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一．全體機關(guān)干部要忠于職守、愛崗敬業(yè)、各負(fù)其責(zé)，圓滿完成各項工作任務(wù)。

二．各辦公室主任、副主任實行黨委任命制，干部實行聘任制，任期均為一年，任期內(nèi)因工作不負(fù)責(zé)任出現(xiàn)重大失誤可隨時解聘，解聘者發(fā)50％工資。

三．實行競爭激勵機制和目標(biāo)責(zé)任考核機制。獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶。

四．承擔(dān)包村任務(wù)的各辦公室在平時工作中，對業(yè)務(wù)工作要牽頭安排，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)匯報、材料收集、上報下達，制定標(biāo)準(zhǔn)和要求并進行督促檢查。所包村必須全面包抓、全面負(fù)責(zé)。其它辦公室要按業(yè)務(wù)和職責(zé)要求責(zé)任到人，要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求搞好本職工作。

五．每周一、周三、周五8:30召開領(lǐng)導(dǎo)班子會，9時召開全體干部會，周一安排本周工作，周三政治學(xué)習(xí)，周五總結(jié)本周工作，每周二、周四上午各辦公室召開工作會議。

六．每周一、周三、周五早全體干部實行點名制，下午實行簽到制。每周二、四早9:00-10:00時實行簽到制，請假一天(次)者扣5元；遲到者扣3元；無故曠工者扣10元；鎮(zhèn)上組織開展的大型活動實行登記制，應(yīng)到未到者扣10－30元；因公務(wù)、因事因病需在分管書記、分管領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任處請假；每月累計請假5天(次)以上者,每次扣8元；每月連續(xù)請假10天以上者，當(dāng)月發(fā)70％工資；年度連續(xù)請假50天以上按請長假對待，全年發(fā)70％工資(特殊情況除外)。

七．每天值班的領(lǐng)導(dǎo)必須按時、按規(guī)定、按確定的人數(shù)值班，鎮(zhèn)上主要領(lǐng)導(dǎo)隨時抽查，查崗未到者扣10元。

八．各辦公室除鎮(zhèn)上統(tǒng)一考勤外，根據(jù)職責(zé)和工作需要應(yīng)隨時查崗，應(yīng)到未到者扣5元，每月25日前報辦公室。

九．當(dāng)月考勤結(jié)果由黨政綜合辦趕下月5日前匯總整理書面清單，由匯總?cè)?、黨政辦主任、分管書記、鎮(zhèn)長簽字后送財政所從當(dāng)月工資中扣除。