根據(jù)《中華人民共和國中小企業(yè)促進法》和省委、省政府《關(guān)于加快民營經(jīng)濟發(fā)展的決定》，為落實《廣東省中小企業(yè)和民營經(jīng)濟*年工作情況及*年工作意見》（粵中小企〔*〕3號），扎實開展中小企業(yè)（含民營企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，下同）培訓(xùn)工作，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

按照《廣東省中小企業(yè)和民營經(jīng)濟*年工作情況及*年工作意見》的要求，*年全省中小企業(yè)培訓(xùn)工作要以提高中小企業(yè)管理者現(xiàn)代經(jīng)營管理水平、提升員工勞動技能為重點，以推動中小企業(yè)體制創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新為目標(biāo)，為增強中小企業(yè)競爭力、推進做強做大提供智力支持和人才保證，全面提高中小企業(yè)的綜合素質(zhì)。

二、目標(biāo)和原則

（一）主要目標(biāo)：

——通過整合社會專業(yè)培訓(xùn)資源，初步構(gòu)建起全省中小企業(yè)培訓(xùn)體系，形成財政支持與市場資源有機結(jié)合的中小企業(yè)培訓(xùn)運行機制。

第一章總則

第一條為了貫徹落實省委、省政府《關(guān)于加快民營經(jīng)濟發(fā)展的決定》（粵發(fā)〔*〕4號）精神，扎實推進全省中小企業(yè)培訓(xùn)工作，引導(dǎo)社會培訓(xùn)機構(gòu)有序地開展中小企業(yè)專業(yè)特色培訓(xùn)，構(gòu)建覆蓋全省的中小企業(yè)培訓(xùn)示范機構(gòu)網(wǎng)絡(luò)，特制定本細則。

第二條培訓(xùn)示范機構(gòu)的認定工作由省中小企業(yè)局組織有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)、著名專家學(xué)者以及專業(yè)人士組成的培訓(xùn)示范機構(gòu)認定工作小組負責(zé)。

地級以上市中小企業(yè)行政主管部門負責(zé)當(dāng)?shù)嘏嘤?xùn)示范機構(gòu)的申報初審工作。

第三條對認定的培訓(xùn)示范機構(gòu)，采取每三年重新認定一次的辦法，實行動態(tài)管理。

第二章申報條件與申報材料

為貫徹落實黨的十七大精神，總結(jié)改革開放30年以來我國企業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗，研究部署在黨中央關(guān)于繼續(xù)大規(guī)模培訓(xùn)干部，大幅度提高干部素質(zhì)要求新形勢下的企業(yè)培訓(xùn)工作，在新的歷史起點上，開創(chuàng)我國企業(yè)培訓(xùn)工作新局面，中國企聯(lián)在寧波隆重召開“紀(jì)念中國企業(yè)管理培訓(xùn)30年暨第十七次全國企業(yè)培訓(xùn)工作會議”。本次會議的主題是：“繼往開來，創(chuàng)新發(fā)展”。在此，我謹(jǐn)代表中國企聯(lián)向?qū)３坛鱿敬螘h的中央有關(guān)部委的領(lǐng)導(dǎo)，向30年來辛勤耕耘在企業(yè)培訓(xùn)戰(zhàn)線的老領(lǐng)導(dǎo)、老專家、老教授、老教育工作者，向繼往開來，奮戰(zhàn)在企業(yè)培訓(xùn)第一線的培訓(xùn)工作者，表示熱烈地歡迎，并致以崇高的敬意！

下面，我就會議主題報告工作：

一、中國企業(yè)管理培訓(xùn)30年的簡要回顧

1978年，中國共產(chǎn)黨召開了具有劃時代意義的十一屆三中全會，從此拉開了中國改革開放的序幕。在黨中央的正確領(lǐng)導(dǎo)下，30年來，我國經(jīng)濟社會發(fā)展取得了舉世矚目的偉大成就。中國的企業(yè)培訓(xùn)作為全國人才隊伍教育培訓(xùn)的重要組成部分同樣取得了豐碩的成果。為我國經(jīng)濟社會發(fā)展和企業(yè)改革與管理提供了有力的智力支持及人才保證。

30年來，我國企業(yè)培訓(xùn)事業(yè)的發(fā)展大體經(jīng)歷了以下三個階段。

第一階段（1978—**2），從黨的十一屆三中全會到黨的十四大以前。中國企業(yè)培訓(xùn)在撥亂反正中得到恢復(fù)性發(fā)展。這一時期的主要特征是職業(yè)教育正式納入國家總體發(fā)展規(guī)劃，企業(yè)管理培訓(xùn)逐步受到重視，中外合作辦學(xué)和MBA教育開始進行探索。

編者按：本論文主要從“培訓(xùn)師”概念界定及其分類；中國培訓(xùn)師行業(yè)現(xiàn)狀分析；發(fā)展我國企業(yè)培訓(xùn)師行業(yè)的建議等進行講述，包括了培訓(xùn)師概念、培訓(xùn)師職業(yè)分類、中國培訓(xùn)師隊伍分析、培訓(xùn)師行業(yè)面臨的機遇與挑戰(zhàn)、中國培訓(xùn)師行業(yè)存在的問題、重視企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)的科學(xué)研究、企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)資格證書制度的推行勢在必行、建立企業(yè)培訓(xùn)師專業(yè)組織等，具體資料請見：

摘要:企業(yè)培訓(xùn)師已經(jīng)成為21世紀(jì)的“金領(lǐng)”職業(yè)之一,企業(yè)培訓(xùn)師是決定培訓(xùn)效果的核心。本文界定了培訓(xùn)師的概念,對企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)進行了分類,分析了企業(yè)培訓(xùn)師行業(yè)的現(xiàn)狀,探討了培訓(xùn)師隊伍的素質(zhì),指出了行業(yè)面臨的機遇與挑戰(zhàn),歸納了培訓(xùn)師行業(yè)存在的問題,并就企業(yè)培訓(xùn)師行業(yè)的專業(yè)化發(fā)展提出了對策。

關(guān)鍵詞:企業(yè)培訓(xùn)師發(fā)展思考

隨著社會和企業(yè)對人力資源開發(fā)工作重視程度的逐步加強,我國的培訓(xùn)事業(yè)越來越炙手可熱,并獲得了快速發(fā)展。而被稱為“金領(lǐng)”職業(yè)的企業(yè)培訓(xùn)師日益成為人們關(guān)注的焦點。目前,我國企業(yè)培訓(xùn)師行業(yè)現(xiàn)狀如何?面對社會越來越緊迫的培訓(xùn)需求,企業(yè)培訓(xùn)師如何發(fā)展才能支撐起我國的培訓(xùn)事業(yè)?本文主要針對這些問題進行思考并提出解決的方法。

一、“培訓(xùn)師”概念界定及其分類

(一)培訓(xùn)師概念

為貫徹實施“人才強市”戰(zhàn)略，全面提高全市信息、醫(yī)藥企業(yè)人員的綜合素質(zhì)，促進*“信息港”、“新藥港”(以下簡稱“兩港”)建設(shè)，根據(jù)市委、市政府《關(guān)于進一步加快“一號工程”建設(shè)的若干意見》（市委[*]21號）和市政府《關(guān)于進一步加強企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新工作的若干意見》（杭政[*]11號）的有關(guān)規(guī)定，對*市“兩港”企業(yè)員工技術(shù)(技能)培訓(xùn)進行資助，為加強資金的管理和使用，特制訂本辦法。

一、資金來源及用途

1、資金由*市成果轉(zhuǎn)化資金管理辦公室每年從市高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化資金中安排，約占“兩港”專項資金的10%。

2、培訓(xùn)資金主要用于*市“兩港”企業(yè)組織本企業(yè)員工參加經(jīng)市級以上有關(guān)部門認定，并具有相關(guān)培訓(xùn)資質(zhì)的我市培訓(xùn)機構(gòu)舉辦的技術(shù)(技能)培訓(xùn)（不包括學(xué)歷教育）的資助。資助資金面向“兩港”企業(yè)經(jīng)營者、科技人員和生產(chǎn)工人的各種技術(shù)（技能）培訓(xùn)，提高其綜合素質(zhì)和專項技能。

二、資助對象及資助標(biāo)準(zhǔn)

1、根據(jù)《*市“信息港”企業(yè)備案辦法（試行）》和《*市新藥港企業(yè)備案試行辦法》精神，資助對象必須是經(jīng)市信息化領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室或市新藥港建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案的“兩港”企業(yè)，并在*市［不包括財政體制與省直接結(jié)算的區(qū)、縣（市）及企業(yè)］國稅局、地稅局登記、納稅。