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編者按：本文主要從切實(shí)加強(qiáng)班子自身建設(shè)，從思想源頭上進(jìn)行整改；整改要求；整改突出問(wèn)題；整改措施；整改時(shí)限及整改責(zé)任人這幾個(gè)方面來(lái)進(jìn)行講述。其中，主要包括：工作主動(dòng)性不強(qiáng)；開拓創(chuàng)新精神不夠；管理服務(wù)質(zhì)量不高；工作作風(fēng)不扎實(shí)；加強(qiáng)思想政治建設(shè)、樹立全新的思想政治觀念；深入調(diào)查研究、探索新形勢(shì)下老干部工作的新途徑，新方法；落實(shí)“兩項(xiàng)建設(shè)”工作，不斷增強(qiáng)工作責(zé)任感和緊迫感；強(qiáng)化服務(wù)工作、切實(shí)從思想上關(guān)懷老干部；改進(jìn)工作作風(fēng)，進(jìn)一步增強(qiáng)為老干部服務(wù)的本領(lǐng)；近期整改；長(zhǎng)期整改等方面，具體材料請(qǐng)?jiān)斠娤挛模?/p>

隨著深入學(xué)習(xí)和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的不斷深入，我局領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真查找自身存在的問(wèn)題，共查找出4項(xiàng)突出問(wèn)題，并認(rèn)真分析了存在問(wèn)題的主觀原因和客觀原因，針對(duì)以上問(wèn)題，提出以下整改方案：

一、切實(shí)加強(qiáng)班子自身建設(shè)，從思想源頭上進(jìn)行整改

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，從歷史來(lái)看是成功之要，現(xiàn)實(shí)來(lái)看是當(dāng)務(wù)之勝之策。面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭樹立、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的新要求，加強(qiáng)建設(shè)，在總體上需要把握五點(diǎn)要求：一要緊緊圍繞帶頭樹立和落實(shí)“兩觀”目標(biāo)，把增強(qiáng)統(tǒng)籌意識(shí)和統(tǒng)籌本領(lǐng)作為重要內(nèi)容，推動(dòng)發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)；二要始終突出思想教育抓手，把學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想作為核心要求，提高思想政治素質(zhì)；三要認(rèn)真落實(shí)立黨為公、執(zhí)政為民本質(zhì)，把擴(kuò)大民主、強(qiáng)化群眾監(jiān)督作為工作取向，體現(xiàn)群眾滿意標(biāo)準(zhǔn)；四要勇于創(chuàng)新工作載體，把長(zhǎng)效管理、爭(zhēng)創(chuàng)特色作為工作重點(diǎn)，確保思想政治建設(shè)常抓常新；五要大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)格督查作為有力保證，務(wù)求思想政治建設(shè)實(shí)際成效。

二、整改要求

進(jìn)一步解放思想，積極轉(zhuǎn)變觀念，認(rèn)真探索新形勢(shì)下老干部工作的新途徑、新辦法，達(dá)到“學(xué)習(xí)新知識(shí)，積累新經(jīng)驗(yàn)，增長(zhǎng)新本領(lǐng)，適應(yīng)新形勢(shì)”的目標(biāo)要求。

三、整改突出問(wèn)題

1、工作主動(dòng)性不強(qiáng)。根據(jù)科學(xué)發(fā)展觀的要求，班子成員作為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀工作任務(wù)的參與者、組織者和倡導(dǎo)者，對(duì)于新形勢(shì)下的老干部工作不能積極探索、研究，只是被動(dòng)地完成上級(jí)安排的工作任務(wù)。

2、開拓創(chuàng)新精神不夠。部分班子成員缺乏科學(xué)發(fā)展觀的思想意識(shí)，在實(shí)際工作中還不能自覺地落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。隨著老干部群體結(jié)構(gòu)發(fā)生了重大變化，離休干部普遍進(jìn)入了“雙高”期，人數(shù)逐年減少，而退休干部人數(shù)卻在不斷增加，退休干部在數(shù)量上已成為離退休干部群體的主體。老干部工作對(duì)象的變化，促使著老干部工作本身必須適應(yīng)這種變化，要深入研究新形勢(shì)下的新辦法。

3、管理服務(wù)質(zhì)量不高。目前我縣對(duì)廣大離退休干部的管理服務(wù)工作還不能滿足新形勢(shì)下離退休干部管理服務(wù)工作的需要。管理服務(wù)質(zhì)量和水平相對(duì)較低，要積極探索和研究建立與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的管理體制和工作機(jī)制。

4、工作作風(fēng)不扎實(shí)。與“講黨性，重品行，強(qiáng)素質(zhì)，作表率”的要求相比，我局領(lǐng)導(dǎo)班子成員在工作作風(fēng)方面還不扎實(shí)。工作思路不寬，辦法不多，成效不大，不能突破多年來(lái)形成的老套路。

四、整改措施

1、加強(qiáng)思想政治建設(shè)、樹立全新的思想政治觀念

針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員個(gè)體的現(xiàn)狀，從思想源頭上找準(zhǔn)自身存在的問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，認(rèn)真強(qiáng)化學(xué)習(xí)，通學(xué)習(xí)有關(guān)政治理論知識(shí)外，還要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，不斷提高自身的文化素養(yǎng)水平，提升自己的內(nèi)在素質(zhì)，要結(jié)合開展的“講黨性、重品性、強(qiáng)素質(zhì)、作表率”活動(dòng)和我縣開展的樹立公務(wù)員新形象活動(dòng)，認(rèn)真抓好本單位的精神文明建設(shè)工作，不斷鞏固已創(chuàng)建的自治區(qū)文明單位成果，不斷提高新世紀(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部工作的能力，熱情做好老干部工作；班子成員之間還要互相學(xué)習(xí)、取長(zhǎng)補(bǔ)短、共同進(jìn)步。

2、深入調(diào)查研究、探索新形勢(shì)下老干部工作的新途徑，新方法

領(lǐng)導(dǎo)班子成員要用科學(xué)發(fā)展觀來(lái)指導(dǎo)老干部工作，突出“以人為本”，“以老干部為本”的理念?！耙岳细刹繛楸尽本鸵牙细刹康睦孀鰹槲覀児ぷ鞯某霭l(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)、不斷滿足老干部共同的需求，促進(jìn)老干部身心健康、急老干部之所需、排老干部之所憂、解老干部之所難。目前我縣老干部群體結(jié)構(gòu)發(fā)生了很大變化，離休干部隨著“雙高期”的到來(lái)人數(shù)斷減少，而退休干部人數(shù)增加很快，所以要求班子成員要改進(jìn)服務(wù)的方式方法，拓展服務(wù)途徑和領(lǐng)域，要為老干部提供親情化、細(xì)致化的服務(wù)，給予他們政治上的關(guān)心、精神上的體貼、生活上的照顧和人格上的尊重，讓他們更好地分享改革開放成果，感受和諧社會(huì)的溫暖。

3、落實(shí)“兩項(xiàng)建設(shè)”工作，不斷增強(qiáng)工作責(zé)任感和緊迫感

20*年下半年，全國(guó)老干部門開展了進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部黨支部建設(shè)和思想政治建設(shè)工作（以下簡(jiǎn)稱“兩項(xiàng)建設(shè)”），在新形勢(shì)下，班子成員一定要從思想上武裝、組織上凝聚離退休干部，要以老年活動(dòng)中心、關(guān)心下一代工作委員會(huì)辦公室、老年大學(xué)為載體，并把科學(xué)發(fā)展觀作為離退休干部學(xué)習(xí)、活動(dòng)的重要內(nèi)容，寓教于樂(lè)、寓教于學(xué)，開創(chuàng)多種學(xué)習(xí)方式，確實(shí)幫助廣大離退休干部學(xué)習(xí)新知識(shí)、接受新事物、了解新情況、跟上新形勢(shì)，樹立符合時(shí)代要求的新思想、新觀念，自覺抵制各種錯(cuò)誤思想和落后愚昧思想的影響。

4、強(qiáng)化服務(wù)工作、切實(shí)從思想上關(guān)懷老干部

對(duì)于廣大老干部班子成員要在思想上多關(guān)心，經(jīng)常溝通交流，把握他們的思想脈搏，有針對(duì)性的開展好服務(wù)工作，對(duì)他們關(guān)心的一些熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題以及深層次的思想問(wèn)題，要耐心細(xì)致的做好正面引導(dǎo)、解疑釋惑、理順情緒的工作，要更多的從心理上關(guān)懷老干部，通過(guò)開展各種科學(xué)健康的文化娛樂(lè)活動(dòng)和經(jīng)常性的走訪、慰問(wèn)，進(jìn)行心理疏導(dǎo)，幫助老干部消除心理上的憂郁感、孤獨(dú)感、失落感等不良情緒，使他們即要思想進(jìn)步、又心情舒暢。

5、改進(jìn)工作作風(fēng)，進(jìn)一步增強(qiáng)為老干部服務(wù)的本領(lǐng)

要樹立“老干部所需無(wú)小事”的思想，堅(jiān)持做到腦勤、腿勤和嘴勤，不斷深化務(wù)內(nèi)容，班子成員要堅(jiān)持用老干部滿意不滿意來(lái)衡量自己的工作，自覺用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)自己的工作實(shí)踐，強(qiáng)化服務(wù)第一的意識(shí)，既要擔(dān)負(fù)起政治責(zé)任，又要在工作中體現(xiàn)傳統(tǒng)的思想道德，要緊密結(jié)合新形勢(shì)下老干部工作的新特點(diǎn)、新要求，自覺的按照科學(xué)發(fā)展觀的要求轉(zhuǎn)變觀念，拓展思路，在創(chuàng)新思維模式、工作思路和工作方法，為老干部服務(wù)等方面，奮發(fā)進(jìn)取、科學(xué)求實(shí)，以實(shí)際行動(dòng)和嶄新的精神面貌使縣委滿意、老干部滿意。

五、整改時(shí)限及整改責(zé)任人

1、近期整改的問(wèn)題（20*年12月至20*年12月）

（1）工作主動(dòng)性不強(qiáng)的問(wèn)題（責(zé)任人：*）

（2）工作作風(fēng)不扎實(shí)的問(wèn)題（責(zé)任人：*）

2、長(zhǎng)期整改的問(wèn)題（20*年12月至2010年12月）

（1）管理服務(wù)質(zhì)量不高的問(wèn)題（責(zé)任人：*）

（2）開拓創(chuàng)新精神不夠的問(wèn)題（責(zé)任人：*）