前言：本站為你精心整理了丁春秋和阿紫職場(chǎng)密語(yǔ)范文，希望能為你的創(chuàng)作提供參考價(jià)值，我們的客服老師可以幫助你提供個(gè)性化的參考范文，歡迎咨詢。

看《天龍八部》的時(shí)候，覺(jué)得最有趣的人物就是星宿派的丁春秋，那么喜歡聽(tīng)別人的奉承，還要徒弟大聲地呼喊出來(lái)才過(guò)癮。這其中最會(huì)拍馬屁的就是阿紫，靠給師傅戴高帽子多次脫險(xiǎn)。

丁春秋固然可笑，但他教育出來(lái)的徒弟如果不是混跡江湖而是到職場(chǎng)上混口飯吃，說(shuō)不定還能有不少發(fā)達(dá)的，說(shuō)著夸大其詞的話卻沒(méi)一點(diǎn)心虛的感覺(jué)，光這一項(xiàng)本領(lǐng)就夠擔(dān)任某個(gè)中層主管的職位了。而丁春秋善于接受溜須拍馬的本事卻是大多數(shù)人不用學(xué)習(xí)天生就會(huì)的。

我的朋友過(guò)過(guò)最近就遇上了這樣的對(duì)手。在一次“激烈”的人事斗爭(zhēng)之后，部門里原來(lái)的主管調(diào)去其他崗位，新上任的是原來(lái)主管的“對(duì)頭”，一到位立刻就全盤否定了原來(lái)的所有成績(jī)。過(guò)過(guò)跟原來(lái)的主管并沒(méi)有什么交情，但也看不慣新主管一棍子打死人的做法，所以，在部門開(kāi)會(huì)的時(shí)候，過(guò)過(guò)忍不住提出了不同意見(jiàn)，認(rèn)為應(yīng)該堅(jiān)持原來(lái)的一些好的做法，修正其中一部分不合理的地方。過(guò)過(guò)的助手小李立刻反對(duì)過(guò)過(guò)，熱烈擁護(hù)全盤接受新領(lǐng)導(dǎo)的英明決策。

過(guò)過(guò)也不是第一天上班了，他知道在這樣的時(shí)候應(yīng)該像所有人一樣說(shuō)出熱烈擁護(hù)的話來(lái)，但心里又有一點(diǎn)放不下的良知，他煩惱地對(duì)我說(shuō)：“我只是為了干好工作，就事論事，但我知道他一定把我當(dāng)成了‘假想敵’?！倍?，小李的見(jiàn)風(fēng)使舵也很讓過(guò)過(guò)反感，年輕人不踏實(shí)工作，怎會(huì)有大出息？以前，過(guò)過(guò)可沒(méi)看出來(lái)小李有這種“反骨”。

從那次會(huì)議以后，小李開(kāi)始阿紫式地努力，他不再像以往那樣順從過(guò)過(guò)，口口聲聲“新來(lái)的主管是這樣要求的，新來(lái)的主管是這樣計(jì)劃的”，仿佛過(guò)過(guò)成了他和新主管之間的障礙。久而久之，過(guò)過(guò)甚至成了新主管和部門協(xié)調(diào)上的障礙。過(guò)過(guò)即使對(duì)新主管的某些意見(jiàn)持擁護(hù)態(tài)度，在這樣的氛圍里也說(shuō)不出口了。

公司管人事的副總找過(guò)過(guò)談話，希望過(guò)過(guò)以大局為重，能夠和新主管搞好關(guān)系。過(guò)過(guò)覺(jué)得冤枉，自己對(duì)他并沒(méi)有意見(jiàn)，正是從大局的角度出發(fā)才提出了一些不同意見(jiàn)，沒(méi)想到竟成了不合作的人。

小李因?yàn)楦吲e擁護(hù)的旗幟，成了新領(lǐng)導(dǎo)的貼心人，如今，新主管分配任務(wù)常常直接和小李聯(lián)系，再由小李轉(zhuǎn)達(dá)給過(guò)過(guò)。過(guò)過(guò)覺(jué)得自己倒像小李的助手了。

斑竹點(diǎn)評(píng)：學(xué)會(huì)虛偽是職場(chǎng)中無(wú)可奈何的一招。一個(gè)人到了新地方總會(huì)有點(diǎn)緊張或其他不正常的心理，這時(shí)他需要熱烈的回應(yīng)。不過(guò)，對(duì)于一個(gè)成熟的職業(yè)人士來(lái)說(shuō)，第一感覺(jué)固然重要，工作的實(shí)績(jī)更重要。過(guò)過(guò)自己首先應(yīng)該放下緊張甚至有點(diǎn)障礙的心情，好好和新主管溝通一下，提出自己的建議。如果過(guò)過(guò)在意這份工作，而他的領(lǐng)導(dǎo)實(shí)在是個(gè)很難溝通的人，喜歡憑成見(jiàn)行事的話，只好到星宿派去取經(jīng)了。