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一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的概念及主要內(nèi)容

所謂職業(yè)道德，是指人們?cè)诼殬I(yè)生活中應(yīng)遵循的基本道德，即一般社會(huì)道德在職業(yè)生活中的具體體現(xiàn)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)工作中應(yīng)當(dāng)遵循的職業(yè)準(zhǔn)則和行為規(guī)范，它囊括了會(huì)計(jì)職業(yè)品德、職業(yè)紀(jì)律、專業(yè)勝任能力及職業(yè)責(zé)任等組成部分，屬于自律范圍，強(qiáng)調(diào)了對(duì)會(huì)計(jì)人員工作中的某些方面尤其是內(nèi)在意識(shí)層面加以規(guī)范。作為我國(guó)會(huì)計(jì)法律制度的重要補(bǔ)充，會(huì)計(jì)職業(yè)道德在我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中發(fā)揮著舉足輕重的作用。當(dāng)前會(huì)計(jì)職業(yè)道德涵蓋的內(nèi)容主要包括愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律、客觀公正、堅(jiān)持準(zhǔn)則、提高技能、參與管理、強(qiáng)化服務(wù)等八個(gè)方面，通過(guò)八條規(guī)范對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)涵進(jìn)行了精準(zhǔn)地概括和解釋。所有的會(huì)計(jì)人員都應(yīng)以此作為從事會(huì)計(jì)職業(yè)的道德準(zhǔn)繩，兢兢業(yè)業(yè)工作、踏踏實(shí)實(shí)做事，建立起誠(chéng)信、廉潔、公正意識(shí)，積極參與到企事業(yè)單位的經(jīng)營(yíng)管理工作中，為實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)人員提供真實(shí)完整的會(huì)計(jì)信息之目標(biāo)而努力。

二、目前會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德失范問(wèn)題的具體表現(xiàn)

對(duì)照會(huì)計(jì)職業(yè)道德的八條規(guī)范，可以將會(huì)計(jì)職業(yè)道德失范的表現(xiàn)歸為以下幾個(gè)方面：

1.會(huì)計(jì)人員職業(yè)認(rèn)同感不足，主人翁意識(shí)不強(qiáng)，不愿積極磨練提高業(yè)務(wù)技能，導(dǎo)致工作敷衍、差錯(cuò)頻出，嚴(yán)重影響了會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，桎梏了企業(yè)的發(fā)展。部分會(huì)計(jì)人員認(rèn)為會(huì)計(jì)工作只是糊口的飯碗，自己只是接受單位的委托完成會(huì)計(jì)工作，并沒(méi)有將其作為一項(xiàng)終身事業(yè)來(lái)看待和重視，愛(ài)崗敬業(yè)、提高技能、參與管理這些職業(yè)道德信條僅僅停留在口頭，漠視單位整體會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的好壞，因循守舊、墨守成規(guī)，對(duì)于工作中出現(xiàn)的新內(nèi)容、新問(wèn)題不愿意鉆研學(xué)習(xí)，長(zhǎng)此以往必將導(dǎo)致自身專業(yè)知識(shí)和技能的過(guò)時(shí)老化，從而無(wú)法適應(yīng)新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)，更無(wú)法助力企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理和效益增長(zhǎng)。

2.會(huì)計(jì)人員自律意識(shí)和法律意識(shí)淡薄，為一己私利違背誠(chéng)實(shí)守信及廉潔自律原則，造成單位和相關(guān)各方經(jīng)濟(jì)利益的重大流失。某些會(huì)計(jì)人員長(zhǎng)期與金錢(qián)打交道，放松了對(duì)自己的道德要求，再加上法律意識(shí)淡薄，并且常常抱有僥幸心理，認(rèn)為可以逃脫法律制裁，在缺乏有效監(jiān)管的情況下，想方設(shè)法鉆空子、做假賬，貪污挪用單位公款、侵吞單位公有財(cái)產(chǎn)等，這些行為正應(yīng)了“常在河邊走，哪有不濕鞋”這句古語(yǔ)。例如近期網(wǎng)絡(luò)報(bào)道北京某物業(yè)管理公司原出納王某為滿足自己購(gòu)物、旅游的消費(fèi)需求，從2005年起將手伸向公司的錢(qián)款，其一人包攬公司會(huì)計(jì)、出納雙職位，10年內(nèi)“平賬”挪用278萬(wàn)。

3.會(huì)計(jì)人員迫于來(lái)自管理層等的外部壓力，不能本著客觀公正、實(shí)事求是的原則來(lái)處理會(huì)計(jì)信息，無(wú)法守住道德底線，而是遵循單位領(lǐng)導(dǎo)意愿，對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行所謂的“技術(shù)處理”。部分會(huì)計(jì)人員習(xí)慣按照單位領(lǐng)導(dǎo)的意愿來(lái)處理會(huì)計(jì)信息，在會(huì)計(jì)原則、會(huì)計(jì)處理方法、會(huì)計(jì)科目使用以及會(huì)計(jì)要素的確認(rèn)、計(jì)量、記錄上弄虛作假、掩蓋問(wèn)題,以此欺騙外部各方會(huì)計(jì)信息使用者，為單位獲取非法利益或是應(yīng)付相關(guān)部門(mén)和審計(jì)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督檢查，基本喪失了一個(gè)會(huì)計(jì)人員應(yīng)有的職業(yè)獨(dú)立性，唯領(lǐng)導(dǎo)馬首是瞻。這樣的行為不但嚴(yán)重?fù)p害了投資者、債權(quán)人、國(guó)家以及社會(huì)公眾的利益，一旦問(wèn)題暴露，必將斷送自己的職業(yè)生涯，同時(shí)也將給企業(yè)帶來(lái)難以消除的負(fù)面影響。

三、會(huì)計(jì)人員加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)的必要性和迫切性

會(huì)計(jì)人員的上述一系列道德失范問(wèn)題已經(jīng)嚴(yán)重影響了會(huì)計(jì)行業(yè)從業(yè)人員的整體形象，打擊了社會(huì)公眾對(duì)會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的信心，損害了單位內(nèi)外部各方的經(jīng)濟(jì)利益，一定程度上影響了社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序。鑒于此，筆者認(rèn)為加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育、提升會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德素質(zhì)、防止道德滑坡愈演愈烈之勢(shì)已然是迫在眉睫、刻不容緩的一項(xiàng)工作了。

（一）有利于維護(hù)單位經(jīng)濟(jì)利益、提高經(jīng)營(yíng)管理水平和效益

會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德素質(zhì)一旦得到提升，直接獲益的無(wú)疑是會(huì)計(jì)人員所在單位。一方面，會(huì)計(jì)人員具備了愛(ài)崗敬業(yè)、提高技能的職業(yè)道德觀念，則可以提高單位會(huì)計(jì)核算各環(huán)節(jié)工作的質(zhì)量和效率；會(huì)計(jì)人員樹(shù)立了誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律的道德觀念，則將有助于減少乃至杜絕職務(wù)侵占、貪污挪用等違法犯罪行為給單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。另一方面，會(huì)計(jì)工作作為單位的一項(xiàng)重要的經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)，承擔(dān)著參與經(jīng)營(yíng)管理的重要輔助職能，懂技術(shù)、精技能并且有良好職業(yè)操守的會(huì)計(jì)人員才能為單位管理層提供真實(shí)、完整、有用的會(huì)計(jì)信息，從而為其經(jīng)營(yíng)決策提供高效的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持，進(jìn)而提高單位的整體經(jīng)營(yíng)水平和效益。

（二）有利于實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目標(biāo)、維護(hù)各方經(jīng)濟(jì)利益

會(huì)計(jì)工作受托責(zé)任觀認(rèn)為，會(huì)計(jì)的目標(biāo)就是以恰當(dāng)?shù)姆绞接行У貐f(xié)調(diào)委托和受托的關(guān)系，真實(shí)、不偏不倚、公平公正地反映受托方的經(jīng)營(yíng)狀況，從而為會(huì)計(jì)信息使用者提供真實(shí)可靠的會(huì)計(jì)信息。這一會(huì)計(jì)目標(biāo)說(shuō)明會(huì)計(jì)職業(yè)承擔(dān)著極其重要的社會(huì)責(zé)任，要求會(huì)計(jì)人員必須具備與之相匹配的良好職業(yè)道德，嚴(yán)格履行職業(yè)操守和行為規(guī)范，才能確保為政府部門(mén)、債權(quán)人、投資者以及社會(huì)公眾提供及時(shí)而可靠的會(huì)計(jì)信息，也才能切實(shí)維護(hù)上述各方的經(jīng)濟(jì)利益不受損害。

（三）有利于凈化會(huì)計(jì)行業(yè)環(huán)境，重塑行業(yè)形象

會(huì)計(jì)人員必須講究誠(chéng)信為本、操守為重、堅(jiān)持準(zhǔn)則、不做假賬，從而保證所提供的會(huì)計(jì)信息真實(shí)可靠，為各方信息使用者提供重要的決策依據(jù)。然而當(dāng)前假憑證、假賬、假報(bào)表等會(huì)計(jì)行業(yè)造假行為雖未發(fā)展到泛濫的地步，但也已經(jīng)嚴(yán)重?fù)p害了會(huì)計(jì)行業(yè)的整體形象，造成社會(huì)公眾對(duì)于行業(yè)較為普遍的不信任態(tài)度，會(huì)計(jì)這一行業(yè)正面臨前所未有的誠(chéng)信危機(jī)。提升會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德素質(zhì)，正是從根本上扭轉(zhuǎn)這股行業(yè)不正之風(fēng)的關(guān)鍵所在。會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德素質(zhì)提高了，行業(yè)的整體環(huán)境才能得以凈化，行業(yè)原本的真實(shí)誠(chéng)信、值得信賴的良好形象才能得以重塑。

（四）有利于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)健康有序發(fā)展、維護(hù)國(guó)家利益

當(dāng)前的會(huì)計(jì)造假之風(fēng)，影響到政府各部門(mén)、投資者、債權(quán)人、管理層等會(huì)計(jì)信息使用者的決策，嚴(yán)重干擾了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。比如某些企業(yè)編制虛假利潤(rùn)騙取上市資格，或是為了掩蓋自身問(wèn)題千方百計(jì)制造假賬瞞騙政府部門(mén)、逃脫監(jiān)督審計(jì)，凡此種種，都極大擾亂了整體市場(chǎng)秩序，對(duì)于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的健康有序發(fā)展極為不利，也損害了國(guó)家和人民的利益。因此，提升會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德，讓其在面對(duì)個(gè)人利益、集體利益與國(guó)家利益的沖突時(shí)，能自覺(jué)站在維護(hù)國(guó)家利益的高度去抵制造假行為，為維護(hù)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序做出自己的一份努力。

四、提升會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德素質(zhì)的幾點(diǎn)建議

（一）強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、磨練專業(yè)技能

為社會(huì)各方提供真實(shí)有用的會(huì)計(jì)信息，以自己的專業(yè)知識(shí)技能服務(wù)于所在單位，為單位的經(jīng)營(yíng)管理決策提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持，是每一位會(huì)計(jì)人員的職責(zé)所在。要履行好上述重大職責(zé)，良好的服務(wù)意識(shí)和精進(jìn)的專業(yè)技能是兩把必不可少的利劍。一方面，雖然服務(wù)意識(shí)無(wú)法用精準(zhǔn)的尺度來(lái)衡量，然而勤懇端正的工作態(tài)度、迎難而上的工作干勁、嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的工作作風(fēng)等都可以作為一個(gè)會(huì)計(jì)人員愛(ài)崗敬業(yè)、擁有良好服務(wù)意識(shí)的佐證。另一方面,隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷深化和發(fā)展，會(huì)計(jì)工作當(dāng)然也并非一成不變，網(wǎng)絡(luò)化和信息化已然成為會(huì)計(jì)的發(fā)展方向，作為會(huì)計(jì)人員，一定要順應(yīng)潮流發(fā)展，而不是墨守成規(guī)不知變通，要不斷通過(guò)學(xué)習(xí)更新和提升自己的專業(yè)知識(shí)及技能，更好地完成自己的工作職責(zé)。

（二）深化會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育，全面提高職業(yè)道德素質(zhì)

會(huì)計(jì)職業(yè)道德屬于道德范疇，和會(huì)計(jì)法律法規(guī)的強(qiáng)制約束力不一樣，職業(yè)道德更強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)人員的自我約束、自我調(diào)節(jié)和自我評(píng)價(jià)，需要會(huì)計(jì)人員確立更崇高的精神追求，對(duì)自身在精神層面提出更嚴(yán)格的要求。會(huì)計(jì)職業(yè)的特性又決定會(huì)計(jì)人員要面對(duì)比一般行業(yè)更多更直接的利益誘惑，而單靠會(huì)計(jì)法律法規(guī)的強(qiáng)制力無(wú)法從根本上解決利益誘惑導(dǎo)致的會(huì)計(jì)造假等問(wèn)題。因此，要?jiǎng)x住當(dāng)前這股會(huì)計(jì)造假之風(fēng)，先要制止住會(huì)計(jì)人員道德滑坡的趨勢(shì)。深化會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育，首先要提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員進(jìn)入會(huì)計(jì)行業(yè)的道德門(mén)檻，在其進(jìn)入行業(yè)之前就做好相關(guān)的職業(yè)道德教育，讓其具備應(yīng)有的職業(yè)良心，具體包括責(zé)任意識(shí)、真善意識(shí)、誠(chéng)信意識(shí)、公正意識(shí)、廉潔意識(shí)、自律意識(shí)等的培養(yǎng)。其次，在會(huì)計(jì)人員的從業(yè)過(guò)程中，會(huì)計(jì)職業(yè)道德繼續(xù)教育也不容忽視，通過(guò)組織進(jìn)行強(qiáng)制性的職業(yè)道德規(guī)范繼續(xù)學(xué)習(xí)，配以更直觀有效的案例警示教育，并大力提倡對(duì)會(huì)計(jì)先進(jìn)人員先進(jìn)事跡的學(xué)習(xí)領(lǐng)悟等手段，切實(shí)讓正確主流的價(jià)值觀植根于會(huì)計(jì)人員的內(nèi)心，如此，才能真正促使其時(shí)刻以會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范為準(zhǔn)繩來(lái)自我審視、自我評(píng)價(jià)和自我約束。

（三）強(qiáng)化監(jiān)督管理，重視會(huì)計(jì)人員工作獎(jiǎng)懲制度建設(shè)

當(dāng)前我國(guó)的會(huì)計(jì)法律制度體系雖已基本建立，但是對(duì)于會(huì)計(jì)違法行為處罰這一方面的法律法規(guī)尚不夠具體完善，導(dǎo)致對(duì)于一些違法犯罪行為的懲治力度不夠，即執(zhí)法不嚴(yán)的問(wèn)題，這在一定程度上也助長(zhǎng)了會(huì)計(jì)行業(yè)不正之風(fēng)的發(fā)展。另一方面，雖然目前已經(jīng)建立了相關(guān)的會(huì)計(jì)人員表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度，但是對(duì)于龐大的會(huì)計(jì)隊(duì)伍來(lái)說(shuō)，這樣的評(píng)選起到的激勵(lì)作用仍然比較有限。因此，必須加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的監(jiān)督管理，建立起一套更完備的獎(jiǎng)懲制度和評(píng)價(jià)體系。只有更完備的制度作為保障，才能更好地促使會(huì)計(jì)人員明辨工作中的善惡是非，并且自覺(jué)遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德，不做違法乃至犯罪的行為，也能夠更好地激勵(lì)那些一直恪守職業(yè)道德、為會(huì)計(jì)行業(yè)的健康發(fā)展默默奉獻(xiàn)的會(huì)計(jì)人員。

作者：胡偉芬 單位：江蘇信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院