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一、會計審計質量的提升對策

會計審計質量的提升，需要三個方面入手。其一，必須提升會計審計工作人員自身的業(yè)務素養(yǎng)。在企業(yè)會計人員的招聘環(huán)節(jié)，需要提升招聘門檻，要求應聘人員必須具有會計從業(yè)資格證書，同時具備會計審計崗位應有的專業(yè)知識以及操作技能，引進更多的高素質的會計人才，從根本上提升企業(yè)會計審計工作人員的專業(yè)技能水平。需要引起重視的是，會計審計工作人員不僅要具有較高的專業(yè)技能水平，也要具備較高的業(yè)務素養(yǎng)，包括具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)、較強的職業(yè)責任心等。其二，對于在職的會計審計工作人員，企業(yè)應盡可能的組織開展技能培訓工作，不斷提升審計人員自身專業(yè)技能水平，并鼓勵會計審計人員利用業(yè)余時間熟讀國家會計方面的法律法規(guī)，使其在“知法”、“合法”的情況下完成會計審計工作，進而提升會計審計質量。其三，企業(yè)需要不斷健全和完善自身的會計工作規(guī)章制度，配合實施員工獎懲制度、反饋與福利機制等，凝聚企業(yè)員工團隊力量。

二、加強會計監(jiān)督的具體策略

企業(yè)進行會計監(jiān)督的目的就是為了確保會計工作的真實性與可靠性，企業(yè)的會計監(jiān)督需要結合企業(yè)的經營管理目標，并制定相應的管理規(guī)劃。企業(yè)若想加強會計監(jiān)督工作，則需要制定科學合理的經營管理目標。對于企業(yè)而言，經營管理目標并非簡單的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，而是一個復雜多樣的管理規(guī)劃，企業(yè)需要從自身的經營狀況出發(fā)，制定出符合市場經濟發(fā)展的合理目標，其中，包括長期目標與短期目標。無論是長期目標還是短期目標，兩者都能給會計監(jiān)督帶來決定性作用。當企業(yè)進一步落實自身的經營管理目標后，企業(yè)就需要借助財務管理部門的力量開展信息的數字化管理，根據由上至下的原則，完成各個職能部門的任務分解工作，并進行相應的指標考核。至此，會計工作人員可以根據每位員工的考核數據對企業(yè)日常工作展開有效監(jiān)督，使會計監(jiān)督的職能得以履行。

三、提升會計審計質量與會計監(jiān)督的具體對策

一方面，會計審計工作人員配備是否合理，是提升會計審計質量的關鍵所在；另一方面，企業(yè)制定科學合理的經營管理目標，關系到企業(yè)會計監(jiān)督職能的有效發(fā)揮。若要將會計審計與會計監(jiān)督二者結合在一起，使之投入到企業(yè)會計管理工作中，則必須通過企業(yè)內部控制管理體系來實現，能從根本上提升會計審計人員與會計監(jiān)督人員的工作貫徹力度，協(xié)調企業(yè)內部的權責管理。

1.強化會計審計人員的業(yè)務素養(yǎng)。會計審計質量的提升離不開具有極高業(yè)務素養(yǎng)的會計審計人員，因此，加強企業(yè)內部的會計審計隊伍的建設是提升審計質量的根本前提，可以從三個方面進行隊伍建設。首先，必須強化會計審計人員的職業(yè)道德素養(yǎng)，幫助會計審計人員從思想上樹立高度的責任感和責任意識，盡可能的將審計隊伍建設成為一支具有極高思想政治素養(yǎng)、擁有較強業(yè)務能力的隊伍。其次，企業(yè)要借助不同的途徑、不同的方式，有針對性的對內部審計人員進行教育培訓，通過不斷的鉆研學習，增強會計審計人于海玲遼寧省人力資源和社會保障行業(yè)協(xié)會

員的專業(yè)技術水平，培養(yǎng)其嚴謹踏實的工作作風及對國家宏觀調控政策的理論意識。最后，定期的開展合作交流活動，包括同行業(yè)之間的合作交流、國際之間的合作交流等，盡可能的豐富會計審計人員的知識與審計工作經驗，并將優(yōu)秀的經驗借鑒到自身的會計審計工作中；企業(yè)也可以通過交流活動，廣招英才，引進更多高素質、高技術的審計人才加入到企業(yè)內部審計隊伍中。

2.增強企業(yè)的內控建設，落實會計監(jiān)督。增強企業(yè)的內控建設，落實會計監(jiān)督，企業(yè)需要把互不相關的職能內容分離開來，對于企業(yè)內部重大經濟活動事項的管理與貫徹執(zhí)行過程要進行互相監(jiān)管、互相約束，完成企業(yè)人員的財產清查工作，并定期或不定期的對員工財產進行抽查和審計工作。企業(yè)內部可以制定和執(zhí)行會計委派制，把負責完成會計監(jiān)督工作的有關人員同被監(jiān)督對象分離開來，使其與被監(jiān)督對象不具有某種程度上的利益關系，解除會計監(jiān)督工作人員的顧慮，使其更專注于會計監(jiān)督工作，確保監(jiān)督的公正性與客觀性。

3.通過會計審計的信息化平臺，加強會計監(jiān)督。隨著我國信息技術水平的不斷發(fā)展，會計審計工作可以充分發(fā)揮電子計算機技術的便捷作用，加強會計審計的信息化建設，使得審計數據信息更加的精確化和科學化，實現會計審計技術方法的創(chuàng)新發(fā)展。通過會計審計的信息化平臺，改進會計審計工作的開展方式，使審計工作更具技術含量，進一步加強會計監(jiān)督的力度，利用網絡數據庫，實施遠程審計或IT審計等，從根本上提升會計審計質量。

4.完善規(guī)章制度建設，提升會計監(jiān)督的地位。企業(yè)需要意識到自身實行會計監(jiān)督的重要意義，將違法亂紀現象扼殺在會計審計工作的萌芽時期，不應該任由違法亂紀現象產生后，再通過政府或社會機構進行查辦和監(jiān)管。會計監(jiān)督工作應該置于企業(yè)會計工作的首位，只有完善規(guī)章制度的建設，才能為會計監(jiān)督的順利進行提供必要的法律保障。健全統(tǒng)一的會計制度，不僅可以滿足企業(yè)經營管理活動所需，還能對會計審計、會計監(jiān)督的權責與權限進行界定，使會計部門的職能更加明確。對于違反會計制度的企業(yè)和個人進行嚴厲的懲處，強化與會計制度相關的配套法律法規(guī)，提升會計監(jiān)督的地位，進而提高會計審計質量。

四、結語

綜上所述，會計審計與會計監(jiān)督在某個層面上存在相互依存的關系，在分析提高會計審計質量與會計監(jiān)督的對策時，不僅要結合兩者自身的決定因素，還要結合兩者的依存性，提升會計審計質量與會計監(jiān)督需要不斷強化會計審計人員的業(yè)務素養(yǎng)；企業(yè)需要做到從上到下，并且從內到外的實施科學有效的措施來解決這些問題，例如：提升企業(yè)對財務會計企業(yè)內部控制的認識，強化其內部控制意識；不斷完善財務會計企業(yè)內部控制制度，增強其執(zhí)行力。增強企業(yè)的內控建設，落實會計監(jiān)督；通過會計審計的信息化平臺，加強會計監(jiān)督，提升會計審計質量；完善規(guī)章制度建設，提升會計監(jiān)督的地位。

作者：于海玲單位：遼寧省人力資源和社會保障行業(yè)協(xié)會