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[摘要]隨著新媒體時(shí)代的到來,媒體發(fā)展形態(tài)和節(jié)目呈現(xiàn)形式都發(fā)生了很大的改變。在這種環(huán)境下,播音主持人需要積極迎合時(shí)代,接受挑戰(zhàn),注重加強(qiáng)對(duì)播音主持工作的創(chuàng)新研究,積極改變傳統(tǒng)主持思維,使播音主持工作能夠更好地滿足群眾需求,為廣大觀眾提供更高質(zhì)量的節(jié)目。鑒于此,本文主要就新媒體時(shí)代播音主持工作的創(chuàng)新發(fā)展進(jìn)行探討。
[關(guān)鍵詞]新媒體;播音主持;創(chuàng)新發(fā)展
長久以來,播音主持工作都是以講解節(jié)目流程、播報(bào)節(jié)目內(nèi)容為主要手段,但是隨著融媒時(shí)代的到來和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的快速發(fā)展,新媒體越來越受到觀眾的認(rèn)可。在這種背景下,播音主持工作需要加強(qiáng)模式上的創(chuàng)新,保證主持風(fēng)格的多樣性和適應(yīng)性,這樣才能夠提高行業(yè)競爭力,取得長足發(fā)展。
一、新媒體環(huán)境下播音主持的特點(diǎn)
(一)報(bào)道形式的多樣化
在新媒體時(shí)代下,媒體報(bào)道的平臺(tái)越來越多,這也使得傳統(tǒng)播音主持行業(yè)發(fā)生很大的變化,首當(dāng)其沖的就是報(bào)道形式越來越多樣化。在傳統(tǒng)播音主持中主要是采取綜藝節(jié)目、講解欄目等娛樂節(jié)目進(jìn)行播音主持。而在新媒體時(shí)代下,由于網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的多樣性,報(bào)道形式不再受到眾多因素的限制,而是有了更大的發(fā)展空間[1]。因此,播音主持人在編制節(jié)目的時(shí)候,需要考慮到觀眾的興趣,采用多樣化的報(bào)道形式,吸引觀眾的眼球,以促進(jìn)播音主持的健康發(fā)展。
(二)主持形式的多樣化
在傳統(tǒng)播音主持工作中,主持人主要是對(duì)節(jié)目進(jìn)行介紹,起到潤滑和主持的作用,但是無法與觀眾有更近距離的接觸,這就阻礙了播音主持人的自我發(fā)展。而在新媒體背景下,播音主持人可以利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)與觀眾進(jìn)行互動(dòng),打破主持人與觀眾的距離,通過采用多樣化的組織形式,調(diào)動(dòng)觀眾的熱情和參與感,從而提高節(jié)目的收視率。
(三)主持平臺(tái)的多樣化
隨著現(xiàn)在科技水平的快速發(fā)展,各種新設(shè)備不斷被研發(fā),這也使得播音主持平臺(tái)呈現(xiàn)多樣化的特點(diǎn)。觀眾可以利用平板電腦、智能手機(jī)隨時(shí)隨地觀看各種節(jié)目,還可以與主持人進(jìn)行互動(dòng),這就體現(xiàn)新媒體時(shí)代下播音主持平臺(tái)的多樣化的特點(diǎn)。
二、新媒體時(shí)代播音主持的發(fā)展現(xiàn)狀分析
(一)缺乏創(chuàng)新力
近些年,隨著新媒體的快速發(fā)展,電視產(chǎn)業(yè)競爭越來越激烈,這也導(dǎo)致主持人同質(zhì)化情況嚴(yán)重,一些主持人在主持節(jié)目時(shí)缺乏相應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)于專業(yè)知識(shí)掌握力度不足,多數(shù)人都是在盲目模仿,對(duì)自己的定位比較模糊,這就容易使得觀眾出現(xiàn)審美疲勞,影響主持行業(yè)的發(fā)展[2]。
(二)受眾群體的分化
隨著現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,新媒體所涉及的領(lǐng)域越來越廣泛,而且在很大程度上已經(jīng)改變了觀眾的觀念,開始朝著個(gè)性化和利益化方向發(fā)展,這也標(biāo)志著傳統(tǒng)媒體時(shí)代的結(jié)束。媒體工作開始趨向分化時(shí)代發(fā)展,從而導(dǎo)致觀眾口味發(fā)生了變化,出現(xiàn)眾口難調(diào)的特點(diǎn)。盡管在新媒體時(shí)代下,越來越多的明星主持不斷涌現(xiàn),但是主持人的工作仍然面臨極大的困境。
(三)播音主持趨向外表化
在新媒體時(shí)代,各種短視頻直播和抖音平臺(tái)等不斷涌現(xiàn),每天都有大量的主持人涌現(xiàn),但這些主持人大都是受外貌、才藝、音色等多種因素的影響,“曇花一現(xiàn)”,這也使得一些經(jīng)驗(yàn)豐富、專業(yè)知識(shí)強(qiáng)的媒體主持人被拒之門外。一些具有漂亮外貌、良好音色的主持人經(jīng)過包裝之后很容易成名,但是他們往往缺乏專業(yè)的知識(shí),播音主持技能不足,對(duì)播音主持工作長遠(yuǎn)發(fā)展造成不良影響。
三、新媒體背景下播音主持的創(chuàng)新發(fā)展策略
(一)創(chuàng)新新媒體工作形式
在新媒體時(shí)代,各種高新技術(shù)產(chǎn)品不斷涌現(xiàn),作為播音主持人,需要積極學(xué)習(xí)各種新技術(shù),順應(yīng)時(shí)代發(fā)展潮流,加強(qiáng)對(duì)新媒體工作形式的創(chuàng)新,將新媒體平臺(tái)轉(zhuǎn)化為自身行業(yè)發(fā)展的新路徑。在面對(duì)視頻化的媒體時(shí)代的時(shí)候,主持人需要打破傳統(tǒng)工作的局限,利用新媒體平臺(tái)發(fā)布作品,將傳統(tǒng)媒體工作形式轉(zhuǎn)化為網(wǎng)絡(luò)直播形式,讓更多的觀眾能夠隨時(shí)隨地觀看節(jié)目。同時(shí),播音主持人還需要加強(qiáng)與觀眾進(jìn)行互動(dòng),積極利用新媒體,加強(qiáng)傳統(tǒng)媒體與新媒體的融合,充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),及時(shí)把握新的發(fā)展機(jī)遇[4]。例如在制作節(jié)目的時(shí)候,要積極與觀眾進(jìn)行互動(dòng),提高觀眾的參與度,拉近主持與觀眾之間的距離,以促進(jìn)自身發(fā)展。在大數(shù)據(jù)背景下,主持人可以利用直播平臺(tái)、網(wǎng)站、微博等手段與觀眾進(jìn)行互動(dòng),增強(qiáng)節(jié)目的趣味性,加強(qiáng)對(duì)工作形式的創(chuàng)新,使播音主持工作能夠得到持續(xù)健康發(fā)展。
(二)深化主流媒體體制,適應(yīng)融媒體傳播組織架構(gòu)
在新媒體背景下,播音主持人必須要融入到互聯(lián)網(wǎng)中,適應(yīng)主流媒體的改革,充分利用大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等網(wǎng)絡(luò)技術(shù),在制作新聞的時(shí)候,要體現(xiàn)新媒體技術(shù)的核心作用,加強(qiáng)創(chuàng)新,充分將主持工作融入到現(xiàn)代新媒體潮流中。并在制作節(jié)目的時(shí)候吸收更多的主流媒體元素,發(fā)揮市場機(jī)制作用,以提高市場競爭力,增強(qiáng)自我造血機(jī)能。
(三)積極改變主持風(fēng)格
在新媒體時(shí)代下,人們的口味也發(fā)生了很大的變化,對(duì)主持風(fēng)格的要求也越來越高。因此,主持人需要加強(qiáng)對(duì)主持形式的創(chuàng)新,無論是在新聞采訪技巧還是綜藝節(jié)目的主持風(fēng)格上,都需要不斷強(qiáng)化創(chuàng)新,主動(dòng)抓住工作模式的重點(diǎn),積極參與場內(nèi)外的互動(dòng)中,以滿足觀眾的需求。為在觀眾面前呈現(xiàn)出自然的狀態(tài),需要積極引用網(wǎng)絡(luò)流行語言,使播音主持工作更接地氣,贏得觀眾的喜愛。在播音主持工作中,要打破傳統(tǒng)的主持模式,結(jié)合新媒體背景進(jìn)行創(chuàng)新,只有這樣才能夠提高播音主持的整體水平。
(四)提高主持人的綜合素養(yǎng)
在新媒體時(shí)代背景下,播音主持人的角色是不斷化變化的,一個(gè)優(yōu)秀的播音主持人,要能夠采用靈活的方式進(jìn)行主持,而要做到這一點(diǎn)主持人,就需要具備較高的專業(yè)素養(yǎng)。因此播音主持人要積極學(xué)習(xí)相關(guān)的技能,了解新媒體時(shí)代發(fā)展?fàn)顩r,掌握觀眾的需求,這樣才能夠滿足觀眾的喜好。播音主持工作人作為社會(huì)公眾人物,一定要具有較高的職業(yè)職業(yè)道德和責(zé)任意識(shí)。
(五)關(guān)注觀眾需求,增強(qiáng)觀眾意識(shí)
在新媒體時(shí)代下,播音主持工作受到了很大的沖擊。播音主持工作能否在新媒體發(fā)展背景下占有一席之地主要取決于節(jié)目的收視率,而要提高節(jié)目的收視率,首先就需要全面了解觀眾的喜好,并保證所編制的節(jié)目能夠滿足觀眾的喜好,這樣才能夠不被時(shí)代淘汰[5]。因此,播音主持人必須要以觀眾需求為向?qū)?,保證節(jié)目內(nèi)容的大眾化特點(diǎn),滿足大部分觀眾的需求。無論是哪種節(jié)目其內(nèi)容和形式上都不可能完全滿足所有人的需求,但是在編輯節(jié)目的時(shí)候,通過有效協(xié)調(diào)和創(chuàng)新并全面考慮觀眾的特點(diǎn)和喜好,搭配不同節(jié)目的形式,盡可能吸引到更多的觀眾。同時(shí)播音主持人還應(yīng)該具備提高觀眾關(guān)注度的意識(shí),要保證信息的完整性、真實(shí)性和準(zhǔn)確性。通過精致的節(jié)目外觀吸引觀眾的注意力,憑借深刻的內(nèi)涵留住廣大受眾,以推動(dòng)播音主持工作的發(fā)展。
(六)加強(qiáng)新媒體技術(shù)與節(jié)目的結(jié)合
為了推動(dòng)播音主持節(jié)目行業(yè)的發(fā)展,播音主持人需要積極利用新媒體技術(shù),掌握全新的技能,全面發(fā)揮新媒體技術(shù)的優(yōu)勢(shì),對(duì)節(jié)目進(jìn)行改革和創(chuàng)新,例如可以通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行直播,發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的優(yōu)勢(shì),通過利用彈幕與觀眾進(jìn)行互動(dòng),回答觀眾的疑問,讓觀眾更好地了解事情的原因結(jié)果,提高觀眾的觀看體驗(yàn)。此外,播音主持人還應(yīng)該適當(dāng)?shù)卣{(diào)整主持風(fēng)格,設(shè)置一些受眾互動(dòng)環(huán)節(jié),以提高節(jié)目的吸引力,讓更多的觀眾能夠參與到節(jié)目互動(dòng)中,提高觀眾的觀看體驗(yàn)。
(七)轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念,迎接新的挑戰(zhàn)
播音主持工作具有一定的權(quán)威性,為了滿足觀眾的需求,播音主持人必須要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的觀念,全面了解觀眾的喜好,避免傳統(tǒng)工作中高高在上的形象,而是要積極利用新技術(shù)與觀眾進(jìn)行溝通,聽取觀眾的聲音,這樣才能夠提高播音主持節(jié)目的影響力。另外,播音主持工作人要對(duì)播報(bào)內(nèi)容進(jìn)行整理和分析,在完成播報(bào)之后,需要對(duì)觀眾反饋進(jìn)行歸納和總結(jié),了解觀眾的需求,這樣才能夠在激烈的播音主持行業(yè)競爭中立足。在做每一檔節(jié)目的時(shí)候,一定要事前整理新聞內(nèi)容,滿足觀眾需求,改變播報(bào)形式,贏得觀眾的喜愛。
(八)重視民生領(lǐng)域報(bào)道
現(xiàn)階段,隨著我國經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,各行各業(yè)都發(fā)生了很大的變化,從醫(yī)療到住房,從工作到生活,從教育到就業(yè)都有了很大的改變,而這些也都是播音主持新聞報(bào)道內(nèi)容。因此,播音主持人需要根據(jù)新媒體環(huán)境的特征,挖掘生活中的新聞資源,為觀眾提供具有時(shí)代特征的民生新聞,積極傳播正能量。播音主持人應(yīng)該深入挖掘社會(huì)資源,讓觀眾更好地了解民生問題。通過報(bào)道貼合群眾關(guān)注民生,具有正能量的新聞,以滿足觀眾需求,提高收視率,只有這樣才能夠產(chǎn)生更大的社會(huì)效益。
(九)提高播音主持語言藝術(shù)性
在新媒體背景下,出現(xiàn)了很多的網(wǎng)絡(luò)用語,而這些網(wǎng)絡(luò)用語更貼切人們生活,有時(shí)往往能夠一針見血的指出問題所在。網(wǎng)絡(luò)語言具有生動(dòng)簡潔、具體形象的特點(diǎn)受到廣大觀眾的追捧。為了更好地迎合觀眾,播音主持人需要具備較高的語言藝術(shù)能力,要能夠用語言去感染觀眾。在主持節(jié)目的時(shí)候,既要接地氣,同時(shí)也需要保證節(jié)目理論的高度,不能隨便創(chuàng)造詞語,必須規(guī)范語言使用,減少負(fù)面影響。
三、結(jié)語
總而言之,在新媒體融合背景下,播音主持行業(yè)面臨著巨大的挑戰(zhàn),但同時(shí)也迎來了很大的機(jī)遇。因此,播音主持人需要以新媒體為突破后,積極創(chuàng)新工作方式,加強(qiáng)與新媒體融合,發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),及時(shí)掌握新的發(fā)展方向,改變傳統(tǒng)工作思維,只有這樣才能夠促進(jìn)播音主持行業(yè)的發(fā)展。
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[5]游萌秋:《淺談新媒體時(shí)代下播音主持的創(chuàng)新發(fā)展》,《傳播力研究》2021年第5期(安徽省蕭縣融媒體中心)
作者:馬玲 單位:安徽省蕭縣融媒體中心
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上海市哲學(xué)社會(huì)科學(xué)創(chuàng)新研究基地——上海交通大學(xué)新媒體與社會(huì)研究中心;上海市人民政府決策咨詢研究基地——謝耘耕工作室