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為貫徹落實(shí)國(guó)家人事部《關(guān)于印發(fā)<專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程(“653”工程)實(shí)施方案>的通知》等文件精神，進(jìn)一步推動(dòng)本市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作，提高專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍創(chuàng)新能力，加強(qiáng)本市專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)，結(jié)合《*市“十一五”人才資源開發(fā)規(guī)劃》，制定本辦法。

一、指導(dǎo)思想和主要目標(biāo)

（一）指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照建設(shè)創(chuàng)新型城市的總體要求，加快人才強(qiáng)市步伐，堅(jiān)持以人為本，以培養(yǎng)創(chuàng)新精神為核心，以中高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員為重點(diǎn)，以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，加大繼續(xù)教育力度，提高專業(yè)技術(shù)人員的綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力，為推進(jìn)我市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)“第二個(gè)率先”提供強(qiáng)有力的人才保障和智力支持。

（二）主要目標(biāo)

從*年至2010年，用4年時(shí)間，在本市電子信息、絲綢紡織、電纜光纜、現(xiàn)代制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等6個(gè)領(lǐng)域，開展規(guī)模性的專業(yè)技術(shù)人員專項(xiàng)繼續(xù)教育活動(dòng)，重點(diǎn)培訓(xùn)600名掌握科技前沿技術(shù)、創(chuàng)新能力強(qiáng)的中高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員。通過培訓(xùn)，幫助專業(yè)技術(shù)人員及時(shí)更新專業(yè)知識(shí)，提高政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平，提升原始創(chuàng)新能力、集成創(chuàng)新能力、消化吸收再創(chuàng)新能力。

二、實(shí)施原則

改革創(chuàng)新，提高能力。堅(jiān)持以創(chuàng)新能力建設(shè)為核心，加快專業(yè)技術(shù)人員知識(shí)更新步伐，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)模式、培訓(xùn)內(nèi)容和管理方式，著力提高專業(yè)技術(shù)人員的科學(xué)技術(shù)水平和管理能力。

突出重點(diǎn)，帶動(dòng)整體。以6個(gè)領(lǐng)域的中高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)為重點(diǎn)，優(yōu)先培訓(xùn)本市優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)、支柱產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)、急需緊缺行業(yè)和專業(yè)的業(yè)務(wù)技術(shù)骨干，堅(jiān)持優(yōu)秀人才強(qiáng)化培訓(xùn)，緊缺人才優(yōu)先培訓(xùn)，骨干人才重點(diǎn)培訓(xùn)，后備人才超前培訓(xùn)，帶動(dòng)本市專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍知識(shí)更新培訓(xùn)工作的深入開展。

結(jié)合實(shí)際，按需施教。立足實(shí)際，圍繞*國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展“十一五”規(guī)劃，緊密結(jié)合行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)和專業(yè)技術(shù)崗位的實(shí)際需求，突出新理論、新知識(shí)、新技術(shù)、新方法的培訓(xùn)，以培補(bǔ)缺，以訓(xùn)促學(xué)，增強(qiáng)繼續(xù)教育的針對(duì)性和實(shí)效性。

統(tǒng)籌規(guī)劃，分類實(shí)施。按照政府推動(dòng)、單位支持、個(gè)人自愿的實(shí)施原則，統(tǒng)籌規(guī)劃、分類實(shí)施、協(xié)調(diào)推進(jìn)，分行業(yè)、分專業(yè)、分層次地組織實(shí)施。充分發(fā)揮政府人事行政部門、業(yè)務(wù)主管部門和行業(yè)組織的作用，積極整合社會(huì)優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源，加強(qiáng)繼續(xù)教育基地建設(shè)和師資隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)本市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育事業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

三、主要任務(wù)

1、開展公需科目繼續(xù)教育活動(dòng)。根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和科技創(chuàng)新的基本需要，開設(shè)科學(xué)發(fā)展觀、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、法律知識(shí)、創(chuàng)新思維、職業(yè)道德、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、當(dāng)代高新科技等方面的繼續(xù)教育公共課程。通過實(shí)施公需科目培訓(xùn)，使專業(yè)技術(shù)人員不斷拓展學(xué)識(shí)，開闊視野，激發(fā)創(chuàng)新思維，培養(yǎng)提高學(xué)習(xí)、實(shí)踐和創(chuàng)新的整體能力。

2、開展專項(xiàng)繼續(xù)教育活動(dòng)。根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展對(duì)人才的需求和人才培訓(xùn)工作的實(shí)際，確定對(duì)電子信息、絲綢紡織、電纜光纜、現(xiàn)代制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等六個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人員開展專項(xiàng)繼續(xù)教育活動(dòng)。

電子信息領(lǐng)域。培訓(xùn)內(nèi)容主要以軟件、網(wǎng)絡(luò)、信息安全、集成電路、數(shù)據(jù)庫(kù)、信息資源管理等信息技術(shù)領(lǐng)域的關(guān)鍵技術(shù)和最新趨勢(shì)為主，重點(diǎn)培訓(xùn)信息技術(shù)領(lǐng)域各類中高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才，同時(shí)，進(jìn)一步推進(jìn)電子政務(wù)、信息化辦公等應(yīng)用型信息技術(shù)人員的知識(shí)更新培訓(xùn)。

絲綢紡織領(lǐng)域。培訓(xùn)內(nèi)容包括：染整工藝、高分子材料、紡織科學(xué)與工程、絲綢紡織材料、服裝設(shè)計(jì)等方面的新工藝、新技術(shù)。

電纜光纜領(lǐng)域。培訓(xùn)內(nèi)容包括：光電纜設(shè)計(jì)與制造、光電子技術(shù)、絕緣材料技術(shù)、高科技開發(fā)等方面的新工藝、新技術(shù)。

現(xiàn)代制造業(yè)領(lǐng)域。圍繞電梯、工業(yè)縫紉機(jī)、紡織裝備、環(huán)保設(shè)備、汽車零部件、輸變電設(shè)備等重點(diǎn)制造業(yè)，開展關(guān)鍵技術(shù)培訓(xùn)，大力提升我市現(xiàn)代制造業(yè)水平。

現(xiàn)代服務(wù)業(yè)領(lǐng)域。以急需緊缺的服務(wù)業(yè)專業(yè)門類為主，重點(diǎn)在現(xiàn)代商貿(mào)、旅游會(huì)展、現(xiàn)代物流、金融保險(xiǎn)、信息服務(wù)等方面開展培訓(xùn)。

現(xiàn)代農(nóng)業(yè)領(lǐng)域。根據(jù)本市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展和科技創(chuàng)新的實(shí)際需要，圍繞糧食安全、農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新與應(yīng)用、種植業(yè)和水產(chǎn)養(yǎng)殖業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化改造、農(nóng)產(chǎn)品保鮮與精深加工、動(dòng)植物重大自然災(zāi)害預(yù)測(cè)與減災(zāi)、林木培育、現(xiàn)代水利、農(nóng)業(yè)生態(tài)安全等方面開展培訓(xùn)，促進(jìn)本市特色疏菜、苗木花卉、草食畜禽、特種水產(chǎn)、旅游農(nóng)業(yè)等5大特色都市型農(nóng)業(yè)的發(fā)展。

未能納入上述范圍的領(lǐng)域，可參照本辦法，做好本領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育工作。

3、抓好專業(yè)技術(shù)人才基本技能培訓(xùn)。隨著對(duì)外開放的不斷深入和信息技術(shù)的加速發(fā)展，對(duì)專業(yè)技術(shù)人員的語(yǔ)言溝通能力和信息技術(shù)應(yīng)用能力提出了新的更高要求。進(jìn)一步加大對(duì)專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)、外語(yǔ)和辦公信息化、自動(dòng)化等基本技能培訓(xùn)，使全市廣大專業(yè)技術(shù)人員的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力、電子商務(wù)和相關(guān)外語(yǔ)水平有較大幅度的提高。

4、加強(qiáng)學(xué)術(shù)技術(shù)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)。以我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的支柱產(chǎn)業(yè)、專業(yè)領(lǐng)域?yàn)橹攸c(diǎn)，以提高專業(yè)技術(shù)人才的科技創(chuàng)新能力、自主研發(fā)能力和成果轉(zhuǎn)化能力為目標(biāo)，以省“333”工程中青年科學(xué)技術(shù)帶頭人、蘇州市優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)拔尖人才、*市中青年專業(yè)技術(shù)拔尖人才為主要對(duì)象，培養(yǎng)一批具有一流水平、引領(lǐng)我市科技發(fā)展的科技骨干或?qū)W術(shù)學(xué)科帶頭人。出臺(tái)《*市優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才繼續(xù)教育資助辦法》，資助優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才赴外進(jìn)修、培訓(xùn)和開展學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，幫助他們及時(shí)了解本學(xué)科、本專業(yè)領(lǐng)域的最新發(fā)展動(dòng)態(tài)，追蹤國(guó)際國(guó)內(nèi)的新知識(shí)、新理論、新技術(shù)和新方法。

四、培訓(xùn)方式

1、舉辦專業(yè)技術(shù)人員高級(jí)研修班。市人事局會(huì)同有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門和行業(yè)組織，結(jié)合各自專業(yè)領(lǐng)域的重大專業(yè)技術(shù)課題，每年共同舉辦1-2期專業(yè)技術(shù)人員高級(jí)研修班。6個(gè)領(lǐng)域的行業(yè)主管部門要根據(jù)新技術(shù)發(fā)展和自主創(chuàng)新要求舉辦中高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員專業(yè)科目高級(jí)研修班。

2、舉辦專業(yè)技術(shù)人員知識(shí)更新講座。舉辦專業(yè)技術(shù)人員知識(shí)更新講座是一種時(shí)間短、參與廣、見效快的繼續(xù)教育方式。全市以“四新”講座為載體，每年舉辦1－2期高層次專業(yè)技術(shù)人員公共知識(shí)更新專題講座。各業(yè)務(wù)主管部門和行業(yè)組織也要結(jié)合各自實(shí)際舉辦專業(yè)技術(shù)人員專業(yè)知識(shí)更新專題講座。

3、提供靈活多樣的培訓(xùn)服務(wù)。除舉辦高級(jí)研修班和專業(yè)技術(shù)人員知識(shí)更新系列講座外，各業(yè)務(wù)主管部門、行業(yè)組織和單位可根據(jù)各自工作實(shí)際，積極探索符合專業(yè)技術(shù)人員特點(diǎn)、簡(jiǎn)便有效的多種培訓(xùn)方式方法。

集中培訓(xùn)。有條件的業(yè)務(wù)主管部門、行業(yè)組織和單位可以結(jié)合實(shí)際，圍繞專業(yè)工作對(duì)專業(yè)技術(shù)人員知識(shí)更新的需求，組織有關(guān)專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行一定時(shí)間的繼續(xù)教育脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)培訓(xùn)。

結(jié)合工作實(shí)踐培訓(xùn)。業(yè)務(wù)主管部門和有關(guān)單位可根據(jù)實(shí)際工作需要，對(duì)重要和特殊崗位上的專業(yè)技術(shù)人員，采取業(yè)務(wù)進(jìn)修、專項(xiàng)培養(yǎng)、學(xué)術(shù)交流、實(shí)踐鍛煉、技術(shù)考察等多種方式進(jìn)行繼續(xù)教育培訓(xùn)。

在線培訓(xùn)和遠(yuǎn)程教育。充分利用網(wǎng)絡(luò)通訊、衛(wèi)星傳輸、廣播電視等快捷高效的現(xiàn)代化遠(yuǎn)程教育手段，對(duì)專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行繼續(xù)教育培訓(xùn)。

自學(xué)。根據(jù)專業(yè)技術(shù)人員的不同需要，采取個(gè)人自選、自修等方式進(jìn)行個(gè)性化的繼續(xù)教育。有關(guān)單位應(yīng)加強(qiáng)對(duì)自學(xué)的組織、指導(dǎo)、監(jiān)督和考核工作，確保自學(xué)取得良好效果。

五、組織措施

1、明確職責(zé)。市人事局負(fù)責(zé)制定全市專業(yè)技術(shù)人員“充電工程”的總體方案及相關(guān)政策，對(duì)組織實(shí)施工作進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調(diào)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查；會(huì)同有關(guān)部門積極推進(jìn)專業(yè)課培訓(xùn)，舉辦高級(jí)研修班。各業(yè)務(wù)主管部門和單位的職責(zé)是，具體負(fù)責(zé)本專領(lǐng)域、本專業(yè)、本單位專業(yè)技術(shù)人員“充電工程”的實(shí)施。

2、強(qiáng)化管理。加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的考核管理，嚴(yán)格實(shí)行繼續(xù)教育考核結(jié)果與專業(yè)技術(shù)人員的任職資格晉升、職務(wù)聘任和職業(yè)、從業(yè)資格的注冊(cè)登記掛鉤，專業(yè)技術(shù)人員所在單位及行業(yè)主管部門應(yīng)切實(shí)做好繼續(xù)教育登記與驗(yàn)證工作，促進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的積極性和自覺性，確保每人每年72學(xué)時(shí)或12天接受繼續(xù)教育的時(shí)間。

3、整合資源。進(jìn)一步加強(qiáng)繼續(xù)教育基地建設(shè)，通過整合全市教育培訓(xùn)資源，逐步建立布局合理、分工明確、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。嘗試在有條件的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、新興行業(yè)培育若干專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地，優(yōu)化基地結(jié)構(gòu)。探索利用上海、南京、杭州等地高等院校，尤其是名牌高校的師資、設(shè)施、信息等資源優(yōu)勢(shì)，建立我市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的外部基地及優(yōu)質(zhì)師資的主要來(lái)源地。

六、實(shí)施步驟

本辦法采取整體規(guī)劃、逐步推進(jìn)的方式，分三個(gè)階段實(shí)施。

(一)調(diào)研啟動(dòng)階段(*年上半年)

組織學(xué)習(xí)人事部《專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程實(shí)施方案》，開展本市貫徹落實(shí)的調(diào)研工作，制定下發(fā)《*市專業(yè)技術(shù)人員“充電工程”實(shí)施辦法》，啟動(dòng)6個(gè)領(lǐng)域的專業(yè)技術(shù)人員知識(shí)更新培訓(xùn)工作。

(二)全面實(shí)施階段(*年下半年—2010年上半年)

按照本實(shí)施辦法，規(guī)模性地開展培訓(xùn)活動(dòng)，不斷完善繼續(xù)教育的工作體系、服務(wù)體系和制度體系，同時(shí)做好階段性總結(jié)評(píng)估和經(jīng)驗(yàn)推廣工作。

(三)總結(jié)評(píng)估階段(2010年下半年)

對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行全面總結(jié)和評(píng)估，對(duì)在實(shí)施工作中有突出表現(xiàn)的單位和個(gè)人進(jìn)行宣傳表彰。