各區(qū)縣財(cái)政局、人事局，市各主管部門(mén)：

根據(jù)財(cái)政部、人事部辦公廳關(guān)于《關(guān)于調(diào)整會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試科目及相關(guān)問(wèn)題的通知》（財(cái)辦會(huì)[*]25號(hào)）文件精神，會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試有較大調(diào)整。為了落實(shí)財(cái)政部、人事部和江蘇省財(cái)政廳關(guān)于考試報(bào)名的有關(guān)要求，并結(jié)合我市實(shí)際情況，現(xiàn)將*年度會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試報(bào)名工作的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、*年度會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試報(bào)名工作按江蘇省財(cái)政廳、人事廳關(guān)于《關(guān)于*年度會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試報(bào)名工作的通知》（蘇財(cái)會(huì)[*]60號(hào)）文件執(zhí)行。

二、報(bào)名時(shí)間

*年10月21日至10月31日，每天報(bào)名時(shí)間為：上午8:30—11:30下午2:00—5:00（雙休日繼續(xù)報(bào)名）。

三、報(bào)名地點(diǎn)

引言

現(xiàn)在我國(guó)很多集團(tuán)公司內(nèi)部的會(huì)計(jì)工作已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了信息化，并且發(fā)揮著越來(lái)越多的管理職能作用。同時(shí)，會(huì)計(jì)的實(shí)務(wù)操作也越來(lái)越復(fù)雜，對(duì)人員的操作能力及綜合素質(zhì)要求越來(lái)越高，而我國(guó)很多會(huì)計(jì)工作人員的實(shí)操能力不足，難以開(kāi)展相應(yīng)的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作工作。提高人員的綜合素質(zhì)和實(shí)務(wù)操作能力，對(duì)于集團(tuán)公司發(fā)展具有重要意義。集團(tuán)公司的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作一般都是根據(jù)集團(tuán)公司的具體情況，在相應(yīng)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則等制度框架下開(kāi)展集團(tuán)公司的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作，將會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作盡量精細(xì)化，確保集團(tuán)公司的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作符合集團(tuán)公司的制度要求，服務(wù)于集團(tuán)公司的實(shí)際經(jīng)營(yíng)工作。在集團(tuán)公司內(nèi)部，會(huì)計(jì)工作涉及的業(yè)務(wù)也比較廣泛，既包括公司日常經(jīng)營(yíng)的會(huì)計(jì)記錄，還包括集團(tuán)公司的稅費(fèi)籌劃、資源的合理配置等職能。這些都不同程度上加強(qiáng)了會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作問(wèn)題的復(fù)雜程度。對(duì)于集團(tuán)公司的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作要進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督管理，確保相應(yīng)的會(huì)計(jì)賬目的規(guī)范完整，在實(shí)際工作中不斷發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，完善集團(tuán)公司的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作制度，提高集團(tuán)公司的會(huì)計(jì)管理水平，保障集團(tuán)公司的穩(wěn)健發(fā)展。

一、黑龍江省集團(tuán)公司會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作中存在的問(wèn)題

（一）管理層對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作認(rèn)識(shí)不夠

一家集團(tuán)公司的最高管理層就相當(dāng)于該集團(tuán)公司的大腦，管理層的管理水平高度決定了集團(tuán)公司未來(lái)的發(fā)展高度。因此，倘若管理層對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作認(rèn)識(shí)不夠，不能給予會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作工作足夠的支持，那么集團(tuán)公司內(nèi)部會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作工作必將同時(shí)面臨困境。我國(guó)有些集團(tuán)公司的領(lǐng)導(dǎo)就對(duì)會(huì)計(jì)工作的重視程度不夠，認(rèn)為會(huì)計(jì)工作只是集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)日常的記錄，對(duì)于集團(tuán)公司相關(guān)決策的幫助不大，因此，相對(duì)在集團(tuán)公司資源的投入上就難以滿(mǎn)足集團(tuán)公司會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作發(fā)展的要求，從而使得集團(tuán)公司無(wú)法及時(shí)得到集團(tuán)公司的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)。有的集團(tuán)公司的領(lǐng)導(dǎo)為了提高集團(tuán)公司效益往往就在會(huì)計(jì)工作上下工夫，因此，很多集團(tuán)公司做假賬，少報(bào)稅的問(wèn)題層出不窮，這些都是集團(tuán)公司管理層對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作認(rèn)識(shí)不夠造成的不良后果。

（二）會(huì)計(jì)工作人員綜合素質(zhì)不高

摘要：隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，經(jīng)濟(jì)水平的不斷提高，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)處理方式已經(jīng)不再適用于當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)外部條件了，需要對(duì)其加以改進(jìn)，以此讓會(huì)計(jì)能夠在實(shí)務(wù)處理的過(guò)程中能夠發(fā)揮出其最大的作用。多項(xiàng)目管理是近幾年來(lái)發(fā)展起來(lái)的一種管理方式，是通過(guò)對(duì)多個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行長(zhǎng)周期化管理，通過(guò)這種方式來(lái)提高項(xiàng)目的管理水平，并且促進(jìn)項(xiàng)目的長(zhǎng)期發(fā)展。將多項(xiàng)目管理應(yīng)用在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)當(dāng)中為會(huì)計(jì)處理開(kāi)辟了一條全新的處理道路，能夠大大地提高會(huì)計(jì)管理水平，讓會(huì)計(jì)能夠發(fā)揮出其最大的作用，但是在現(xiàn)實(shí)生活中，由于多項(xiàng)目管理是近幾年來(lái)才興起的管理方式，其與會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的融合還不夠成熟，所以加大對(duì)多項(xiàng)目管理在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中的應(yīng)用研究是非常必要的。

關(guān)鍵詞：多項(xiàng)目管理會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)應(yīng)用

如今在很多的領(lǐng)域都應(yīng)用了多項(xiàng)目管理，并且也取得了很好的效果，這就為多項(xiàng)目管理在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中的應(yīng)用奠定了一個(gè)非常好的外部基礎(chǔ)。而如何將多項(xiàng)目管理應(yīng)用到會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)當(dāng)中，讓其發(fā)揮出其最大的作用是當(dāng)前必須引起重視的一個(gè)問(wèn)題，在本文中，就針對(duì)多項(xiàng)目管理的相關(guān)概念以及特點(diǎn)進(jìn)行了闡述，并且對(duì)我國(guó)的多項(xiàng)目管理在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中的應(yīng)用現(xiàn)狀進(jìn)行了探究，找到了其中所存在的問(wèn)題，并且針對(duì)這些問(wèn)題提出了對(duì)應(yīng)的解決方案，希望能夠通過(guò)這種方式為我國(guó)多項(xiàng)目管理在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中的應(yīng)用提供一定的參考價(jià)值，促進(jìn)我國(guó)會(huì)計(jì)的發(fā)展。

一、多項(xiàng)目管理概述

（一）多項(xiàng)目管理概念

多項(xiàng)目管理概念主要是指對(duì)多個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行同時(shí)的選擇、評(píng)估以及控制等各個(gè)環(huán)節(jié)的工作，通過(guò)這種方式能夠讓企業(yè)活動(dòng)開(kāi)展過(guò)程中大大提高項(xiàng)目管理效率，并且能夠讓各個(gè)項(xiàng)目之間的資源相融合，最終能夠很好地達(dá)到資源最優(yōu)配置的目的。多項(xiàng)目管理是一種典型的項(xiàng)目集群管理模式，一般來(lái)說(shuō)，其可以分為兩種管理方式，第一種就是項(xiàng)目群管理，也就是說(shuō)將項(xiàng)目中具有共同特性的項(xiàng)目加以集群，再對(duì)這些群體進(jìn)行統(tǒng)一式的管理，以此來(lái)創(chuàng)造大于個(gè)體項(xiàng)目綜合的價(jià)值，在這種管理模式下，其能夠?yàn)轫?xiàng)目管理提供一個(gè)較好的管理模式，從而能夠制定一個(gè)項(xiàng)目群管理的框架，縮小各個(gè)項(xiàng)目之間由于差異所存在的資源浪費(fèi)，實(shí)現(xiàn)資源最優(yōu)配置；第二種就是項(xiàng)目組合管理，在這里需要對(duì)企業(yè)的各類(lèi)項(xiàng)目進(jìn)行探究，讓能夠?qū)崿F(xiàn)互補(bǔ)的項(xiàng)目將其組合在一起最終構(gòu)成項(xiàng)目組合，再對(duì)這些項(xiàng)目組合進(jìn)行管理從而能夠讓風(fēng)險(xiǎn)最大程度地分散，讓企業(yè)遭受損失的概率大大減小，為企業(yè)帶來(lái)更大的收益。多項(xiàng)目管理相比于單項(xiàng)目管理來(lái)說(shuō)，其不再是單單對(duì)一個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行管理，更為重要的是其項(xiàng)目之間加以組合從而能夠讓項(xiàng)目之間的資源加以調(diào)整，讓其能夠達(dá)到資源的最優(yōu)配置，從而能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來(lái)更大的競(jìng)爭(zhēng)力，其最先考慮的是企業(yè)需要達(dá)到的目的，然后針對(duì)這個(gè)目的找到其應(yīng)該做的環(huán)節(jié)和步驟，再一步一步開(kāi)展最終達(dá)到整體目的。

[摘要]幾年的引進(jìn)和吸收，中國(guó)會(huì)計(jì)界對(duì)有關(guān)會(huì)計(jì)國(guó)際化方面的理論和實(shí)務(wù)已有比較成熟的理解和認(rèn)識(shí)。中國(guó)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)國(guó)際化主要包括兩個(gè)方面：一是會(huì)計(jì)準(zhǔn)則國(guó)際化，二是會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)國(guó)際化。中國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的協(xié)調(diào)已取得積極進(jìn)展，開(kāi)始了一定層面的對(duì)話(huà)，但會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)國(guó)際化還存在一定的問(wèn)題，有待于推進(jìn)和加強(qiáng)國(guó)際化進(jìn)程。

[關(guān)鍵詞]會(huì)計(jì)國(guó)際化；會(huì)計(jì)準(zhǔn)則國(guó)際化；會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)國(guó)際化

所謂會(huì)計(jì)國(guó)際化是指由于國(guó)際經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，管理上要求各國(guó)在制定會(huì)計(jì)政策和處理會(huì)計(jì)事務(wù)中逐步采用國(guó)際通行的會(huì)計(jì)慣例，以達(dá)到國(guó)際間會(huì)計(jì)行為的溝通、協(xié)調(diào)、規(guī)范和統(tǒng)一，即采用國(guó)際上公認(rèn)的原則和方法來(lái)處理和報(bào)告本國(guó)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。

中國(guó)會(huì)計(jì)國(guó)際化主要包括兩個(gè)方面：一是會(huì)計(jì)準(zhǔn)則國(guó)際化，即在制定、修正和完善會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的過(guò)程中，充分借鑒國(guó)際通行的做法，體現(xiàn)國(guó)際會(huì)計(jì)慣例，使會(huì)計(jì)準(zhǔn)則指導(dǎo)下的會(huì)計(jì)信息在世界范圍內(nèi)可比和有效；二是會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)國(guó)際化，即企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中，應(yīng)采用國(guó)際上先進(jìn)的會(huì)計(jì)處理方法，提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)效率和效益，適應(yīng)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的需要。在這兩方面中，中國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的協(xié)調(diào)已取得積極進(jìn)展，但會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)國(guó)際化還存在一定的問(wèn)題，有待于推進(jìn)和加強(qiáng)國(guó)際化進(jìn)程。

一、我國(guó)會(huì)計(jì)國(guó)際化的現(xiàn)狀

（一）會(huì)計(jì)國(guó)際化一個(gè)很重要的方面就是會(huì)計(jì)準(zhǔn)則國(guó)際化。目前，世界各主要證券交易所已擁有越來(lái)越多的外國(guó)上市公司，由于會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的差異引發(fā)的問(wèn)題也越來(lái)越多。一個(gè)典型的例子就是，德國(guó)奔馳公司到美國(guó)上市時(shí)，按照德國(guó)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，公司是盈利的，但按照美國(guó)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，它就變成了虧損公司。因此，美國(guó)、日本、歐洲以及東南亞各國(guó)，都在認(rèn)真考慮會(huì)計(jì)準(zhǔn)則國(guó)際化的問(wèn)題。國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則不停地進(jìn)步，目前已經(jīng)比較完備，現(xiàn)已制定了41項(xiàng)，美國(guó)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則也已制定了100多項(xiàng)，我國(guó)目前也有13項(xiàng)具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，相比之下，我們還有很多方面需要完善。其次，表現(xiàn)在會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的功能上。作為一種商業(yè)語(yǔ)言，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的功能應(yīng)該只是讓投資者通過(guò)閱讀企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)告，明白企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營(yíng)表現(xiàn)。但我國(guó)還賦予了會(huì)計(jì)準(zhǔn)則一些規(guī)范企業(yè)行為的功能，這無(wú)疑會(huì)影響會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施。此外，差距還主要表現(xiàn)在企業(yè)合并、金融工具、所得稅及壞賬準(zhǔn)備等方面?？陀^地講，我國(guó)在會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的建設(shè)方面已經(jīng)取得了較大的進(jìn)步，自1992年以來(lái)，已經(jīng)陸續(xù)頒布了13項(xiàng)具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，并于2001年頒布實(shí)施新的企業(yè)會(huì)計(jì)制度，在企業(yè)會(huì)計(jì)制度中所規(guī)定的會(huì)計(jì)政策和會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)，與國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中的核心準(zhǔn)則所規(guī)定的已基本相同，例如，國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求期末存貨按照成本與可變現(xiàn)凈值孰低計(jì)價(jià)，《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》也要求企業(yè)期末存貨按照成本與可變現(xiàn)凈值孰低計(jì)價(jià)?？梢哉f(shuō)，《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》所規(guī)定的會(huì)計(jì)核算與國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則基本一致，它為我國(guó)實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的國(guó)際接軌奠定了基礎(chǔ)。

一、目前我國(guó)會(huì)計(jì)信息化教育的現(xiàn)狀

（一）我國(guó)會(huì)計(jì)信息化教育成績(jī)斐然

從1979年開(kāi)始，我國(guó)企事業(yè)單位逐漸實(shí)行會(huì)計(jì)電算化，會(huì)計(jì)信息化專(zhuān)業(yè)人才的需求問(wèn)題應(yīng)運(yùn)而生，會(huì)計(jì)信息化專(zhuān)業(yè)人才的培養(yǎng)顯得非常迫切。于1984年起財(cái)政部財(cái)科所、中國(guó)人民大學(xué)、上海財(cái)經(jīng)大學(xué)等科研機(jī)構(gòu)以及高校陸續(xù)開(kāi)始招收會(huì)計(jì)電算化方向的碩士研究生，1985年財(cái)科所研究生部創(chuàng)建了會(huì)計(jì)電算化專(zhuān)業(yè)，會(huì)計(jì)信息化專(zhuān)業(yè)人才的教育與培養(yǎng)正式納入到我國(guó)高校的學(xué)歷教育培養(yǎng)計(jì)劃之中。從1993年開(kāi)始復(fù)旦大學(xué)、首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)等部分高校將會(huì)計(jì)電算化專(zhuān)業(yè)正式列入本科招生目錄中，1994年財(cái)政部在《關(guān)于大力發(fā)展我國(guó)會(huì)計(jì)電算化事業(yè)的意見(jiàn)》中提出會(huì)計(jì)電算化知識(shí)的初、中、高三級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃：擬到2000年，大中型企事業(yè)單位和縣級(jí)以上國(guó)家機(jī)關(guān)的會(huì)計(jì)人員有60%—70%接受初級(jí)培訓(xùn)，有10%—15%接受中級(jí)培訓(xùn)，5%接受高級(jí)培訓(xùn)。許多高校意識(shí)到會(huì)計(jì)信息化教育的重要性，從那時(shí)起陸續(xù)在教學(xué)計(jì)劃中加入了會(huì)計(jì)電算化系列課程，并逐漸將這些課程作為會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的主干課程，同時(shí)積極進(jìn)行與之配套的師資隊(duì)伍建設(shè)和教學(xué)體系改革，目前我國(guó)會(huì)計(jì)信息化教育已建立起以大專(zhuān)、本科、碩士、博士為主要層次的人才培養(yǎng)體系，為我國(guó)會(huì)計(jì)信息化事業(yè)的發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn)。

（二）我國(guó)會(huì)計(jì)信息化教育的不足

會(huì)計(jì)教育環(huán)境的變化迫使我們每個(gè)高校都在深深思考如何搞好會(huì)計(jì)信息化教育？在成績(jī)面前我們應(yīng)該清醒認(rèn)識(shí)到我們的會(huì)計(jì)信息化教育還存在不足。

1.培養(yǎng)目標(biāo)設(shè)置隨意性大