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第一章總則

第一條為了進(jìn)一步規(guī)范我鎮(zhèn)關(guān)井壓田工作的落實和后續(xù)動態(tài)管理工作，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章政策，結(jié)合我鎮(zhèn)實際制定本制度。

第二條關(guān)井壓田工作是一項政策性強、涉及面廣、情況復(fù)雜、工作難度大、時間跨度長的工作,各級組織干部和群眾必須以高度的政治感、責(zé)任感全身心的投入此項工作中,完成各項指標(biāo)和任務(wù)。

第三條關(guān)井壓田動態(tài)巡查工作,是對關(guān)井壓田工作的鞏固和提高，各級組織和各級干部必須按照市縣有關(guān)要求,在鎮(zhèn)黨委、政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，抓好落實。

第四條按照屬地管理，分級負(fù)責(zé)的原則，各組織、各單位以及各級干部要做到明確責(zé)任，統(tǒng)一協(xié)調(diào)。

第二章組織機構(gòu)

第五條鎮(zhèn)上成立由鎮(zhèn)長任組長，分管副鎮(zhèn)長為副組長，鎮(zhèn)水資源辦、水管所、土管所、司法所的負(fù)責(zé)人為成員的鎮(zhèn)關(guān)井壓田動態(tài)巡查工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

第六條水管、電力、國土等單位成員和各村委會必須確定專人管理此項工作。各單位成員負(fù)責(zé)人和各村書記為第一責(zé)任人，各包村干部為直接責(zé)任人。

第三章職責(zé)及任務(wù)

第七條巡查工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長全面負(fù)責(zé)關(guān)井壓田和動態(tài)巡查工作。重點做好各項干部的管理、督查、考核和各單位成員之間的溝通協(xié)調(diào)。

第八條巡查工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長（即分管領(lǐng)導(dǎo)）直接負(fù)責(zé)此項工作，在做到關(guān)井壓田工作底子清的基礎(chǔ)上，每季度對全鎮(zhèn)所關(guān)的機井、壓減的耕地，逐井逐地塊巡查不少于3次，及時掌握所關(guān)機井和壓減的耕地的動態(tài)情況。

第九條作為直接責(zé)任的各村干部必須對所包村關(guān)閉的機井和壓減的耕地每15天巡查一次，做到位置清、現(xiàn)狀明，做好動態(tài)巡查記錄，協(xié)助村干部搞好政策宣傳和教育群眾工作，及時向包片領(lǐng)導(dǎo)匯報所在村的關(guān)井壓田后續(xù)管理工作情況。

第十條各包片領(lǐng)導(dǎo)要對整個片上所關(guān)閉的機井和壓減的耕地進(jìn)行每月巡查一次，及時向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報巡查情況。同時對片上各包村干部和村干部進(jìn)行工作督查。

第十一條各村書記為本村關(guān)井壓田巡查工作第一責(zé)任人，必須對本村所關(guān)閉的機井和壓減的耕地10天巡查一次，及時掌握信息，做好巡查記錄的同進(jìn)，及時向包村干部或包片領(lǐng)導(dǎo)匯報巡查結(jié)果。

第十二條鎮(zhèn)關(guān)井壓田巡查辦公室具體負(fù)責(zé)辦理所關(guān)閉機井、壓減耕地相關(guān)的卡、表、冊等資料的整理、收集、核查、歸類、匯總、整檔、上報，及有關(guān)政策的宣傳工作。

第四章責(zé)任追究

第十三條對阻礙、干擾、刁難巡查工作的人和事，要依法嚴(yán)肅追究責(zé)任，要綜合運用行政的、經(jīng)濟(jì)的、法律的手段保證關(guān)井壓田徹底落實。

第十四條對非法破壞、盜用、侵耕、擠占關(guān)閉機井和壓減耕地以及相關(guān)輔助設(shè)施的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要予以堅決阻止，情節(jié)嚴(yán)重的將移交司法機關(guān)依法予以嚴(yán)懲。

第十五條對因玩忽職守、徇私舞弊、巡查不到位導(dǎo)致關(guān)閉機井和壓減耕地啟用耕作的巡查人員，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定一查到底，嚴(yán)肅處理。

第十六條分管領(lǐng)導(dǎo)、包片領(lǐng)導(dǎo)、包村干部履行職責(zé)，有下列行為的，責(zé)令限期整改，并視其情節(jié)予以通報批評，扣除工資或按縣上有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

（一）巡查不及時、不到位，未能及時發(fā)現(xiàn)不良現(xiàn)象的

（二）政策宣傳不全面、不認(rèn)真、不深入的。

（三）對所關(guān)機井、壓減耕地底了不清，管理不善的。

（四）相應(yīng)的卡、表、冊制作不完善，匯總、匯報不及時的。

（五）對出現(xiàn)不良情形采取措施不力，制止不及時，產(chǎn)生較壞影響的。

（六）工作指導(dǎo)不力。

第十七條村書記、村主任有違反本細(xì)則規(guī)定的行為，將予以通報批評，扣除工資或責(zé)令辭退，并同年終評先樹優(yōu)掛鉤。