實(shí)踐，在運(yùn)用先進(jìn)管理方法、提高經(jīng)濟(jì)效益，推進(jìn)科學(xué)管理、提高管理水平，挑戰(zhàn)油田開發(fā)極限、提高開發(fā)水平上有新突破；增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，協(xié)助黨組織做好員工的思想工作，增強(qiáng)隊(duì)伍的凝聚力，在維護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)改革發(fā)展上有新作為。通過開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，要積極幫助和引導(dǎo)廣大黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，使黨員既有干好本職工作的思想，又有干好本職工作的本領(lǐng)，真正做到“平時(shí)看得出來，關(guān)鍵時(shí)候站得出來”；要不斷增強(qiáng)基層黨組織活力，營(yíng)造黨支部“磁場(chǎng)”，增強(qiáng)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。同時(shí)，要進(jìn)一步總結(jié)基層黨建工作經(jīng)驗(yàn)，深入探索公司制企業(yè)中黨組織活動(dòng)的有效途徑和規(guī)律，賦予黨組織在促進(jìn)改革發(fā)展穩(wěn)定中的新活力。

4、以筑牢黨員干部思想道德和法紀(jì)防線為重點(diǎn)，認(rèn)真進(jìn)行正反典型教育

最近，公司紀(jì)委下發(fā)了開展正反典型教育活動(dòng)的通知，廠紀(jì)委根據(jù)我廠實(shí)際，做了具體安排，并印發(fā)了學(xué)習(xí)材料，各單位要結(jié)合近幾年我廠的正反典型開展教育，以先進(jìn)模范為榜樣，以反面典型為教材，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)，筑牢黨員干部思想道德和法紀(jì)防線。這里，再?gòu)?qiáng)調(diào)三點(diǎn)：一是要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各單位領(lǐng)導(dǎo)要充分認(rèn)識(shí)黨風(fēng)廉政教育工作的重要性，切實(shí)把這項(xiàng)工作擺上重要議事日程，周密部署，狠抓落實(shí)。一把手要親自抓七一先優(yōu)模表彰大會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話材料

同志們：

在建黨××周年即將來臨之際，廠黨委召開這次會(huì)議，主要是總結(jié)工作、表彰先進(jìn)、明確任務(wù)，激勵(lì)全廠各級(jí)黨組織和廣大共產(chǎn)黨員，堅(jiān)定黨的信念，實(shí)踐黨的宗旨，更好地發(fā)揮政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大員工為實(shí)現(xiàn)我廠的可持續(xù)發(fā)展而努力奮斗。今天的大會(huì)既是一次黨的生日的紀(jì)念大會(huì)，也是一次弘揚(yáng)先進(jìn)的表彰大會(huì)，更是一次向新的目標(biāo)進(jìn)軍的動(dòng)員大會(huì)。在此，我代表廠黨委和廠，向受到表彰的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人表示熱烈的祝賀！向全廠各級(jí)黨組織和全體共產(chǎn)黨員，致以節(jié)日的慰問和衷心的感謝！下面，我講三個(gè)問題。

一、一年來黨建工作的簡(jiǎn)要回顧

在過去的一年里，全廠各級(jí)黨組織始終堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞廠總體工作目標(biāo)，以確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)完成為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)開展黨建工作，見到了明顯效果。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到進(jìn)一步發(fā)揮，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全廠廣大干部員工，在推進(jìn)全廠創(chuàng)新發(fā)展中取得了優(yōu)異成績(jī)。

1、大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)，為確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的完成奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)

各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十五屆六中全會(huì)精神，把領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)作為黨建工作的主線來抓，深入開展“兩個(gè)務(wù)必”和“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”教育，努力在廣大干部員工中樹立廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效的形象。一是深入開展學(xué)習(xí)討論。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子采取班子集體學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合、宣講輔導(dǎo)與交流體會(huì)相結(jié)合等多種形式，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)“三個(gè)代表”重要思想和六中全會(huì)決定精神。圍繞怎樣做到“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”；怎樣進(jìn)一步解放思想、謀求發(fā)展等專題開展討論，進(jìn)一步增強(qiáng)了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任感和緊迫感。二是認(rèn)真查改各類問題。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子緊密聯(lián)系工作實(shí)際，查找整改班子作風(fēng)上存在的問題。廠黨政領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)深入基層征求的41條意見，逐條分析原因、制定整改措施。同時(shí)，廠黨委安排廠黨委委員參加基層單位的民主生活會(huì)，幫助查找、分析和解決問題，使領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)建設(shè)水平得到新的提高。三是狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)。實(shí)行了“一崗雙責(zé)”管理，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任納入各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子工作目標(biāo)，做到黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)同部署、同考核。充分利用全國(guó)有影響的大案要案、油田公司及廠內(nèi)的典型案例，對(duì)科以上干部進(jìn)行警示教育。強(qiáng)化責(zé)任追究，對(duì)在清理盜電、效能監(jiān)察以及查處違紀(jì)案件中的違紀(jì)人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理，增強(qiáng)了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部履行職責(zé)的自覺性。四是大力宣傳先進(jìn)典型。注重發(fā)揮先進(jìn)典型的示范效應(yīng)，總結(jié)樹立了7名領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔勤政典型，把先進(jìn)典型事跡拍攝成專題片，在全廠進(jìn)行廣泛宣傳。通過大力加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，使全廠各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識(shí)明顯增強(qiáng)，作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變，表率作用更加突出，工作中解放思想、積極實(shí)踐，推動(dòng)了企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。在二類油層上返、三次加密調(diào)整、三元復(fù)合驅(qū)配套技術(shù)研究和試驗(yàn)上取得新突破，確定了十五后三年“151293”工程目標(biāo)；取得了內(nèi)部模擬市場(chǎng)、“鏈?zhǔn)健惫芾怼ⅰ叭背杀竟芾?、“精?yōu)同步”戰(zhàn)略、無加班管理、作業(yè)質(zhì)量點(diǎn)管理法等一批管理創(chuàng)新成果；建立推廣了“信息橋”民主管理方式、穩(wěn)定工作長(zhǎng)效機(jī)制和思想政治工作新機(jī)制；總結(jié)提煉了“四個(gè)不一樣”管理理念、“能力關(guān)懷”人力資源開發(fā)戰(zhàn)略、“永遠(yuǎn)做油田精品”發(fā)展理念，初步形成了以“三老四嚴(yán)，永創(chuàng)一流”為核心的理念文化體系。

2、廣泛開展基層干部“雙爭(zhēng)”活動(dòng)，為確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的完成創(chuàng)造了積極條件

針對(duì)部分基層干部能力素質(zhì)還不能適應(yīng)工作需要和形勢(shì)發(fā)展要求的問題，廠黨委以建設(shè)適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求的干部隊(duì)伍為目標(biāo)，以提高干部的能力素質(zhì)為目的，在基層小隊(duì)干部中開展了以“爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀干部，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)”為內(nèi)容的“雙爭(zhēng)”活動(dòng)。一是在活動(dòng)目標(biāo)上，圍繞突出增強(qiáng)干部事業(yè)心責(zé)任感、提高干部素質(zhì)和爭(zhēng)創(chuàng)一流工作業(yè)績(jī)，制定活動(dòng)實(shí)施方案，做到目標(biāo)明確，重點(diǎn)突出。二是在活動(dòng)過程中，堅(jiān)持分類指導(dǎo)，形成先進(jìn)更先進(jìn)、后進(jìn)趕先進(jìn)的局面，提高了活動(dòng)的針對(duì)性；抓好過程指導(dǎo)，建立礦、隊(duì)責(zé)任承包體系，定期檢查基層干部工作目標(biāo)和業(yè)績(jī)完成情況，及時(shí)進(jìn)行幫助和指導(dǎo)，增強(qiáng)了活動(dòng)的實(shí)效性。三是在考核評(píng)價(jià)上，堅(jiān)持用現(xiàn)實(shí)的工作成果檢驗(yàn)“雙爭(zhēng)”活動(dòng)的效果，制定量化考核標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持上下結(jié)合，提高了考核的公正性，參加“雙爭(zhēng)”活動(dòng)的1053名基層小隊(duì)干部中有725人被評(píng)為合格干部，119人被評(píng)為優(yōu)秀干部。深入開展“雙爭(zhēng)”活動(dòng)，增強(qiáng)了廣大基層干部的事業(yè)心和責(zé)任感，激發(fā)了學(xué)習(xí)實(shí)踐的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)了能力素質(zhì)的提高，推動(dòng)了各項(xiàng)工作的發(fā)展。2002年，全廠有736名基層小隊(duì)干部參加了不同層次的培訓(xùn)班，有109名參加了學(xué)歷培訓(xùn)，涌現(xiàn)出以焦印濤為代表的一批先進(jìn)典型；帶領(lǐng)廣大員工積極開展油水井站精細(xì)管理創(chuàng)優(yōu)質(zhì)和“推金普銅”活動(dòng)，全廠油水井站、計(jì)量間優(yōu)質(zhì)率由2001年36.1%上升到2002年48.3%，公司級(jí)樣板站庫(kù)由2001年7座增加到2002年27座，涌現(xiàn)出金銀銅牌式采油隊(duì)15個(gè)；基層干部能力素質(zhì)的增強(qiáng)，也促進(jìn)了班子整體功能的發(fā)揮，涌現(xiàn)出以采油二礦206隊(duì)、作業(yè)13隊(duì)為代表一批后進(jìn)變先進(jìn)的典型。

3、緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定大局抓黨建，為確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的完成提供了堅(jiān)強(qiáng)保證

著眼于探索公司制體制下黨建工作的新路子，通過抓方向、抓思路、抓服務(wù)、抓自身、抓隊(duì)伍、抓熱點(diǎn)，促進(jìn)了黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的融合。一是制定試行了《黨支部工作條例》。從黨支部的設(shè)置、目標(biāo)及職責(zé)等7個(gè)方面，進(jìn)一步明確基層黨支部的工作內(nèi)容和要求，并在采油一礦等7個(gè)單位試行；今年又結(jié)合公司下發(fā)的《黨支部工作細(xì)則》,制定了黨支部工作考核辦法，促進(jìn)了黨支部工作的規(guī)范化、制度化。二是深入開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)。在基層黨支部廣泛開展了“比思路、比創(chuàng)新、比穩(wěn)定、比成效”的“四比”競(jìng)賽；在黨員中開展了“爭(zhēng)當(dāng)管理明星、爭(zhēng)當(dāng)科技標(biāo)兵、爭(zhēng)當(dāng)崗位能手、爭(zhēng)當(dāng)做思想政治工作模范”的“四爭(zhēng)當(dāng)”競(jìng)賽。涌現(xiàn)出先進(jìn)黨組織標(biāo)桿10個(gè)，黨員管理明星5名、黨員科技標(biāo)兵5名、黨員崗位能手5名、黨員思想政治工作模范5名，進(jìn)一步促進(jìn)了黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。三是抓好支部書記培訓(xùn)。針對(duì)支部書記隊(duì)伍中存在的人員新、經(jīng)驗(yàn)少的實(shí)際，組織36名小隊(duì)支部書記參加了公司舉辦的黨支部書記培訓(xùn)班，廠也舉辦了兩期培訓(xùn)班，培訓(xùn)120人，重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨務(wù)知識(shí)、思想政治工作理論、企業(yè)管理知識(shí)，進(jìn)一步豐富了支部書記的知識(shí)面，促進(jìn)了能力素質(zhì)的提高。四是突出做好有償解除勞動(dòng)合同黨員的穩(wěn)定工作。建立廠、礦（大隊(duì)）、小隊(duì)三級(jí)包保體系，落實(shí)了包保人和包保責(zé)任；采取召開座談會(huì)、家庭走訪等多種方式，深入做好思想穩(wěn)定工作；建立了有償解除勞動(dòng)合同黨員聯(lián)系制度，及時(shí)消除了不穩(wěn)定因素，有效地維護(hù)了穩(wěn)定大局。一年來，各級(jí)黨組織堅(jiān)持圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定抓黨建，抓好黨建保穩(wěn)定、促發(fā)展、促改革的思想，不斷提高黨建工作水平，全廠各個(gè)系統(tǒng)、各條戰(zhàn)線涌現(xiàn)出一大批先進(jìn)黨支部和黨員典型，今天受到表彰的先、優(yōu)、模就是其中的代表，他們以實(shí)際行動(dòng)模范地發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為全廠改革創(chuàng)新發(fā)展提供了有力保障。

二、目前基層黨建工作中存在的突出問題

在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們必須對(duì)全廠黨建工作現(xiàn)狀有一個(gè)全面、客觀的認(rèn)識(shí)，應(yīng)當(dāng)看到，適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，基層黨建工作還存在一定的差距和不足。一是黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制還不完全落實(shí)。個(gè)別礦（大隊(duì)）領(lǐng)導(dǎo)干部、實(shí)權(quán)崗位黨員干部經(jīng)受不住誘惑，利用職務(wù)之便，為自己或他人牟取私利；玩忽職守，給企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失；利用職務(wù)之便，侵占企業(yè)財(cái)物等。這其中既有客觀上對(duì)干部教育管理監(jiān)督措施落實(shí)不力的問題，也有個(gè)別干部主觀上放松了自我約束和自我改造的原因。二是部分黨支部書記素質(zhì)還不能完全適應(yīng)工作需要。表現(xiàn)為“不愿干”，支部書記不去研究如何干好本職工作，總羨慕隊(duì)長(zhǎng)有職有權(quán)，忙于副隊(duì)長(zhǎng)的事務(wù)性工作等；“不會(huì)干”，抓班子帶隊(duì)伍胸中無數(shù)、缺思路、少韜略，工作總是被動(dòng)地推著走；“不敢管”，對(duì)于本職工作不敢大膽管理，說話的“底氣”不足，弱化了黨支部作用的發(fā)揮。這反映出我們對(duì)支部書記的素質(zhì)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、工作考核上存在較大差距，還不能適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展和實(shí)際工作的要求。三是少數(shù)黨員先鋒模范作用不突出。表現(xiàn)為黨的宗旨意識(shí)淡薄，黨的觀念淡化，存在“工作上要帶頭，經(jīng)濟(jì)上沒甜頭，政治上沒奔頭”的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)；黨員責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，發(fā)揮模范作用不明顯，把自己混同于普通群眾，造成個(gè)別小隊(duì)員工甚至不知道隊(duì)里誰(shuí)是黨員、有幾個(gè)黨員。產(chǎn)生這一問題的重要原因是各級(jí)黨組織缺乏對(duì)黨員嚴(yán)格有效的教育、管理和監(jiān)督。四是基層組織建設(shè)還有薄弱環(huán)節(jié)。少數(shù)基層小隊(duì)建不起支委會(huì)、大的班組沒有黨員等，導(dǎo)致基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用沒有得到充分發(fā)揮。原因是在新形勢(shì)下，隨著我們黨所處的環(huán)境和黨員干部隊(duì)伍發(fā)生變化，各級(jí)黨組織在適應(yīng)形勢(shì)，轉(zhuǎn)變觀念，探索組織建設(shè)工作新方式、新方法上存在差距。同時(shí)，上述這些差距和不足也反映出基層單位的主要領(lǐng)導(dǎo)在一定程度上存在作風(fēng)不深入、抓工作不落實(shí)的問題。對(duì)此，全廠各級(jí)黨組織和廣大黨員干部要認(rèn)真研究解決在新形勢(shì)下如何保證我們黨始終保持工人階級(jí)先鋒隊(duì)性質(zhì)，始終經(jīng)得起各種風(fēng)險(xiǎn)和困難的考驗(yàn)，始終堅(jiān)強(qiáng)有力地發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)核心作用的問題，這是加強(qiáng)黨的建設(shè)必須進(jìn)一步解決好的重大課題。

三、進(jìn)一步明確黨建工作的主要任務(wù)

最近，中共中央印發(fā)了關(guān)于《“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)綱要》，對(duì)進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想提出了明確的要求，公司黨委也提出要將學(xué)習(xí)活動(dòng)作為當(dāng)前的首要政治任務(wù)抓緊抓好。我們要認(rèn)真貫徹落實(shí)中央通知精神和油田公司黨委要求，廠黨委宣傳部要制定學(xué)習(xí)安排，各級(jí)黨組織精心部署，周密安排，在全廠迅速掀起學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想的新高潮。要制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，提出明確具體的要求，做到學(xué)習(xí)內(nèi)容、人員、時(shí)間三落實(shí)；要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)踐，原創(chuàng)：緊密結(jié)合我廠改革發(fā)展的實(shí)際，結(jié)合目前開展的“解放思想、創(chuàng)新創(chuàng)效”主題活動(dòng)，認(rèn)真抓好支部書記隊(duì)伍建設(shè)，在廣大黨員干部中深入開展“雙爭(zhēng)”、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、正反典型教育活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)，不斷開創(chuàng)各項(xiàng)工作的新局面。

1、以提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)為重點(diǎn)，大力加強(qiáng)支部書記隊(duì)伍建設(shè)

在新的形勢(shì)下，基層黨支部的工作任務(wù)日益繁重，對(duì)黨支部書記的素質(zhì)要求也越來越高。支部書記作為一班之長(zhǎng)，必須具備較強(qiáng)的理論素養(yǎng)和政策水平；作為基層單位的一個(gè)主要負(fù)責(zé)人，必須具備協(xié)調(diào)處理復(fù)雜矛盾的能力；作為群眾的“主心骨”、隊(duì)伍的“親和劑”，必須品格高尚、作風(fēng)正派，具備較強(qiáng)的人格力量。這就要求支部書記必須認(rèn)真學(xué)習(xí)和實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，加強(qiáng)自身建設(shè)，破除當(dāng)支部書記“吃虧”、“沒有權(quán)力，說話不硬氣”、“兩副擔(dān)子沒法挑”的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，發(fā)揚(yáng)實(shí)干、創(chuàng)新的精神，努力提高自身的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和文化素質(zhì)，適應(yīng)形勢(shì)任務(wù)的要求。同時(shí)，各級(jí)黨組織要把支部書記隊(duì)伍建設(shè)作為加強(qiáng)基層建設(shè)的中心任務(wù)來抓。一是要抓好教育培訓(xùn)。重點(diǎn)加強(qiáng)基本理論、黨建知識(shí)、法律、科技等方面知識(shí)的培訓(xùn)，使基層支部書記準(zhǔn)確掌握和執(zhí)行黨的政策，把握全廠發(fā)展的大局，解決好“為誰(shuí)掌權(quán)，為誰(shuí)服務(wù)”的問題，改變工作作風(fēng)，真正做到在思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，行動(dòng)上深入群眾，工作上依靠群眾。二是要加強(qiáng)工作指導(dǎo)。各級(jí)黨組織要重視對(duì)基層支部書記的日常管理工作，既要加強(qiáng)對(duì)支部書記的工作指導(dǎo)，定期溝通情況，從嚴(yán)要求，嚴(yán)格監(jiān)督；又要熱情支持和幫助支部書記開展工作，注意調(diào)動(dòng)他們的工作熱情。同時(shí)，支部書記也要自覺遵守有關(guān)規(guī)定，主動(dòng)接受組織和群眾的監(jiān)督。三是要抓好支部書記的選拔任用。在加強(qiáng)后備支部書記隊(duì)伍建設(shè)的同時(shí)，探索在支部書記崗位人選上引入競(jìng)爭(zhēng)，把那些既懂生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，又會(huì)做思想政治工作、會(huì)帶隊(duì)伍的人員選拔到支部書記崗位上，這既是提高支部書記素質(zhì)的有效手段，也是加強(qiáng)基層建設(shè)的需要。

2、以增強(qiáng)干部創(chuàng)新能力為重點(diǎn)，深入開展“雙爭(zhēng)”活動(dòng)

今年，廠黨委以建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)為統(tǒng)領(lǐng)，在總結(jié)去年經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，繼續(xù)深入開展“雙爭(zhēng)”活動(dòng)，把范圍從基層小隊(duì)干部擴(kuò)大到廠、礦兩級(jí)機(jī)關(guān)工作人員和所有專業(yè)技術(shù)干部，活動(dòng)內(nèi)容突出提高能力素質(zhì)，并將考核評(píng)價(jià)與業(yè)績(jī)管理、考察使用相結(jié)合。各級(jí)黨組織要認(rèn)真按照這一安排，把“雙爭(zhēng)”活動(dòng)作為加強(qiáng)干部隊(duì)伍能力建設(shè)的一項(xiàng)重點(diǎn)工作，圍繞培養(yǎng)管理人員的謀劃能力、組織能力、創(chuàng)新能力，技術(shù)人員的指導(dǎo)能力、分析能力、攻關(guān)能力，抓好抓實(shí)，抓出成效，解決好干部肯干、能干、會(huì)干的問題。要落實(shí)活動(dòng)措施。結(jié)合開展的“解放思想、創(chuàng)新創(chuàng)效”主題活動(dòng)，針對(duì)實(shí)現(xiàn)廠和本單位創(chuàng)新創(chuàng)效任務(wù)對(duì)干部提出的新要求，組織廣大干部深入查找能力素質(zhì)方面存在的問題，對(duì)自己有一個(gè)客觀、準(zhǔn)確的分析，在此基礎(chǔ)上制定個(gè)人規(guī)劃、落實(shí)措施、明確目標(biāo)。要強(qiáng)化監(jiān)督指導(dǎo)。圍繞提高干部能力素質(zhì)，各級(jí)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部要逐級(jí)落實(shí)干部能力建設(shè)的指導(dǎo)責(zé)任，針對(duì)干部能力素質(zhì)的不同，加強(qiáng)分類指導(dǎo)，對(duì)先進(jìn)干部要追加挑戰(zhàn)指標(biāo)，確定更高目標(biāo)，對(duì)一般干部追加優(yōu)勝指標(biāo)，向先進(jìn)干部看齊，對(duì)后進(jìn)干部要幫助找準(zhǔn)差距，樹立信心，抬高工作起點(diǎn)。要突出選樹典型。及時(shí)總結(jié)宣傳活動(dòng)中的典型經(jīng)驗(yàn)和做法，以點(diǎn)帶面，推動(dòng)活動(dòng)向縱身發(fā)展；選樹素質(zhì)提高明顯的個(gè)人典型，調(diào)動(dòng)廣大干部參與活動(dòng)的積極性；選樹創(chuàng)新創(chuàng)效的典型，宣傳積極投身創(chuàng)新創(chuàng)效實(shí)踐、努力提高創(chuàng)新創(chuàng)效水平、取得創(chuàng)新創(chuàng)效突出成績(jī)的典型，激勵(lì)廣大干部在推進(jìn)全廠“四個(gè)創(chuàng)新”中爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。要搞好考核評(píng)價(jià)。由于活動(dòng)范圍擴(kuò)大，增加了今年“雙爭(zhēng)”活動(dòng)考核評(píng)價(jià)的難度，各單位要針對(duì)兩級(jí)機(jī)關(guān)和技術(shù)干部沒有橫向可比性的實(shí)際，突出個(gè)性化考核，因人而異，因崗而異，制定客觀公正、具有可操作性的考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。

3、以發(fā)揮支部和黨員作用為重點(diǎn)，切實(shí)抓好“四比”、“四爭(zhēng)當(dāng)”活動(dòng)

基層黨組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用是體現(xiàn)黨組織政治核心作用，是確保深化改革、加強(qiáng)管理、提高效益、凝聚人心的重要保證。全廠各級(jí)黨組織必須提高對(duì)開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)的認(rèn)識(shí)，認(rèn)真分析本單位活動(dòng)開展的實(shí)際，制定有效措施，深入抓好落實(shí)。開展創(chuàng)建先進(jìn)黨支部活動(dòng)。以落實(shí)《基層黨支部工作細(xì)則》為契機(jī)，進(jìn)一步明確黨支部工作職責(zé)，理順工作程序，解決新形勢(shì)下基層黨支部“抓什么”和“怎么抓”的問題，積極探索黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有機(jī)融合的途徑和方法。通過比思路，認(rèn)真分析本單位隊(duì)伍現(xiàn)狀，既要認(rèn)清自身優(yōu)勢(shì)，又要找準(zhǔn)差距和不足，在此基礎(chǔ)上，圍繞落實(shí)全廠工作目標(biāo)，抬高工作起點(diǎn)，確定工作思路；比創(chuàng)新，深入落實(shí)“四個(gè)不一樣”管理理念，解放思想，大膽創(chuàng)新，圍繞推進(jìn)“四個(gè)創(chuàng)新”，在開發(fā)技術(shù)、經(jīng)營(yíng)管理、人力資源開發(fā)、黨建思想政治工作和企業(yè)文化等方面創(chuàng)造性地開展工作；比安定，認(rèn)真落實(shí)思想政治工作新機(jī)制、穩(wěn)定工作長(zhǎng)效機(jī)制和黨支部工作細(xì)則，落實(shí)穩(wěn)定工作責(zé)任，做好深入細(xì)致的思想政治工作，融洽黨群、干群關(guān)系，創(chuàng)造出安定的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)境；比成效，以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)抓工作，出實(shí)招、鼓實(shí)勁、求實(shí)效，確?；鶎咏ㄔO(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。開展?fàn)幃?dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動(dòng)。就是要按照保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的要求，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，掌握企業(yè)管理、油田開發(fā)知識(shí)，黨建、思想政治工作理論，不斷提高自身素質(zhì)；勇于創(chuàng)新實(shí)踐，在運(yùn)用先進(jìn)管理方法、提高經(jīng)濟(jì)效益，推進(jìn)科學(xué)管理、提高管理水平，挑戰(zhàn)油田開發(fā)極限、提高開發(fā)水平上有新突破；增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，協(xié)助黨組織做好員工的思想工作，增強(qiáng)隊(duì)伍的凝聚力，在維護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)改革發(fā)展上有新作為。通過開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，要積極幫助和引導(dǎo)廣大黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，使黨員既有干好本職工作的思想，又有干好本職工作的本領(lǐng)，真正做到“平時(shí)看得出來，關(guān)鍵時(shí)候站得出來”；要不斷增強(qiáng)基層黨組織活力，營(yíng)造黨支部“磁場(chǎng)”，增強(qiáng)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。同時(shí)，要進(jìn)一步總結(jié)基層黨建工作經(jīng)驗(yàn)，深入探索公司制企業(yè)中黨組織活動(dòng)的有效途徑和規(guī)律，賦予黨組織在促進(jìn)改革發(fā)展穩(wěn)定中的新活力。

4、以筑牢黨員干部思想道德和法紀(jì)防線為重點(diǎn)，認(rèn)真進(jìn)行正反典型教育

最近，公司紀(jì)委下發(fā)了開展正反典型教育活動(dòng)的通知，廠紀(jì)委根據(jù)我廠實(shí)際，做了具體安排，并印發(fā)了學(xué)習(xí)材料，各單位要結(jié)合近幾年我廠的正反典型開展教育，以先進(jìn)模范為榜樣，以反面典型為教材，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)，筑牢黨員干部思想道德和法紀(jì)防線。這里，再?gòu)?qiáng)調(diào)三點(diǎn)：一是要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各單位領(lǐng)導(dǎo)要充分認(rèn)識(shí)黨風(fēng)廉政教育工作的重要性，切實(shí)把這項(xiàng)工作擺上重要議事日程，周密部署，狠抓落實(shí)。一把手要親自抓，保證教育時(shí)間、人員和內(nèi)容的落實(shí)，確保取得預(yù)期的教育效果。二是突出教育重點(diǎn)。突出對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，關(guān)鍵部門、要害崗位人員的教育，解決好如何正確認(rèn)識(shí)手中權(quán)力、如何認(rèn)真履行崗位職責(zé)、如何管好錢管好物、如何選人用人、如何教育好身邊工作人員和子女親屬等問題，落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制，確保領(lǐng)導(dǎo)干部和關(guān)鍵要害崗位人員所管工作和子女親屬不出現(xiàn)違法違紀(jì)問題。三是注重教育質(zhì)量。要從本單位的工作和黨員干部的思想實(shí)際出發(fā)，運(yùn)用本單位的正反面典型進(jìn)行教育，組織黨員干部開展討論，提高認(rèn)識(shí)，時(shí)刻牢記和堅(jiān)持“兩個(gè)務(wù)必”，牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的思想，做到嚴(yán)格自律，廉潔勤政。

同志們，落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想，加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，是我們各級(jí)黨組織的一項(xiàng)重要任務(wù)。特別是當(dāng)前，我們面臨的任務(wù)十分繁重，改革和發(fā)展還有許多矛盾和困難。全廠各級(jí)黨組織和廣大共產(chǎn)黨員要始終保持黨的先進(jìn)性，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，認(rèn)清形勢(shì)，堅(jiān)定信心，與時(shí)俱進(jìn)，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大員工，全面完成好各項(xiàng)工作任務(wù)，為我廠的可持續(xù)發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)！，保證教育時(shí)間、人員和內(nèi)容的落實(shí)，確保取得預(yù)期的教育效果。二是突出教育重點(diǎn)。突出對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，關(guān)鍵部門、要害崗位人員的教育，解決好如何正確認(rèn)識(shí)手中權(quán)力、如何認(rèn)真履行崗位職責(zé)、如何管好錢管好物、如何選人用人、如何教育好身邊工作人員和子女親屬等問題，落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制，確保領(lǐng)導(dǎo)干部和關(guān)鍵要害崗位人員所管工作和子女親屬不出現(xiàn)違法違紀(jì)問題。原創(chuàng)：三是注重教育質(zhì)量。要從本單位的工作和黨員干部的思想實(shí)際出發(fā)，運(yùn)用本單位的正反面典型進(jìn)行教育，組織黨員干部開展討論，提高認(rèn)識(shí)，時(shí)刻牢記和堅(jiān)持“兩個(gè)務(wù)必”，牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的思想，做到嚴(yán)格自律，廉潔勤政。

同志們，落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想，加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，是我們各級(jí)黨組織的一項(xiàng)重要任務(wù)。特別是當(dāng)前，我們面臨的任務(wù)十分繁重，改革和發(fā)展還有許多矛盾和困難。全廠各級(jí)黨組織和廣大共產(chǎn)黨員要始終保持黨的先進(jìn)性，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，認(rèn)清形勢(shì)，堅(jiān)定信心，與時(shí)俱進(jìn)，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大員工，全面完成好各項(xiàng)工作任務(wù)，為我廠的可持續(xù)發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)！