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美工轉(zhuǎn)正總結(jié)范文第1篇

試用期工作總結(jié)與轉(zhuǎn)正申請(qǐng)范文一

加入恒大已經(jīng)進(jìn)半年的時(shí)間了，在這半年的時(shí)間里，我由一名對(duì)恒大無限憧憬的門外漢變成了恒大大家庭中的一員。從畢業(yè)到現(xiàn)在，3年的時(shí)間讓我學(xué)會(huì)了 很多，也收獲了很多，特別是在恒大這半年的工作經(jīng)歷，我從中學(xué)到的、體會(huì)到的是我以往工作時(shí)間的數(shù)倍之多。我感覺到我已經(jīng)充分融進(jìn)了恒大的體系之中，做好了當(dāng)一名合格恒大員工的準(zhǔn)備，這無疑是我置業(yè)生涯中一個(gè)重要的時(shí)刻。 從加盟恒大的那一刻起，恒大的文化就深深感染了我，吸引著我。我感覺到自己身上的擔(dān)子重了，這不僅是一種壓力，更是一種責(zé)任，是做好工作的原動(dòng)力。所以我不斷告誡自己，要想成為優(yōu)秀的恒大人，除了出色的完成工作外，還要有良好的心理素質(zhì)和責(zé)任感，要克服以前工作的陋習(xí)，改變工作態(tài)度，嚴(yán)格要求自己，做事做細(xì)節(jié)，把工作做到極致。

自加盟恒大以來，我一直從事財(cái)務(wù)收銀工作。我認(rèn)為收銀員是我司一個(gè)非常重要的崗位。作為收銀員應(yīng)該具備高尚的道德和耐心細(xì)心的品質(zhì)，全力維護(hù)公司的利益，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度。按工作行為規(guī)范，認(rèn)真全力做好本職工作，誠實(shí)守信，愛崗敬業(yè)。我工作積極主動(dòng)，認(rèn)真踏實(shí)，能吃苦耐勞，每天都是全身心投入工作中，在平凡的崗位上做不平凡的自己。正是因?yàn)槲冶M職盡責(zé)的工作，也贏得了同事的好評(píng)，不過我清醒的認(rèn)識(shí)到任重而道遠(yuǎn)。而我也會(huì)戒驕戒躁，堅(jiān)守自己崗位，同時(shí)也在加緊學(xué)習(xí)各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)，等待承擔(dān)更大的責(zé)任，為領(lǐng)導(dǎo)和公司分憂解愁。

回顧這半年來的工作經(jīng)歷，我深深體會(huì)到了恒大作為全國優(yōu)秀企業(yè)的魅力。恒大的文化和恒大精神深深感染著我，我感受到了恒大雄厚的企業(yè)實(shí)力和輝煌的發(fā)展前景。我為自己有幸能加入恒大而自豪，感謝公司給我提供實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的平臺(tái)，在經(jīng)歷了6個(gè)月的使用后，我覺得自己完全具備成為一名合格恒大員工的條件，特此向領(lǐng)導(dǎo)提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為感!

試用期工作總結(jié)與轉(zhuǎn)正申請(qǐng)范文二

我叫****，于今年7月進(jìn)入公司，現(xiàn)在已有4個(gè)月的時(shí)間。根據(jù)公司的需要，目前在技術(shù)部，負(fù)責(zé)美工工作。本人工作認(rèn)真且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情;有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;責(zé)任感強(qiáng)，確實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，積極學(xué)習(xí)新知識(shí)，注重自身發(fā)展和進(jìn)步。在工作期間努力配合大家工作、踏實(shí)工作、按時(shí)按質(zhì)地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)申請(qǐng)轉(zhuǎn)為公司正式員工。

我自畢業(yè)以來，一直從事教育型網(wǎng)站工作，因此，我對(duì)公司這個(gè)崗位的工作可以說不太熟悉，所以我曾擔(dān)心我不能勝任這項(xiàng)工作，但我相信路是走出來的，事業(yè)是做出來的，干就會(huì)產(chǎn)生結(jié)果，這是無數(shù)的成功者總結(jié)出來的經(jīng)驗(yàn);我相信我能行，我也能做好。

在工作中沒有一帆風(fēng)順的，難免出現(xiàn)一些錯(cuò)誤，因?yàn)椴涣私舛偸欠敢恍┏ＷR(shí)性的錯(cuò)誤，但前事之鑒，后事之師，在我們的經(jīng)理****一遍遍的指導(dǎo)下，讓我知道做美工應(yīng)當(dāng)注意的地方，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時(shí)考慮得更全面，平時(shí)工作中難免會(huì)遇到一些不懂的問題，這時(shí)程***、高**和張**都會(huì)熱心的幫助我;短短的幾個(gè)月里，我感覺到了我技術(shù)上的提高，增加了我勝任這份工作的信心，在此，我感謝所有部門成員對(duì)我工作的幫助，感謝公司各位同事對(duì)我工作中出現(xiàn)的失誤提醒和指正。

俗話說：不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵，同樣不想做出一番事業(yè)的員工不是好員工，公司給了我這樣一個(gè)發(fā)揮的舞臺(tái)，我就要珍惜這次機(jī)會(huì)，在以后的工作中我會(huì)繼續(xù)努力，與人為善，對(duì)工作力求完美，不斷的提升自己，為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。

試用期工作總結(jié)與轉(zhuǎn)正申請(qǐng)范文三

20XX年4月1號(hào)，是我一生難忘的日子。經(jīng)過了6個(gè)月的崗前培訓(xùn)后，我成為了一名地鐵員工。在過去的這幾個(gè)個(gè)月里，我受到了地鐵大家庭的關(guān)心和照顧，得到了迅猛的成長，現(xiàn)在6個(gè)月試用期已經(jīng)到了。我現(xiàn)在鄭重向領(lǐng)導(dǎo)正式提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我轉(zhuǎn)為正式員工，我將做以下匯報(bào)：

在這個(gè)月里，我按照正式員工的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，使自己在各個(gè)方面不斷的成長，這段跟車實(shí)習(xí)的日子里讓我充份體會(huì)到了要想成為一名合格的地鐵司機(jī)所要付出的努力不是幾個(gè)月就能達(dá)到的，要想讓自己也成為一名合格的司機(jī)不僅要有好的駕駛技術(shù)，處理突發(fā)事件時(shí)的冷靜和沉著，還要有對(duì)車輛構(gòu)造的深入了解，但是這段時(shí)間以來讓我更加深入的領(lǐng)會(huì)到了一名優(yōu)秀的司機(jī)首先就是要有一顆責(zé)任心， 它是我們每一名渴望成為地鐵員工的人都應(yīng)該具有的一種基本素質(zhì)，更是做好本職工作所必須的條件。因此，要想把工作做好，提高責(zé)任心是至關(guān)重要的。在這段日子里，我一直努力的朝著一名優(yōu)秀的地鐵司機(jī)而努力。在技術(shù)方面通過代班主任和師傅們平時(shí)的細(xì)心教導(dǎo)，每天感覺都有一定的提高，在正線操作方面，自己也本著認(rèn)真開好每一站的想法。在下班后也會(huì)拿出一定的時(shí)間總結(jié)每天工作的得失，及時(shí)總結(jié)。通過自己的努力，我在公司組織的考試中獲得了第二名的成績，也正因?yàn)檫@個(gè)成績，公司決定提前和我簽訂了勞動(dòng)合同，受到這個(gè)消息的時(shí)候我心理非常的激動(dòng)，這讓我感到這段時(shí)間的努力是值得的，我也會(huì)朝著這條路堅(jiān)定不移的走下去。

在這段實(shí)習(xí)期間，通過公司和班組的培訓(xùn)，讓我對(duì)地鐵文化有了逐漸深入的了解，首先一個(gè)城市的軌道交通是城市公共交通運(yùn)輸?shù)墓歉?，而我們又處在中國的政治文化中心北京，地鐵作為北京軌道交通的門面所起到的作用毋庸置疑，如何撐起這個(gè)門面，把北京的門面做的漂亮是擺在我們每一個(gè)地鐵人眼前的任務(wù)。作為一名地鐵司機(jī)我們要確保地鐵安全正點(diǎn)，向乘客提供快捷，方便，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，要以實(shí)現(xiàn)安全，準(zhǔn)確，高效，服務(wù)的運(yùn)輸宗旨之路一步一個(gè)腳印的走下去!

當(dāng)然，在這3個(gè)月里我也發(fā)現(xiàn)自身存在一些問題。作為一名年輕人，努力拼搏精神和開拓創(chuàng)新意識(shí)還不夠強(qiáng)，在liuxue86工作上沒有趕超一切的信念。工作中有時(shí)不夠仔細(xì)等，今后將努力加以改進(jìn)。要努力做到克服消極思維、模糊認(rèn)識(shí)所造成的各種束縛，徹底破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，對(duì)遇 到的問題要進(jìn)行理性思考，加大、加強(qiáng)自己獨(dú)立判斷能力，并根據(jù)個(gè)人具體情況和自身工作特點(diǎn)，不斷完善和提高自己，腳踏實(shí)地地投入到工作中去。

在今后的學(xué)習(xí)工作中，我不光要加強(qiáng)專業(yè)領(lǐng)域的學(xué)習(xí)，而且也要擴(kuò)充自己的知識(shí)面，制定適合自己工作的學(xué)習(xí)計(jì)劃，按著成為一名優(yōu)秀司機(jī)的路走下去。

美工轉(zhuǎn)正總結(jié)范文第2篇

歷史悠久的L-1簽證就是美國專門發(fā)給那些在美國開設(shè)了分公司的跨國公司經(jīng)理及技術(shù)專業(yè)人才的工作簽證，它屬于非移民簽證的一種。另外，母公司在美國，在其他國家設(shè)立的分公司的經(jīng)理也可申請(qǐng)這類簽證。它的特點(diǎn)是：準(zhǔn)許申請(qǐng)人具有雙重“傾向”：既非移民，又可以有移民的特征。并且法律允許這個(gè)申請(qǐng)人的家屬隨行。外國人持非移民簽證進(jìn)入美國后，除了以家庭團(tuán)聚、投資(通常不少于50萬美元)等類別申請(qǐng)綠卡外，對(duì)大部分人來講，最常用的途徑都是通過職業(yè)移民來申請(qǐng)永久居留。而美國的職業(yè)移民政策從宏觀上來看，以吸收各國優(yōu)秀人才和保護(hù)本國勞工市場(chǎng)為宗旨。在我國經(jīng)濟(jì)騰飛以來，已經(jīng)有不少聰明人士以這種方式進(jìn)到了美國，而且獲得了美國綠卡。

一種簽證是否利太于弊，主要衡量這種簽證適用人員是否廣泛，申請(qǐng)程序的難易程度，獲得簽證是否容易，資格限制是否苛刻，居留期限長短以及申請(qǐng)永久居留是否容易。從以上分析來看，L-1簽證在所有非移民簽證中，彰顯了它的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)：首先，L-1簽證適用范圍廣，只要稍具規(guī)模的外國公司都可以派調(diào)其公司人員赴美工作。其次，赴美資格要求不高，只要做過一年以上的經(jīng)理、主管或?qū)I(yè)人員即可在其美國公司工作或設(shè)立新公司。第三，獲得簽證比較容易，屬于少數(shù)幾種在簽發(fā)簽證時(shí)不考慮申請(qǐng)入“移民傾向”的簽證。第四，在美居留期限可長達(dá)7年之久。第五，申請(qǐng)永久居留(即綠卡)比較容易，屬少數(shù)幾種可以豁免永久勞工證申請(qǐng)的類別之一。

L-1簽證的發(fā)展史

美國對(duì)于各種移民申請(qǐng)都有配額限制，根據(jù)1990年的移民法，在家屬移民配額中，綠卡持有者的配偶及未婚子女類名額最大，每年為114200名，1996年的移民改革法規(guī)定的因抗拒強(qiáng)迫性人口政策申請(qǐng)庇護(hù)類名額最少，每年1000名，第一優(yōu)先類職業(yè)移民每年40000名。家庭移民類配額雖然最大，但因符合條件者多，還有國家和地區(qū)的限制，因此在亞洲地區(qū)等候期最長者可超過10年。第一優(yōu)先類職業(yè)移民雖然名額不是最多，但因符合條件者少，因此幾乎歷年來名額用不完。作為被歸入第一優(yōu)先類職業(yè)移民的L-1，如果永久居留獲得批準(zhǔn)，一般不用等候即可獲得綠卡?？梢哉f，在所有非移民簽證中，L-1簽證是唯一得到特殊對(duì)待的。

在世界經(jīng)濟(jì)壘球化發(fā)展的作用下，越來越多的非美籍跨國企業(yè)在美國生根發(fā)芽，美國政府為了順應(yīng)這種發(fā)展趨勢(shì)，特為這些跨國企業(yè)的高層管理人員及技術(shù)骨干設(shè)置了L-1簽證。L-1簽證是美國政府最新法規(guī)，2005年3月8日布什總統(tǒng)簽署生效的綜合開支法案，有關(guān)L-1簽證內(nèi)容包括：反偽假規(guī)費(fèi)，3月8日起，首次申請(qǐng)L-1者都必須交納500美元的反偽假費(fèi)，申請(qǐng)人眷屬不必交納，申請(qǐng)延期或更換雇主也不必重交。L-1集體申請(qǐng)來美的經(jīng)理及專才，在來美前于擔(dān)保公司的服務(wù)時(shí)間，從6個(gè)月增加到12個(gè)月。個(gè)別申請(qǐng)的L-1員工則仍可服務(wù)6個(gè)月即可。持L-1B簽證以“特別技能”來美的人員，在美工作不得屬于本公司以外其他公司的編制，也不得派往其他公司擔(dān)任與“特別技能”無關(guān)的工作。

L-1簽證是申請(qǐng)綠卡的自然進(jìn)程

非移民簽證實(shí)質(zhì)上是對(duì)在美國從事臨時(shí)活動(dòng)的臨時(shí)簽證，而不是在美國永久居留的移民簽證。因此，申請(qǐng)非移民簽證的先決條件之一，就是申請(qǐng)人在提出申請(qǐng)時(shí)不得懷有在美國永久居留的意圖，即通常稱為“移民傾向”。在所有非移民簽證中，只有L-1和H1B這兩種不把“移民傾向”作為審核條件。也就是說，L-1申請(qǐng)者在境外申請(qǐng)簽證或在境內(nèi)申請(qǐng)轉(zhuǎn)換身份時(shí)，可以合法地懷有雙重企圖。即先取得有限期的臨時(shí)居留，再根據(jù)情況和需要取得無限期的永久居留。從申請(qǐng)實(shí)踐上來看，L-1申請(qǐng)也幾乎沒有因?yàn)椤耙泼駜A向”而受到拒簽的。

同其他簽證相比，以L-1身份申請(qǐng)永久居留，在申請(qǐng)程序上較為簡單，也無須提供各種復(fù)雜的材料。也就是說，只要L-1身份持有人在進(jìn)入美國該公司工作后，其所任職的公司只要同海外母公司的隸屬關(guān)系不變并保持運(yùn)營，一年后即可提出永久居留申請(qǐng)。在提出申請(qǐng)時(shí)，即不用通過申請(qǐng)永久勞工證的復(fù)雜程序，也無須提交額外的個(gè)人材料。按照這一程序可以說以L-1身份申請(qǐng)綠卡是一個(gè)自然進(jìn)程。

取得綠卡的等候時(shí)間短也是L-1身份的一大優(yōu)勢(shì)。在美國，除了美國公民的配偶、其21歲以下的未婚子女以及21歲以上之美國公民的父母申請(qǐng)綠卡不受配額限制外，其他所有移民申請(qǐng)，從家庭團(tuán)聚到難民，均受配額限制。這種配額從一千名到幾萬名不等。申請(qǐng)人在申請(qǐng)獲準(zhǔn)后根據(jù)不同的類別，其實(shí)際獲得綠卡的等候期可以從不用等候到十年以上。等候期的長短取決于該類別獲得的配額之?dāng)?shù)量以及申請(qǐng)人的多少而定。

L-1簽證　成功案例分析

其實(shí)成功申請(qǐng)L-1簽證的關(guān)鍵在于申請(qǐng)人在國內(nèi)經(jīng)營企業(yè)的規(guī)模，通常我們說該企業(yè)的年?duì)I業(yè)額要在1000萬以上，并且將來在美國設(shè)立的分(子)公司一定要和國內(nèi)母公司有業(yè)務(wù)聯(lián)系。

例如，一位客戶在國內(nèi)經(jīng)營餐飲業(yè)，母公司在北京，分別在大連和海南有自己的分店，2003年開始經(jīng)營帶有表演項(xiàng)目的主題餐廳，2008年年?duì)I業(yè)額達(dá)到1600萬，準(zhǔn)備在美國開立分店。在申請(qǐng)L-1簽證時(shí)，作為董事總經(jīng)理的客戶本人申請(qǐng)L-1A簽證，另外負(fù)責(zé)日常運(yùn)營的副總經(jīng)理，負(fù)責(zé)餐飲部的廚師長，和負(fù)責(zé)演出組織的演藝部主管申請(qǐng)L-1B簽證。在申請(qǐng)過程中，申請(qǐng)人于舊金山租下了3個(gè)月的辦公室(并非最終的店址)，并在美國開立了10萬美金的銀行帳戶作為前期周轉(zhuǎn)資金。以上相關(guān)材料都作為在美國開立分店的證明文件一并提交申請(qǐng)。從準(zhǔn)備材料到最后在使館面簽總共用了大約4個(gè)月時(shí)間(準(zhǔn)備材料用了大約2個(gè)月時(shí)間)。

還有一個(gè)企業(yè)主是經(jīng)營建筑材料生產(chǎn)企業(yè)的，企業(yè)的年?duì)I業(yè)額在3000萬以上，在美國設(shè)立分公司銷售國內(nèi)生產(chǎn)的建材，2008年時(shí)申請(qǐng)的，總共用了半年多的時(shí)間，因?yàn)樽再Y產(chǎn)較多，準(zhǔn)備材料比較費(fèi)時(shí)間，現(xiàn)在美國當(dāng)?shù)刈饬宿k公室，并先在美國設(shè)立了10萬美金的戶頭。目前經(jīng)營運(yùn)轉(zhuǎn)正常。

總結(jié)以上申請(qǐng)人的經(jīng)驗(yàn)，L-1跨國公司經(jīng)理或高級(jí)管理人員申請(qǐng)屬于專業(yè)性很強(qiáng)的簽證申請(qǐng)，涉及很深的財(cái)務(wù)報(bào)表和企業(yè)管理方面的知識(shí)。申請(qǐng)L-1簽證非常重要的一部分是海外總公司往美國分公司賬號(hào)匯款的銀行單據(jù)。或者是海外總公司向美國分公司出口貨品的裝箱單、提單、發(fā)票等，或者到貨的照片等等證明文件。正是這些有益之處，L-1簽證近年來成為各國工商業(yè)者赴美國居留的首選簽證。

適合人群速寫

第一申請(qǐng)者必須在美國以外擁有企業(yè)，或是此企業(yè)的雇員。第二申請(qǐng)者必須在美國成立分公司，并且是此分公司的經(jīng)理或高級(jí)管理人員。

L-1適用于為在美國有母公司，或子公司，或分部，或關(guān)

聯(lián)公司的企業(yè)工作的外國人。他們由跨國公司內(nèi)部調(diào)派到其美國公司暫時(shí)工作，擔(dān)任：經(jīng)理或總裁(L一1A)；高級(jí)管理人員，如高級(jí)工程師、市場(chǎng)總監(jiān)或會(huì)計(jì)師等(L-1B)；跨國公司經(jīng)理L-1可以在美國公司運(yùn)營一年后直接提出移民申請(qǐng)，其申請(qǐng)屬于一類優(yōu)先，不需要事先耗費(fèi)大量時(shí)間從美國勞工部獲得勞工證，也不必像投資移民那樣投資50萬或100萬美金。

L-1拿到的綠卡即是永久綠卡，不必像投資移民那樣先拿2年臨時(shí)條件綠卡，快滿2年時(shí)還得申請(qǐng)取消條件。目前美國對(duì)L-1簽證沒有年度配額限制。美國移民局要求L-1申請(qǐng)者在過去的3年當(dāng)中，該雇員有在此國外跨國公司從事過1年以上的相關(guān)工作。在美國已經(jīng)停留超過兩年的學(xué)生或其他人士也不能申請(qǐng)L-1。

L-1簽證的優(yōu)勢(shì)

1　此類簽證適用于任何國家的企業(yè)，只要這些企業(yè)在美國設(shè)立分公司，就可調(diào)派公司的高級(jí)管理人員前往美國發(fā)展或推廣業(yè)務(wù)。移民局對(duì)L-1人員的薪金沒有具體規(guī)定。

2　美國法律沒有特別規(guī)定此類跨國企業(yè)，需要在美國做多大量的投資。而且無論公司規(guī)模大小，都可以在美國設(shè)立分公司和安排工作人員赴美。美國法律沒有對(duì)提出L-1簽證申請(qǐng)的母公司及其子公司做出必須從事某些類別行業(yè)的規(guī)定(醫(yī)院、銀行等特殊行業(yè)除外)。

3　外國公司或美國公司，只要確實(shí)在做生意。只要公司之間保持正式的所有權(quán)的從屬關(guān)系即可(即公司與美國公司屬于母子關(guān)系或子母關(guān)系)。

4　可以攜帶全家進(jìn)入美國，配偶和孩子均可以享受美國的各種福利，尤其是孩子在美國上學(xué)不用交付國際學(xué)生的學(xué)費(fèi)。2002年新的法律允許L-1的配偶L-2在美國合法工作。

5　可以隨便進(jìn)出美國，美國移民局對(duì)L-1人士在美國居住沒有任何時(shí)間上的要求，居住時(shí)間的長短完全可以自己掌握。當(dāng)美國公司成立一年后，L-1人士還可以申請(qǐng)美國移民(綠卡)。

6　當(dāng)你在移民申請(qǐng)等待拿綠卡的漫長期間內(nèi)，要想在美國工作，最好的辦法就是有L-1簽證。

7　持L-1簽證的人，在申請(qǐng)綠卡時(shí)的面談，可以選擇在地方性移民局的辦公室，而無須在領(lǐng)事館內(nèi)進(jìn)行。