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經(jīng)濟(jì)社會(huì)人力資源社會(huì)保障發(fā)展路徑

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經(jīng)濟(jì)社會(huì)人力資源社會(huì)保障發(fā)展路徑

摘要:現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展進(jìn)步不僅要考慮經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量與速度,同時(shí)也需要更加關(guān)注民生問題。而人力資源社會(huì)保障工作便是連 接二者的一座橋梁,促進(jìn)兩個(gè)方面共同取得進(jìn)步和提高。當(dāng)前來講,如何有效開展這一工作,使其更好地服務(wù)于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展是一 個(gè)值得深究的問題。文章主要以人力資源社會(huì)保障工作為基點(diǎn),有側(cè)重點(diǎn)地探討了其服務(wù)于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的幾種路徑

關(guān)鍵詞:經(jīng)濟(jì)社會(huì);人力資源;社會(huì)保障;發(fā)展路徑

在現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展推動(dòng)下,人力資源社會(huì)保 障工作越發(fā)凸顯了其重要性,做好這一方面的工作既 有利于帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的進(jìn)步提高,也有利于改善民生 提高人民的生活質(zhì)量。因而在現(xiàn)代化進(jìn)程中不僅需要 深刻意識(shí)到這一工作的重要性,更是要確切地將這一 工作有效開展起來,促使其更好地為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提 供服務(wù)。本文旨在通過相關(guān)研究對(duì)其服務(wù)于經(jīng)濟(jì)社會(huì) 發(fā)展的路徑進(jìn)行探討,以期能為人力資源社會(huì)保障工 作產(chǎn)生借鑒意義。

1對(duì)人力資源進(jìn)行開發(fā)配置,推動(dòng)經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展

人力資源作為第一資源,是促使經(jīng)濟(jì)獲得持續(xù)發(fā) 展的強(qiáng)大推動(dòng)力。因而,人力資源的開發(fā)配置是一項(xiàng) 非常重要的工作,有利于充分發(fā)揮人本身具有的價(jià) 值。一個(gè)國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r很大程度上可以通過就 業(yè)來顯示,促使充分就業(yè)不僅是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要 手段,也是對(duì)人力資源進(jìn)行有效開發(fā)和配置的一個(gè)內(nèi) 容。中國是一個(gè)人口大國,人力資源非常豐富,而通過 人力資源社會(huì)保障工作的有效開展,對(duì)人力資源進(jìn)行 合理開發(fā)和配置,有助于推動(dòng)經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展,為經(jīng)濟(jì) 社會(huì)的發(fā)展提供服務(wù)。因此,要使人社工作更好地服 務(wù)于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,就有必要大力開發(fā)、合理配置人 力資源,具體又可以從以下幾個(gè)方面來開展: 第一,在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不斷調(diào)整升級(jí)的背景下, 要積極順應(yīng)發(fā)展趨勢(shì)對(duì)勞動(dòng)力的技能結(jié)構(gòu)自覺進(jìn)行調(diào) 整,提高人力資源素質(zhì)。這就需要在具體工作中重視 職業(yè)教育,對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行素質(zhì)技能的提高訓(xùn)練,將人 口優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)發(fā)展動(dòng)力。 第二,緊跟城鎮(zhèn)化的發(fā)展步伐,通過人力資源市場(chǎng) 作用的發(fā)揮,做到科學(xué)地、合理地對(duì)人力資源進(jìn)行調(diào) 控。就當(dāng)前發(fā)展形勢(shì)來講,合理調(diào)控人力資源重點(diǎn)在 于優(yōu)化結(jié)構(gòu)和激發(fā)活力,實(shí)現(xiàn)從第一產(chǎn)業(yè)到第二及第 三產(chǎn)業(yè)、從農(nóng)村到城市的人力資源轉(zhuǎn)移,從而使人口 城鎮(zhèn)化的進(jìn)程得以加快。 第三,各地具體開展人社工作時(shí),也需要做到因地 制宜,根據(jù)不同地區(qū)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r 來完善相應(yīng)的就業(yè)政策,并對(duì)就業(yè)問題及形勢(shì)予以持 續(xù)關(guān)注,這有利于促使各地區(qū)的就業(yè)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展形成 良性的互動(dòng)。

2充分發(fā)揮職能優(yōu)勢(shì)凝聚正能量,促使經(jīng)濟(jì)社會(huì) 得以協(xié)調(diào)發(fā)展

政通人和,人和業(yè)興,足見人之于社會(huì)協(xié)調(diào)、之于 國家安穩(wěn)的重要性。而人社工作也是與人密切相關(guān)的 工作,調(diào)配人力資源,管理人的事務(wù),改善民生,為人 民的發(fā)展謀福利。因此,在開展人社工作的過程中,要 注重人的因素,切實(shí)提高社會(huì)管理的科學(xué)化水平,對(duì) 行政資源進(jìn)行有效整合并不斷創(chuàng)新管理方式。這樣才 能充分發(fā)揮人社部門的職能優(yōu)勢(shì),不斷激發(fā)社會(huì)活力 并凝聚社會(huì)正能量,這有助于促使經(jīng)濟(jì)社會(huì)得到協(xié)調(diào) 發(fā)展,具體工作又可以從以下幾個(gè)方面來開展。 第一,將統(tǒng)籌兼顧始終作為落實(shí)工作的基本方法。 人社部門在發(fā)揮其職能優(yōu)勢(shì)的同時(shí)要積極做到統(tǒng)籌 多個(gè)方面,比如社會(huì)保障與城鄉(xiāng)就業(yè)、人才隊(duì)伍建設(shè) 與人力資源開發(fā)、收入分配制度改革與人事制度改革 等,通過科學(xué)方法的運(yùn)用將這些方面進(jìn)行統(tǒng)籌運(yùn)作, 從而使社會(huì)各方面的利益關(guān)系得到協(xié)調(diào)、積極性得到 調(diào)動(dòng)、創(chuàng)造性得以發(fā)揮,進(jìn)而將人們干事創(chuàng)業(yè)的力量 凝聚起來,共同促進(jìn)社會(huì)發(fā)展。 第二,要不斷對(duì)工作機(jī)制進(jìn)行創(chuàng)新。創(chuàng)新是時(shí) 展的需求,社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)各個(gè)部門都需要?jiǎng)?chuàng)新,工作機(jī) 制也一樣。落實(shí)國家相關(guān)會(huì)議的精神與要求,在人社工 作方面深化改革,對(duì)工作機(jī)制積極進(jìn)行創(chuàng)新,對(duì)相關(guān)領(lǐng) 域的發(fā)展以及具體人社工作的落實(shí)具有積極意義。 第三,也要適時(shí)轉(zhuǎn)變職能以適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展 需求。經(jīng)濟(jì)社會(huì)處于不斷發(fā)展中,人社部門也需要適 應(yīng)時(shí)代的發(fā)展需求,適時(shí)進(jìn)行職能的轉(zhuǎn)變。一方面需 要對(duì)存在的不良作風(fēng)進(jìn)行整改,以便于為群眾提供更 好的服務(wù);另一方面,也需要對(duì)人社工作的內(nèi)容、方式 以及各項(xiàng)環(huán)節(jié)等進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,這有利于使人社工作 的開展更加符合經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求,并為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社 會(huì)的協(xié)調(diào)發(fā)展而凝聚正能量 [1] 。

3保障和改善民生,為百姓提供優(yōu)質(zhì)的公共服務(wù)

在經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展過程中,民生始終是一個(gè)關(guān)鍵 的問題,提高人民的生活水平是國家建設(shè)的重要內(nèi)容 也是發(fā)展經(jīng)濟(jì)的重要目的。人社工作是保障并改善民 生的一個(gè)重要領(lǐng)域,因此深化落實(shí)人社工作,為百姓 提供優(yōu)質(zhì)的公共服務(wù)是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的一種方 式。就當(dāng)前我國開展的民生保障和完善工作來看,各 個(gè)地區(qū)在取得不同進(jìn)展的同時(shí),也暴露出存在的各種 問題。所以人社工作要將保障和改善民生作為基本出 發(fā)點(diǎn),并依據(jù)具體情況不斷對(duì)公共服務(wù)進(jìn)行改進(jìn),抓 住就業(yè)及社會(huì)保障等根本的民生問題,切實(shí)做到以人 為本,為促進(jìn)人民生活水平提高而不懈努力。 第一,就業(yè)是當(dāng)前相對(duì)嚴(yán)峻的一個(gè)民生問題,保 障民生需要從就業(yè)問題著手。在有效推進(jìn)人社工作開 展時(shí)要將就業(yè)問題放在重要位置,相關(guān)部門要將積極 就業(yè)政策落實(shí)到位,拓寬群眾就業(yè)渠道,穩(wěn)定就業(yè)形 勢(shì),并在此基礎(chǔ)上著力于使就業(yè)質(zhì)量得到提高,只有 滿足了廣大人民群眾的就業(yè)需求才能使人社工作得到 推進(jìn)和深化。 第二,完善社會(huì)保障體系,真正做到將城鄉(xiāng)居民 囊括在內(nèi)的全方位覆蓋。在擴(kuò)大社會(huì)保障體系覆蓋范 圍的同時(shí),還需要依照可持續(xù)的方針,增強(qiáng)社會(huì)保障 體系的流動(dòng)適應(yīng)性和公平性。多做城鄉(xiāng)居民的思想工 作,鼓勵(lì)參保續(xù)保,并確保社會(huì)各項(xiàng)保險(xiǎn)制度之間的 有效銜接,從而使社會(huì)保障水平得到提升,為人民群 眾提供優(yōu)質(zhì)社會(huì)保障服務(wù)。 第三,也要順應(yīng)時(shí)展需求,建立相應(yīng)的便民服 務(wù)網(wǎng)站。現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展要求人力資源社會(huì)保障工作 更加公開透明,這就需要對(duì)基層的公共服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行 有效建設(shè),建立起相應(yīng)的便民服務(wù)網(wǎng)站,這樣一來既 可以增強(qiáng)人社工作的公開透明度,也為人民群眾提供 了更加便利的服務(wù)。

4維護(hù)社會(huì)的公平正義,促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展

社會(huì)的和諧發(fā)展需要公平正義,這也是促進(jìn)社會(huì) 穩(wěn)定的一個(gè)重要保障。而人社工作的開展既是對(duì)公平 正義的體現(xiàn),也是對(duì)公平正義的有效維護(hù),因而通過 堅(jiān)持開展公平公正的人社管理工作,有助于維護(hù)經(jīng)濟(jì) 社會(huì)的穩(wěn)定發(fā)展,這就需要在具體開展的人社工作中 切實(shí)行動(dòng)起來維護(hù)社會(huì)的公平正義。 第一,在人社工作開展過程中堅(jiān)持做到依法行政。 這就要求相關(guān)部門一定要嚴(yán)格按照規(guī)定來行使職權(quán), 對(duì)不正之風(fēng)進(jìn)行嚴(yán)格追查和打擊。尤其是在勞動(dòng)者的 合法權(quán)益問題上,一定要對(duì)勞動(dòng)保障的監(jiān)察執(zhí)法力度 予以提升,對(duì)損害勞動(dòng)人民合法權(quán)益的不法行為堅(jiān)決 予以制止和打擊。 第二,人社工作的開展要注意維護(hù)社會(huì)公平。人社 工作不僅范圍比較廣,又確切涉及到人民群眾的切身 利益,因此在推進(jìn)相關(guān)工作的過程中務(wù)必要考慮到社 會(huì)不同群體的利益訴求以及承受能力,從而使出臺(tái)的 政策更加公平公正,保證每個(gè)群眾都能享受到國家發(fā) 展的成果。 第三,規(guī)范權(quán)力的運(yùn)行,并推進(jìn)政務(wù)的公開。在人 社工作的開展過程中將相應(yīng)的規(guī)章制度進(jìn)行完善,有 利于保障權(quán)力運(yùn)行的規(guī)范性,從而達(dá)到保障社會(huì)公平 正義和提高工作效率的效果。此外,推行政務(wù)公開,有 利于加強(qiáng)人民群眾的監(jiān)督,讓群眾放心,也讓人社工 作的開展更加順暢和積極 [2] 。

5結(jié)束語

 綜上所述,在當(dāng)前發(fā)展形勢(shì)下,人力資源社會(huì)保障 工作從不同層面為經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。相關(guān) 部門要在看到人社工作這種重要性的同時(shí),也要堅(jiān)持 開拓創(chuàng)新,不斷進(jìn)行探究,在不斷完善和改進(jìn)中將人力資源社會(huì)保障工作落到實(shí)處,以便于充分發(fā)揮其對(duì) 經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的服務(wù)作用。

參考文獻(xiàn):

[1]陳天金.人力資源社會(huì)保障工作服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的路徑探討 [J].人才資源開發(fā),2014,(15).

[2]葛健.人力資源社會(huì)保障工作服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的路徑研究[J]. 中外企業(yè)家,2015,(36).

作者:陳超 單位:清豐縣人社局

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