前言：本站為你精心整理了出納人員職業(yè)素質(zhì)重要性與培養(yǎng)方法淺析范文，希望能為你的創(chuàng)作提供參考價(jià)值，我們的客服老師可以幫助你提供個(gè)性化的參考范文，歡迎咨詢。

摘要：出納人員的工作是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中最為基礎(chǔ)的工作崗位，也是最重要的工作崗位，出納的工作每天都要與貨幣資金打交道，對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)工作發(fā)揮著十分重要的監(jiān)督作用，出納人員的職業(yè)素質(zhì)如何，將直接影響企業(yè)的發(fā)展水平。當(dāng)前我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展進(jìn)步，對(duì)出納人員的工作能力及各個(gè)方面也提出了更高的要求，出納人員需要具備一定的職業(yè)素質(zhì)，具體包括職業(yè)道德和專業(yè)素質(zhì)兩個(gè)方面。目前，我國(guó)有關(guān)出納人員職業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)和提升，尚處于不斷探索的時(shí)期，出納人員職業(yè)素質(zhì)的提升還有很大的進(jìn)步空間，出納人員要不斷地提高自己的職業(yè)素質(zhì)，加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)，優(yōu)化自身知識(shí)結(jié)構(gòu)，端正自身工作態(tài)度，提高安全意識(shí)和工作能力，以保證出納的工作能夠順利有序的進(jìn)行。因此，本文從出納人員應(yīng)當(dāng)具備的職業(yè)素質(zhì)來(lái)入手，對(duì)出納人員的職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)的重要性進(jìn)行總結(jié)，結(jié)合當(dāng)前我國(guó)出納人員的職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)現(xiàn)狀，提出出納人員職業(yè)素質(zhì)的提高途徑和培養(yǎng)方法，對(duì)企業(yè)管理的建設(shè)和會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展具有十分重要的意義。

關(guān)鍵詞：出納人員；職業(yè)素質(zhì)；培養(yǎng)方法

一、出納人員應(yīng)該具備的職業(yè)素質(zhì)

（一）理論概述

經(jīng)濟(jì)越發(fā)展，會(huì)計(jì)越重要。出納工作是所有會(huì)計(jì)工作的基礎(chǔ)，而出納人員要對(duì)貨幣資金等的核算以及管理事務(wù)負(fù)責(zé)，是所有工作的重要關(guān)卡。資金的安排和調(diào)度、貨幣資金的安全與完整情況、相關(guān)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)的準(zhǔn)確與否以及最后單位會(huì)計(jì)報(bào)表的真實(shí)性等，出納工作能否做好將對(duì)這些信息產(chǎn)生重要影響。因此就需要出納人員具有一定的職業(yè)素質(zhì)，具體包括職業(yè)道德和專業(yè)素質(zhì)兩個(gè)方面。針對(duì)出納人員的職業(yè)道德方面，對(duì)出納人員提出了六個(gè)方面的標(biāo)準(zhǔn)。第一，要愛(ài)崗敬業(yè)，在自己的工作崗位上能夠定下心來(lái)，認(rèn)真做事，切忌浮躁，時(shí)刻保持工作熱情；第二，要有一定的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面的法律知識(shí)儲(chǔ)備，熟練掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的相關(guān)管理制度；第三，對(duì)所有經(jīng)手的工作都要依據(jù)法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定來(lái)開展，對(duì)財(cái)務(wù)信息做到真實(shí)、合法；第四，要始終保持清正廉潔的初心，秉持客觀公正的工作原則，實(shí)事求是，絕不徇私舞弊；第五，要努力提高所在單位的財(cái)務(wù)效益，并為達(dá)到這個(gè)目標(biāo)而盡力為單位服務(wù)；第六，要有一定的保密意識(shí)，任何時(shí)候都要做到不該說(shuō)的不說(shuō)，對(duì)于那些涉及單位商業(yè)機(jī)密的信息要予以保密[1]。針對(duì)出納人員的專業(yè)素質(zhì)方面，對(duì)出納人員提出了五項(xiàng)基本的素質(zhì)。第一，要能夠掌握相關(guān)的財(cái)務(wù)政策和必要的法律知識(shí)，做到與時(shí)俱進(jìn)；第二，要掌握出納人員應(yīng)有的專業(yè)技能和知識(shí)，熟練掌握會(huì)計(jì)軟件和其他相關(guān)財(cái)務(wù)工具，要有一定的數(shù)字敏感度；第三，在工作中不僅要有條不紊，具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)，而且要有處理問(wèn)題的能力，遇到突發(fā)問(wèn)題能夠冷靜細(xì)致的處理；第四，安全意識(shí)也是出納人員必不可少的素質(zhì)，其不僅需要保管好單位的庫(kù)存現(xiàn)金等貨幣資金，而且還有很多其他的財(cái)務(wù)用品也需要進(jìn)行妥善地保管；第五，出納人員還應(yīng)具備客觀公平的意識(shí)、保密的意識(shí)、遵守法律法規(guī)的意識(shí)。

（二）具體內(nèi)容

要成為一名合格且優(yōu)秀的出納人員，在職業(yè)道德方面，應(yīng)具備以下具體的素質(zhì)：（1）愛(ài)崗敬業(yè)。出納的工作比較繁瑣，面對(duì)工作量大的情況時(shí)，要有耐心，平時(shí)也要注意多學(xué)習(xí)，多思考，多鉆研，不斷進(jìn)步，使自己的知識(shí)儲(chǔ)備和技術(shù)能力跟得上時(shí)代進(jìn)步和工作變動(dòng)的要求；（2）廉潔自律。出納人員每天都要與貨幣資金打交道，工作任務(wù)特殊，面對(duì)真金白銀的誘惑，出納人員要能夠不為所動(dòng)，守得住初心，不貪不占；（3）客觀公正。出納人員在工作中實(shí)事求是，公私分明，與歪風(fēng)邪氣作斗爭(zhēng)，能夠堅(jiān)持原則，不該干的事情堅(jiān)決不干，不僅要提供真實(shí)、準(zhǔn)確、合法的會(huì)計(jì)信息，更要保護(hù)單位的合法權(quán)益不受到侵犯；（4）強(qiáng)化服務(wù)。出納人員在處理單位的相關(guān)業(yè)務(wù)時(shí)，要樹立好服務(wù)意識(shí)，主動(dòng)了解其他工作人員的需要，熱情處理相關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng)，耐心解答其他工作人員的問(wèn)題，尊重周圍人的感受，堅(jiān)持自己的工作原則和底線；（5）保密意識(shí)。出納人員的工作性質(zhì)比較特殊，對(duì)單位很多事情都比較了解，而很多商業(yè)信息是需要保密的。出納人員要嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，不能私自向外界或其他人員泄露單位的財(cái)務(wù)信息。要成為一名合格且優(yōu)秀的出納人員，在專業(yè)素質(zhì)方面，應(yīng)具備以下具體的素質(zhì)：（1）要熟知相關(guān)政策。我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和政策需要根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展和變化及時(shí)地做出調(diào)整。出納工作者必須要不斷地學(xué)習(xí)，及時(shí)了解國(guó)家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和政策的變動(dòng)情況。如今我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平較以前有了很大的進(jìn)步，每一個(gè)單位的貨幣資金情況都有了很大的增長(zhǎng)，出納人員的工作量也發(fā)生了較大變化，每天都有很多票據(jù)、稅金等項(xiàng)目需要出納人員來(lái)進(jìn)行結(jié)算，而這些工作都必須以相關(guān)會(huì)計(jì)政策作為依據(jù)。出納人員要想把工作完成的優(yōu)秀，必然要求其熟知相關(guān)法律法規(guī)和會(huì)計(jì)政策；（2）要掌握專業(yè)技能。我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展進(jìn)步，對(duì)各行各業(yè)都提出了更高的要求，出納人員每天都要對(duì)大量的現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)、費(fèi)用報(bào)銷單據(jù)以及票據(jù)的收付業(yè)務(wù)進(jìn)行處理，并且還要確保工作的準(zhǔn)確性。因此出納人員必須要具備較高的專業(yè)技能水平，熟練操作相關(guān)會(huì)計(jì)軟件和工具，熟知會(huì)計(jì)政策和法規(guī)。

二、出納人員職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)的重要性

（一）是企業(yè)會(huì)計(jì)信息的直接收集者

在企業(yè)的財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)過(guò)程中，諸如庫(kù)存現(xiàn)金的收入與支出、原始票據(jù)的收入與支出等業(yè)務(wù)的一手資料，都是經(jīng)出納人員之手來(lái)進(jìn)行處理。出納將這些基礎(chǔ)信息收集起來(lái)，經(jīng)過(guò)一定的業(yè)務(wù)處理之后，將其匯集成財(cái)務(wù)總賬，這些會(huì)計(jì)信息還要再交給財(cái)務(wù)經(jīng)理等更高一級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)來(lái)進(jìn)行審核，最終的相關(guān)會(huì)計(jì)信息會(huì)被傳遞到企業(yè)的管理層，管理層根據(jù)拿到手的財(cái)務(wù)信息來(lái)對(duì)企業(yè)的一些工作做出重要的決策部署。出納的工作水平如何，將會(huì)直接影響最終會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量水平[2]。如果出納人員在對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行收集時(shí)不注意會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、可靠性，必然會(huì)導(dǎo)致收集來(lái)的會(huì)計(jì)信息失真，這將對(duì)企業(yè)的資金安全狀況造成極大的威脅。因此，出納人員在對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)所產(chǎn)生的各項(xiàng)會(huì)計(jì)信息資料，如各種票據(jù)、資金收支、款項(xiàng)決算、原始憑證等，要分得清各項(xiàng)資金的來(lái)源，明確其款項(xiàng)的具體用途，這樣才能保證企業(yè)的一手會(huì)計(jì)信息真實(shí)可靠。出納人員作為企業(yè)會(huì)計(jì)信息一手資料的直接收集者，其擁有較好的職業(yè)素質(zhì)是極其重要的。

（二）關(guān)系到企業(yè)會(huì)計(jì)工作的基礎(chǔ)是否穩(wěn)固

出納的工作就是要對(duì)所負(fù)責(zé)的企業(yè)的相關(guān)財(cái)務(wù)，包括庫(kù)存現(xiàn)金、銀行存款等進(jìn)行收入與支出的管理，由此我們可以明確出納人員工作所涉及的相關(guān)基本的財(cái)務(wù)行為，其工作涉及企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程的所有的現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)、銀行結(jié)算情況以及票據(jù)印章的管理等事項(xiàng)，這些都是單位會(huì)計(jì)管理的基礎(chǔ)工作，出納的工作將關(guān)乎企業(yè)的工作基礎(chǔ)穩(wěn)定情況，只有確保出納的工作做到科學(xué)且規(guī)范，才能保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的有效實(shí)施和良性運(yùn)轉(zhuǎn)[3]。另外，出納人員的工作看起來(lái)比較容易，但工作內(nèi)容卻是十分繁瑣復(fù)雜，這些工作都是后續(xù)其他各項(xiàng)工作能夠順利進(jìn)行的前提，出納工作的質(zhì)量和效率如何，將直接決定整個(gè)單位財(cái)務(wù)管理的質(zhì)量和效率情況。要加強(qiáng)對(duì)出納人員職業(yè)道德素質(zhì)的培養(yǎng)，規(guī)范出納人員的工作，提高出納人員的職業(yè)道德，使會(huì)計(jì)工作的基礎(chǔ)更加地穩(wěn)固。

（三）促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)政策順利實(shí)施

要想使企業(yè)內(nèi)部的工作能夠合理有序地進(jìn)行，就必須加強(qiáng)對(duì)出納人員職業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)，以維護(hù)企業(yè)的財(cái)務(wù)工作秩序有條不紊的進(jìn)行，避免舞弊情況的出現(xiàn)，確保企業(yè)的會(huì)計(jì)工作能夠符合法律法規(guī)的要求。出納人員是企業(yè)有效保障其財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理辦法是否能夠正確實(shí)施的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，在企業(yè)的內(nèi)部經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，出納人員不僅可以對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)等相關(guān)制度的執(zhí)行和落實(shí)情況作有效地監(jiān)督，而且還能有效地避免財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的舞弊行為，保障企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作能夠合理、合法、有效地運(yùn)行，幫助企業(yè)會(huì)計(jì)政策得以順利地實(shí)施，為企業(yè)各方面工作健康有序運(yùn)營(yíng)創(chuàng)造一個(gè)良好的環(huán)境[4]。

三、出納人員職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)的現(xiàn)狀

（一）文化素質(zhì)

當(dāng)前，我國(guó)國(guó)內(nèi)出納人員整個(gè)上存在文化素質(zhì)不高的情況，大多數(shù)是?？频膶W(xué)歷，本科學(xué)歷和研究生學(xué)歷相對(duì)就少一些。出納人員的學(xué)歷不高的根本原因，還是在于這個(gè)行業(yè)的工作門檻本身就不是很高。而隨著時(shí)代的發(fā)展，以前那些只會(huì)簡(jiǎn)單的收支管理的出納人員，已經(jīng)滿足不了當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展要求，各種會(huì)計(jì)軟件的普及以及國(guó)家相關(guān)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和法律法規(guī)的出臺(tái)，要求出納人員必須跟得上時(shí)代發(fā)展的步伐。因此，我國(guó)出納人員整體的文化素質(zhì)也在不斷的提高。

（二）專業(yè)素質(zhì)

時(shí)代的發(fā)展進(jìn)步對(duì)出納人員的專業(yè)素質(zhì)也提出了更高的要求，可是仍有一部分出納人員不善于學(xué)習(xí)，認(rèn)為自己從業(yè)多年，經(jīng)驗(yàn)豐富，殊不知自己已經(jīng)逐漸地被社會(huì)淘汰。尤其是當(dāng)前我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)在飛速地發(fā)展進(jìn)步，各種會(huì)計(jì)軟件日新月異，各項(xiàng)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則不斷更新，如果不能對(duì)這些專業(yè)知識(shí)和技能進(jìn)行熟練的掌握，而只是做簡(jiǎn)單的貨幣資金的收付業(yè)務(wù)處理，那么很難在這個(gè)行業(yè)立足。所以一部分已經(jīng)從業(yè)的出納人員存在著對(duì)于會(huì)計(jì)知識(shí)的了解不全面，會(huì)計(jì)技能的掌握不熟練，以及會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的理解不透徹的情況，這也是現(xiàn)在我國(guó)不少出納人員在專業(yè)素質(zhì)方面所面臨的一個(gè)重要問(wèn)題。

（三）道德素質(zhì)

改革開放后，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)得到了日新月異的發(fā)展，財(cái)務(wù)工作也隨之變得越來(lái)越重要，日常的庫(kù)存現(xiàn)金、銀行存款等貨幣資金業(yè)務(wù)也越來(lái)越多。出納人員每天要經(jīng)手的貨幣資金很多，這將對(duì)其產(chǎn)生具大的利益誘惑，給出納人員心理素質(zhì)和職業(yè)道德帶來(lái)極大的挑戰(zhàn)。有一部分出納人員就成了利益金錢的俘虜，做出了違背職業(yè)道德，甚至是違反法律法規(guī)的舞弊行為。這部分出納人員沒(méi)有做到堅(jiān)守初心，沒(méi)有履行好自己的職責(zé)。出納人員應(yīng)當(dāng)公私分明，不為利益所誘惑，展現(xiàn)出出納人員應(yīng)有的道德品質(zhì)。

四、提高出納人員職業(yè)素質(zhì)的途徑

（一）優(yōu)化管理制度

優(yōu)化管理制度，改善企業(yè)原來(lái)的管理方式，是提高出納人員職業(yè)素質(zhì)的重要途徑，單位要想使出納人員的工作能力得到提升，就要給予員工更多的支持和鼓勵(lì)，讓出納人員有機(jī)會(huì)對(duì)自己工作的方式方法做一些大膽創(chuàng)新，尊重出納人員在工作過(guò)程當(dāng)中的一些想法，讓出納人員有一定的自主權(quán)，而不是總拘泥于以前的固有方法。對(duì)于出納工作中重要性水平較低的事項(xiàng)，領(lǐng)導(dǎo)可以適當(dāng)放權(quán)，不再是事無(wú)巨細(xì)都要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審批。出納人員每天都要有很多事情需要向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)，耽誤很多工作時(shí)間不說(shuō)，長(zhǎng)此以往還會(huì)降低出納人員的工作熱情和自我認(rèn)同感。當(dāng)然，適當(dāng)放權(quán)并不意味著可以瞞過(guò)領(lǐng)導(dǎo)，而是把重要性水平較低的事項(xiàng)做一定的處理后統(tǒng)一向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。具體事項(xiàng)各企業(yè)可以根據(jù)自身價(jià)值和資產(chǎn)狀況進(jìn)行科學(xué)的計(jì)算，劃定一個(gè)符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和實(shí)際情況的重要性水平，對(duì)于這一重要性水平以下的出納工作，可以嘗試讓出納工作人員自行處理，然后統(tǒng)一再向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，這樣不僅可以讓員工意識(shí)到他在工作中為單位產(chǎn)生了價(jià)值，而且還可以提升出納人員的責(zé)任感、競(jìng)爭(zhēng)力和工作能力。

（二）加強(qiáng)職業(yè)素質(zhì)的培訓(xùn)工作

加強(qiáng)培訓(xùn)是提高出納人員職業(yè)素質(zhì)的主要途徑之一。相關(guān)企業(yè)和部門要有計(jì)劃、有方案地對(duì)出納人員的職業(yè)素質(zhì)進(jìn)行階段性培訓(xùn)，把提高出納人員的職業(yè)素質(zhì)作為一項(xiàng)重點(diǎn)的工作任務(wù)來(lái)完成。對(duì)出納人員的職業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)一方面可以從加強(qiáng)出納人員的思想道德教育來(lái)展開，端正出納人員的工作態(tài)度，讓出納人員對(duì)自己的工作燃起更高的熱情；另一方面可以從加強(qiáng)出納人員的專業(yè)技能來(lái)展開，通過(guò)培訓(xùn)教育，使出納人員的學(xué)習(xí)能力和專業(yè)技能都得到行之有效的提高。

（三）提高出納人員的職業(yè)素養(yǎng)

出納的工作不僅要認(rèn)真負(fù)責(zé)，還要有端正的工作態(tài)度，必須嚴(yán)謹(jǐn)?shù)貙?duì)待。一方面，要加強(qiáng)對(duì)出納人員的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)能力的培養(yǎng)，不斷通過(guò)教育培訓(xùn)來(lái)培養(yǎng)出納人員愛(ài)崗敬業(yè)的優(yōu)良品質(zhì)，端正負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，提升出納人員的工作質(zhì)量。另一方面，還不能忽視了對(duì)出納人員安全責(zé)任意識(shí)的培養(yǎng)。出納每天都要跟各種貨幣資金打交道，所以在出納人員的安全意識(shí)上絕對(duì)不可以掉以輕心，不然根本無(wú)法保障單位的財(cái)務(wù)資金安全。而要提高出納人員的這一意識(shí)，就必不可少的要對(duì)其進(jìn)行財(cái)務(wù)安全方面的培訓(xùn)工作，使出納人員樹立正確的安全意識(shí)，使企業(yè)的財(cái)務(wù)資金管理更加的安全可靠。

（四）優(yōu)化出納人員知識(shí)結(jié)構(gòu)

在對(duì)出納人員的職業(yè)素質(zhì)進(jìn)行提高和培訓(xùn)的過(guò)程當(dāng)中，應(yīng)當(dāng)注意對(duì)出納人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，因?yàn)槌黾{的工作十分復(fù)雜繁瑣，工作內(nèi)容涉及到多領(lǐng)域的知識(shí)技能。在對(duì)出納人員進(jìn)行培訓(xùn)的過(guò)程中，一定要加入一些拓展內(nèi)容，比如對(duì)精算會(huì)計(jì)和智能化會(huì)計(jì)方面的培訓(xùn)等，這對(duì)出納人員的專業(yè)技能的提高具有十分重要的意義。另外，還要注意出納人員在培訓(xùn)過(guò)程中對(duì)知識(shí)的消化吸收情況是否能跟得上這一問(wèn)題。加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)知識(shí)的實(shí)踐應(yīng)用，使知識(shí)在實(shí)操過(guò)程中得到鞏固，在平時(shí)的工作中也要多注意積累和創(chuàng)新。

（五）提高信息化建設(shè)

隨著我國(guó)科技發(fā)展水平越來(lái)越高，對(duì)會(huì)計(jì)電算化也提出了更高的要求，不僅要求會(huì)計(jì)從業(yè)人員要熟練掌握會(huì)計(jì)電算化，而且要建立健全信息化管理的平臺(tái)，出納人員要學(xué)會(huì)如何利用好現(xiàn)有的信息化管理系統(tǒng)和智能控制技術(shù)，將會(huì)計(jì)信息轉(zhuǎn)化為相關(guān)數(shù)據(jù)信息，以保證所有的數(shù)據(jù)信息都能夠充分地將其應(yīng)用價(jià)值表達(dá)出來(lái)。單位相關(guān)部門也要結(jié)合其自身的特點(diǎn)，建立起與其自身發(fā)展相適應(yīng)的信息化系統(tǒng)，促進(jìn)會(huì)計(jì)控制的轉(zhuǎn)變，提高單位的信息化建設(shè)，進(jìn)而促進(jìn)出納人員的信息化掌握水平，提高出納人員的職業(yè)素質(zhì)。另外，會(huì)計(jì)電算化形式下出納人員的具體工作流程發(fā)生了很大的變化，現(xiàn)金以及銀行對(duì)賬等工作也變得更加輕松便捷，出納人員要及時(shí)調(diào)整自己的工作狀態(tài)和工作習(xí)慣，與時(shí)俱進(jìn)，不斷學(xué)習(xí)，努力跟得上時(shí)代和科技進(jìn)步的腳步，提升自己的工作能力。

五、結(jié)論

隨著企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理的不斷升級(jí)，對(duì)出納人員也提出了更高的要求，出納人員職業(yè)素質(zhì)的高低將直接影響會(huì)計(jì)工作基礎(chǔ)狀況，加強(qiáng)對(duì)出納人員職業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)，對(duì)企業(yè)自身和整個(gè)行業(yè)的發(fā)展進(jìn)步都具有深遠(yuǎn)的意義。目前我國(guó)有關(guān)出納人員的職業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)和提升，還處于不斷探索的時(shí)期，對(duì)于出納人員職業(yè)素質(zhì)的提升還有很大的進(jìn)步空間。同時(shí)，出納人員也要不斷地提高自己的職業(yè)素質(zhì)，加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)，優(yōu)化自身知識(shí)結(jié)構(gòu)，端正自身工作態(tài)度，提高安全意識(shí)和工作能力，以保證出納的工作能夠順利有序的進(jìn)行。

參考文獻(xiàn)：

[1]劉華光.淺談我國(guó)出納工作的職業(yè)道德建設(shè)[J].珠江水運(yùn)，2007（12）：25-26.

[2]劉晶.淺析出納人員職業(yè)素質(zhì)的重要性及培養(yǎng)路徑[J].才智，2016（20）：233.

[3]張新麗，程麗.出納工作在會(huì)計(jì)工作規(guī)范化管理中的作用[J].南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào)，2011（01）：18-20.

[4]陳秋宏.淺談現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理中出納工作重要性[J].農(nóng)民致富之友，2012（14）：13.

[5]李玉香.出納人員職業(yè)素質(zhì)的重要性及培養(yǎng)途徑分析[J].財(cái)經(jīng)界，2014（17）：288.

作者:王道航 單位:中國(guó)綠色時(shí)報(bào)社