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各科室：

我院以深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大為契機(jī)，在市委、市政府及市衛(wèi)生局的領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)心、支持下，在全院廣大干部職工的共同努力下，醫(yī)院在醫(yī)療質(zhì)量、教學(xué)科研、人才培養(yǎng)、對(duì)外交流合作等工作中都取得了一定成績(jī)。同時(shí)，涌現(xiàn)出了一批敢于吃苦、樂(lè)于奉獻(xiàn)、表現(xiàn)突出的科室和個(gè)人。為激勵(lì)全體職工在新的一年里努力拼搏，再創(chuàng)佳績(jī)，經(jīng)醫(yī)院研究決定，在全院開(kāi)展評(píng)選年度先進(jìn)科室、先進(jìn)個(gè)人等獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)選活動(dòng)?，F(xiàn)將有關(guān)評(píng)選事項(xiàng)通知如下：

一、評(píng)選原則

（一）民主集中制原則；

（二）堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)，保證客觀、實(shí)事求是；

（三）評(píng)選務(wù)必與質(zhì)量考核緊密聯(lián)系；

（四）評(píng)選意在弘揚(yáng)恪盡職守、甘于奉獻(xiàn)的工作精神。

二、先進(jìn)科室評(píng)選條件

（一）學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神為指導(dǎo)，實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工作，重視思想政治工作，堅(jiān)持實(shí)事求是、開(kāi)拓創(chuàng)新。

（二）嚴(yán)格遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，積極參與并完成醫(yī)院開(kāi)展的各項(xiàng)任務(wù)。能較好地完成年初下達(dá)的“工作任務(wù)書(shū)”中規(guī)定的各項(xiàng)內(nèi)容，認(rèn)真按季度完成“工作任務(wù)書(shū)”的自查工作，在全院年終考評(píng)工作中綜合成績(jī)位居前列。

（三）在醫(yī)院管理和執(zhí)行衛(wèi)生部中，能認(rèn)真完成各項(xiàng)工作內(nèi)容；積極開(kāi)展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)；開(kāi)展教學(xué)、科研、撰寫(xiě)論文及完成科研課題等。

（四）在開(kāi)展“改進(jìn)服務(wù)細(xì)節(jié)，提升服務(wù)質(zhì)量”活動(dòng)、“百姓放心醫(yī)院”活動(dòng)中，科室工作突出。

（五）在民主評(píng)議行風(fēng)、治理醫(yī)藥購(gòu)銷(xiāo)領(lǐng)域商業(yè)賄賂工作中，科室工作受到了患者的認(rèn)可和贊譽(yù)，經(jīng)院紀(jì)委、監(jiān)察室檢查各項(xiàng)工作能認(rèn)真落實(shí)，有效地遏制了開(kāi)單提成、吃“回扣”、開(kāi)大處方、收受紅包、私自收費(fèi)、亂開(kāi)藥、亂檢查等不正之風(fēng)。

（六）科室人員團(tuán)結(jié)協(xié)作、互幫互學(xué)，充分發(fā)揚(yáng)了團(tuán)隊(duì)精神，在醫(yī)院各項(xiàng)工作考核、評(píng)比中表現(xiàn)突出。

（七）科室的各項(xiàng)醫(yī)療指標(biāo)、業(yè)務(wù)收入、科研論文、教學(xué)工作、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、行業(yè)作風(fēng)等項(xiàng)指標(biāo)，經(jīng)檢查考核，客觀得分名列前茅。

（八）科室的每月各項(xiàng)質(zhì)量指標(biāo),客觀得分名列前茅(由經(jīng)濟(jì)管理科負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì))。

（九）實(shí)行一票否決制，凡出現(xiàn)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、行業(yè)作風(fēng)及重大醫(yī)療質(zhì)量缺陷引發(fā)的醫(yī)療糾紛，經(jīng)查實(shí)確系科室管理工作不到位而產(chǎn)生的責(zé)任，將取消評(píng)先選優(yōu)資格。

三、先進(jìn)個(gè)人評(píng)選條件

（一）學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神為指導(dǎo)，實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工作，堅(jiān)持實(shí)事求是、開(kāi)拓創(chuàng)新。

（二）積極參與醫(yī)院“改進(jìn)服務(wù)細(xì)節(jié)，提升服務(wù)質(zhì)量”活動(dòng)、“百姓放心醫(yī)院”活動(dòng)。嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，履行職業(yè)道德規(guī)范和崗位工作職責(zé)，無(wú)任何違規(guī)、違紀(jì)現(xiàn)象。

（三）全心全意為人民服務(wù)，醫(yī)德高尚、廉潔行醫(yī)、為人正派、具有較高的政治素養(yǎng)和責(zé)任感，吃苦在前、享受在后，樂(lè)于奉獻(xiàn)、愛(ài)院如家。

（四）在科室工作中服從組織安排、顧全大局、團(tuán)結(jié)同志、相互協(xié)作、工作能力強(qiáng)、工作實(shí)績(jī)突出、受到同行及患者的好評(píng)。

(五)在各級(jí)部門(mén)所進(jìn)行的各項(xiàng)工作考核評(píng)估中成績(jī)優(yōu)異，受到表彰，尤其是在行風(fēng)評(píng)議中表現(xiàn)突出，實(shí)現(xiàn)了“零投訴”，起到了標(biāo)桿和示范作用。

（六）凡在年度考核中，被評(píng)為基本合格及以下等次的人員，均無(wú)參選資格。

（七）實(shí)行一票否決制。凡出現(xiàn)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、行業(yè)作風(fēng)、醫(yī)療糾紛和有投訴者，經(jīng)核實(shí)情況屬實(shí)的將取消評(píng)先資格。

四、單項(xiàng)獎(jiǎng)評(píng)選

（一）完成七項(xiàng)醫(yī)療指標(biāo)前列的科室（完成床位使用率較高；完成人均收治病人率較高；完成手術(shù)量較高；完成特大手術(shù)率較高；醫(yī)技科室工作量漲幅較高；門(mén)診診療漲幅較高；經(jīng)濟(jì)收入明顯增長(zhǎng)。由醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)組織統(tǒng)計(jì)）。

（二）開(kāi)展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)（由醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)組織統(tǒng)計(jì)）。

（三）自治區(qū)科技進(jìn)步獎(jiǎng)、市科技創(chuàng)新獎(jiǎng)（由科教科負(fù)責(zé)組織統(tǒng)計(jì)）。

（四）自治區(qū)、市科研專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)（由科教科負(fù)責(zé)組織統(tǒng)計(jì)）。

（五）自治區(qū)級(jí)、市級(jí)科技成果獎(jiǎng)（由科教科負(fù)責(zé)組織統(tǒng)計(jì)）。

（六）醫(yī)學(xué)科技獎(jiǎng)（由科教科負(fù)責(zé)組織統(tǒng)計(jì)）。

（七）優(yōu)秀論文獎(jiǎng)，包括院級(jí)優(yōu)秀論文（由科教科負(fù)責(zé)組織統(tǒng)計(jì)）。

（八）舉辦國(guó)家級(jí)、自治區(qū)級(jí)、市級(jí)專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)講座或?qū)W習(xí)班、研討班（由科教科負(fù)責(zé)組織統(tǒng)計(jì)）。

（九）獲得國(guó)家級(jí)、自治區(qū)級(jí)、市級(jí)獎(jiǎng)的科室。

（十）教學(xué)工作獲獎(jiǎng)（由科教科負(fù)責(zé)組織統(tǒng)計(jì)）

（十一）臨床路徑工作完成較好的科室

（十二）參加區(qū)、市各級(jí)競(jìng)賽獲獎(jiǎng)的科室、個(gè)人（急救技能大賽獲獎(jiǎng)人員、中醫(yī)藥理論與技能獲獎(jiǎng)個(gè)人及集體。由醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)組織統(tǒng)計(jì)）

完成指令性任務(wù)較好的科室（對(duì)口支援下鄉(xiāng)工作較好的科室、醫(yī)療保障工作完成較好的科室、選派到120工作、到急診內(nèi)、外科工作較好的科室，由醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)組織統(tǒng)計(jì)）。

五、評(píng)選范圍

先進(jìn)科室在全院范圍內(nèi)評(píng)選；先進(jìn)個(gè)人由科室評(píng)選；單項(xiàng)獎(jiǎng)的評(píng)選由醫(yī)務(wù)科、科教科組織初評(píng)后上報(bào)醫(yī)院審定。

六、評(píng)選的辦法

采取自下而上的方法進(jìn)行評(píng)選，由科室民主推薦，全院評(píng)選、公示。

七、評(píng)選名額及評(píng)選要求

1.先進(jìn)科室按全院科室總數(shù)20％的比例評(píng)選；

2.先進(jìn)個(gè)人按所在科室總?cè)藬?shù)5％的比例評(píng)選(20人以下的科室可報(bào)1名，人數(shù)在35～40人之間，不足40人的，原則上可報(bào)2名)。

3.科主任不參與先進(jìn)個(gè)人評(píng)選；

4.合同工算在科室總?cè)藬?shù)內(nèi)，可參與先進(jìn)個(gè)人評(píng)選。