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摘要：隨著經(jīng)濟(jì)文化的發(fā)展，國家和國家之間的交流也逐漸增多，逐漸形成國際政治經(jīng)濟(jì)一體化的現(xiàn)象。這種現(xiàn)象推動(dòng)了企業(yè)間思想政治工作的發(fā)展。傳統(tǒng)的思想政治工作信息具有滯后性的缺點(diǎn)，不能夠滿足經(jīng)濟(jì)全球化條件下企業(yè)的政治以及經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需要。互聯(lián)網(wǎng)的出現(xiàn)帶來新媒體時(shí)代的到來。新媒體時(shí)代的到來，為企業(yè)思想政治工作的建設(shè)提出機(jī)遇。及時(shí)抓住機(jī)遇，能夠?qū)⑿旅襟w的作用更好的應(yīng)用在企業(yè)的思想政治工作之中

關(guān)鍵詞：互聯(lián)網(wǎng)；新媒體；思想政治工作

0引言

思想政治工作的良好進(jìn)行，有利于促進(jìn)黨員和群眾的共同發(fā)展。企業(yè)重視并實(shí)施思想政治工作，有助于企業(yè)員工提升綜合素質(zhì)，有助于凝聚企業(yè)的向心力。互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展使企業(yè)的思想政治工作發(fā)生改革。傳統(tǒng)時(shí)代下的思想政治工作，不能夠適應(yīng)時(shí)代潮流的變化?；ヂ?lián)網(wǎng)環(huán)境下，新媒體的出現(xiàn)有助于企業(yè)思想政治工作的改革和創(chuàng)新。本文通過分析互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下新媒體的發(fā)展趨勢以及特點(diǎn)，研究互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下，新媒體宣傳在企業(yè)思想政治中的應(yīng)用。

1“新媒體”環(huán)境下企業(yè)思想政治工作的探索分析

隨著互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)的發(fā)展，我們處在了一個(gè)新媒體環(huán)境下。新媒體使企業(yè)的辦公方式以及運(yùn)營管理方式等出現(xiàn)變化。新媒體的出現(xiàn)影響企業(yè)的方方面面，同時(shí)對(duì)于企業(yè)思想政治工作的影響也不容忽視?；ヂ?lián)網(wǎng)環(huán)境下新媒體的出現(xiàn)為企業(yè)思想政治工作帶來機(jī)遇，新媒體的到來，成為企業(yè)黨支部和企業(yè)員工之間的信息快速溝通道路。煤礦企業(yè)作為國民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，思想政治工作尤為關(guān)鍵。員工和企業(yè)的密切聯(lián)系，推進(jìn)企業(yè)思想政治工作的實(shí)施，提升員工思想政治覺悟。企業(yè)思想政治的工作建設(shè)依靠企業(yè)員工的高度配合，新媒體的出現(xiàn)建立了企業(yè)和職工之間的溝通橋梁，能夠?qū)崿F(xiàn)二者之間的信息隨時(shí)對(duì)接?；ヂ?lián)網(wǎng)環(huán)境下新媒體的出現(xiàn)，提供了多樣的信息傳遞方式，為企業(yè)對(duì)于員工的思想教育方式提供方便。以微信為例，新媒體的傳播方式流程圖。新媒體環(huán)境下，員工學(xué)習(xí)的方式得到擴(kuò)充。例如，一些網(wǎng)絡(luò)課程的出現(xiàn)，員工能夠用手機(jī)或電腦學(xué)習(xí)企業(yè)的思想文化。教育方式轉(zhuǎn)變?yōu)榫W(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程教育。此外員工能夠?qū)W習(xí)的內(nèi)容也得到豐富。傳統(tǒng)學(xué)習(xí)的內(nèi)容只有文字，包含的圖片也較為簡單。互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下新媒體的出現(xiàn)，使教育內(nèi)容不僅有文字和圖片，還包括視頻等。互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下新媒體的出現(xiàn)為企業(yè)思想政治工作的教育方式和教育內(nèi)容帶來改變。互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下新媒體的出現(xiàn)，為企業(yè)思想政治工作提供很好的監(jiān)督平臺(tái)。新媒體環(huán)境下，企業(yè)信息化程度高，員工能夠充分了解思想政治工作的進(jìn)行狀態(tài)以及細(xì)節(jié)。信息的透明化使員工對(duì)企業(yè)起到一定的監(jiān)督作用，并且新媒體時(shí)代的到來，互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展使人們的輿論自由得到充分的發(fā)揮。網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)相當(dāng)于對(duì)企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督手段。通過網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督平臺(tái)，監(jiān)察部門能夠關(guān)注每一個(gè)企業(yè)的思想政治工作進(jìn)行狀況，實(shí)現(xiàn)政府監(jiān)督的途徑。多種監(jiān)督條件的構(gòu)成，促進(jìn)企業(yè)管理層的自我監(jiān)督以及自我反思的工作進(jìn)行，確保企業(yè)管理層的優(yōu)良作風(fēng)，使企業(yè)思想政治工作順利進(jìn)行?；ヂ?lián)網(wǎng)環(huán)境下新媒體的出現(xiàn)也為思想政治工作帶來一定的挑戰(zhàn)。傳統(tǒng)的企業(yè)管理層能夠控制人們對(duì)于某一事件的看法，但新媒體的到來，能夠使每一個(gè)員工都了解事情發(fā)展細(xì)節(jié)，多元化的思想使得員工對(duì)于同一事件有不同的看法。企業(yè)管理層不能夠掌控好整體的輿論方向，不利于思想政治工作的進(jìn)行。互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下新媒體的出現(xiàn)，對(duì)于企業(yè)管理層的公信力也提出挑戰(zhàn)。網(wǎng)絡(luò)的開放性促使了網(wǎng)絡(luò)黑客和水軍的出現(xiàn)。水軍的存在，能夠把積極的思想價(jià)值，扭轉(zhuǎn)為消極的思想價(jià)值文化觀念，使網(wǎng)絡(luò)呈現(xiàn)負(fù)能量狀態(tài)。當(dāng)煤礦企業(yè)出現(xiàn)塌方導(dǎo)致職工死亡受傷時(shí)，黑客水軍的存在渲染了煤礦企業(yè)的消極存在意義，把受傷或死亡職工的數(shù)量夸大化。群眾們不明白事件的真實(shí)過程的，就會(huì)盲目信任水軍，使社會(huì)公眾對(duì)煤礦企業(yè)的厭惡程度直接升級(jí)，使企業(yè)的公信力受到挑戰(zhàn)。企業(yè)發(fā)生特殊事件時(shí)，面對(duì)的輿論壓力過大，造成企業(yè)的負(fù)擔(dān)，對(duì)企業(yè)管理層的應(yīng)對(duì)輿論危機(jī)能力提出了新的要求。

2“新媒體”環(huán)境下企業(yè)思想政治工作分析

利用新媒體環(huán)境帶來的優(yōu)勢，改進(jìn)思想政治工作的實(shí)施，能夠使企業(yè)思想政治工作與時(shí)俱進(jìn)?；ヂ?lián)網(wǎng)環(huán)境下新媒體覆蓋范圍的廣泛性，能夠使思想政治工作傳達(dá)到每一位員工。有利于企業(yè)的思想觀念的傳播。例如運(yùn)用微信公眾平臺(tái)，只需專門負(fù)責(zé)微信公眾平臺(tái)的管理人員及時(shí)企業(yè)的思想價(jià)值文化以及思想政治工作的進(jìn)程，避免召開實(shí)體會(huì)議報(bào)告工作進(jìn)程帶來的不方便。利用互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下新媒體帶來的機(jī)遇還可以把企業(yè)的管理思想進(jìn)行廣泛傳播，使職工深入了解企業(yè)的思想文化。結(jié)合利用網(wǎng)絡(luò)引導(dǎo)作用改進(jìn)思想政治工作的進(jìn)行?；ヂ?lián)網(wǎng)的發(fā)展，使人們對(duì)于網(wǎng)絡(luò)上知名企業(yè)或是品牌具有深信不疑的態(tài)度，職工們對(duì)于新的科學(xué)方式的出現(xiàn)持有好奇心理。企業(yè)應(yīng)用所謂的名牌效應(yīng)，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)引導(dǎo)的作用，在知名網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上關(guān)于企業(yè)的文化和思想價(jià)值體現(xiàn)的文字。職工能夠理解企業(yè)的管理觀念，那么思想政治工作就能夠順利進(jìn)行。隨著保護(hù)環(huán)境理念的發(fā)展，煤礦企業(yè)的發(fā)展也受到嚴(yán)峻的考驗(yàn)。煤炭企業(yè)要想穩(wěn)定職工的心理情緒，其中管理層的作用就能夠得到充分發(fā)揮，企業(yè)進(jìn)行企業(yè)文化思想宣傳穩(wěn)定職工情緒。新媒體環(huán)境下，企業(yè)利用新媒體帶來的傳遞優(yōu)勢，適當(dāng)調(diào)整信息的內(nèi)容，進(jìn)行思想政治工作的更好發(fā)展。新媒體環(huán)境下創(chuàng)建的監(jiān)督企業(yè)工作的平臺(tái)使企業(yè)思想政治工作得到良性發(fā)展。應(yīng)用新媒體建立投訴網(wǎng)站，對(duì)于企業(yè)管理層建設(shè)不好的現(xiàn)象，員工和管理層有權(quán)利進(jìn)行投訴，將這種不好的現(xiàn)象到企業(yè)監(jiān)督平臺(tái)，使企業(yè)每一個(gè)員工都能夠引以為戒，對(duì)企業(yè)進(jìn)行監(jiān)督。

3利用新媒體開展企業(yè)思想政治工作具體措施

3.1以人為本注重個(gè)性化和心理疏導(dǎo)，傾注更多人文關(guān)懷。員工價(jià)值觀多元化，“以人為本”應(yīng)該始終是企業(yè)管理的核心理念，新媒體時(shí)代，企業(yè)的思想政治工作應(yīng)該根據(jù)員工個(gè)性化的需求融入更多個(gè)性化的管理元素，摒棄以文件宣講為主的嚴(yán)肅說教方式，將新媒體技術(shù)融入思想整治教育中，積極運(yùn)用微博、微信、QQ等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，以員工喜聞樂見的形式宣傳思想整治理念。根據(jù)職工的性格特點(diǎn)在線開展心理咨詢，及時(shí)了解職工的思想動(dòng)態(tài)，為其工作和生活排憂解難，引導(dǎo)干部職工正確對(duì)待自己、他人和社會(huì)，正確對(duì)待困難、挫折和榮譽(yù)，培育奮發(fā)進(jìn)取、開放包容的社會(huì)心態(tài)。同時(shí)通過新媒體平臺(tái)及時(shí)了解勞務(wù)派遣人員和困難職工等人員的思想動(dòng)態(tài)，幫助他們克服困難，維護(hù)他們的合法權(quán)益，不斷增強(qiáng)他們對(duì)企業(yè)的歸屬感和認(rèn)同感，把人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)工作做實(shí)、做細(xì)。

3.2開拓創(chuàng)新新媒體的廣泛應(yīng)用，必然要求政工人員改變過去單一的宣講教育模式，利用新媒體與員工進(jìn)行互動(dòng)交流，使思想政治工作得以延伸和拓展，還要做好新媒體的關(guān)注和甄別工作，將新媒體上的熱點(diǎn)信息進(jìn)行及時(shí)梳理，去偽存真，要大力提高企業(yè)員工的辨識(shí)能力，在各類“布教”的信息面前，形成自身的“免疫力”，再輔以引導(dǎo)，幫助其樹立正確的價(jià)值觀和道德觀，不斷提高企業(yè)的向心力和凝聚力。

3.3建立信息化的平臺(tái)加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作首先要在企業(yè)信息化建設(shè)的基礎(chǔ)上構(gòu)建思想政治工作的信息化平臺(tái)，特別是隨著網(wǎng)絡(luò)和手機(jī)等工具的廣泛普及，職工的思想溝通更加便利、快捷，企業(yè)應(yīng)充分運(yùn)用電子郵件、手機(jī)短信、論壇以及一些聊天工具來有效地為思想政治工作服務(wù)；其次，企業(yè)思想政治工作積極借助現(xiàn)代信息技術(shù)手段，打破傳統(tǒng)模式，學(xué)會(huì)利用新媒體開展好同步交流、同步等活動(dòng)，搶占員工思想陣地，就企業(yè)相關(guān)信息及時(shí)、準(zhǔn)確地與職工分享互動(dòng)。

3.4堅(jiān)持主流文化的領(lǐng)導(dǎo)扶正固本，強(qiáng)化主流媒體。在我國，思想政治工作是用人類最科學(xué)的理論和最高尚的精神去教育人、塑造人的工作。即使在傳播渠道多元化的今天，傳統(tǒng)的主流媒體仍將承擔(dān)起弘揚(yáng)主旋律的思想政治工作重任。國家必須從政策、資金等方面加大對(duì)主流媒體的扶持力度。目前，傳統(tǒng)的主流媒體均已上網(wǎng)，如新華網(wǎng)、人民日報(bào)網(wǎng)等，網(wǎng)站作為信息的源和聚合體，在對(duì)信息的處理上要比網(wǎng)絡(luò)上個(gè)體的信息行為更專業(yè)、更全面也更理性。在線的主流媒體要充分利用互聯(lián)網(wǎng)這一工具，做好思想政治工作。具體地說，就是必須加強(qiáng)對(duì)重大新聞事件的報(bào)道，加強(qiáng)國內(nèi)、國際間的社會(huì)關(guān)注程度高的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、重點(diǎn)問題的探討以聚集人氣，必須對(duì)丑惡的社會(huì)現(xiàn)象和錯(cuò)誤觀點(diǎn)予以駁斥以樹立正氣。當(dāng)一種新現(xiàn)象、新問題、新觀點(diǎn)。

4實(shí)踐案例

例如內(nèi)蒙古某煤礦正式開通了名為“煤炭宣傳”微信公眾服務(wù)平臺(tái)，引起了廣大礦工和社會(huì)各界的廣泛關(guān)注，成為拓寬宣傳渠道的又一舉措，企業(yè)充分發(fā)揮了微信群即時(shí)通訊、點(diǎn)對(duì)點(diǎn)、點(diǎn)對(duì)面溝通便捷的優(yōu)勢，利用新媒體讓新聞信息實(shí)現(xiàn)多元化傳播。目前，該礦“煤炭宣傳”微信平臺(tái)涵蓋煤炭行業(yè)動(dòng)態(tài)、行業(yè)新聞、政策信息、形勢任務(wù)教育、啟示文章、文學(xué)作品、健康養(yǎng)生等多個(gè)方面，吸引了廣大職工群眾熱情參與，黨員干部、團(tuán)員青年開通微信號(hào)達(dá)90%，搭建起企業(yè)與職工之間24小時(shí)互動(dòng)交流平臺(tái)。

5結(jié)束語

新媒體環(huán)境下進(jìn)行思想政治改革，帶來了思想政治工作的順利進(jìn)行，為企業(yè)思想政治的發(fā)展帶來新的面貌。建立微信公眾平臺(tái)，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部以及成員之間的交流，黨組織能夠及時(shí)的了解每一位黨員的思想變化。同時(shí)微信平臺(tái)或是公眾號(hào)的建立，能夠使黨的領(lǐng)導(dǎo)具有先進(jìn)性的特點(diǎn)，更夠跟隨時(shí)代的發(fā)展趨勢，及時(shí)做出企業(yè)思想政治工作的改進(jìn)?；ヂ?lián)網(wǎng)環(huán)境下新媒體推動(dòng)企業(yè)思想政治工作的順利進(jìn)行，改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的理念，隨著時(shí)代的變化，思想政治工作的內(nèi)容及時(shí)進(jìn)行改革。結(jié)合社會(huì)發(fā)展特點(diǎn)，摒棄傳統(tǒng)黨建工作的缺點(diǎn)。在經(jīng)濟(jì)政治一體化的進(jìn)程中，企業(yè)黨建工作維護(hù)了企業(yè)的政治形象，對(duì)企業(yè)的國際貿(mào)易交流奠定了更好的政治基礎(chǔ)。

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作者:董超 吳歡 單位:中天合創(chuàng)能源有限責(zé)任公司