在线观看av毛片亚洲_伊人久久大香线蕉成人综合网_一级片黄色视频播放_日韩免费86av网址_亚洲av理论在线电影网_一区二区国产免费高清在线观看视频_亚洲国产精品久久99人人更爽_精品少妇人妻久久免费

首頁 > 文章中心 > 正文

下崗職工就業(yè)指導(dǎo)探析論文

前言:本站為你精心整理了下崗職工就業(yè)指導(dǎo)探析論文范文,希望能為你的創(chuàng)作提供參考價值,我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文,歡迎咨詢。

下崗職工就業(yè)指導(dǎo)探析論文

論文關(guān)鍵詞:新形式下崗職工就業(yè)指導(dǎo)

論文摘要:由于社會主義現(xiàn)代化建設(shè)步伐的不斷加快,經(jīng)濟體制改革的不斷深入,企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、增長方式轉(zhuǎn)換等種種原因,職工下崗問題也日益凸顯,如何做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)的指導(dǎo)工作,成為有待解決的社會問題。

目前在全世界范圍內(nèi)存在嚴重的失業(yè)現(xiàn)象。21世紀全球失業(yè)的趨勢如何,是人們所關(guān)注的問題。我國目前是全球人口最多的發(fā)展中國家,又面臨著企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、增長方式轉(zhuǎn)換和企業(yè)技術(shù)改造等特殊環(huán)境,失業(yè)問題日益嚴峻。當(dāng)前,做好下崗職工就業(yè)指導(dǎo)工作,有利于加快經(jīng)濟建設(shè),促進企業(yè)技術(shù)改造,完善社會保障體系。

一、營造和諧溫馨的氛圍

對于長時間處在計劃經(jīng)濟體制之下的工人來說,他們?nèi)狈Ω偁幮枰淖孕排c獨立思考能力,失去工作對他們而言無疑就是滅頂之災(zāi),要走出陰影,就需要得到更多的精神支持。下崗職工在職業(yè)生涯中遇到困難時,首先尋求家庭的關(guān)心和理解。筆者通過走訪調(diào)查發(fā)現(xiàn),大部分下崗職工認為,家庭的關(guān)心和安慰能夠促使他們振作起來,重整旗鼓,努力向前,去創(chuàng)造未來,有利于再就業(yè)。從某種形式上講,能否得到家庭的關(guān)心和安慰,是下崗職工再就業(yè)的關(guān)鍵所在。

所以,就業(yè)指導(dǎo)人員為失業(yè)人員進行幫助的時候,就應(yīng)當(dāng)有意識地去關(guān)注失業(yè)人員尋找工作能否得到家庭的關(guān)心和安慰,和家庭對失業(yè)人員的態(tài)度,并用指導(dǎo)人員專業(yè)的思維角度和評價標(biāo)準去分析家人的關(guān)心和支持程度,來確定失業(yè)人員再就業(yè)的心理狀態(tài),從而尋找出突破口,為他們提供更有利的支持和幫助,同時還應(yīng)與他們的家庭取得聯(lián)系,做他們家人的思想工作,這樣可以促進失業(yè)人員快速尋找到自己合適的工作。指導(dǎo)人員還要營造“整潔、平和、溫馨、寬容、忍讓、互助”的氛圍,激勵失業(yè)人員自強不息。

二、正確引導(dǎo),轉(zhuǎn)變觀念

下崗職工應(yīng)該正確端正態(tài)度。下崗并不可怕,可怕的是不愿意改變現(xiàn)狀,下崗并非一定就是壞事,就看自己的心態(tài),是消極等待,還是奮起開拓自己的新事業(yè),自己的命運就掌握在自己手中。對企業(yè)來講,企業(yè)增效減員,促進了企業(yè)可持續(xù)發(fā)展,增強了競爭機制:對下崗工人來說,失業(yè)人員化挑戰(zhàn)為動力,同時在市場經(jīng)濟競爭中,合理把握機遇,開拓出一片屬于自己的新天地。

1、運用因材施教法

針對下崗職工年齡偏大、技能手段單一落后、文化程度較低的現(xiàn)狀,指導(dǎo)人員應(yīng)該正確引導(dǎo),幫助他們形成健康的價值觀,根據(jù)自身的實際情況,為下崗職工開辦種養(yǎng)殖、電腦培訓(xùn)、服裝裁剪、面點制作等培訓(xùn),傳授勞動技能,幫助他們提高勞動技能,實現(xiàn)再就業(yè)。沒有一技之長也是下崗職工再就業(yè)的一個突出問題,難以適應(yīng)就業(yè)崗位的競爭要求。有的即便找到了工作,但是也仍然避免不了再次失去工作的威脅。就業(yè)指導(dǎo)人員應(yīng)該給他們詳細講解并分析自身的優(yōu)缺點,并不斷地挖掘自己的潛力,找到適合自己發(fā)展的工作。實踐告訴證明,勞動力市場就業(yè)競爭日趨激烈,職場優(yōu)勝劣汰,加薪、升職困難重重,人們的工作壓力不斷加大,所有勞動者,包括在崗者都在不斷的充實著新知識,深化技能的壓力。充實新知識,吸收高科技,能夠提高下崗職工日益激烈的就業(yè)競爭力,為下崗失業(yè)人員再就業(yè)創(chuàng)造條件。

2、正反教育相結(jié)合,引導(dǎo)下崗職工正確對待每一份工作

不要一味地認為自己以前是從事什么工作的,要敢于面對現(xiàn)實,積極發(fā)揮主觀能動性,增強針對性和實效性,把握機遇,從頭再來。在求職的過程中,不能在傳統(tǒng)觀念的影響下一味地認為工作有高低貴賤。工作本無貴賤之分,任何一份正當(dāng)和合法的工作都是寶貴的,每一個誠實的勞動者和創(chuàng)造者,都值得世人贊譽,因此,最關(guān)鍵的問題是你如何擺正對工作的態(tài)度。那種只求高薪,而不知道自己工作責(zé)任的人,不但對老板來講沒有任何價值,對他自己來說也是一樣,有些下崗職工羨慕舒適安逸的工作,看不起體力勞動者特別是從事那些又臟又累的工作,這種傳統(tǒng)的思想觀念,阻礙下崗職工的職業(yè)發(fā)展,體力勞動者特別是從事那些又臟又累的工作者也是靠本領(lǐng)吃飯,靠能力掙錢,無尚光榮。

三、提高再就業(yè)培訓(xùn)力度

為下崗職工提供再就業(yè)培訓(xùn)是推進社會主義市場經(jīng)濟的重要手段,是促進下崗職工自身發(fā)展的重點的內(nèi)容,更是下崗職工實現(xiàn)再就業(yè)的戰(zhàn)略性舉措。為下崗職工傳播科技知識及技術(shù)手段,提高下崗職工的綜合素質(zhì)和應(yīng)用技術(shù)的能力,樹立、宣傳先進典型,要充分利用報刊、廣播、電視等各種新聞,通過宣傳先進典型營造良好有利于再就業(yè)的氣氛。諸多西方發(fā)達國家都把職業(yè)培訓(xùn)作為解決下崗職工再就業(yè)的一種有效的手段,結(jié)合我國的實際情況。我國的勞動保障服務(wù)機構(gòu)堅持培訓(xùn)后再就業(yè)的政策,并為下崗職工提供技能培訓(xùn)服務(wù)。目前,下崗職工對這一做法己基本認可,大部分人普遍認為實行教育培訓(xùn)對再就業(yè)有很大的幫助,但筆者通過調(diào)查發(fā)現(xiàn):“再就業(yè)培訓(xùn)好,可惜機會少”。這表明,我們現(xiàn)在進行的再就業(yè)培訓(xùn)沒有真正意義上實現(xiàn)全面覆蓋。因此,在以后的再就業(yè)培訓(xùn)工作中,應(yīng)該注意不僅培訓(xùn)內(nèi)容及手段是下崗職工迫切需要的,同時,還應(yīng)在宣傳力度上下功夫。

四、結(jié)語

總之,促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)是一項十分具體而又系統(tǒng)的工作。每個下崗失業(yè)人員的基本情況都有所不同,遇到的困難也不一樣,必須充分發(fā)揮就業(yè)指導(dǎo)人員核心作用,始終堅持“以人為本”的理念,全心全意為下崗職工服務(wù),在培訓(xùn)的同時,也要提高指導(dǎo)人員自身的專業(yè)素質(zhì)和技術(shù)水平,增強了自身的服務(wù)意識,增強了責(zé)任感,樹立良好的政府工作人員形象。超級秘書網(wǎng):

长宁县| 桐柏县| 新营市| 曲水县| 涟源市| 磐安县| 潜山县| 股票| 安徽省| 铅山县| 塔河县| 兴宁市| 蕲春县| 成武县| 达日县| 从化市| 河西区| 大竹县| 霍山县| 巍山| 大姚县| 佛学| 牙克石市| 东乌| 梁平县| 北宁市| 土默特左旗| 和政县| 金溪县| 阜宁县| 尼勒克县| 红河县| 大厂| 肃北| 土默特左旗| 哈巴河县| 康乐县| 工布江达县| 阳东县| 商南县| 潞城市|