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根據(jù)縣“創(chuàng)安”工作要求及農(nóng)業(yè)〔〕27號《關于印發(fā)〈縣農(nóng)業(yè)局綜治（創(chuàng)安）工作活動計劃〉和〈縣農(nóng)業(yè)局綜治（創(chuàng)安）工作考核辦法〉的通知》精神，結合本單位實際，特制訂年度綜治“創(chuàng)安”工作計劃。

一、加強對綜治（創(chuàng)安）工作的領導。局綜治（創(chuàng)安）工作領導小組，落實一名班子成員具體負責此項工作。把綜治創(chuàng)安工作擺上重要議事日程，全年不少于二次班子會議研究綜治（創(chuàng)安）工作。明確綜治（創(chuàng)安）工作職責，與每個科室簽訂責任書，做到層層抓落實，一級抓一級。

二、完善單位內部的各項規(guī)章制度，確保綜治（創(chuàng)安）工作有序進行。一是建立安全保衛(wèi)制度，平時由門衛(wèi)值班，節(jié)假日按排人員值班，并落實專人兼職安全保衛(wèi)人員，成立安全保衛(wèi)突擊搶險救災預備隊；二是建立安全檢查制度，單位領導一把手每季度一次參加安全檢查工作，領導小組每個月一次組織安全檢查，并在元旦、春節(jié)、清明、五一、十一等重大節(jié)日都要組織一次安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時予以解決，消除安全隱患；三是車輛安全使用，由駕駛員負責對車輛進行經(jīng)常性的維護和保養(yǎng)，確保車況良好行車安全。

三、排查和調解可能引發(fā)的內部矛盾糾紛。凡涉及有關維護社會穩(wěn)定的問題，要采取有效措施，及時加以解決。認真開展矛盾糾紛排查調解活動，及時化解各種糾紛，把各種不安定因素消除在萌芽狀態(tài)。

四、加大普法教育和綜治宣傳力度。每年不少于二次集中組織學習有關綜治、創(chuàng)安的法律、法規(guī)。采取集中學習與分散學習，面上學習與重點學習，學習與討論相結合的方法，全面提高全體干部、職工的法制觀念和綜治意識，不發(fā)生干部職工違法犯罪行為。

五、加大投入力度，強化防火、防盜、防爆、防治安災害事故基礎設施建設。落實人防、物防、技防措施，重點對辦公場所特別是財務室、疫情報告電腦室等重點科室的安全防范，切實搞好本單位的安全保衛(wèi)工作，不發(fā)生刑事案件和重大治安災害事故。同時，加強臨時聘用人員的管理。

六、開展“動物衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法提升年”活動。通過“提升年”活動，全面加強動物衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法體系規(guī)范化建設，實現(xiàn)規(guī)章制度完善、監(jiān)管機制健全、隊伍素質提高、執(zhí)法手段完備、執(zhí)法行為規(guī)范、監(jiān)管責任落實、監(jiān)管能力提升，全面構建動物衛(wèi)生監(jiān)督全程監(jiān)管體系，保障動物衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作到位，確保全縣不發(fā)生重大動物疫情和畜產(chǎn)品安全事件。

七、開展進村入戶大服務活動。以和盈公司等農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、規(guī)模養(yǎng)殖場戶、農(nóng)民專業(yè)合作社為重點對象，著重調研坦頭鎮(zhèn)畜牧業(yè)的發(fā)展思路，推進鄉(xiāng)黃牛種質資源保護區(qū)開發(fā)，以“送政策、送訂單、送技術、送服務、送信息”為重點內容，開展進村入戶大服務活動，幫助梳理發(fā)展思路，解決實際困難，進一步提高農(nóng)民專業(yè)合作社、重點企業(yè)等新型主體的綜合實力。