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電氣資產(chǎn)管理有限公司團(tuán)委先進(jìn)團(tuán)組織申報(bào)材料

1、組織情況

上海電氣資產(chǎn)管理有限公司團(tuán)委現(xiàn)有直屬單位團(tuán)組織36家，其中團(tuán)委建制25家，團(tuán)總支建制5家，團(tuán)支部建制6家，各級(jí)基層團(tuán)組織總數(shù)318個(gè)。

2、青年群體現(xiàn)狀

管理公司體制下現(xiàn)有35周歲以下青年約19470人，團(tuán)員青年約12455人，其中學(xué)生團(tuán)員9169人，職業(yè)青年團(tuán)員3286人，各類專兼職團(tuán)干部450名。

此外，非體制下35周歲以下外來務(wù)工青年6562人，其中團(tuán)員844人；在管理公司工作1年以上共有3467人。

根據(jù)團(tuán)市委關(guān)于開展共青團(tuán)凝聚力建設(shè)和公司黨委工作部署，分析團(tuán)組織管理體系和青年群體不同需求現(xiàn)狀，上海電氣資產(chǎn)管理有限公司團(tuán)委圍繞青年職業(yè)發(fā)展，提高崗位競(jìng)爭(zhēng)能力，服務(wù)集團(tuán)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的工作宗旨，深入學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀，將以人為本、科學(xué)發(fā)展、和諧服務(wù)的工作思路落實(shí)到推動(dòng)共青團(tuán)工作建設(shè)上，現(xiàn)將上海電氣資產(chǎn)管理有限公司團(tuán)委*年工作計(jì)劃中確定的重點(diǎn)工作以及2008年的工作設(shè)想?yún)R報(bào)如下：

*年工作回顧

一、聚焦事業(yè)凝聚，構(gòu)建同質(zhì)多樣的“育人建功”活動(dòng)載體

1、持續(xù)推進(jìn)以技能振興活動(dòng)為主題的團(tuán)中央“青工技能培訓(xùn)學(xué)分制”試點(diǎn)工作

年內(nèi)完成了第一批23名高級(jí)工培訓(xùn)學(xué)員的資格鑒定活動(dòng)，啟動(dòng)了學(xué)分制第二批培訓(xùn)，共有67名學(xué)員參加了數(shù)控、鉗工、維修電工等3個(gè)工種中、高級(jí)和技師培訓(xùn)。此外組織36名團(tuán)員青年參加了計(jì)算機(jī)多媒體、網(wǎng)頁的專業(yè)培訓(xùn)。二紡機(jī)青年技師陳剛、李平分別榮獲上海市杰出青年崗位能手、青年崗位能手稱號(hào)。

2、開展了以工藝創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、營(yíng)銷創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新為主要內(nèi)容的青年群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)

活動(dòng)涉及團(tuán)支部115家，團(tuán)員1351人，各類創(chuàng)新項(xiàng)目414個(gè)，青年參與1665人次，活動(dòng)收集合理化建議744條，其中采納262條，開展各類專題研討101場(chǎng)，涌現(xiàn)各類先進(jìn)青年94人，創(chuàng)新成果涉及企業(yè)產(chǎn)值或經(jīng)濟(jì)效益累計(jì)近2億。特別在技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)域，共開展新產(chǎn)品開發(fā)或改進(jìn)97項(xiàng)，已成功50項(xiàng)，投入市場(chǎng)產(chǎn)生效益的27項(xiàng)，涉及發(fā)明專利7個(gè)，新工藝認(rèn)證13項(xiàng)，涉及企業(yè)產(chǎn)值或經(jīng)濟(jì)效益累計(jì)近1.8億。活動(dòng)收到各類成果申報(bào)33項(xiàng)，通過網(wǎng)上評(píng)選10個(gè)項(xiàng)目脫穎而出。

3、開展“技能、技術(shù)、管理”三個(gè)層面的導(dǎo)師帶徒活動(dòng)

評(píng)選表彰2006年度10對(duì)“導(dǎo)師帶徒”先進(jìn)個(gè)人，啟動(dòng)*年度“導(dǎo)師帶徒”結(jié)對(duì)申報(bào)，重點(diǎn)跟蹤直屬單位144對(duì)師徒結(jié)對(duì)工作情況，通過書面簽約方式明確“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)的工作要求，使“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)真正成為人才培養(yǎng)的孵化器。

二、圍繞思想凝聚，構(gòu)建同核多維的教育活動(dòng)體系

圍繞社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)的要求，結(jié)合公司加強(qiáng)對(duì)青年員工思想道德建設(shè)的工作部署，年內(nèi)組織287名新入司大學(xué)生參加入司培訓(xùn)，組織67名基層團(tuán)干部參加團(tuán)工作培訓(xùn)，幫助青年樹立正確的理想信念、政治意識(shí)、職業(yè)觀念，提高工作水平和業(yè)務(wù)能力。

三、圍繞組織凝聚，構(gòu)建同心多層的組織覆蓋網(wǎng)絡(luò)

1、理順組織關(guān)系

根據(jù)《團(tuán)章》的規(guī)定和企業(yè)黨組織機(jī)構(gòu)設(shè)置的調(diào)整，按照黨建帶團(tuán)建和扁平化管理原則，加強(qiáng)對(duì)管理公司所屬團(tuán)組織建制的合理調(diào)整，年內(nèi)組建、撤銷、劃轉(zhuǎn)直屬單位團(tuán)組織11家，構(gòu)建了關(guān)系明確、建制合理、體制完整的共青團(tuán)組織框架。

2、開展團(tuán)建嘗試

積極推進(jìn)外來務(wù)工青年管理的工作試點(diǎn)，在海立、建設(shè)路橋、工具、天安等單位利用務(wù)工青年管理中心、務(wù)工青年臨時(shí)團(tuán)支部、務(wù)工青年服務(wù)站等不同形式，探索外來務(wù)工青年管理模式，提供務(wù)工青年管理的組織保證。

3、加強(qiáng)基層考核

實(shí)施基層團(tuán)支部（團(tuán)總支）工作記錄手冊(cè)制度，通過工作手冊(cè)的記錄，規(guī)范基層團(tuán)支部的工作內(nèi)容，引導(dǎo)開展團(tuán)支部工作創(chuàng)新，形成特色，同時(shí)以基層團(tuán)支部工作為基礎(chǔ)依據(jù)，深入開展“爭(zhēng)紅創(chuàng)特”活動(dòng)。自儀公司、鼓風(fēng)機(jī)廠團(tuán)委分別榮獲*年上海市“五四”特色團(tuán)組織榮譽(yù)稱號(hào)。

4、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)

大力推行團(tuán)干部職業(yè)生涯導(dǎo)航活動(dòng)，把好團(tuán)干部的選拔和任用關(guān)，年內(nèi)任免調(diào)整直屬單位團(tuán)干部13人，增補(bǔ)3位團(tuán)干部為管理公司團(tuán)委委員，推薦4名基層團(tuán)干部參加團(tuán)中央、團(tuán)市委組織的考察培訓(xùn)。

四、圍繞服務(wù)凝聚，構(gòu)建同網(wǎng)多元的政策服務(wù)平臺(tái)

面對(duì)青年多樣化的服務(wù)需求，依托團(tuán)的組織網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)，積極爭(zhēng)取黨政資源、協(xié)同社會(huì)資源、整合團(tuán)內(nèi)資源，為系統(tǒng)內(nèi)的青年實(shí)施多元化的服務(wù)。一是開展直屬單位團(tuán)干部募捐，集資5480元，建立青年幫困基金，年內(nèi)發(fā)放幫困金3600元，受惠青年12名。二是著力開發(fā)轉(zhuǎn)制企業(yè)青年職介推薦服務(wù)，依托人力資源團(tuán)委自下半年起，每?jī)稍掳l(fā)送35周歲以下青年職介信息，共計(jì)58條，累計(jì)崗位683個(gè)。此外，深化完善團(tuán)組織快速動(dòng)員體系建設(shè)，延伸網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)功能，將團(tuán)內(nèi)的快速動(dòng)員體系同步建設(shè)成為團(tuán)內(nèi)的快速工作服務(wù)平臺(tái)。

五、圍繞體制機(jī)制創(chuàng)新，構(gòu)建工作保障機(jī)制

1、加強(qiáng)工作考核機(jī)制

繼續(xù)執(zhí)行直屬單位團(tuán)干部述職考評(píng)制度，推行直屬單位團(tuán)組織書記崗位責(zé)任書和重點(diǎn)工作考核反饋機(jī)制，每季向團(tuán)干部本人和同級(jí)黨組織反饋工作執(zhí)行情況，推動(dòng)團(tuán)組織工作業(yè)績(jī)不斷進(jìn)步，團(tuán)干部工作能力不斷提升。

2、加強(qiáng)調(diào)研分析機(jī)制

團(tuán)委將以年內(nèi)重點(diǎn)工作為課題，分別完成外來務(wù)工青年管理、青工技能提升、兼職團(tuán)干部的管理和考核、快速動(dòng)員體系的實(shí)際運(yùn)用等4篇調(diào)研課題，促進(jìn)工作的針對(duì)性和實(shí)效性,其中《關(guān)于外來務(wù)工青年教育管理機(jī)制的研究》榮獲團(tuán)市委*年調(diào)研工作三等獎(jiǎng)。

2008年團(tuán)委工作指導(dǎo)思想：

認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的“十七大”、集團(tuán)干部工作會(huì)議及團(tuán)市委十二屆十二次全會(huì)的精神，深入實(shí)踐“以人為本、科學(xué)發(fā)展、和諧服務(wù)”的工作理念，繼續(xù)實(shí)施“青工技能振興”、“青年創(chuàng)新創(chuàng)效”、“導(dǎo)師帶徒”等主題活動(dòng)，持續(xù)加強(qiáng)“爭(zhēng)紅創(chuàng)特”“一團(tuán)一品”的團(tuán)組織建設(shè)，主動(dòng)融入企業(yè)中心工作，團(tuán)結(jié)凝聚廣大團(tuán)員青年，為全面貫徹落實(shí)上海電氣戰(zhàn)略發(fā)展貢獻(xiàn)力量，以優(yōu)異的成績(jī)迎接市十三次團(tuán)代會(huì)和團(tuán)的十六大勝利召開。

一、以理想信念教育為核心，切實(shí)加強(qiáng)團(tuán)員青年政治思想工作，充分發(fā)揮共青團(tuán)黨的助手后備軍作用。

1．大力開展理想信念教育，深入實(shí)施青馬工程

堅(jiān)持用“三個(gè)代表”重要思想武裝全團(tuán)、教育青年，引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年不斷堅(jiān)定理想信念，構(gòu)筑強(qiáng)大的精神支柱。深入實(shí)施青年馬克思主義者培養(yǎng)工程，用中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系重要思想教育和武裝青年的頭腦，深入學(xué)習(xí)黨的十七大、市十三次團(tuán)代會(huì)及團(tuán)的十六大精神,幫助團(tuán)員青年牢固樹立跟黨走中國(guó)特色社會(huì)主義道路的理想信念；領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵和根本要求，增強(qiáng)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅(jiān)定性。進(jìn)一步提高團(tuán)員青年的政治思想素質(zhì)，使廣大團(tuán)員青年樹立“勤于學(xué)習(xí)、善于創(chuàng)造、甘于奉獻(xiàn)”的精神。

2．扎實(shí)開展形勢(shì)任務(wù)教育，積極做好青年思想教育工作

組織團(tuán)員青年認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家的有關(guān)方針政策，加強(qiáng)思想道德和企業(yè)價(jià)值觀教育，幫助青年樹立正確健康的道德觀。結(jié)合電氣體制改革和發(fā)展的重大問題，深入開展青年思想狀況調(diào)查。準(zhǔn)確把握青年關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和焦點(diǎn)問題，及時(shí)掌握青年思想動(dòng)態(tài)，有針對(duì)性地做好思想教育工作，夯實(shí)維護(hù)穩(wěn)定工作基礎(chǔ)。組織團(tuán)員青年學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)電氣集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，工作中突出加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育，幫助團(tuán)員青年提高認(rèn)識(shí)，樹立大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，立足本崗，建功立業(yè)，為電氣的改革發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。

3．繼續(xù)加強(qiáng)愛國(guó)主義教育和團(tuán)員意識(shí)教育，大力弘揚(yáng)民族精神

以紀(jì)念改革開放30周年、五四青年節(jié)、迎奧運(yùn)等重大節(jié)慶、紀(jì)念日為契機(jī)，廣泛開展以“和諧成就尋訪”為主題的愛國(guó)主義教育活動(dòng)和主題團(tuán)日活動(dòng)。持續(xù)推進(jìn)團(tuán)員意識(shí)教育，引導(dǎo)團(tuán)員青年在工作和學(xué)習(xí)中發(fā)揮模范作用。大力倡導(dǎo)和諧團(tuán)結(jié)、拼搏進(jìn)取、甘于奉獻(xiàn)、勇爭(zhēng)一流的精神，營(yíng)造創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的良好氛圍。

二、以提供舞臺(tái)、搭建通道、服務(wù)青年為手段，充分發(fā)揮共青團(tuán)企業(yè)聯(lián)系青年的橋梁和紐帶作用

為進(jìn)一步深化事業(yè)凝聚，搭建青少年創(chuàng)造建功成才的廣闊舞臺(tái)，塑造現(xiàn)代企業(yè)制度下共青團(tuán)組織“育人建功”的工作職能，2008年公司團(tuán)委將繼續(xù)深入開展技能振興、創(chuàng)新創(chuàng)效、導(dǎo)師帶徒等主題實(shí)踐活動(dòng)，搭建以事業(yè)凝聚為目標(biāo)的青年成才通道。通過一系列的主題實(shí)踐活動(dòng)，體現(xiàn)團(tuán)組織在企業(yè)中的價(jià)值和貢獻(xiàn)力。主要考慮從科技創(chuàng)新、人才培養(yǎng)、典型示范等方面入手，聚焦振興裝備制造產(chǎn)業(yè)，拓展共青團(tuán)工作事業(yè)，關(guān)注青年發(fā)展的職業(yè)。

1、科技興企

大力開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，引導(dǎo)幫助青年職工樹立創(chuàng)新意識(shí)，提高創(chuàng)新素質(zhì)，投身創(chuàng)新實(shí)踐。組織青工進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、營(yíng)銷創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新，為企業(yè)技術(shù)進(jìn)步、優(yōu)化管理過程、提高管理水平、構(gòu)筑創(chuàng)新體系做貢獻(xiàn)。會(huì)同有關(guān)部門舉辦青年科技論文、管理論文評(píng)選活動(dòng)，確定青年創(chuàng)新創(chuàng)效項(xiàng)目，組織實(shí)施并擇優(yōu)上報(bào)。建立“青年創(chuàng)新創(chuàng)效人才庫”、“青年創(chuàng)新創(chuàng)效成果庫”，充分發(fā)揮創(chuàng)新創(chuàng)效評(píng)選機(jī)制的平臺(tái)作用，不斷激發(fā)青年的創(chuàng)新熱情，搭建青年人才實(shí)踐的舞臺(tái)，以豐富的創(chuàng)新成果帶動(dòng)創(chuàng)效目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

2、人才強(qiáng)企

（1）圍繞“以人為本、科學(xué)發(fā)展、和諧服務(wù)”的宗旨，進(jìn)一步推進(jìn)青工技能振興（培訓(xùn)學(xué)分制）活動(dòng)

做好青工的技能學(xué)分制的培訓(xùn)工作，努力為青年技術(shù)人才的成長(zhǎng)搭建發(fā)展平臺(tái)，全面活躍青工學(xué)技能的熱情與積極性，提高上海電氣青工整體業(yè)務(wù)技能和創(chuàng)新能力。幫助青工樹立“人人都能成才”的理念，把青工技能培訓(xùn)工作落到實(shí)處。培訓(xùn)注重“通特”并重，協(xié)同推進(jìn)的原則，充分發(fā)揮團(tuán)組織的引路作用。加大“學(xué)分制”優(yōu)秀案例的宣傳，在青年職工中形成良好的技能提升氛圍和職業(yè)規(guī)劃環(huán)境。并根據(jù)企業(yè)之間的不同發(fā)展?fàn)顩r，逐步把外來務(wù)工青年的技能等級(jí)提升的工作，納入到企業(yè)職工培訓(xùn)范疇內(nèi)。

（2）繼續(xù)開展“技能、技術(shù)、管理”三個(gè)層面的導(dǎo)師帶徒活動(dòng)

以簽約方式明確“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)的工作要求，選拔企業(yè)各層次的技能專家、技術(shù)專家、管理專家與優(yōu)秀青年骨干結(jié)對(duì)，通過“傳、幫、帶”的方式，讓具有精湛技藝、又有較深的專業(yè)理論知識(shí)的工程技術(shù)人員、專業(yè)管理人員、技師、高級(jí)技師或具備一技之長(zhǎng)、絕招絕活的技術(shù)能手將其技藝、知識(shí)、良好的職業(yè)道德作風(fēng)傳授給新員工或者是專業(yè)知識(shí)、技術(shù)等級(jí)（水平）較低層次的員工。

3、典型示范

（1）深化“爭(zhēng)紅旗、創(chuàng)特色”活動(dòng)和“一團(tuán)一品”工程，不斷增強(qiáng)基層團(tuán)組織的活力

“爭(zhēng)紅創(chuàng)特”活動(dòng)和“一團(tuán)一品”工程是管理公司團(tuán)委進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)的基層組織建設(shè)，幫助團(tuán)組織找到問題、認(rèn)清差距，進(jìn)一步明確發(fā)展方向，促進(jìn)企業(yè)共青團(tuán)工作提高的有效舉措。管理公司團(tuán)委將繼續(xù)推進(jìn)以團(tuán)工作記錄手冊(cè)為依據(jù)的“爭(zhēng)紅創(chuàng)特”、“一團(tuán)一品”創(chuàng)建申報(bào)評(píng)比工作，對(duì)建設(shè)中基礎(chǔ)扎實(shí)、特色鮮明、成效顯著的基層團(tuán)組織進(jìn)行網(wǎng)評(píng)和表彰，并授予上海電氣資產(chǎn)管理有限公司“五四紅旗/特色”團(tuán)組織稱號(hào)。

（2）深入推進(jìn)“號(hào)、手”活動(dòng)健康發(fā)展

以“青春在重點(diǎn)工程閃光”為主題，加大青年崗位能手、青年文明號(hào)、青年突擊隊(duì)聯(lián)動(dòng)創(chuàng)建。重點(diǎn)加強(qiáng)關(guān)鍵崗位、重要技術(shù)領(lǐng)域青年崗位能手的培養(yǎng)，重點(diǎn)關(guān)注企業(yè)、集團(tuán)、市重大工程中青年項(xiàng)目工程、青年突擊隊(duì)的培育組建。繼續(xù)對(duì)“青年文明號(hào)”實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，對(duì)已經(jīng)命名的“青年文明號(hào)”進(jìn)行不定期檢查復(fù)審，加大對(duì)具備條件的青年一線班組、青年科技項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的工作創(chuàng)建力度。

（3）加大對(duì)“十佳青年”、“五路百佳”青年崗位能手的宣傳力度

發(fā)揮青年優(yōu)秀典型的作用，充分展示團(tuán)組織和共青團(tuán)員的先進(jìn)性，努力營(yíng)造健康向上、積極進(jìn)取、奮發(fā)有為的氛圍。在青工中開展“向我身邊的優(yōu)秀青年先進(jìn)典型”的學(xué)習(xí)活動(dòng)，鼓勵(lì)廣大青工立足本職、拼搏奉獻(xiàn)，引導(dǎo)青年樹立正確的成才觀和強(qiáng)烈的成才意識(shí)，努力在本職崗位上創(chuàng)造出一流業(yè)績(jī)。

三、圍繞大局、凝聚青年，充分發(fā)揮共青團(tuán)組織服務(wù)、維權(quán)作用

1、青年職業(yè)服務(wù)

繼續(xù)為轉(zhuǎn)制企業(yè)青年提供崗位培訓(xùn)服務(wù)，推薦培訓(xùn)信息，組織機(jī)能轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)；深度拓展青年職介服務(wù)，定期發(fā)揮青年崗位招聘信息，做好青年求職推薦工作。

2、青年維權(quán)服務(wù)

教育團(tuán)員青年做知法、懂法、守法的好公民，提高青年團(tuán)員的自我法律保護(hù)意識(shí)。開展“進(jìn)城務(wù)工人員維權(quán)崗”創(chuàng)建工作，積極搭建青年維權(quán)平臺(tái)，加大“維權(quán)崗”的宣傳力度，定期設(shè)立咨詢項(xiàng)目，為進(jìn)城務(wù)工人員提供法律維權(quán)等項(xiàng)目的咨詢，不斷擴(kuò)大企業(yè)青年進(jìn)城務(wù)工人員維權(quán)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的規(guī)模和影響。

3、青年幫困服務(wù)

繼續(xù)開展困難青年的幫困救助服務(wù)，加大對(duì)大、重病青年員工的捐助和關(guān)心；開展“一束陽光”活動(dòng)，組建穩(wěn)定的“青年志愿服務(wù)隊(duì)”，主動(dòng)幫助社會(huì)弱勢(shì)群體，慰問特困家庭、貧困山區(qū)，深入開展道德實(shí)踐活動(dòng)。

4、青年活動(dòng)服務(wù)

組織青年交友活動(dòng)，拓寬青年的交友圈子，提供一個(gè)交流平臺(tái)；開展迎奧運(yùn)體育競(jìng)技比賽，舉辦青年羽毛球、足球公開賽；開設(shè)“銀海沙龍”影視觀摩聯(lián)誼會(huì)，組織青年觀摩各類優(yōu)秀的主旋律影片，提升青年員工的美學(xué)鑒賞力。

四、強(qiáng)化基層團(tuán)建，不斷提高基層團(tuán)組織的工作水平。

1、加強(qiáng)團(tuán)組織自身建設(shè)

按照?qǐng)F(tuán)市委構(gòu)建圍繞共青團(tuán)組織為核心，多種不同形式青年群眾性組織為覆蓋補(bǔ)充的組織建設(shè)指導(dǎo)思想，堅(jiān)持“黨建帶團(tuán)建，團(tuán)建抓創(chuàng)新”，不斷探索和推進(jìn)多種團(tuán)建形式，延伸組織、工作覆蓋。積極推進(jìn)外來務(wù)工青年管理的工作試點(diǎn)，探索外來務(wù)工青年管理模式。利用務(wù)工青年管理委員會(huì)、務(wù)工青年臨時(shí)團(tuán)支部、務(wù)工青年服務(wù)站等不同形式，提供務(wù)工青年管理的組織保證。加強(qiáng)團(tuán)內(nèi)民主建設(shè)，建立團(tuán)代表大會(huì)代表任期制。

2、不斷提高團(tuán)干部素質(zhì)

完善團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)，貫徹黨對(duì)青年干部的要求，努力建設(shè)一支黨放心、青年滿意的高素質(zhì)的團(tuán)干部隊(duì)伍。加大團(tuán)干部培訓(xùn)力度，尤其是團(tuán)支部書記的培訓(xùn)力度，通過崗位培訓(xùn)、專題培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)、活動(dòng)培訓(xùn)等方式提高團(tuán)干部的學(xué)習(xí)能力、工作能力和組織能力。根據(jù)企業(yè)和部門的實(shí)際，建立一套行之有效的團(tuán)干部管理辦法，使團(tuán)干部成為團(tuán)員的榜樣，真正把團(tuán)干部造就成為青年中的標(biāo)桿。

3、加強(qiáng)團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè)

加強(qiáng)團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè)，特別做好流動(dòng)團(tuán)員日常管理工作，認(rèn)真做好到齡團(tuán)員的離團(tuán)工作及調(diào)入調(diào)出團(tuán)員的管理工作，進(jìn)一步規(guī)范團(tuán)員發(fā)展工作和“推優(yōu)入黨”工作，建立和完善促進(jìn)優(yōu)秀青年脫穎而出的機(jī)制，為黨組織輸送新鮮血液。規(guī)范團(tuán)費(fèi)的收繳工作。

4、創(chuàng)新和延伸考核標(biāo)準(zhǔn)

繼續(xù)執(zhí)行直屬單位團(tuán)干部述職考評(píng)制度，推行直屬單位團(tuán)組織書記崗位責(zé)任書和重點(diǎn)工作考核反饋機(jī)制、完善團(tuán)組織和團(tuán)干部工作職責(zé)量化、工作過程受控、工作成果明晰的工作考核體系，推動(dòng)團(tuán)組織工作業(yè)績(jī)不斷進(jìn)步，團(tuán)干部工作能力不斷提升。對(duì)于團(tuán)干部原考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行創(chuàng)新，擬采用“3+x”的考核標(biāo)準(zhǔn)：“3”即團(tuán)的基礎(chǔ)建設(shè)、重點(diǎn)工作、主題活動(dòng)，“x”即特色和創(chuàng)新工作?？己说慕Y(jié)果，則納入公司團(tuán)委對(duì)二級(jí)團(tuán)委的考核打分，在壓力和動(dòng)力中，促使團(tuán)干部得到快速成長(zhǎng)。

5、深入推進(jìn)青工“網(wǎng)格化”團(tuán)建

采取“網(wǎng)格化”、“項(xiàng)目化”系統(tǒng)來開展團(tuán)建，延伸團(tuán)組織工作的覆蓋面；根據(jù)管理公司團(tuán)委所屬團(tuán)組織各自特點(diǎn)，根據(jù)團(tuán)建工作的具體項(xiàng)目展開，組成臨時(shí)“聯(lián)盟”，取長(zhǎng)補(bǔ)短，共同提高；開展支部間以結(jié)對(duì)子的方式的互助活動(dòng)，促進(jìn)支部工作按照要求逐步提高。

2008年，在電氣資產(chǎn)管理公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司團(tuán)委將團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年攜手并肩，奮發(fā)圖強(qiáng)，以滿腔的熱情和穩(wěn)健的步伐，為推進(jìn)共青團(tuán)工作再上新臺(tái)階奉獻(xiàn)青春、智慧和力量。