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為認真貫徹落實總書記春節(jié)期間在江西視察時提出的“三保一弘揚”精神，切實做好新形勢就業(yè)工作，確保就業(yè)形勢穩(wěn)定，根據(jù)《省人民政府辦公廳關于印發(fā)“千企萬崗”幫促就業(yè)百日服務活動工作方案的通知》府廳號)文件要求，結合我縣實際情況，制定以下工作方案。

一、活動形式

“千企萬崗”就業(yè)幫促百日服務活動，主要是以未就業(yè)大中專畢業(yè)生、城鎮(zhèn)新成長勞動力和農(nóng)村富余勞動力及吸納安置就業(yè)的用人單位為服務對象，集中時間、集中精力、集中部門優(yōu)勢，有針對性地組織開展公共就業(yè)服務活動。具體采取加強“四個促進”、開展“六個對接”的形式進行。

“四個促進”：一是促進新成長勞動力就業(yè)，二是促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。三是促進農(nóng)村富余勞動力轉移就業(yè)，四是促進就業(yè)幫扶政策的落實，

“六個對接”：一是開展工業(yè)園區(qū)企業(yè)用工崗位對接，實現(xiàn)對接1100人；二是開展重點缺工行業(yè)用工對接，實現(xiàn)對接600人；三是開展青年崗位見習對接，實現(xiàn)對接100人；四是開展三支一扶、大學生到村任職的對接，實現(xiàn)三支一扶對接35人；五是開展公共就業(yè)服務崗位對接，實現(xiàn)困難群體就業(yè)60人；六是開展扶持中小企業(yè)吸納就業(yè)銀企對接。

二、活動內(nèi)容

1、開展政策落實進園區(qū)、進企業(yè)、進社區(qū)活動。梳理減輕企業(yè)負擔、穩(wěn)定就業(yè)形勢的有關政策，幫助企業(yè)降低用工成本，擴大生產(chǎn)，更多的吸納城鎮(zhèn)新成長勞動力、高校畢業(yè)生和農(nóng)村富余勞動力就業(yè)。

2、開展招工、培訓、就業(yè)對接活動。摸清用人單位特別是工業(yè)園區(qū)企業(yè)缺工情況，以及農(nóng)村富余勞動力就業(yè)需求信息，積極組織開展用工對接，滿足企業(yè)用工需求，幫助企業(yè)培訓員工，提升企業(yè)競爭力。

3、開展“農(nóng)家樂”廚師、服務員培訓活動。為了更好的幫助農(nóng)民轉移就業(yè)，以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)，結合縣豐富的旅游資源，優(yōu)美的鄉(xiāng)村環(huán)境，大力發(fā)展“農(nóng)家樂”特色服務，決定在我縣舉辦“農(nóng)家樂”廚師、服務員創(chuàng)業(yè)培訓班，全縣擬在半年內(nèi)培訓千名“農(nóng)家樂”從業(yè)人員（具體方案另行發(fā)文通知）。

4、開展事業(yè)單位招聘活動。全縣擬招用事業(yè)單位工作人員93人。

5、開發(fā)基層事業(yè)公共崗位。結合我縣基層服務工作的需要，擬在我縣基層單位設置公共事業(yè)崗位，從我縣大中專畢業(yè)生中通過招聘活動予以落實，崗位設置人數(shù)約為30人。

6、開展青年見習基地、提高大中專畢業(yè)生的就業(yè)能力。今年計劃在全縣建3家青年見習基地，結合我縣深入推進全民創(chuàng)業(yè)的總體要求，著力開發(fā)青年見習崗位，為大中專畢業(yè)生提供廣寬的見習舞臺。今年全縣擬推出青年見習崗位150個。

7、進一步完善創(chuàng)業(yè)服務平臺建設。將農(nóng)業(yè)合作社、商貿(mào)創(chuàng)業(yè)園、工業(yè)園區(qū)小企業(yè)孵化園作為我縣一產(chǎn)、二產(chǎn)、三產(chǎn)的重要組成部分加以積極引導、重點扶持、共同發(fā)展，為全縣創(chuàng)業(yè)者提供良好的創(chuàng)業(yè)平臺，為失業(yè)、回鄉(xiāng)人員提供良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，以就業(yè)促進培訓。

8、大力開展困難群體的幫扶工作?！扒笕f崗”活動要與困難群體，尤其是“零就業(yè)”家庭的就業(yè)工作緊密結合起來，要將困難群體就業(yè)納入“千企萬崗”活動中予以重點安排，努力破解困難群體就業(yè)難問題。

三、實施步驟

“千企萬崗”就業(yè)幫促百日服務活動分為三個階段實施，時間從年5月22日至9月30日。

第一階段為宣傳發(fā)動階段（時間為5月22日至6月10日）。重點是制定工作計劃、成立工作機構、明確部門責任分工、做好崗位信息收集等各項準備工作，在相關報紙、網(wǎng)站、電視等媒體大力宣傳“千企萬崗”就業(yè)幫促服務百日活動的重大意義和主要內(nèi)容。

第二階段為對接實施階段（時間為6月11日至8月31日）。一是舉辦階段性的對接工作，7月2日，舉行大型招聘活動；8月3日和8月31日，開展用工對接、培訓對接、銀企對接等活動。二是抓好督促政策落實，在6月—7月份，由縣就業(yè)工作領導小組成員單位帶隊對規(guī)費減免、“五緩四降三補貼”等政策落實情況進行專項督查。

第三階段為總結表彰階段（時間為9月份）。重點是做好對接幫促工作的后續(xù)跟蹤服務，實施效績評估，總結推廣經(jīng)驗，建立工作制度和長效機制。同時，對活動中表現(xiàn)突出的用人單位和工作人員進行表彰。

四、組織領導

縣政府成立“千企萬崗”就業(yè)幫促百日服務活動工作領導小組，由縣政府辦、縣委宣傳部、縣人事勞動和社會保障局、縣財政局、縣國資委、縣中小企業(yè)局、縣教育局、縣經(jīng)貿(mào)委、縣工商局、縣國稅局、縣地稅局等部門參加，縣委常委、常務副縣長饒清華任組長，縣政府辦公室主任舒宏光、縣人事勞動和社會保障局局長徐光星任副組長，其他單位分管領導為成員，領導小組下設辦公室，辦公室設在縣人事勞動和社會保障局，由縣人事勞動和社會保障局局長徐光星同志兼任辦公室主任，縣人事勞動和社會保障局副局長方正勇同志、縣勞動就業(yè)服務管理局局長王林峰同志任副主任，領導小組成員單位具體責任科室負責人為辦公室成員和聯(lián)絡人。

領導小組下設綜合協(xié)調組、崗位信息收集組、政策落實督導組、用工對接組、宣傳報道組等五個工作小組：

（1）綜合協(xié)調組。由縣政府辦公室牽頭，縣委宣傳部、縣人事勞動和社會保障局、縣財政局、縣經(jīng)貿(mào)委、縣中小企業(yè)局、縣教育局、縣工商局、縣國稅局、縣地稅局等部門參加，主要開展以下工作：負責活動期間的組織協(xié)調、情況調度、統(tǒng)計分析；指導各地開展幫促活動，督促落實工作計劃和工作進度；負責建立完善制度和長效機制；負責效果評估和總結表彰。

（2）崗位信息收集組。由縣人事勞動和社會保障局牽頭，縣發(fā)改委、縣中小企業(yè)局、縣國資委、縣農(nóng)業(yè)局等部門組成，主要開展就業(yè)崗位收集工作；其中縣人事勞動和社會保障局負責機關事業(yè)單位崗位和省外用工信息的收集，縣發(fā)改委負責重大項目和金融服務業(yè)崗位的收集，縣中小企業(yè)局負責工業(yè)園區(qū)企業(yè)崗位的收集以及工業(yè)園區(qū)之外的工業(yè)企業(yè)崗位的收集，縣國資委負責國有大中型企業(yè)崗位的收集，縣農(nóng)業(yè)局負責農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)崗位的收集。

（3）政策落實督導組。由縣財政局牽頭，縣國稅局、縣地稅局、縣工商局、縣人事勞動和社會保障局、縣發(fā)改委等部門組成，主要督促各項政策落實：涉及到高校畢業(yè)生和農(nóng)村富余勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)的稅收政策由縣國稅局和縣地稅局負責落實到位，規(guī)費減免政策由縣工商局負責落實到位，“五緩四降三補貼”、“兩降三促一優(yōu)先”政策由縣人事勞動和社會保障局落實到位，行政事業(yè)性收費減免政策由縣財政局、縣經(jīng)貿(mào)委落實到位，具體承擔政策落實進園區(qū)、進企業(yè)、進社區(qū)活動。

（4）用工對接組。由縣人事勞動和社會保障局牽頭，縣委組織部、人民銀行、銀監(jiān)會、縣教育局、縣中小企業(yè)局、縣國資委等部門組成，主要開展以下工作：收集掌握未就業(yè)大中專畢業(yè)生、需要轉移就業(yè)的農(nóng)村富余勞動力以及工業(yè)園區(qū)企業(yè)用工情況，建立完善相關工作臺帳。征集適合高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的微小型項目；組織開展校企對接、企業(yè)用工對接等對接，根據(jù)實際情況開展有針對性的專場招聘會、創(chuàng)業(yè)項目推介會等用工對接活動；具體承擔送就業(yè)崗位、送創(chuàng)業(yè)項目、送政策、送服務進校園活動。

（5）宣傳報道組。由縣委宣傳部牽頭，縣人事勞動和社會保障局、縣教育局、縣工商局、縣國稅局、縣地稅局等部門參加，主要開展以下工作：廣泛宣傳“千企萬崗”就業(yè)幫促百日服務活動的重大意義和內(nèi)容；宣傳政府幫助大中專畢業(yè)生和農(nóng)村富余勞動力就業(yè)，以及幫助企業(yè)招聘用工，減輕負擔所開展的工作；宣傳國家以及省有關就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，引導高校畢業(yè)生和農(nóng)村富余勞動力轉變就業(yè)觀念。

五、工作要求

1、高度重視，加強領導。開展“千企萬崗”就業(yè)幫促百日服務活動是落實民生工程，促進就業(yè)，維護穩(wěn)定的重要舉措，要高度重視“千企萬崗”就業(yè)幫促百日服務活動，通過條塊結合，以塊為主，部門參與，上下聯(lián)動的辦法，集中時間、集中精力為大中專畢業(yè)生和農(nóng)村富余勞動力求職就業(yè)提供服務，為用人單位特別是工業(yè)園區(qū)企業(yè)招聘員工、減輕負擔提供服務。

2、明確分工，落實責任。縣人事勞動和社會保障局主要負責活動的組織協(xié)調、牽頭實施、督促本部門就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策落實到位；縣政府辦公室主要負責協(xié)調縣人事勞動和社會保障局組織實施各項活動，掌握工作進度，加強督促檢查；縣委宣傳部主要負責宣傳和輿論引導，承擔就業(yè)創(chuàng)業(yè)先進典型宣講進校園活動；縣財政局主要負責提供本次活動所需資金支持和行政事業(yè)性收費減免政策的落實；縣經(jīng)貿(mào)委主要負責提供重大項目吸納就業(yè)人員情況；縣國資委、縣中小企業(yè)局主要負責提供本系統(tǒng)企業(yè)用工、缺工情況，優(yōu)化用工環(huán)境，提供用工信息；縣教育局主要負責提供高校畢業(yè)生就業(yè)和未就業(yè)人員情況，配合縣人事勞動和社會保障部門做好用工對接；縣國稅局、縣地稅局、縣工商局主要負責企業(yè)稅費減免等政策的落實到位，優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境。各成員單位要根據(jù)各自職責及時制定本部門的具體工作計劃，明確一名負責本項工作的分管領導。

3、上下互動，左右聯(lián)動。一是各地也要成立相應的工作機構，明確活動的實施時間、進度安排、工作目標、責任部門等，形成目標任務明確、工作責任落實的機制。二是成員單位之間要加強協(xié)調配合，及時溝通信息。

4、加強調度，督促落實?？h領導小組及時調度各組工作開展情況，總結工作經(jīng)驗，在各個工作階段要開展有針對性的督促工作，確保工作不走過場、不留死角，確保活動落實到位和取得實效。

5、加強宣傳，營造氛圍。加大宣傳力度，大力宣傳全省和我縣應對國際金融危機，穩(wěn)定就業(yè)局勢的政策措施，營造全社會關心就業(yè)工炸，互幫互助，共渡難關的良好氛圍，引導城鎮(zhèn)新成長勞動力、大中專畢業(yè)生和農(nóng)村富余勞動力轉變就業(yè)觀念，盡快實現(xiàn)就業(yè)。