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黨委工作運行機制

鎮(zhèn)黨委換屆結(jié)束后，慈溪市根據(jù)黨委班子配備改革和鎮(zhèn)級內(nèi)設(shè)機構(gòu)調(diào)整后出現(xiàn)的新情況，按照有關(guān)規(guī)定，結(jié)合當?shù)貙嶋H，積極探索發(fā)揚民主、科學決策、有序運行的工作機制，努力提高新一屆班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

一、明確職責分工，建立統(tǒng)籌協(xié)作機制。針對黨委班子配備改革后副書記職數(shù)減少的實際情況，結(jié)合鎮(zhèn)級機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)調(diào)整后的職能配置，制訂出臺領(lǐng)導班子成員崗位責任制，合理調(diào)整黨委委員的工作分工，進一步明確交叉任職領(lǐng)導的工作職責，努力形成“各負其責、各盡其力”的工作格局。同時，實行層級分工負責制，明確書記負責全面工作，副書記協(xié)助書記負責政府或黨務(wù)工作，委員負責各線工作，做到日常工作定期交流，重大工作集體研究，初步形成了分工合作、相互配合的集體領(lǐng)導機制

二、充分發(fā)揚民主，完善議事決策機制。換屆結(jié)束后，市委在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，及時指導各鎮(zhèn)制定完善了《鎮(zhèn)黨委議事規(guī)則》，對鎮(zhèn)黨委工作應(yīng)遵循的原則、決策議事的范圍、程序、環(huán)節(jié)、決策失誤責任追究等方面作出了明確規(guī)定，進一步提高了鎮(zhèn)黨委議事決策的科學化、民主化、制度化水平。同時，對各鎮(zhèn)貫徹落實民主集中制情況進行集中檢查，指導各地著力抓好領(lǐng)導班子民主生活會建設(shè)。各鎮(zhèn)都按照有關(guān)要求，定期召開領(lǐng)導班子民主生活會，交流思想、指出不足、增進團結(jié)，進一步激發(fā)了領(lǐng)導班子成員干事創(chuàng)業(yè)的激情。

三、加強作風建設(shè)，健全聯(lián)系服務(wù)群眾的機制。市委修訂出臺了《黨政領(lǐng)導干部進一步改進作風密切與群眾聯(lián)系的若干意見》，進一步建立健全領(lǐng)導干部聯(lián)系點、調(diào)查研究、結(jié)對幫扶、信訪接待等制度。開展了新提拔領(lǐng)導干部“拜師學藝”活動，一些新任領(lǐng)導干部主動走訪鎮(zhèn)域內(nèi)的優(yōu)秀村干部、老干部和經(jīng)濟能人，學習基層群眾在新農(nóng)村建設(shè)和發(fā)展經(jīng)濟中的成功經(jīng)驗，不斷提高自身履行職責的能力。組織鎮(zhèn)級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部開展“學先進、爭做馬家富式好干部”活動，以優(yōu)秀基層干部為榜樣，深入基層、深入群眾，廣泛開展調(diào)研活動，聽取和收集社會各界對鎮(zhèn)黨委工作的意見和建議，進一步明確工作目標和思路，在干部隊伍中形成了相互激勵、相互促進的良好風氣。

四、改進監(jiān)督舉措，構(gòu)建崗位監(jiān)督機制。舉辦了換屆后鎮(zhèn)黨政一把手執(zhí)政能力培訓班，突出崗位監(jiān)督方面的思想教育，提高他們履行監(jiān)督職能和自覺接受監(jiān)督的意識。制訂了《領(lǐng)導干部問責實施辦法（試行）》，對領(lǐng)導干部不履行或者不正確履行規(guī)定職責，予以過問并追究責任，進一步加強了對領(lǐng)導干部用權(quán)行為的監(jiān)督。健全了干部工作義務(wù)監(jiān)督員制度，探索聘請人大代表、政協(xié)委員、老干部、老黨員和普通群眾代表擔任干部工作義務(wù)監(jiān)督員，切實增強對領(lǐng)導干部“生活圈”、“社交圈”、“親屬圈”具體行為的監(jiān)督。