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摘要:隨著經(jīng)濟全球化、文化多元化和信息網(wǎng)絡(luò)化格局的逐步形成,企業(yè)職工思想觀念發(fā)生了復(fù)雜而深刻的變化,企業(yè)思想政治工作面臨著嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。在當(dāng)前形勢下,只有正確認(rèn)識企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀及其成因的基礎(chǔ)上,將思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際相結(jié)合,努力在完善、創(chuàng)新工作體系和工作機制上下工夫,才能讓“生命線”不斷延伸,從而更加富有實效性。

關(guān)鍵詞:企業(yè)思想政治工作;創(chuàng)新;基本要素

在長期的工作實踐中,筆者認(rèn)識到,構(gòu)建企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新體系,應(yīng)包括以下五個方面基本要素。

一、觀念創(chuàng)新,適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展的需要,強化科學(xué)發(fā)展意識

企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新首先在于觀念創(chuàng)新,要改變企業(yè)思想政治工作就是“開大會、做報告、辦學(xué)習(xí)班”的狹隘觀念,樹立起“保持思想政治工作的生命力,必須依靠科學(xué)進步”的新觀念。思想政治工作既是一門科學(xué),又是一項科學(xué)性很強的社會實踐活動。在科學(xué)技術(shù)不斷發(fā)展的今天,必須按照科學(xué)的理論,依據(jù)科學(xué)的方法和手段,運用先進的科技成果來開展工作,使之符合人們思想和行為活動的規(guī)律,并積極探索科技創(chuàng)新條件下企業(yè)思想政治工作的特點和規(guī)律,開辟新途徑,探索新辦法。運用先進的科技成果加大工作力度,有利于企業(yè)思想政治工作更好地滲透到科技為先導(dǎo)的經(jīng)濟和社會發(fā)展中去,從而提高工作的主動性、針對性和實效性。

二、內(nèi)容創(chuàng)新,貼近干部職工思想實際,強化時代感

企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容創(chuàng)新體現(xiàn)兩個方面:一是圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的最新發(fā)展和管理體制深刻變革的實際,緊密結(jié)合干部職工對物質(zhì)文化生活的新要求,密切結(jié)合工作對象發(fā)生的重大變化,不斷豐富思想政治工作內(nèi)容。當(dāng)前,企業(yè)思想政治工作一定要唱響主旋律,抓住理想信念教育這個核心,認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、思想、鄧小平理論,開展“三個代表”思想教育,牢固樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀。二是要用合乎時代要求、合乎改革開放和企業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)要求的新思想教育干部職工。在實際工作中,有些企業(yè)思想政治工作之所以成效不顯著,甚至引發(fā)教育對象的抵觸情緒,一個很重要的原因就在于我們有些教育內(nèi)容大而無當(dāng),老生常談,缺少針對性和說服力。這就是要求思想政治工作必須堅持內(nèi)容的不斷創(chuàng)新。在現(xiàn)代企業(yè),既要將具有豐厚底蘊的企業(yè)文化賦予新的時代內(nèi)涵,又要堅持對基層干部職工進行理想信念、市場經(jīng)濟知識、精神文明建設(shè)、民主與法制等理論教育和管理服務(wù)實用技術(shù)培訓(xùn),用黨員干部良好的表率作用,帶動職工興起學(xué)科技、用科技的風(fēng)氣,不斷提高整體素質(zhì)。目前,我們正在全社區(qū)廣泛深入開展“政治員進班組,永葆先進性”學(xué)習(xí)教育活動,可以說是思想政治工作的一個創(chuàng)新內(nèi)容。

三、方法創(chuàng)新,因地制宜,強化針對性

要針對企業(yè)改革重組和生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)中出現(xiàn)的熱點、難點、疑點和思想認(rèn)識問題開展思想政治工作,幫助職工釋疑解惑,切忌對空,反對形式主義。要運用干部職工喜聞樂見和生動活潑的形式,引導(dǎo)干部職工自己教育自己。應(yīng)該按照“實”與“精”的原則,精心組織開展好能改善職工生產(chǎn)、生活和投資環(huán)境的文明單位、文明小區(qū)、文明家庭等創(chuàng)建活動,使創(chuàng)建活動不僅能產(chǎn)生社會效益和經(jīng)濟效益,而且能提高職工的綜合素質(zhì),并使其真正得到實惠。要立足實際,在在職職工和離退休職工這兩大重點和主群體中,有針對性地開展思想政治工作,引導(dǎo)干部職工不找經(jīng)理找市場,捕捉瞬息萬變的市場信息,結(jié)合自身優(yōu)勢,努力開拓內(nèi)部和外部兩個市場。四、手段創(chuàng)新,引導(dǎo)干部職工自覺接受,強化吸引力

由于種種原因,基層干部職工的某些不正確思想、行為不可能通過思想政治工作都得到糾正解決。因此,企業(yè)思想政治工作要有所為也要有所不為。這就要求把企業(yè)思想政治工作與其他各種社會調(diào)控和整合手段結(jié)合起來,相互配合,相互促進,才能收到更為全面的效果。一要充分運用基層創(chuàng)建活動,深入開展公民思想道德教育,使廣大職工的思想感情得到熏陶,精神生活得到充實,道德意識得到增強。同時,要建立健全有關(guān)的管理制度,加強對企業(yè)各個層面的管理,把大力倡導(dǎo)的思想觀念、道德、情操融于科學(xué)有效的企業(yè)管理之中,滲透到生產(chǎn)經(jīng)營和管理服務(wù)的規(guī)章制度中,把自律與制度、內(nèi)在約束和外在規(guī)定有機結(jié)合,啟發(fā)引導(dǎo)干部職工自我教育、自我提高,為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定和社會進步做出積極貢獻。二要加強思想教育主陣地建設(shè)。健全完善基層黨校、文明職工、文明家庭教育學(xué)校等陣地,有效發(fā)揮這些陣地的作用。三是注意充分利用各種現(xiàn)代傳媒和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)手段,加大思想政治工作的科學(xué)含量,擴大思想政治工作的覆蓋面和宣傳教育的層次性,從而進一步增強企業(yè)思想政治工作的影響力。

五、機制創(chuàng)新,使之適應(yīng)企業(yè)不斷變化的改革發(fā)展形勢,增強實效性

當(dāng)前,企業(yè)職工的精神文化生活已經(jīng)發(fā)生了很大的變化,一是價值觀念、道德標(biāo)準(zhǔn)、思想狀況、接受能力發(fā)生了較大變化;二是接受信息的途徑,休閑娛樂的方式、方法和手段,由于社會發(fā)展、生活質(zhì)量提高也發(fā)生了較大變化,一些新的傳播媒體和文化娛樂場所吸引了為數(shù)不少的職工;三是大量新經(jīng)濟組織、社會組織不斷產(chǎn)生,社會成員流動的數(shù)量、范圍、方式不斷擴大和變化。所有這些變化,使企業(yè)思想政治工作機制不適應(yīng)的問題顯得十分突出。為此,要努力適應(yīng)新的形勢變化,在企業(yè)建立和完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政工團齊抓共管、上下聯(lián)動、高效運作的企業(yè)思想政治工作運行機制,使之覆蓋整個企業(yè),滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各個方面,貫穿于干部職工工作和包括休閑娛樂的全過程。要增強企業(yè)思想政治工作的主動性,有的放矢地開展思想工作調(diào)研,及時掌握基層干部職工的思想脈搏,精心策劃、組織開展好企業(yè)思想政治工作的各種活動,并取得實實在在的成效;要營造良好的企業(yè)文化環(huán)境,加強企業(yè)文化建設(shè),培育企業(yè)精神,用企業(yè)核心價值觀凝聚干部職工為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定多做貢獻;要針對干部職工的思想實際,有的放矢地進行思想教育,把各種思想問題解決在萌芽狀態(tài),將矛盾化解在基層。只有這樣,企業(yè)思想政治工作才會做得更扎實,干部職工才更愿意主動接受,也才會更加富有成效。