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為進一步改善機關(guān)的工作作風(fēng)、學(xué)風(fēng)，嚴肅工作紀律、增強為民服務(wù)的思想和意識，樹立良好的機關(guān)形象。特制定以下上下班日常管理制度：

一、必須嚴格上下班制度。每天上班準時到局辦公室簽到，簽到由辦公室同志負責(zé)不得相互幫忙簽名，每遲到或早退5分鐘至30分鐘，按每10分鐘扣罰月工資10元（即遲到30分鐘者扣30元），遲到或早退滿3次或遲到時間超過2小時，視為曠工一天。曠工一天扣罰50元工資，全年曠工7天者，年終考核視為不合格。規(guī)定考勤時間由局辦公室負責(zé)掌握。

二、必須嚴格請銷假制度。請假一天以內(nèi)，由股室長批準，但股長請假一天，必須由分管領(lǐng)導(dǎo)批準，請假一天以上由局長或在家的副局長審批；請假必須以假條為準；并將批準后的假條交到辦公室，外出辦事必須向領(lǐng)導(dǎo)和辦公室說明，并說明回來時間，生病或出現(xiàn)急事時需向領(lǐng)導(dǎo)打電話請假，回來后補寫假條。

三、必須嚴格維護辦公秩序，保證上班質(zhì)量，各就各位。若有外業(yè)，需向局辦公室說明情況。上班時不得進行打撲克、下象棋、玩電腦游戲等一切娛樂活動；上班時間不得串崗、吹牛、喝酒、打毛線或帶小孩；嚴禁發(fā)生吵架、打罵、酗酒鬧事、大聲喧嘩等行為。以上三條違反一次每人扣罰當(dāng)月工資30元。上班時間不許參加賭博，造成嚴重后果的，由當(dāng)事人自行承擔(dān)。

四、嚴禁利用工作職務(wù)之便，吃、拿、卡、要，若有人舉報，經(jīng)核實，年終考核視為不合格。

上班時間必須做到：

1、接待基層同志或客戶、上級領(lǐng)導(dǎo)要熱情服務(wù)，及時解決或積極匯報有關(guān)問題。

2、接工作電話時，須文明禮貌用語，不得用公家電話打私人長途或電話聊天。

3、沒有工作業(yè)務(wù)時需認真學(xué)習(xí)理論、學(xué)習(xí)電腦操作、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，做讀書筆記。

4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作和任務(wù)，必須按時、按質(zhì)完成，不得無故拖辦，對給工作造成嚴重后果的，應(yīng)追究責(zé)任，并寫出檢查，給予紀律處分。

5、上下班制度、請銷假制度、工作紀律三項工作制度的領(lǐng)導(dǎo)和檢查，由局長和副局長負責(zé)，具體由辦公室檢查落實。

四、①駕駛員應(yīng)遵守崗位，服從安排，不需要到辦公室簽名、簽到，工作積極主動，圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項出差任務(wù)。②駕駛員須在下班時間或出差回單位后，將公車停放在單位指定的車庫內(nèi)，非因公事，不得使用。③做好日常維修檢查、清潔工作，需出差時能按需按時出差。