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【摘要】新形勢(shì)下，培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀是鞏固發(fā)展服務(wù)社會(huì)主義基本經(jīng)濟(jì)制度的重要舉措。當(dāng)前，我國(guó)多種所有制經(jīng)濟(jì)關(guān)系決定了我國(guó)現(xiàn)階段存在著多種形式的思想和價(jià)值觀念，倡導(dǎo)和宣傳社會(huì)主義核心價(jià)值觀發(fā)揮其在思想文化領(lǐng)域中的主導(dǎo)或引領(lǐng)作用至關(guān)重要。本文主要探討社會(huì)主義核心價(jià)值觀引領(lǐng)我國(guó)的企業(yè)文化建設(shè)，推動(dòng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，繁榮中國(guó)特色社會(huì)主義的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】核心價(jià)值觀；企業(yè)文化；引領(lǐng)作用

改革開(kāi)放37年以來(lái)，中國(guó)經(jīng)濟(jì)得到了飛速發(fā)展，企業(yè)經(jīng)營(yíng)與運(yùn)行模式發(fā)生了很大變化，諸多私營(yíng)和外資企業(yè)等紛紛加入了社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)之中，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)進(jìn)入了多元化發(fā)展的時(shí)代，彼比間的競(jìng)爭(zhēng)以由產(chǎn)品質(zhì)量競(jìng)爭(zhēng)轉(zhuǎn)向到文化品牌的競(jìng)爭(zhēng)?？梢哉f(shuō)，現(xiàn)代企業(yè)文化品牌建設(shè)已成為企業(yè)全面發(fā)展的助推力，成為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分。企業(yè)文化品牌建設(shè)，既要符合社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和企業(yè)的發(fā)展要求，又要與社會(huì)主義意識(shí)形態(tài)與時(shí)俱進(jìn)。因此，用社會(huì)主義核心價(jià)值觀引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)，對(duì)于企業(yè)文化建設(shè)、社會(huì)主義意識(shí)形態(tài)的鞏固具有十分重要的意義。

一、社會(huì)主義核心價(jià)值觀與企業(yè)文化

（一）社會(huì)主義核心價(jià)值觀的提出

黨的十六屆六中全會(huì)第一次提出了社會(huì)主義核心價(jià)值體系，它集中了體現(xiàn)社會(huì)主義建設(shè)的思想原則，其核心就是一個(gè)價(jià)值觀體系建設(shè)。我黨在凝練社會(huì)主義核心價(jià)值體系的基礎(chǔ)上，十八大報(bào)告中又明確了提出了“社會(huì)主義核心價(jià)值觀”，它的基本內(nèi)容是“三個(gè)倡導(dǎo)”，即“倡導(dǎo)富強(qiáng)、民主、文明、和諧，倡導(dǎo)自由、平等、公正、法治，倡導(dǎo)愛(ài)國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善，積極培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀”，分別體現(xiàn)了國(guó)家層面、社會(huì)層面、公民層面的價(jià)值目標(biāo)。從本質(zhì)上講二者是一致的。

（二）企業(yè)文化

企業(yè)文化，有廣義和狹義之意。廣義上講，在社會(huì)的平均的勞動(dòng)熟練程度和勞動(dòng)強(qiáng)度下，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理活動(dòng)中所創(chuàng)造精神財(cái)富和物質(zhì)形態(tài)的總和；它包括文化觀念、價(jià)值觀念、企業(yè)精神、道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則、歷史傳統(tǒng)、企業(yè)制度、文化環(huán)境、企業(yè)產(chǎn)品等。狹義上講，指企業(yè)的意識(shí)形態(tài)范圍，企業(yè)精神；它包括各種行為規(guī)范、價(jià)值觀念、團(tuán)隊(duì)精神、職業(yè)素質(zhì)等，是企業(yè)文化的核心?？傊?，企業(yè)文化的核心是價(jià)值觀。

二、企業(yè)文化建設(shè)以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為引領(lǐng)

企業(yè)是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的主體和承擔(dān)者。在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)條件，建設(shè)企業(yè)文化，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，是企業(yè)科學(xué)發(fā)展的重要舉措。構(gòu)建企業(yè)的核心價(jià)值觀是引領(lǐng)著企業(yè)文化和企業(yè)發(fā)展的靈魂。

（一）核心價(jià)值觀對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的影響

在培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的過(guò)程中，企業(yè)核心價(jià)值觀和社會(huì)主義核心價(jià)值觀的培育和踐行具有一致性。企業(yè)的核心價(jià)值觀是企業(yè)文化系統(tǒng)的核心，它全面體現(xiàn)了全體員工的理想信念，它能夠激發(fā)企業(yè)員工工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。在企業(yè)內(nèi)部，形成積極向上團(tuán)結(jié)奮斗的工作精神，可以使全體員工形成企業(yè)的團(tuán)隊(duì)責(zé)任意識(shí)，使整個(gè)企業(yè)的人、財(cái)、物等資源得到合理的配置和使用，企業(yè)的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益得到最終實(shí)現(xiàn)。

（二）社會(huì)主義核心價(jià)值觀與企業(yè)核心價(jià)值觀的統(tǒng)一

辯證唯物主義和歷史唯物主義認(rèn)為，矛盾的普遍性和特殊性辯證關(guān)系原理說(shuō)明矛盾普遍性寓于特殊性之中，即共性寓于個(gè)性之中，通過(guò)個(gè)性來(lái)表現(xiàn)共性，因此，社會(huì)主義核心價(jià)值觀與企業(yè)核心價(jià)值觀總方向是一致珠，都處在具體的歷史的統(tǒng)一中。企業(yè)文化將以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為導(dǎo)向，符合社會(huì)主義發(fā)展規(guī)律，符合社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求，更符合企業(yè)內(nèi)涵建設(shè)。企業(yè)將社會(huì)主義核心價(jià)值觀融入到企業(yè)文化建設(shè)中，才能保證企業(yè)發(fā)展的正確方向，才能不斷增強(qiáng)企業(yè)文化的影響力和凝聚力，才能促進(jìn)企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。

三、充分發(fā)揮社會(huì)主義核心價(jià)值觀引領(lǐng)作用

（一）要充分發(fā)揮企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的引領(lǐng)作用

國(guó)家層面的社會(huì)主義核心價(jià)值觀建設(shè)，充分地表明了中國(guó)共產(chǎn)黨帶領(lǐng)全國(guó)人民建設(shè)“富強(qiáng)、民主、文明、和諧”社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家的堅(jiān)強(qiáng)決心。這富有號(hào)召力和感染力的價(jià)值目標(biāo)激勵(lì)著我國(guó)各族和各階層的人民，而企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者作為企業(yè)文化的組織者、實(shí)施者、倡導(dǎo)者和決策者，領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)人知識(shí)水平、價(jià)值觀念、思想道德水平、行為習(xí)慣、文化理念，直接影響著企業(yè)文化價(jià)值觀培育和踐行的質(zhì)量和層次水準(zhǔn)。因此，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者首先在思想上要充分認(rèn)識(shí)社會(huì)主義核心價(jià)值觀引領(lǐng)企業(yè)核心價(jià)值觀的重要性，在行動(dòng)上把這項(xiàng)任務(wù)擺在重要位置，要統(tǒng)籌全局，把握方向，立足整體，制定政策，重點(diǎn)突出，營(yíng)造環(huán)境，切實(shí)擔(dān)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者要把培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀具體運(yùn)用到企業(yè)的管理和文化建設(shè)的實(shí)踐中去，從而全面培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀同企業(yè)核心價(jià)值觀建設(shè)融為一體，促進(jìn)企業(yè)文化發(fā)展。同時(shí)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者要從自身做起，從各級(jí)管理人員做起，重視培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的表率作用，做培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀方面的示范者，社會(huì)主義企業(yè)誠(chéng)信的引導(dǎo)者，引領(lǐng)道德風(fēng)尚的先行者，以人格力量感召員工，凝聚力量實(shí)現(xiàn)企業(yè)員工的共同價(jià)值追求。

（二）樹(shù)立以人為本的人文理念

社會(huì)層面的社會(huì)主義核心價(jià)值觀建設(shè)，充分表明了黨和國(guó)家保障全國(guó)各族人民“自由、平等、公正、法治”的社會(huì)氛圍。“自由、平等、公正、法治”的社會(huì)價(jià)值目標(biāo)蘊(yùn)含著豐富的人文精神，這種人文精神真正體現(xiàn)了人的價(jià)值與社會(huì)價(jià)值的統(tǒng)一，這樣有助于企業(yè)在價(jià)值觀的構(gòu)建上把個(gè)人、集體、社會(huì)三者統(tǒng)一作為企業(yè)特色文化建設(shè)的準(zhǔn)則，價(jià)值選擇中企業(yè)與員工結(jié)合就成為了命運(yùn)共同體。樹(shù)立以人為本的人文理念。企業(yè)既是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的場(chǎng)所，也是員工學(xué)習(xí)工作的場(chǎng)所。企業(yè)在長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展建設(shè)中，人才建設(shè)是關(guān)鍵。必須樹(shù)立以人為本的人文理念，充分尊重、愛(ài)護(hù)員工，關(guān)心員工一切，滿足員工的多種需求，要以員工的利益為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，維護(hù)員工的各項(xiàng)合法權(quán)益。因此，在企業(yè)文化的構(gòu)建中，要充分注重員工綜合全面素質(zhì)的培養(yǎng)和發(fā)展，為員工提供終身發(fā)展資料的需求，充分調(diào)節(jié)企業(yè)員工的聰明智慧，激發(fā)員工的潛能和動(dòng)力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的共同發(fā)展。還可以開(kāi)展評(píng)優(yōu)樹(shù)選，榜樣示范，形成積極向上、崇尚先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)?shù)浞兜姆諊?/p>

（三）誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)樹(shù)立良好的企業(yè)形象

公民個(gè)人層面的社會(huì)主義核心價(jià)值觀建設(shè)，充分表明了黨和國(guó)家保障我國(guó)公民的“愛(ài)國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善”的道德規(guī)范。道德觀念對(duì)企業(yè)核心價(jià)值觀的建設(shè)起著決定性作用。新形勢(shì)下道德缺失的現(xiàn)象層出不窮，各行各業(yè)都存在這樣那樣道德問(wèn)題，在這樣情況下我們應(yīng)更加注重在企業(yè)成員中開(kāi)展社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德教育，把愛(ài)崗敬業(yè)、明禮誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)友善、樂(lè)于奉獻(xiàn)等思想觀念融入到企業(yè)員工的思想道德和價(jià)值觀念中。誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)是企業(yè)核心價(jià)值觀構(gòu)建的基石，誠(chéng)信既是對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者承諾，又是對(duì)員工、家庭、國(guó)家和社會(huì)的承諾，企業(yè)的誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)是企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)生存和發(fā)展的通行證，又能體現(xiàn)出企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感，從而樹(shù)立良好企業(yè)形象。企業(yè)的誠(chéng)信是一種無(wú)形資產(chǎn)，它滲透在企業(yè)經(jīng)營(yíng)和管理的每個(gè)環(huán)節(jié)，通過(guò)產(chǎn)品和服務(wù)在市場(chǎng)上形成自己本企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。企業(yè)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)關(guān)鍵是員工要講誠(chéng)信、友善，還要樹(shù)立愛(ài)國(guó)、敬業(yè)精神，把愛(ài)國(guó)敬業(yè)精神化為樂(lè)于奉獻(xiàn)的實(shí)際行動(dòng)，把誠(chéng)實(shí)守信、團(tuán)結(jié)友善融入到人與人之間文明交往中。通過(guò)社會(huì)主義核心價(jià)值觀的培育和踐行，在企業(yè)文化建設(shè)中形成知榮辱、講正氣、做奉獻(xiàn)、促和諧的良好氛圍。

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作者：王凱 何春歧 單位：齊齊哈爾大學(xué)馬克思主義學(xué)院