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編者按：本文主要從我縣特困職工基本情況；我縣幫扶特困職工的一些具體做法；落實省總工作布置，切實做好農(nóng)民工工資清欠工作；2005年元旦春節(jié)期間送溫暖工作安排，對工會春節(jié)送溫暖工作匯報進行講述。其中，主要包括：縣總工會高度重視困難企業(yè)職工的生產(chǎn)、生活問題，并把做好明年元旦、春節(jié)期間的送溫暖活動作為當前工會工作的重點，從今年9月起，縣總工會就專門組織人力進行深入細致的調(diào)查摸底工作，通過挨門逐戶走訪，查家庭收入、查檔案、查生活狀況的“三查一訪”方式，對特困職工家庭情況進行了全面的排查、今年以來，我們把扶貧幫困送溫暖工作列入重點目標任務考核范圍，切實履行幫扶特困職工第一責任人職責，堅持重辦實事，不遺余力為困難職工排擾解難、根據(jù)全省清欠農(nóng)民工工資電視電話會議精神，按照省總的工作布置，縣政府就做好農(nóng)民工工資清欠工作采取了一系列的措施、大力開展“奉獻一片情，溫暖職工心”活動、組織落實好省、縣領導的走訪慰問工作、做好“獻愛心”資金籌集工作、做好特困職工的慰問金發(fā)放、加強宣傳，擴大影響，具體材料請詳見：

2007年元旦、春節(jié)將至，為協(xié)助黨和政府繼續(xù)做好特困職工扶貧幫困送溫暖工作，把黨和政府的關懷和溫暖及時送到千家萬戶，維護職工隊伍的安定和社會穩(wěn)定，根據(jù)省、市總工會和縣委、縣政府的有關要求，縣總工會將積極協(xié)助黨委和政府繼續(xù)在全縣開展走訪慰問特困職工送溫暖活動。現(xiàn)將有關情況匯報如下：

一、我縣特困職工基本情況

縣總工會高度重視困難企業(yè)職工的生產(chǎn)、生活問題，并把做好明年元旦、春節(jié)期間的送溫暖活動作為當前工會工作的重點，從今年9月起，縣總工會就專門組織人力進行深入細致的調(diào)查摸底工作，通過挨門逐戶走訪，查家庭收入、查檔案、查生活狀況的“三查一訪”方式，對特困職工家庭情況進行了全面的排查。據(jù)調(diào)查，截止目前我縣特困職工共有48xxxx，主要分布在經(jīng)貿(mào)、農(nóng)機、商業(yè)、糧食、供銷、多管等系統(tǒng)。其中：“4050”人員23xxxx，占4xxxx；患重大傷殘疾病的24xxxx，占5xxxx；勞模xxxx。造成其生活困難的主要原因有：因企業(yè)改制或破產(chǎn)倒閉，夫妻一方或雙方下崗失業(yè)；因技能單一或年齡偏大難以再就業(yè)；家庭成員患有重大傷殘疾病。特困職工狀況主要表現(xiàn)為“四多”、“四難”?！八亩唷保阂皇俏幕潭绕偷穆毠ざ?；二是技能單一的職工多；三是年齡偏大的職工多；四是單親特困家庭逐年增多。“四難”即生活難、求醫(yī)難、上學難、就業(yè)難。

二、我縣幫扶特困職工的一些具體做法今年以來，我們把扶貧幫困送溫暖工作列入重點目標任務考核范圍，切實履行幫扶特困職工第一責任人職責，堅持重辦實事，不遺余力為困難職工排擾解難。建立健全了特困職工和特困勞模動態(tài)管理制度，通過每年兩次的摸底調(diào)查，對特困職工家庭情況切實做到九知（知家此文來源于文秘家園庭住址、知生活狀況、知貧困原因、知救助需求、知患病用藥情況、知進低保情況、知子女就學情況、知子女就業(yè)需求、知住房情況），及時掌握?。ú浚┘墑谀Ｉ钋闆r，建立健全了特困職工、特困勞模檔案，并實行動態(tài)管理、重點幫扶。進一步建立完善扶貧幫困救助機制，由縣政府辦及時轉(zhuǎn)發(fā)了實施特困職工在就業(yè)、生活、醫(yī)療、教育、住房等方面的綜合幫扶措施，縣總工會主動協(xié)調(diào)物價、財政、勞動、教育、衛(wèi)生、房管、財政、民政、教育、人事、建設、廣播電視局等1xxxx部門貫徹落實。大力開展“獻愛心送溫暖”活動，不斷創(chuàng)新幫困形式，拓展幫困內(nèi)容，推動送溫暖工作逐步實現(xiàn)經(jīng)?；?、制度化、社會化。年初，在黨員干部中籌集獻愛心資金10xxxx元，各級黨政領導和工會干部廣泛參與春節(jié)走訪慰問活動，僅縣總工會本級就走訪慰問了1xxxx系統(tǒng)的42xxxx困難職工，累計發(fā)放救濟款物1xxxx多元?？h總工會建立了困難職工援助中心，深入實施以幫政策、幫信息、幫培訓、幫技能為主要內(nèi)容的扶貧幫困活動，資助2xxxx考入高等院校的特困職工子女順利入學，全方位構筑特困職工生活安全網(wǎng)。積極開展創(chuàng)新示范行動，不斷創(chuàng)新工會再就業(yè)培訓和職介服務，為130xxxx名下崗失業(yè)人員提供多項技能培訓；在繼去年創(chuàng)建xxxx市級再就業(yè)基地的基礎上，今年我們又培育了xxxx市級再就業(yè)示范基地，選樹1xxxx“創(chuàng)業(yè)女明星”，幫扶帶動了一大批下崗失業(yè)職工重新走上工作崗位。

三、落實省總工作布置，切實做好農(nóng)民工工資清欠工作

根據(jù)全省清欠農(nóng)民工工資電視電話會議精神，按照省總的工作布置，縣政府就做好農(nóng)民工工資清欠工作采取了一系列的措施?？h總于12月14日成立清欠農(nóng)民工工資領導小組，并開通熱線電話?？h總及時向政府領導匯報全縣拖欠農(nóng)民工工資問題，引起了政府的高度重視，專門召開政府常務會議，研究此項工作，縣總在政府常務會上作了匯報。會后連續(xù)召開三次會議，明確一把手負責制，各拖欠部門定期向政府匯報清欠進度。明確工會、勞動等部門負責督查。通過摸底調(diào)查，全縣共有87項工程，拖欠工程款571xxxx元，上級安排2003年之前必須還款2537.xxxx元，現(xiàn)已還款2598.0xxxx元，超額完成任務。剩余工程款2005年之前全部還清。2003年之前共拖欠農(nóng)民工工資12xxxx元，經(jīng)過三次清理，已全部還清。2004年以后不存在新的拖欠，政府還制定了一些長效機制，從源頭把關，保證農(nóng)民工工資不出現(xiàn)新的拖欠。

四、2005年元旦春節(jié)期間送溫暖工作安排

新春佳節(jié)即將來臨，我們將認真貫徹落實全縣送溫暖工程總結表彰大會精神，進一步深入實施送溫暖工作和節(jié)前走訪慰問活動，采取得力措施，解決特困職工燃眉之急，保證每一名特困職工有飯吃、有衣穿、有房住，過一個歡樂祥和的春節(jié)。

1、大力開展“奉獻一片情，溫暖職工心”活動。根據(jù)上級要求，縣總工會已發(fā)出通知，要求各級工會充分認識到解決好困難職工群眾生產(chǎn)生活問題的重要性，精心組織、充分準備，積極主動配合各級黨政做好送溫暖工作。要對困難職工，特別是特困職工家庭進行一次普遍走訪慰問，幫助生活困難的勞動模范、下崗職工、工會干部、病殘職工、離退休人員和進城務工人員解決生活中的急難問題。縣總工會近日將召開系統(tǒng)工會主席會議，進一步貫徹落實全縣送溫暖工程總結表彰大會精神，聽取各系統(tǒng)2005年元旦、春節(jié)走訪慰問困難職工活動安排。充分發(fā)揮困難職工援助中心的陣地優(yōu)勢，為特困職工和生活困難的進城務工人員提供快捷、及時的生活、政策、就業(yè)等一站式幫助和服務。同時要求各級工會認真制定元旦春節(jié)期間救急濟難的預案措施，保證不讓一個特困職工因生活困難而發(fā)生意外。

2、組織落實好省、縣領導的走訪慰問工作。做好各級領導走訪慰問前的各項準備工作，如路線選定、人員落實、資金籌集、物品采購等，保證走訪慰問活動的有序進行。建議縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)四套班子領導于2005年1月30日左右，分6路走訪慰問2xxxx特困職工家庭。

3、做好“獻愛心”資金籌集工作。爭取在2005年1月12日前完成大多數(shù)單位的捐款籌集工作，預計可籌集捐款9xxxx元。據(jù)初步統(tǒng)計，2005年春節(jié)送溫暖活動約需資金1xxxx元，建議縣政府從“獻愛心”基金中撥付。同時建議縣政府參照我省淮安、南通等市、縣做法，每年撥一部分?？罱o困難職工援助中心，用于日常重大病災戶的救助。

4、做好特困職工的慰問金發(fā)放。2005年1月31日前，縣總工會機關全體人員將分4組走訪慰問其余45xxxx特困職工、困難勞模和部分困難企業(yè)工會主席，及時將慰問金發(fā)放到戶，保證特殊困難戶每戶不低于40xxxx，一般困難戶每戶不低于30xxxx，幫助他們過好春節(jié)。

5、暢通“送溫暖幫扶熱線電話”。縣總工會在2005年1月1日—2月15日期間開通“送溫暖幫扶熱線電話”，接受困難職工來電來訪，及時了解困難職工生活狀況，幫助協(xié)調(diào)、解決有關困難，有針對性地開展工作。

6、加強宣傳，擴大影響。充分發(fā)揮新聞媒體作用，做好送溫暖活動的宣傳報道。通過提供詳細的報道線索，用典型事例、特色活動，大力宣傳黨和政府對困難職工的關心，以及送溫暖活動中涌現(xiàn)出的感人事例，不斷掀起送溫暖活動的高潮，推動全社會形成關心幫助困難職工的良好氛圍。