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摘要：近些年來(lái)，“會(huì)計(jì)誠(chéng)信”這個(gè)詞也頻繁地出現(xiàn)在人們的日常生活、新聞媒體以及各種學(xué)術(shù)期刊中。本文就“會(huì)計(jì)誠(chéng)信”問(wèn)題提出了自己的對(duì)策與方法。

關(guān)鍵字：會(huì)計(jì)誠(chéng)信對(duì)策企業(yè)文化

從古到今，人們都非常重視誠(chéng)信原則，其原因就是誠(chéng)信是立身處世之本，這在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下表現(xiàn)得尤為突出，因?yàn)槭袌?chǎng)經(jīng)濟(jì)是一種信用經(jīng)濟(jì)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，競(jìng)爭(zhēng)作用的正常發(fā)揮，需要一種公平交易的秩序，使市場(chǎng)行為在平等的基礎(chǔ)上進(jìn)行。而平等的要求之一，就是市場(chǎng)交易雙方必須恪守誠(chéng)實(shí)信用原則。由于會(huì)計(jì)工作是向國(guó)家、社會(huì)和企業(yè)的各個(gè)方面提供信息的工作，因此其“誠(chéng)信”水平顯得尤為重要。誠(chéng)信的社會(huì)環(huán)境，是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)得以良好運(yùn)行的基石。我們可以非常清醒地看到，支持今天西方整個(gè)政治和經(jīng)濟(jì)體系正常運(yùn)轉(zhuǎn)的契約、誠(chéng)信、個(gè)人負(fù)責(zé)等信用文化，恰恰是我們的企業(yè)文化一直極度短缺的。當(dāng)前，我國(guó)正致力于建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)。相應(yīng)的，就必須建立起支撐整個(gè)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)有效運(yùn)行的會(huì)計(jì)誠(chéng)信文化。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)既是嚴(yán)格的法治經(jīng)濟(jì)，又是嚴(yán)格的信用經(jīng)

濟(jì)，它的確立和發(fā)展內(nèi)在地需要講究誠(chéng)信的道德力量。作為經(jīng)濟(jì)主體，在市場(chǎng)中能體會(huì)到自律的必要性、重要性而產(chǎn)生對(duì)自我行為進(jìn)行約束的要求，自覺(jué)遵守市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)道德規(guī)范，這是整個(gè)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)范的基礎(chǔ)和靈魂。只有當(dāng)人們普遍形成和確立了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)道德規(guī)范，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的行政規(guī)范、法律規(guī)范才能得到真正的、自覺(jué)的實(shí)施。良好的會(huì)計(jì)誠(chéng)信環(huán)境是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本要求。中國(guó)加入世貿(mào)組織后，從長(zhǎng)遠(yuǎn)看，最缺乏的不是資金、技術(shù)和人才，而是信用，以及建立和完善會(huì)計(jì)誠(chéng)信體系的機(jī)制。因此在全社會(huì)范圍內(nèi)，從道德上、制度上確保誠(chéng)信“升值”，消除欺詐和失信，確是一樁刻不容緩的大事。那么如何來(lái)進(jìn)行會(huì)計(jì)誠(chéng)信的建設(shè)呢?筆者認(rèn)為應(yīng)主要從以下幾方面入手:

1.完善公司治理結(jié)構(gòu)

這部分工作主要包括四點(diǎn)：一是健全股東大會(huì)制度。其中又包括推行股東大會(huì)網(wǎng)絡(luò)投票制度、建立累積投票選舉制度和引入限制表決權(quán)制度。二是完善獨(dú)立董事制度。其中主要包括完善獨(dú)立董事的選聘機(jī)制和賦予董事予一定的權(quán)限。三是完善監(jiān)事會(huì)制度。其中包括規(guī)范監(jiān)事會(huì)的產(chǎn)生機(jī)制、保持監(jiān)事會(huì)的獨(dú)立性和落實(shí)監(jiān)事會(huì)的職權(quán)。四是建立報(bào)酬與業(yè)績(jī)相對(duì)稱的經(jīng)營(yíng)者激勵(lì)機(jī)制。

2.健全會(huì)計(jì)制度體系

2.1加快會(huì)計(jì)制度建設(shè)步伐

這方面的工作主要包括:一是規(guī)范會(huì)計(jì)制度的制定過(guò)程，避免不確定性對(duì)會(huì)計(jì)制度產(chǎn)生過(guò)多的影響，增強(qiáng)制度的合理性、公平性、穩(wěn)定性和持續(xù)性。隨著會(huì)計(jì)改革的深化，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則應(yīng)逐漸過(guò)渡到由民間組織來(lái)制定。二是完善會(huì)計(jì)制度的內(nèi)容，壓縮虛假會(huì)計(jì)信息的施展空間，這可以從適當(dāng)增加財(cái)務(wù)報(bào)表附注、鼓勵(lì)企業(yè)披露非財(cái)務(wù)信息、進(jìn)一步完善與嚴(yán)格規(guī)范關(guān)聯(lián)交易的披露、加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)金流量信息的呈報(bào)和考核等方面著手。二是加快制定和出臺(tái)新的具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，針對(duì)我國(guó)企業(yè)特別是上市公司容易出現(xiàn)問(wèn)題的方面加以規(guī)范。四是考慮盡可能縮小會(huì)計(jì)政策選擇的彈性區(qū)間，對(duì)會(huì)計(jì)政策選擇方面的規(guī)范更加具體。

2.2建立會(huì)計(jì)誠(chéng)信評(píng)價(jià)制度

近年來(lái)，一些我國(guó)地方財(cái)政部門對(duì)會(huì)計(jì)誠(chéng)信體系建設(shè)進(jìn)行了有益探索，試行

了會(huì)計(jì)誠(chéng)信評(píng)價(jià)制度。上海市財(cái)政局率先于2001年探索建立了會(huì)計(jì)誠(chéng)信評(píng)價(jià)制

度，并于2002年開(kāi)始試行;山東等地也于2002年開(kāi)始進(jìn)行會(huì)計(jì)誠(chéng)信評(píng)價(jià)試點(diǎn)。試點(diǎn)情況表明，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)情況作出評(píng)價(jià)并公示，有利于督促企業(yè)依法規(guī)范會(huì)計(jì)秩序和做好會(huì)計(jì)工作，有利于提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量和行業(yè)公信力。

3.加強(qiáng)會(huì)計(jì)誠(chéng)信文化建設(shè)

3.1塑造會(huì)計(jì)誠(chéng)信的企業(yè)文化

從企業(yè)內(nèi)部環(huán)境進(jìn)行考慮，筆者認(rèn)為會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失最根本的原因是企業(yè)文化方面的問(wèn)題。所以，要建設(shè)企業(yè)會(huì)計(jì)誠(chéng)信文化，除了政府和社會(huì)的努力之外，最重要的是企業(yè)要重建以“誠(chéng)信為本”的企業(yè)文化。誠(chéng)信是企業(yè)重要的無(wú)形資產(chǎn)，因此，企業(yè)經(jīng)營(yíng)和培育市場(chǎng)的投入不應(yīng)只限于物質(zhì)方面，還要注重誠(chéng)信的投人，營(yíng)造一種“誠(chéng)信為本”的企業(yè)文化氛圍。沒(méi)有誠(chéng)信的投入，物質(zhì)的投入就難以取得最大的利益。構(gòu)建“誠(chéng)信為本”的企業(yè)文化，加強(qiáng)信用建設(shè)，其根本目的就在于促進(jìn)合法經(jīng)營(yíng)，追求“陽(yáng)光利潤(rùn)”，搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提升商品質(zhì)量，經(jīng)營(yíng)信譽(yù)和顧客的滿意度?！罢\(chéng)信為本”的企業(yè)文化重在培養(yǎng)誠(chéng)信理念，并將這一理念內(nèi)化為中小企業(yè)員工的價(jià)值觀，體現(xiàn)在員工的思想觀念、思維方式、行為方式等方面，使誠(chéng)信成為員工的自覺(jué)行為?！罢\(chéng)信為本”的企業(yè)文化要求企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中做到“誠(chéng)信不欺、一諾千金”，信守道義和諾言，誠(chéng)善于心，言行一致，先義后利。有效的誠(chéng)信文化建設(shè)模式必須由企業(yè)的主要領(lǐng)導(dǎo)倡導(dǎo)，在從企業(yè)的整體利益出發(fā)的同時(shí)，考慮全社會(huì)的利益。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)必須將誠(chéng)信文化建設(shè)看成是企業(yè)管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容，并通過(guò)教育使員工認(rèn)識(shí)到誠(chéng)信尤其是會(huì)計(jì)誠(chéng)信是企業(yè)的核心價(jià)值觀之一，通過(guò)合法的手段使公司利潤(rùn)最大化是全體員工的共同目標(biāo)。

3.2塑造會(huì)計(jì)誠(chéng)信的社會(huì)文化

會(huì)計(jì)誠(chéng)信文化的丟失不僅是會(huì)計(jì)領(lǐng)域僅有的現(xiàn)象，也不僅是會(huì)計(jì)人員僅有的現(xiàn)象，它成了社會(huì)的普遍現(xiàn)象。為了保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)可靠，不僅要打造會(huì)計(jì)誠(chéng)信，還要建立社會(huì)誠(chéng)信，只有全社會(huì)做到誠(chéng)實(shí)可信，才能夠保證會(huì)計(jì)信息人員的守信，才能夠提供真實(shí)可靠的會(huì)計(jì)信息。因此，會(huì)計(jì)誠(chéng)信建設(shè)必須納入整個(gè)社會(huì)的信用體系建設(shè)之中。與我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的社會(huì)誠(chéng)信制度建設(shè)，是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，需要全社會(huì)的共同努力，并要加以時(shí)日方可完成。

4.加強(qiáng)會(huì)計(jì)誠(chéng)信教育

4.1加強(qiáng)高校會(huì)計(jì)專業(yè)誠(chéng)信教育，從根本抓起

高校會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)的學(xué)生畢業(yè)后大部分將走向會(huì)計(jì)工作崗位，從事具體的會(huì)計(jì)工作，他們?cè)诟咝Ｋ邮艿膶I(yè)教育、素質(zhì)教育以及他們?cè)谛Ｆ陂g所形成的人生觀、價(jià)值觀，必將對(duì)他們今后的會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力、會(huì)計(jì)職業(yè)道德等產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。從這一層面上講，我們的會(huì)計(jì)教育工作對(duì)會(huì)計(jì)誠(chéng)信建設(shè)負(fù)有不可推卸的責(zé)任。

4.2加強(qiáng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師誠(chéng)信教育，提高執(zhí)業(yè)勝任能力

注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)作為一個(gè)融知識(shí)和技術(shù)于一體的服務(wù)行業(yè)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師的專業(yè)勝任能力既要求其具有專業(yè)知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)，又要求其經(jīng)濟(jì)、有效地完成客戶委托的業(yè)務(wù)。然而目前我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師隊(duì)伍的素質(zhì)在許多方面離市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求存在較大的差距，特別是在年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)、技能和經(jīng)驗(yàn)等方面有不盡人意之處。在職人員專業(yè)水平的低下以及事務(wù)所缺乏科學(xué)管理最終影響其執(zhí)業(yè)能力難以滿足社會(huì)的要求。但這些問(wèn)題都不是短時(shí)間所能解決的，筆者認(rèn)為可從以下兩個(gè)方面開(kāi)展:一方面，加強(qiáng)審計(jì)方法的研究和審計(jì)人員的培訓(xùn)。中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)尤其是地方注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)，應(yīng)有計(jì)劃地組織乃至強(qiáng)制性要求各事務(wù)所參加定期或不定期在職會(huì)計(jì)師培訓(xùn)和后續(xù)教育，不斷引進(jìn)和組織學(xué)習(xí)國(guó)外先進(jìn)的審計(jì)理論與技術(shù)方法，以提高在職人員適應(yīng)審計(jì)環(huán)境、對(duì)象及目標(biāo)變化的能力。另一方面，制定和完善一套對(duì)在職從業(yè)人員業(yè)務(wù)能力的考核機(jī)制。為強(qiáng)化后續(xù)教育效果和防止“南郭先生”的現(xiàn)象，地方注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)每年至少不定期抽查考核從業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師業(yè)務(wù)能力一次，對(duì)業(yè)務(wù)能力不能勝任的執(zhí)業(yè)者責(zé)令其自費(fèi)培訓(xùn)或停止其繼續(xù)執(zhí)業(yè)。

雖然本文提出了一些對(duì)于構(gòu)建我國(guó)誠(chéng)信會(huì)計(jì)的對(duì)策，但是對(duì)于會(huì)計(jì)的誠(chéng)信問(wèn)題應(yīng)該從每個(gè)人做起，從每個(gè)會(huì)計(jì)師做起，否則做什么也是徒勞。希望廣大會(huì)計(jì)師能加強(qiáng)自我修養(yǎng)，做一個(gè)光榮的誠(chéng)信會(huì)計(jì)。

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