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第一條為促進依法行政，貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，特制定本制度。

第二條本制度所稱政府信息公開責任，是政府信息公開義務主體在履行職責時，違反政府信息公開的有關規(guī)定，造成不良影響或產(chǎn)生嚴重后果時所應承擔的責任。

第三條政府信息公開責任追究堅持實事求是有錯必糾、懲處與教育相結(jié)合、追究責任與改進工作相結(jié)合的原則。

第四條政務公開的責任追究實行分級負責制，政務公開領導小組辦公室負責各部門以及法律法規(guī)授權(quán)的具有管理公共事務職能的組織違反政府信息公開有關規(guī)定的調(diào)查處理。

第五條政府信息公開義務主體違反政府信息公開有關規(guī)定，具有下列情形之一的，追究其主要領導和直接責任人的責任：

（一）按照有關規(guī)定應實行信息公開而沒有公開的；

（二）政府信息公開流于形式，承諾不兌現(xiàn)，政務活動中搞暗箱操作的；

（三）應當公開的重點內(nèi)容沒有按要求公開，造成不良影響的；

（四）不及時受理群眾的公開申請，不認真處理群眾的舉報投訴，對有關責任人員包庇縱容，不向群眾公開處理結(jié)果的；

（五）其他違反政府信息公開有關規(guī)定，應當追究責任的行為。

第七條對違反政府信息公開有關規(guī)定的單位及其工作人員，按以下規(guī)定區(qū)分責任：

（一）未經(jīng)保密審查或主管領導審核批準而做出的違反政府信息公開有關規(guī)定的行政行為，由直接承辦人承擔全部責任；

（二）經(jīng)主管領導審核批準或同意后做出的違反政府信息公開有關規(guī)定的行為，由主管領導承擔主要責任，直接承辦人承擔次要責任。領導直接授意，承辦人提出異議，未能改變領導意見而做出的行政行為，承辦人不承擔責任；

（三）經(jīng)過領導班子集體討論決定做出的違反政府信息公開有關規(guī)定的具體行政行為，由主要領導承擔主要責任，其他領導成員承擔次要責任。

第八條對違反政府信息公開有關規(guī)定的單位及其工作人員，按以下規(guī)定追究責任：

（一）情節(jié)輕微、影響較小的，對直接責任人給予告誡或批評教育，并限期改正；

（二）影響正常工作或者給群眾利益造成損害的，對部門提出批評；對有關責任人給予通報批評，責令做出書面檢查

（三）情節(jié)嚴重、影響較大的，對部門給予通報批評，責令限期整改，取消年度評先選優(yōu)資格；對相關領導給予通報批評，取消年度評優(yōu)選優(yōu)資格。造成嚴重后果的，視情節(jié)給予相關責任人相應的政紀處分；

（四）對于政府信息公開工作中的具體行政行為，因當事人申請行政復議或提起行政訴訟，被有關復議機關撤銷或被司法機關判決敗訴的，依法追究有關人員的責任；

（五）構(gòu)成犯罪的，提請司法機關依法追究刑事責任。超級秘書網(wǎng)

第九條政務公開領導小組辦公室在做出責任追究決定前，應當對擬追究責任事項全面、客觀地調(diào)查取證，查清事實。認真聽取有關責任人的陳述和申辯，并根據(jù)實際情況，準確區(qū)分責任，視情節(jié)與后果做出相應處理，應追究黨政紀處分的，由政務公開領導小組辦公室提出，同級紀檢監(jiān)察機關按程序辦理。

被追究責任的單位及其相關人員對處理結(jié)果有異議的，可于接到處理通知后30日內(nèi)，向作出處理決定的機關申請復核或提出申訴。

第十條本制度由政務公開領導小組辦公室負責解釋

本制度自2008年5月1日起施行。