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黨的十八大以來，以習為總書記的黨中央高度重視干部隊伍建設(shè)，不論是出臺“八項規(guī)定”、反“四風”，以良好的黨風帶動政風民風；還是開展群眾路線教育活動，踐行“三嚴三實”、加碼“打虎拍蠅”，力促干部清正、政府清廉,都是在致力于打造符合新時期需求的好干部，營造風清氣正的政治環(huán)境。企業(yè)各級領(lǐng)導干部是改革發(fā)展的中堅和核心力量，關(guān)系著企業(yè)領(lǐng)導班子的凝聚力和號召力，只有充分認識新形勢下加強干部作風建設(shè)的重要性和緊迫性,明確加強干部作風建設(shè)的新要求，才能堅定發(fā)展信心，順應能源主業(yè)發(fā)展趨勢，建設(shè)一支高素質(zhì)的領(lǐng)導干部隊伍，引領(lǐng)職工在新的起點上再出發(fā)。

一、加強企業(yè)領(lǐng)導干部作風建設(shè)的重要意義

隨著改革的不斷深入和對外開放的不斷擴大，中國共產(chǎn)黨面臨前所未有的風險和挑戰(zhàn)，作風建設(shè)始終是擺在全黨面前的一項重大而緊迫的任務(wù)。強調(diào)：“各級領(lǐng)導干部都要樹立和發(fā)揚好的作風，既要嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實?！弊黠L建設(shè)永遠在路上，加強這項工作意義深遠。一是堅定理想信念的需要一是堅定理想信念的需要。理想指引人生方向，信念決定事業(yè)成敗，理想信念是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”。理想信念堅定，骨頭就硬，沒有理想信念或理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”，就可能導致政治上變質(zhì)、經(jīng)濟上貪婪、道德上墮落、生活上腐化。堅定理想信念應當始終是領(lǐng)導干部的精神追求，也是領(lǐng)導干部安身立命的根本，它能讓領(lǐng)導干部堅持正確的政治方向，在勝利和順境時不驕傲不急躁，在困難和逆境時不消沉不動搖，能經(jīng)受住各種風險和困難考驗，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，帶領(lǐng)廣大群眾去拼搏去奮斗。二是反腐倡廉建設(shè)的需要二是反腐倡廉建設(shè)的需要。反腐倡廉建設(shè)始終是廣大群眾關(guān)注的重大政治問題，反腐倡廉必須常抓不懈，拒腐防變必須警鐘長鳴。要以猛藥去疴、重典治亂的決心，以刮骨療毒、壯士斷腕的勇氣，堅決把黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭堅持到底。當前滋生腐敗的土壤依然存在，反腐敗形勢依然嚴峻，一些領(lǐng)域消極腐敗現(xiàn)象仍然易發(fā)多發(fā)，一些重大違紀違法案件影響惡劣，群眾還有許多不滿意的地方。企業(yè)領(lǐng)導干部要堅決糾正不良之風，全心全意為群眾服務(wù)，堅守艱苦奮斗的精神，切實做到為民務(wù)實清廉。只有加強領(lǐng)導干部作風建設(shè)，才能保持干部隊伍政治清明、辦事清廉、品行清正，為群眾所擁護。三是企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的需要三是企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的需要。企業(yè)領(lǐng)導干部是管理和經(jīng)營的主導者，是企業(yè)文化的倡導者和推動者，是廣大黨員和職工群眾中的精英骨干。企業(yè)各級領(lǐng)導干部除了模范履行黨員的各項義務(wù)之外，還必須具有強烈的事業(yè)心和高度的責任感。在企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時刻，只有加強企業(yè)領(lǐng)導干部作風建設(shè)，才能保證在企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展面臨困難和挑戰(zhàn)時，領(lǐng)導干部政治堅定、思想敏銳、道德高尚，時刻保持頭腦清醒；才能有效防止領(lǐng)導干部利用手中權(quán)力謀取私利，真正維護好企業(yè)和職工的切身利益，真正做到“權(quán)為民所用，利為民所謀”；才能保證企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定，不斷提高廣大職工群眾的工作積極性。

二、加強企業(yè)領(lǐng)導干部作風建設(shè)的探索實踐

近年來，根據(jù)申能和燃氣集團推進制氣企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的要求，公司堅持“以人為本、穩(wěn)中求進”原則，積極穩(wěn)妥做好職工轉(zhuǎn)崗分流。依照申能能源主業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略，企業(yè)順勢而為，先是確立倉儲經(jīng)營與燃氣服務(wù)并重的轉(zhuǎn)型格局，隨著職工轉(zhuǎn)崗工作全面完成，實現(xiàn)了以倉儲經(jīng)營為主業(yè)的定位目標，走出一條不同于其他制氣企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展之路。公司黨委以“明晰愿景、變革創(chuàng)新，以身作則、引領(lǐng)眾行，培養(yǎng)人才、干事創(chuàng)業(yè)”為目標，加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)，特別是通過開展黨的群眾路線教育活動和開展“三嚴三實”專題教育，進一步加強思想作風建設(shè)，在“五個著力”上下功夫，切實轉(zhuǎn)變領(lǐng)導干部的思想、工作、學習和生活作風，以班子團結(jié)、隊伍廉潔，保障企業(yè)安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理各項工作的穩(wěn)步開展。11、著力發(fā)揮領(lǐng)導班子作用領(lǐng)導班子是否堅強有力、合力作用能否顯現(xiàn)，是推進企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和科學發(fā)展的重要支撐。公司黨委堅持按照“學風推動學習、專題解決問題、成果檢驗效果”的要求開展中心組主題學習，公司領(lǐng)導班子成員按照工作分工，結(jié)合工作中遇到的重點、難點，各自擬定課題開展調(diào)查研究，分別就加強企業(yè)作風建設(shè)、完善創(chuàng)先爭優(yōu)考評、燃氣專業(yè)化服務(wù)、加強倉儲安全體系建設(shè)、提升倉儲服務(wù)水平等進行探討，并在中心組學習會上進行學習交流，使理論成果更好地指導實際工作，以此轉(zhuǎn)化為推進公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的思路和舉措。公司黨委以“四好”班子建設(shè)為抓手，通過健全黨委會工作制度、完善“三重一大”決策程序等，進一步形成班子協(xié)調(diào)高效的運轉(zhuǎn)機制；通過召開民主生活會、重點工作務(wù)虛會等形式，班子成員坦誠相待、顧全大局、維護團結(jié)、共商發(fā)展大計。大家本著大事講原則、小事講風格的基調(diào)來處理工作中的不同意見和矛盾，領(lǐng)導班子的整體合力和形象得到明顯提升。22、著力提升干部黨性修養(yǎng)干部的黨性修養(yǎng)、思想覺悟、道德水平不會隨著黨齡的積累而自然提高，也不會隨著職務(wù)的升遷而自然提高，而需要終生努力學習和歷練。企業(yè)領(lǐng)導干部“要練就金剛不壞之身，必須用科學理論武裝頭腦，不斷培植精神家園”。公司黨委的做法：一是開展行之有效的干部學習，每年下發(fā)學習讀本，如《系列重要講話讀本》、《關(guān)鍵責任》、《“兩學一做”學習教育手冊》等，每月組織好干部學習討論，打牢干部履職盡責的政治思想理論基礎(chǔ)。二是開展“形勢任務(wù)和廉潔從業(yè)教育月”活動，通過組織領(lǐng)導班子和廣大黨員學習黨中央、市委有關(guān)會議精神、學習貫徹系列重要講話精神等進一步認清形勢，積極圍繞公司安全生產(chǎn)、倉儲運行、項目建設(shè)、業(yè)務(wù)拓展等重點工作主動作為，在“三嚴三實”專題教育取得成果的基礎(chǔ)上加強黨性黨風黨紀教育，進一步增強黨員領(lǐng)導干部和相關(guān)從業(yè)人員履職盡責、廉潔從業(yè)的自覺性責任感。三是結(jié)合紀念日組織黨員干部重溫黨章黨史、舉辦黨的知識答題測試、開展主題參觀教育等，進一步加強黨員的黨性觀念，自覺增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識。33、著力培養(yǎng)干部能力素質(zhì)能力素質(zhì)從一定程度上反映出領(lǐng)導干部自身作風情況，決定著一名領(lǐng)導干部能不能勝任工作、干好工作。公司黨委從三個方面著手提高領(lǐng)導干部的能力素質(zhì)：一是樹立“學無止境”的思想，抓好現(xiàn)代企業(yè)管理知識、業(yè)務(wù)知識和技能的再學習再提高，特別是加強對企業(yè)改革、倉儲經(jīng)營、安全質(zhì)量、科技創(chuàng)新、風險控制等重點難點問題的研究，豐富知識儲備、完善知識結(jié)構(gòu)，打牢履職盡責的知識基礎(chǔ)，讓大家積極探索和把握工作規(guī)律，不斷增強工作的主動性、創(chuàng)造性和預見性。二是加強“學以致用”的實踐，讓大家深入生產(chǎn)一線經(jīng)風雨見世面，解決生產(chǎn)實際問題，服務(wù)群眾穩(wěn)定問題，問政于一線、問需于一線，了解企業(yè)決策的真實效果和客觀反映，真正做到吃透上情、掌握下情、摸清實情，使企業(yè)各項決策和措施更加符合基層的意愿。三是鞏固“創(chuàng)先爭優(yōu)”的做法，以“轉(zhuǎn)型轉(zhuǎn)崗作表率、安全服務(wù)當先鋒”創(chuàng)先爭優(yōu)主題活動為契機，讓大家用認真負責的態(tài)度和爭創(chuàng)一流業(yè)績的勇氣做好每一項工作，在本職崗位上不斷提高工作水平，高質(zhì)量地完成上級賦予的每一項使命任務(wù)，起好表率作用。44、著力加強干部作風建設(shè)隨著制氣企業(yè)轉(zhuǎn)型改革的深化，職工群眾會更加關(guān)心、擔心和盼望。關(guān)心：改革不要影響企業(yè)的生存和發(fā)展；擔心：改革是否會對自身利益產(chǎn)生太大的影響；盼望：通過改革企業(yè)有更好的發(fā)展前景，員工有更多的獲得感。為此，公司黨委在企業(yè)轉(zhuǎn)型過程中加強調(diào)查研究，及時聽取群眾的意見和呼聲，通過公司黨政接待日、雙月議政會、黨委會擴大會等疏通溝通渠道，掌握第一手資料。公司還以“深化轉(zhuǎn)型、勇?lián)熑巍睘橹黝}舉辦中層管理人員思想作風學習班，直面轉(zhuǎn)型期領(lǐng)導干部存在的思想作風問題，提建議、想對策、明目標，讓大家堅定發(fā)展信心，在完成企業(yè)中心工作和急難險重任務(wù)中體現(xiàn)責任擔當。干部作風正了，工作務(wù)實了，做事和辦事體現(xiàn)了公開、公正、公平，職工群眾一時有“氣”，做點工作氣也就消了，心也就平了，一些熱點和難點問題就會逐步地解決或消除，企業(yè)內(nèi)部就會出現(xiàn)穩(wěn)定和諧的環(huán)境。55、著力落實廉潔從業(yè)責任按照從嚴治黨的要求，積極探索有益經(jīng)驗，完善作風建設(shè)長效機制，關(guān)鍵是要提高企業(yè)領(lǐng)導干部的責任擔當，公司黨委具體抓了三項工作：一是建章立制定規(guī)矩。企業(yè)制訂了《公司黨風廉政建設(shè)責任追究辦法》、《加強對重點部門、重點崗位、重點人員監(jiān)督的若干規(guī)定》、《公司述職述廉制度》等一系列規(guī)章制度，堅持用制度規(guī)范從業(yè)行為，按制度辦事、靠制度管人。領(lǐng)導班子成員嚴格按照廉政建設(shè)責任分工，履行“一崗雙責”的任務(wù)和責任分工，把黨風廉政貫穿于企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、穩(wěn)定的各項工作。公司各級領(lǐng)導干部逐級實施年度黨風廉政責任談話，簽訂年度黨風廉政建設(shè)和廉潔從業(yè)責任書，開展年度述職述廉工作。二是教育培訓重預防。公司黨委以黨課、培訓、警示教育等形式，通過“請進來”，邀請檢察院、法院等專家前來舉行廉政建設(shè)、反腐倡廉等專題講座，提高防微杜漸、拒腐防變的思想道德防線；“走出去”，參觀愛國教育基地等接受黨史革命傳統(tǒng)教育，堅定樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀；“自己講”，以監(jiān)管部門聯(lián)席會議為載體，用系統(tǒng)內(nèi)的身邊事教育身邊人，注重典型引路，加強正面示范教育和反面警示教育，使廉潔自律成為一種習慣。三是廉政項目講實效。按照“問題導向、需求導向、項目導向”的工作理念，以風險防控全覆蓋為目標，圍繞工程建設(shè)、油品倉儲、經(jīng)營采購等領(lǐng)域中風險防控的薄弱環(huán)節(jié)，每年確定并落實一個廉政項目課題，如《“防守保護”促項目“雙優(yōu)”》、《健全完善公司合同管理體系》、《發(fā)揮巡視員監(jiān)督職能，推進黨風廉政建設(shè)》等，讓領(lǐng)導干部對重點領(lǐng)域和部門查制度漏洞、補工作短板，有效防范企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的廉潔風險。

三、加強企業(yè)領(lǐng)導干部作風建設(shè)的深入思考

加強作風建設(shè)是黨的建設(shè)的一項長期任務(wù)，面對企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的新形勢，抓好領(lǐng)導干部作風建設(shè)一定要在健全長效機制上狠下功夫。一要健全責任機制一要健全責任機制。加強領(lǐng)導干部作風建設(shè)，主要領(lǐng)導要增強責任意識，履行“一崗雙責”，既要身體力行做好表率，又要認真負責帶好班子、帶好隊伍，切實負起分管范圍內(nèi)的作風建設(shè)責任；同時，班子成員要分工負責具體抓，層層抓落實，一級抓一級。二要健全民主集中制二要健全民主集中制。堅持和完善民主集中制，堅持集體領(lǐng)導和個人分工負責相結(jié)合，按照集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，完善領(lǐng)導班子議事規(guī)則和決策機制，防止個人獨斷專行，防止班子軟弱渙散和各行其是。三要健全教育制度三要健全教育制度。有計劃地組織開展黨員干部作風教育培訓，充分運用黨內(nèi)外教育資源，形成教育合力，確保教育計劃得到落實并取得良好成果。要教育領(lǐng)導干部知所守、知所辨、知所拒，純潔社交圈、凈化生活圈、規(guī)范工作圈、管住活動圈，同時嚴格要求家人和身邊工作人員。四要健全監(jiān)督制度四要健全監(jiān)督制度。推進廠務(wù)、黨務(wù)公開工作，拓寬監(jiān)督渠道，把黨內(nèi)監(jiān)督和職工群眾監(jiān)督、審計監(jiān)督等結(jié)合起來，增強監(jiān)督的合力和實效。認真執(zhí)行黨內(nèi)各項監(jiān)督制度，加強對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，加強對領(lǐng)導干部特別是主要領(lǐng)導干部的監(jiān)督，促進領(lǐng)導干部正確行使權(quán)力，特別是要執(zhí)行好領(lǐng)導干部個人有關(guān)事項報告、述職述廉、民主評議、誡勉談話、經(jīng)濟責任審計等制度。五要健全考核制度五要健全考核制度。進一步加強對領(lǐng)導干部作風狀況的考察考核，從德、能、勤、績、廉等方面全面準確的評價干部。要樹立正確的用人導向，嚴格按照黨章和《領(lǐng)導干部選拔任用條例》的規(guī)定選拔任用干部，真正把那些政治上靠得住、工作上能創(chuàng)新、作風上過得硬、職工群眾信得過的優(yōu)秀干部選拔進各級領(lǐng)導班子。

作者：葉琳 單位：上海石洞口煤氣制氣有限公司