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[摘要]隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革的進(jìn)一步深入，企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)也呈現(xiàn)多元化的特征。但是在這一過程中，會(huì)計(jì)監(jiān)督工作也出現(xiàn)了會(huì)計(jì)信息失真，會(huì)計(jì)工作秩序混亂，社會(huì)監(jiān)督失控，會(huì)計(jì)監(jiān)督主體職業(yè)素養(yǎng)不足等問題。通過采取貫徹落實(shí)《會(huì)計(jì)法》要求，提高企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督質(zhì)量，完善社會(huì)監(jiān)督機(jī)制，提高企業(yè)會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)等一系列措施，可以保障會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的順利開展，有效規(guī)范企業(yè)的會(huì)計(jì)行為。

[關(guān)鍵詞]經(jīng)濟(jì)互動(dòng)；企業(yè)會(huì)計(jì)；監(jiān)督弱化；原因

前言

隨著當(dāng)前我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制的不斷發(fā)展，企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)形式和經(jīng)濟(jì)體制呈多元化的發(fā)展趨勢(shì)，在一定程度上對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督提出了新的挑戰(zhàn)，隨著企業(yè)經(jīng)濟(jì)體制的不斷更新和進(jìn)步，企業(yè)在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)過程中復(fù)雜程度以及突發(fā)情況相比較而言比傳統(tǒng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)多了不少，會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制的弱化現(xiàn)象非常嚴(yán)重，這在一定程度上大大阻礙了企業(yè)的發(fā)展以及國(guó)家的宏觀市場(chǎng)調(diào)控政策，在目前的企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)運(yùn)轉(zhuǎn)過程中，完善會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制是非常必要的，能夠有利于強(qiáng)化國(guó)家的調(diào)控政策以及監(jiān)督的實(shí)施。

一、會(huì)計(jì)監(jiān)督概述

(一)會(huì)計(jì)監(jiān)督的概念

會(huì)計(jì)監(jiān)督主要是指在企業(yè)內(nèi)部的相關(guān)會(huì)計(jì)人員以及會(huì)計(jì)部門能夠獲得國(guó)家或者有關(guān)部門所給予的監(jiān)督權(quán)力，對(duì)企業(yè)或者相關(guān)社會(huì)團(tuán)體等所開展的一系列經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的真實(shí)性可靠性以及資料的合法性等進(jìn)行的監(jiān)督工作。對(duì)于會(huì)計(jì)監(jiān)督來說，實(shí)施合理有效的會(huì)計(jì)監(jiān)督能夠保證企業(yè)及個(gè)人在進(jìn)行相關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的過程中保證信息數(shù)據(jù)的可靠性和真實(shí)性，保障企業(yè)的收益。

(二)會(huì)計(jì)監(jiān)督的特點(diǎn)

會(huì)計(jì)監(jiān)督具有以下幾個(gè)非常重要的特點(diǎn)，首先就是強(qiáng)制性和嚴(yán)肅性，在一定程度上會(huì)計(jì)監(jiān)督是國(guó)家或者有關(guān)部門賦予企業(yè)會(huì)計(jì)人員的相關(guān)監(jiān)督權(quán)力，因此這部分權(quán)利符合一定的法律效益，需要被監(jiān)督的有關(guān)部門或者企業(yè)能夠積極的配合，對(duì)于所出現(xiàn)的違法行為以及不合法的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)要予以嚴(yán)格的處理，保證企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的正常有序進(jìn)行。其次就是會(huì)計(jì)監(jiān)督的連續(xù)性，在企業(yè)進(jìn)行整個(gè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)期間都需要有會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制，會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制是貫穿經(jīng)濟(jì)活動(dòng)整個(gè)過程的，在一定程度上會(huì)計(jì)監(jiān)督能夠體現(xiàn)出經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的前期中期以及后期是否符合法律規(guī)定，具有合法性，因此對(duì)于會(huì)計(jì)監(jiān)督來說，其具備一定的連續(xù)性。第三，會(huì)計(jì)監(jiān)督對(duì)于經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的監(jiān)督工作是完整的，不僅在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的前期開展過程中，會(huì)計(jì)監(jiān)督能夠?qū)ο嚓P(guān)數(shù)據(jù)信息的可靠性進(jìn)行準(zhǔn)確的審核，在中期經(jīng)濟(jì)活動(dòng)開展的過程中，所發(fā)生的相關(guān)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)以及突發(fā)情況等會(huì)計(jì)監(jiān)督也起到了一定的作用，能夠提出一定的意見幫助有關(guān)部門和人員改善問題。最后，在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的開展后期，會(huì)計(jì)監(jiān)督能夠根據(jù)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的既定目標(biāo)來判斷經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的有效性，同時(shí)對(duì)企業(yè)的相關(guān)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供一定的預(yù)測(cè)，保證企業(yè)的未來發(fā)展符合一定的持續(xù)性。

(三)會(huì)計(jì)監(jiān)督的構(gòu)成

會(huì)計(jì)監(jiān)督主要由以下幾個(gè)部分組成，單位內(nèi)部監(jiān)督社會(huì)監(jiān)督和國(guó)家監(jiān)督三個(gè)部分。首先對(duì)單位內(nèi)部監(jiān)督來說，其主要是由單位或者企業(yè)內(nèi)部的相關(guān)會(huì)計(jì)人員對(duì)企業(yè)的相關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行一定的會(huì)計(jì)工作、會(huì)計(jì)資料的反應(yīng)工作，在一定程度上對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)以及經(jīng)營(yíng)成果等進(jìn)行核算監(jiān)督的運(yùn)轉(zhuǎn)。單位內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制在一定程度上能夠保證企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)合法性以及安全可靠性，能夠在很大程度上保證經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的效益。而且采取一定的會(huì)計(jì)監(jiān)督能夠使得企業(yè)內(nèi)部的管理效率和經(jīng)營(yíng)效率得以提升。對(duì)于單位內(nèi)部的會(huì)計(jì)監(jiān)督來說，主要包括對(duì)會(huì)計(jì)事項(xiàng)以及相關(guān)人員的職責(zé)進(jìn)行一定的監(jiān)督工作，其次就是對(duì)企業(yè)內(nèi)部的相關(guān)決策和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的執(zhí)行過程進(jìn)行一定的監(jiān)督，最后對(duì)會(huì)計(jì)核算的相關(guān)數(shù)據(jù)信息準(zhǔn)確可靠性進(jìn)行核實(shí)，也就是說在單位內(nèi)部的會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制上，會(huì)計(jì)人員發(fā)揮著非常重要的作用。其次就是社會(huì)監(jiān)督，社會(huì)上的會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制主要是一些中介機(jī)構(gòu)，這些中介機(jī)構(gòu)，能夠以一個(gè)客觀實(shí)在的角度對(duì)企業(yè)內(nèi)部的相關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行評(píng)價(jià)和監(jiān)督工作。在社會(huì)監(jiān)督中主要有兩種組成部分，第一種是法定監(jiān)督，第二種是非法定監(jiān)督，前者來說主要是由國(guó)家認(rèn)定的注冊(cè)會(huì)計(jì)師來進(jìn)行相關(guān)監(jiān)督工作，后者則主要是群眾進(jìn)行監(jiān)督，并沒有專業(yè)的會(huì)計(jì)師進(jìn)行相關(guān)操作。最后，對(duì)于國(guó)家監(jiān)督，它是一種外部監(jiān)督機(jī)制，在一定程度上來說，國(guó)家監(jiān)督主要是通過政府或者有關(guān)部門對(duì)相關(guān)企業(yè)和有關(guān)部門所實(shí)施的一種宏觀調(diào)控機(jī)制，國(guó)家監(jiān)督主要包括財(cái)政審計(jì)以及稅務(wù)的監(jiān)督類型，在這其中最主要的就是國(guó)家所實(shí)行的財(cái)政監(jiān)督，主要是由政府或國(guó)家有關(guān)部門所認(rèn)定的對(duì)企業(yè)進(jìn)行相關(guān)會(huì)計(jì)活動(dòng)的監(jiān)督工作，在當(dāng)前我國(guó)的國(guó)家監(jiān)督工作內(nèi)容中，這一方面是最為常見的。

二、企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督弱化的問題分析

前面我們對(duì)當(dāng)前會(huì)計(jì)監(jiān)督的有關(guān)概念以及特點(diǎn)進(jìn)行了簡(jiǎn)單的分析，可以看出會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制在我國(guó)目前的企業(yè)運(yùn)營(yíng)過程中發(fā)揮著一個(gè)非常重要的角色，但是在實(shí)際的會(huì)計(jì)監(jiān)督運(yùn)轉(zhuǎn)過程中存在著不少的問題。

(一)會(huì)計(jì)信息失真

就目前的會(huì)計(jì)監(jiān)督發(fā)展情況來看，由于企業(yè)為了最大化自身的利益問題，往往會(huì)在會(huì)計(jì)監(jiān)督的過程中不按照相關(guān)法定程序和規(guī)范來進(jìn)行，這在一定程度上就會(huì)出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息的失真問題。當(dāng)前大部分的會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)人會(huì)利用自身的職位之便，對(duì)企業(yè)內(nèi)部的相關(guān)管理人員和會(huì)計(jì)人員所設(shè)定的信息進(jìn)行處理，使得企業(yè)能夠獲取更大的利益，但是在一定程度上卻造成了信息的虛假性，在這其中所謀取的巨大利益換取的是會(huì)計(jì)信息的不合理性，使得會(huì)計(jì)信息的失真，對(duì)于企業(yè)的長(zhǎng)久可持續(xù)發(fā)展來說產(chǎn)生了非常大的影響。

(二)會(huì)計(jì)工作秩序混亂

在當(dāng)前企業(yè)內(nèi)部的相關(guān)監(jiān)督工作做得不夠完善，而且在會(huì)計(jì)工作過程中企業(yè)沒有相關(guān)的會(huì)計(jì)監(jiān)督管理機(jī)制與之相匹配，在一定程度上不健全的會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制使得會(huì)計(jì)工作無法按照一定的規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)定前進(jìn)，而且大多數(shù)的企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制大多都是為了應(yīng)付有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的檢查工作，在一定程度上這種空洞的制度很難有效的保證會(huì)計(jì)工作的有序化進(jìn)行。而且在目前的發(fā)展情況來看，由于某些企業(yè)內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)為了能夠獲取更多的利益，會(huì)采取一些措施來限制相關(guān)的會(huì)計(jì)工作，使得會(huì)計(jì)工作的混亂現(xiàn)象非常嚴(yán)重。

(三)社會(huì)監(jiān)督失控

社會(huì)監(jiān)督一般是指委派會(huì)計(jì)事務(wù)所來實(shí)施的監(jiān)督工作，其監(jiān)督的效果在一定程度上決定于會(huì)計(jì)事務(wù)所執(zhí)業(yè)人員和中介機(jī)構(gòu)的公平、公正程度。目前，我國(guó)大部分會(huì)計(jì)事務(wù)所從業(yè)人員的基礎(chǔ)知識(shí)比較薄弱，而且存在一定的惡性競(jìng)爭(zhēng)，從而誘發(fā)一系列的價(jià)格戰(zhàn)。如今，隨著經(jīng)濟(jì)環(huán)境日趨復(fù)雜化，而會(huì)計(jì)事務(wù)所從業(yè)人員的綜合素質(zhì)水平參差不齊，無法更好的勝任社會(huì)監(jiān)督工作，導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督效率比較低。

(四)會(huì)計(jì)監(jiān)督主體職業(yè)素養(yǎng)不夠

在當(dāng)前的會(huì)計(jì)監(jiān)督過程中相關(guān)的監(jiān)督工作在很大程度上受到管理人員的制約，當(dāng)前的會(huì)計(jì)工作人員的整體素質(zhì)并不是非常的高，企業(yè)內(nèi)部的相關(guān)會(huì)計(jì)人員有的甚至根本不懂得相關(guān)的會(huì)計(jì)技能和會(huì)計(jì)知識(shí)，在進(jìn)行相關(guān)會(huì)計(jì)監(jiān)督的過程中，無法以專業(yè)技巧來進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督工作，而這種非標(biāo)準(zhǔn)化的會(huì)計(jì)監(jiān)督在很大程度上對(duì)企業(yè)內(nèi)部的相關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)準(zhǔn)確性和可靠性造成了一定的影響。對(duì)于會(huì)計(jì)監(jiān)督工作來說，專業(yè)化的會(huì)計(jì)人員在其中扮演了一個(gè)非常重要的角色，但是就目前的發(fā)展態(tài)勢(shì)來看，會(huì)計(jì)管理人員的相關(guān)素質(zhì)不達(dá)標(biāo)使得會(huì)計(jì)監(jiān)督無法按照標(biāo)準(zhǔn)化有序化進(jìn)行。

三、企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督弱化的原因分析

前面我們對(duì)當(dāng)前企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督弱化現(xiàn)象進(jìn)行了簡(jiǎn)單的分析下面針對(duì)這些現(xiàn)象，我們來看一下出現(xiàn)的主要原因。

(一)會(huì)計(jì)監(jiān)督法律約束機(jī)制不健全

對(duì)于企業(yè)的會(huì)計(jì)監(jiān)督的合理運(yùn)轉(zhuǎn)來說，國(guó)家的宏觀調(diào)控以及國(guó)家相關(guān)政策的支持在很大程度上都對(duì)其起到了一定的保障作用。而我國(guó)當(dāng)前的國(guó)家監(jiān)督在一定程度上過度的重視國(guó)家的經(jīng)濟(jì)收益問題，而往往會(huì)忽視企業(yè)的自身發(fā)展情況，使得企業(yè)在實(shí)際的發(fā)展過程中收益會(huì)受到較大的影響，在企業(yè)的會(huì)計(jì)監(jiān)督過程中過多的干預(yù)企業(yè)的收支情況會(huì)使得市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展受到較大的影響。而且就目前的國(guó)家監(jiān)督機(jī)制來看，我國(guó)缺少一個(gè)全面統(tǒng)一的法律依據(jù)，使得沒有法律依據(jù)的國(guó)家監(jiān)督缺少了一定的有效性以及強(qiáng)制性。

(二)企業(yè)管理體制不健全，內(nèi)部控制失調(diào)

對(duì)于企業(yè)自身來說，缺乏一定的監(jiān)督管理機(jī)制是非常嚴(yán)重的，當(dāng)前企業(yè)的多樣化發(fā)展，其內(nèi)部的運(yùn)營(yíng)管理是非常復(fù)雜的，而缺乏一定的監(jiān)督管理機(jī)制會(huì)使得經(jīng)濟(jì)活動(dòng)缺乏一定的可靠性，目前大多數(shù)的企業(yè)在進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督的過程中缺乏實(shí)踐性，而僅僅只是停留在理論階層，在一定程度上造成了管理上的缺陷。

(三)企業(yè)法人結(jié)構(gòu)不完善

實(shí)際上，我國(guó)大部分的國(guó)有企業(yè)和少數(shù)民營(yíng)企業(yè)都面臨著產(chǎn)權(quán)模糊的問題，并且國(guó)有企業(yè)在運(yùn)營(yíng)過程中，對(duì)上市公司起到了決定性的決策權(quán)。由于社會(huì)大部分股東所持有的股份非常微弱，即使將所有股東的股份疊加在一起也不可能超過國(guó)有股份，無法對(duì)國(guó)有上市公司進(jìn)行有效的控制。這樣一來將會(huì)導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作無法順利開展，從而導(dǎo)致其監(jiān)督作用逐漸被弱化。

(四)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)不高

對(duì)于會(huì)計(jì)監(jiān)督工作來說，會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)問題是非常重要的，一方面會(huì)計(jì)監(jiān)督人員在其中起到了主體的作用，對(duì)于大多數(shù)的工作都是由會(huì)計(jì)管理人員來進(jìn)行操作的，另一方面，當(dāng)前會(huì)計(jì)人員素質(zhì)上的缺失使得實(shí)際的監(jiān)督工作缺乏強(qiáng)制性和嚴(yán)肅性，使得企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)缺乏一定的可靠性和必要性。此外，一些早期的會(huì)計(jì)人員都未曾經(jīng)受過系統(tǒng)性的專業(yè)知識(shí)教育與培訓(xùn)，部分工作經(jīng)驗(yàn)都是在日常工作過程中逐漸積累起來的，還有一些會(huì)計(jì)人員半路出家從事會(huì)計(jì)工作，面對(duì)復(fù)雜多變的經(jīng)濟(jì)社會(huì)，給這些會(huì)計(jì)人員帶來了前所未有的挑戰(zhàn)，在一定程度上影響了會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的效率。

四、強(qiáng)化企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督的對(duì)策

前面我們對(duì)當(dāng)前企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督所存在的問題以及問題的原因進(jìn)行了簡(jiǎn)單的分析，我們可以看出在目前的會(huì)計(jì)監(jiān)督的落實(shí)工作上做的還不是非常到位，下面針對(duì)這些問題我們具體來看一下解決對(duì)策。

(一)貫徹落實(shí)《會(huì)計(jì)法》的要求

會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的有效實(shí)施是離不開國(guó)家法律的依據(jù)的，在一定程度上法律能夠?yàn)闀?huì)計(jì)監(jiān)督提供一定的保障，保證會(huì)計(jì)監(jiān)督能夠有效合理的進(jìn)行，目前對(duì)于會(huì)計(jì)監(jiān)督的相關(guān)法律來說，國(guó)家應(yīng)當(dāng)盡快對(duì)其進(jìn)行健全工作，保證對(duì)一些漏洞做到及時(shí)修補(bǔ)，對(duì)法律中沒有提到的相關(guān)內(nèi)容等進(jìn)行健全，保證企業(yè)在進(jìn)行相關(guān)會(huì)計(jì)監(jiān)督的過程中能夠按照有序的程序和法律來進(jìn)行，這樣會(huì)計(jì)監(jiān)督才有一定的法律依據(jù)，保證企業(yè)內(nèi)部各個(gè)部門之間能夠協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)，保證企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。

(二)提高企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督質(zhì)量

對(duì)于企業(yè)內(nèi)建立健全相關(guān)的會(huì)計(jì)制度也是非常重要的，在一定程度上會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制的運(yùn)轉(zhuǎn)需要依附于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的管理，而如果領(lǐng)導(dǎo)所建立的相關(guān)制度不具備一定的可實(shí)施性以及客觀性的話，在很大程度上會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制就會(huì)形同虛設(shè)，使得企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)趁機(jī)鉆會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制中的漏洞，謀取利益。對(duì)于公司建立內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制來說是非常有必要的，相關(guān)公司應(yīng)當(dāng)取消公司負(fù)責(zé)人的聘請(qǐng)以及解聘的權(quán)利，這樣在一定程度上才能有效的保證會(huì)計(jì)人員能夠按照客觀性的原則進(jìn)行，保證會(huì)計(jì)監(jiān)督的客觀性原則。

(三)完善社會(huì)監(jiān)督機(jī)制

在進(jìn)行企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督過程中，要想提高監(jiān)督工作的效率和質(zhì)量，就需要完善社會(huì)監(jiān)督機(jī)制，應(yīng)更好的約束會(huì)計(jì)人員的工作，提高會(huì)計(jì)工作的效率和質(zhì)量。如今，會(huì)計(jì)事務(wù)所是進(jìn)行企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督的主要陣地，要想更好的行使其監(jiān)督作用，就需要做好以下兩點(diǎn)：(1)全方位推動(dòng)會(huì)計(jì)事務(wù)所注冊(cè)審計(jì)制度。如今的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)屬于法制經(jīng)濟(jì)，要想更好的維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，就需要借助法律的手段來對(duì)會(huì)計(jì)事務(wù)所注冊(cè)審計(jì)制度進(jìn)行約束，將行政手段的保護(hù)和壟斷轉(zhuǎn)化為法律上、政策上的扶持；(2)加大注冊(cè)會(huì)計(jì)師團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，為企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作提供優(yōu)秀的工作人員。

(四)提高企業(yè)會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)

就目前的發(fā)展形勢(shì)來看，在會(huì)計(jì)監(jiān)督的實(shí)際實(shí)施過程中，會(huì)計(jì)管理人員在其中的作用是非常重要的。會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)具備一定的法律觀念以及職業(yè)素養(yǎng)，在一定程度上對(duì)企業(yè)相關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的監(jiān)督工作中能夠按照客觀性的原則來進(jìn)行。因此對(duì)于會(huì)計(jì)人員來說一方面需要其加強(qiáng)自身素質(zhì)，使得在實(shí)際的考核過程中能夠以公平正義的態(tài)度來面對(duì)監(jiān)督工作另一方面會(huì)計(jì)管理人員應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)一定的會(huì)計(jì)技能知識(shí)的培養(yǎng)，自身不斷的進(jìn)行鍛煉和培訓(xùn)，提高自身的業(yè)務(wù)水平，對(duì)于企業(yè)來說也應(yīng)當(dāng)對(duì)相關(guān)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行定期的培訓(xùn)工作，保證會(huì)計(jì)管理人員的專業(yè)會(huì)計(jì)知識(shí)，定期的開展相關(guān)的考核工作，對(duì)會(huì)計(jì)管理人員進(jìn)行一定的篩選工作，只有有了一定的挑戰(zhàn)才能保證會(huì)計(jì)管理人員進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的力度，使得會(huì)計(jì)工作的有序正常進(jìn)行?？偟膩碚f，在會(huì)計(jì)監(jiān)督弱化的當(dāng)前階段，提升會(huì)計(jì)人員的相關(guān)專業(yè)技巧和綜合素質(zhì)是企業(yè)內(nèi)部非常有必要的一項(xiàng)舉措，會(huì)計(jì)監(jiān)督的主體實(shí)施者就是會(huì)計(jì)管理人員，當(dāng)會(huì)計(jì)管理人員提高了一定的素質(zhì)之后，在很大程度上有利于企業(yè)的正常有序進(jìn)行，使得企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)能夠按照合法有效的途徑開展。

五、結(jié)語(yǔ)

綜合上文所述我們可以看出在目前企業(yè)的運(yùn)行過程中會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制是存在較大的問題的，一方面由于企業(yè)自身的各方面原因，另一方面國(guó)家有關(guān)政策不夠健全都導(dǎo)致了會(huì)計(jì)監(jiān)督的弱化現(xiàn)象。而針對(duì)這些問題，企業(yè)和國(guó)家都應(yīng)當(dāng)給予重視，積極尋找有效對(duì)策，保證會(huì)計(jì)監(jiān)督能夠正常運(yùn)轉(zhuǎn)。杜絕會(huì)計(jì)監(jiān)督中的弱化現(xiàn)象，使企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)能夠有序順利的開展。

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作者:趙鑫 單位:渤海大學(xué)