黨員干部誠信缺失
前言：本站為你精心整理了黨員干部誠信缺失范文，希望能為你的創(chuàng)作提供參考價(jià)值，我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文，歡迎咨詢。
［論文摘要］黨員干部的誠信度影響著全社會的誠信度。本文剖析了目前黨員干部誠信方面缺失的種種表現(xiàn)、原因，提出了解決的對策。
在改革開放與社會主義市場經(jīng)濟(jì)的新形勢下，人們的價(jià)值觀念出現(xiàn)多樣化趨勢，道德失范、弄虛作假、欺騙欺詐等失信現(xiàn)象在經(jīng)濟(jì)生活、社會生活等許多領(lǐng)域中逐漸形成風(fēng)氣，并且愈發(fā)嚴(yán)重。與此同時(shí)，這些不良現(xiàn)象在黨內(nèi)特別是在部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中愈演愈烈。
一、黨員干部誠信缺失的種種表現(xiàn)
黨員干部不誠信的行為林林總總，方方面面。按其表現(xiàn)的嚴(yán)重程度來分，大體可分為三種情況：即較淺程度的不誠信行為；中度的不誠信行為；嚴(yán)重程度的不誠信行為。
1．淺度的不誠信行為一般表現(xiàn)為說謊。這是最大量最普遍的不誠信行為。這種行為首先表現(xiàn)為故意夸大、縮小事實(shí)，或者編造事實(shí)隱瞞真相。如向上級匯報(bào)工作自吹自擂把成績無限夸大，把準(zhǔn)備做的說成正在做的，把正在做的說成做完的，把沒有做的說成做過的；對工作中的問題，則把大說成小，把小說成大。其次是做“雙面人”，表里不一，言行相悖。說歸說，做歸做，講起來信誓旦旦，做起來根本不兌現(xiàn)，“瞪著眼睛說瞎話”。以至于有人感嘆，“不會撒謊，當(dāng)不了領(lǐng)導(dǎo)”，雖有偏頗，但也從一個側(cè)面反映了部分干部撒謊的嚴(yán)重程度。其次是做“雙面人”，說一套，做一套；人前一套，人后一套；臺上一套，臺下一套。不報(bào)實(shí)情、不說實(shí)話，對于自身失誤和問題以及由此引發(fā)的矛盾不能采取積極的、實(shí)事求是的態(tài)度去化解，而是文過飾非，推卸責(zé)任。這類行為在部分黨員干部中出現(xiàn)較多，影響較壞。列寧曾說過，吹牛撒謊是道義上的滅亡，而道義上的滅亡，必然會導(dǎo)致政治上的滅亡。這種現(xiàn)象相當(dāng)普遍，在一些干部中已形成風(fēng)氣。
2．中度的不誠信行為主要表現(xiàn)為造假。業(yè)績造假，浪費(fèi)人力物力財(cái)力，搞所謂“政績工程”，搞“數(shù)字游戲”，弄虛作假、欺上瞞下，耍花架子，搞形式主義，貪大求全，追求表面風(fēng)光；在選人用人、利益分配等重大問題上為達(dá)到個人的目的欺騙上級，蒙騙同級，哄騙下級，愚弄群眾，搞“暗箱操作”；為了榮譽(yù)與報(bào)酬，以虛假身份申報(bào)勞模、申報(bào)出國手續(xù)；為了達(dá)到升遷目的，搞文憑造假，學(xué)位造假，年齡造假，履歷造假。這些做法危害十分嚴(yán)重，雖然只處在違紀(jì)層面，但它嚴(yán)重?cái)牧它h風(fēng)和社會風(fēng)氣，嚴(yán)重影響了黨員干部在群眾中的威信。
3．最嚴(yán)重程度的不誠信行為則表現(xiàn)為政治投機(jī)以及經(jīng)濟(jì)上的違法犯罪。這類干部政治上投機(jī)鉆營，見風(fēng)使舵，沒有起碼的政治良心，在緊要時(shí)候背叛組織和人民。在經(jīng)濟(jì)上不顧黨紀(jì)國法，不擇手段侵吞國家集體資財(cái)，如作假賬貪污公款，設(shè)小金庫侵吞計(jì)劃外收入，借工程項(xiàng)目投發(fā)標(biāo)搞權(quán)錢交易，行賄受賄，為個人利益嚴(yán)重侵害國家集體利益等。這類行為在部分黨員干部中還嚴(yán)重存在，雖然為數(shù)不多，但是影響惡劣，后果嚴(yán)重，是最嚴(yán)重的不誠信行為。
二、產(chǎn)生不誠信現(xiàn)象的原因分析
影響黨員干部誠信的因素很多，既有客觀因素，也有主觀因素。從客觀上講，存在著整個社會道德水準(zhǔn)下滑、干部道德教育乏力、監(jiān)督懲罰力度不到位等不利因素。從主觀上講，部分黨員干部自身存在著忽視理論學(xué)習(xí)、輕視自身道德修養(yǎng)的傾向。
1．整個社會道德水準(zhǔn)下滑。黨員干部誠信問題是社會道德現(xiàn)狀在黨內(nèi)的表現(xiàn)。黨內(nèi)的誠信缺失問題，同整個社會道德水準(zhǔn)下滑有關(guān)，并且相互影響。如果整個社會存在著嚴(yán)重的社會道德水準(zhǔn)下滑，不講誠信的風(fēng)氣蔓延，黨內(nèi)的誠信出問題也就不可避免。因?yàn)檎\信本身具有很強(qiáng)的外部性，當(dāng)絕大多數(shù)人都講誠信時(shí)，少數(shù)人不講誠信就有可能會受到嚴(yán)厲的懲罰。但是，當(dāng)大多數(shù)人不講誠信，只有少數(shù)人講誠信時(shí)，少數(shù)人講誠信就會單方面吃虧。如果一個人道德根基不牢，就可能放棄自身道德信仰。
2．干部道德教育缺乏實(shí)效。客觀上說，我們黨歷來重視干部教育，如近年來開展的“三講”教育、“榮辱觀”教育等，這對增強(qiáng)廣大黨員干部的道德修養(yǎng)有積極作用。但是，在教育實(shí)施過程中，一些部門、單位重形式輕內(nèi)容，過分強(qiáng)調(diào)開多少次會議、記多少筆記等；不顧群眾輿論，人為拔高炮制典型，忽視教育的實(shí)效性，對受教育對象究竟解決多少模糊認(rèn)識問題，糾正多少道德上的偏差，人生觀價(jià)值觀究竟提升到了怎樣的高度這些實(shí)質(zhì)性問題則馬馬虎虎，水過地皮干，教育缺少針對性和實(shí)效性，教育效果可想而知。
3．監(jiān)督懲罰力度不到位。對于黨員干部不講誠信的處理，應(yīng)該寬嚴(yán)相濟(jì)，下猛藥治惡疾。對不講誠信者，淺度的予以嚴(yán)厲的組織批評，中度的予以嚴(yán)肅的紀(jì)律處分，情節(jié)嚴(yán)重、構(gòu)成犯罪的移交司法部門，依法追究刑事責(zé)任，是理所應(yīng)當(dāng)?shù)?。然而，目前由于種種原因，總體來說，對不誠信現(xiàn)象及其當(dāng)事人的監(jiān)督懲處力度還不夠大，用不誠信的方式獲取利益往往輕易得手，而一旦失手也往往大事化小，小事化了。不誠信的代價(jià)太低，導(dǎo)致此類問題難以得到遏止。另一方面，由于各級干部之間天然存在千絲萬縷的聯(lián)系，很多時(shí)候上級根本就不可能“痛下殺手”，而是睜一只眼，閉一只眼。甚至有些上級干部，還暗中保護(hù)，為不誠信者出謀劃策。4．黨員干部自身忽視理論學(xué)習(xí)、輕視自身道德修養(yǎng)也是重要原因。很多黨員干部追時(shí)髦趕浪頭，把很多精力都消磨在娛樂場所里，渾渾噩噩，得過且過；有的熱衷于人際交往，把注意力放到人際關(guān)系上，拉拉扯扯，而對待學(xué)習(xí)特別是對修身之學(xué)更是馬馬虎虎，更不用說在理論指導(dǎo)下樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，提高思想境界，提升道德水平了。
三、教育對策與矯治措施
誠信是一種理念，一種修養(yǎng)，一種文明，更是一種高度的責(zé)任感。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部人人都應(yīng)該以誠信為本，以誠信為榮，爭做誠信的模范。這樣才能構(gòu)筑一個誠信的黨內(nèi)氛圍和社會氛圍。營造一個誠信的大環(huán)境，讓“做老實(shí)人光榮，說謊騙人可恥”、“實(shí)事求是光榮，弄虛作假可恥”成為每一名黨員干部的共識。
1．誠信教育要重實(shí)效。黨員干部誠信教育必須從大處著眼，從小處入手，從一句話、一件事抓起。無論什么時(shí)候、什么情況下，都要高度重視對黨員干部的教育引導(dǎo)，要針對實(shí)際情況，采取靈活多樣的教育方法、豐富多彩的形式進(jìn)行教育。如以誠信教育為主題在黨員干部中進(jìn)行的討論活動、通過黨校課堂的教學(xué)研討活動、通過用正反兩方面典型案例的現(xiàn)身說法、通過職工的輿論測評活動等教育干部，引導(dǎo)其對上級、對下級、對老百姓都要“講誠信”，做重操守、講誠信的人，促進(jìn)自己養(yǎng)成講誠信的良好習(xí)慣，進(jìn)而展示領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的道德風(fēng)范和人格魅力。每一個黨員干部都要做到從我做起，要求別人講誠信，自己要首先講誠信，不斷提高自身的精神境界和道德修養(yǎng)。
2．誠信建設(shè)要靠紀(jì)律的約束和法律的嚴(yán)懲。要從紀(jì)律上約束和法律上制裁一些黨員干部的不誠信行為。當(dāng)前在部分黨員干部中存在的誠信缺失現(xiàn)象，既與誠信教育不夠有關(guān)，也與法規(guī)的滯后、政策的不完善和制度的不健全相關(guān)。在我們的社會中，如果缺乏真實(shí)信息公開、不誠信信息記錄和披露制度，那必將為不誠信行為留下可乘之機(jī)；如果開列失信者“黑名單”報(bào)主管部門，將一些黨員干部不誠信信息在一定范圍公之于眾，通過建立激勵約束機(jī)制，鼓勵守信者保持榮譽(yù)、引導(dǎo)失信者痛改前非，那就會在一定程度上遏止不誠信行為。反之，如果對失信、造假、欺騙等行為懲罰不力，受懲罰的代價(jià)遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于造假、欺騙所得到的好處，那就必然導(dǎo)致失信行為的泛濫，如果違法比守法能獲得更大的利益，就很難讓多數(shù)人信守法律。
3．建立科學(xué)公正的誠信考核體系。正確及時(shí)公正的評價(jià)，對黨員干部誠信品質(zhì)的養(yǎng)成有極大的推動作用。組織部門要對黨員干部誠信品質(zhì)、行為給予科學(xué)合理的判斷和認(rèn)定、評價(jià)。在評價(jià)黨員干部時(shí)，要改革現(xiàn)有的評價(jià)辦法，將誠信狀況列入評價(jià)的重要內(nèi)容，建立“誠信檔案”，提高黨員干部對誠信問題的重視程度，增強(qiáng)講誠信的自覺性。對受教育者的評價(jià)還應(yīng)遵循“客觀公正科學(xué)”的原則，從社會職場家庭等多方面、從對待上級下級同級的態(tài)度等多角度考核黨員干部的誠信狀況。如果發(fā)現(xiàn)黨員干部有不誠信行為，就應(yīng)立即幫助其在理論上正確認(rèn)識是非標(biāo)準(zhǔn)，樹立正確的道德觀，提高他們對不誠信的免疫力。當(dāng)然，最重要的是應(yīng)該從制度上、體制上、機(jī)制上來制約黨員干部的不誠信行為，這是解決全社會誠信問題的關(guān)鍵所在。
