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季度思想?yún)R報范文第1篇

“以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，構(gòu)建社會主義和諧社會”是我們黨近幾年來所形成的重大理論成果之一，也是中央在全面建設(shè)小康社會偉大進(jìn)程中做出的又一重大戰(zhàn)略抉擇。xx大報告對這一時代命題又做了重申和強(qiáng)調(diào)。和諧社會是中國特色社會主義的本質(zhì)屬性，是深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的必然要求。 科學(xué)發(fā)展與和諧社會是內(nèi)在統(tǒng)一的。沒有科學(xué)發(fā)展就沒有和諧社會，沒有和諧社會就難以實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展。從這個角度來講，構(gòu)建和諧社會就是在科學(xué)發(fā)展的基礎(chǔ)上正確處理各種社會矛盾的歷史過程和社會結(jié)果。在深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，認(rèn)真研究構(gòu)建和諧社會特別是結(jié)合高校實際研究和諧師大建設(shè)問題，顯得十分迫切和重要。

構(gòu)建和諧校園是全面建設(shè)社會主義和諧社會的重要組成部分，是落實黨的xx大精神和科學(xué)發(fā)展觀的必然要求，也是現(xiàn)代大學(xué)孜孜以求的理想。我們學(xué)校富有悠久的歷史和深厚的文化底蘊，這是學(xué)校構(gòu)建和諧校園的一筆寶貴財富。如何才能扎實有效地推進(jìn)和諧校園的建設(shè)進(jìn)程，首先在指導(dǎo)思想上要把握好三個基本出發(fā)點。其一，學(xué)校工作千頭萬緒，涉及面十分廣泛，但全體師生員工共同努力的目標(biāo)，就是能夠形成一個和諧發(fā)展的和諧校園。diy這應(yīng)當(dāng)是我們一切工作的基本出發(fā)點，所以說，和諧校園是大學(xué)的理想追求。其二，在和諧校園建設(shè)中，一切要依靠師生，一切是為了師生。廣大師生既是和諧校園建設(shè)的主體，也是和諧校園建設(shè)成果的享有者，同時，促進(jìn)師生全面發(fā)展也是和諧校園建設(shè)的目的所在。一句話，我們所要建設(shè)的和諧校園就是為廣大師生而建設(shè)。所以說，以師生為本是和諧校園的根本。 其三，和諧校園從本質(zhì)上講也是一種文化建設(shè)，貫穿其中的必然是長期凝練而形成的大學(xué)精神并始終用這種精神去教育師生、引導(dǎo)師生、鼓舞師生，使校園真正成為全體師生員工樂在其中的精神家園，引導(dǎo)師生員工真正做到與學(xué)校同呼吸、共命運、齊發(fā)展。所以說，大學(xué)精神是和諧校園的靈魂。

我自豪我是西農(nóng)人，我努力我是西農(nóng)人，我想在我們一代代莘莘學(xué)子的共同努力下，我們可愛的學(xué)校一定會為中國農(nóng)業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量的。

此致

敬禮！

季度思想?yún)R報范文第2篇

【關(guān)鍵詞】社會保障工作；制度改革；保險基金

黨的十報告指出：“要堅持全覆蓋、?；?、多層次、可持續(xù)方針，以增強(qiáng)公平性、適應(yīng)流動性、保證可持續(xù)性為重點，全面建成覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系”。我們應(yīng)當(dāng)深刻理解十精神，在實際工作中做好社會保障工作。要更好地體現(xiàn)制度的公平性，實現(xiàn)城鄉(xiāng)各類群體的全覆蓋，逐步提高社會保障的總體水平；要更好地適應(yīng)人員跨城鄉(xiāng)、跨地區(qū)、跨就業(yè)形態(tài)流動的形勢，穩(wěn)步提高各險種的統(tǒng)籌層次，整合城鄉(xiāng)社會保障制度，完善社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移銜接辦法，推進(jìn)社會保障規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化管理；要更加注重制度的長期穩(wěn)定可持續(xù)運行，通過做實個人賬戶、實現(xiàn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌、擴(kuò)大社會保障基金籌資渠道等途徑，夯實社會保障的物質(zhì)基礎(chǔ)，建立社會保障制度長期穩(wěn)定運行的長效機(jī)制。

1.站在保穩(wěn)定、促和諧的高度，進(jìn)一步增強(qiáng)做好城鄉(xiāng)社會保障體系建設(shè)的責(zé)任感

近年來，國家為推進(jìn)社會保障體系建設(shè)作出了一系列重大決策部署，先后建立了城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險、新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險等重要制度，頒布實施了社會保險法，社會保障體系框架基本形成，社會保障覆蓋人群迅速擴(kuò)大，社會保險基金規(guī)模不斷擴(kuò)大，社會保障水平大幅提高。全面建成覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系，對于改善人民群眾生活水平、建設(shè)社會主義和諧社會、落實計劃生育基本國策等，具有重要的促進(jìn)作用。各級各有關(guān)部門要進(jìn)一步增強(qiáng)對城鄉(xiāng)社會保障體系建設(shè)工作重要性的認(rèn)識，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，積極籌措配套資金，確保政府補(bǔ)貼、經(jīng)費補(bǔ)助資金及時到位，各種基礎(chǔ)社會保障金不拖一天、不欠一分。要堅持以人為本，把加快推進(jìn)社會保障體系建設(shè)作為保障和改善民生的重要舉措，擺在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全局的突出位置，公共財政支出更多地向社會保障領(lǐng)域傾斜，推動實現(xiàn)人民群眾分享經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展成果。要堅持從我國基本國情出發(fā)，與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)。充分考慮各方面的承受能力，遵循量力而行、盡力而為的原則，根據(jù)城鄉(xiāng)、區(qū)域不平衡的特點和不同人群的實際情況，有針對性地制定相關(guān)政策和待遇標(biāo)準(zhǔn)。要堅持與時俱進(jìn)、改革創(chuàng)新。根據(jù)城鎮(zhèn)化和統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的新形勢，在完善城鎮(zhèn)社會保障制度的同時，大力推進(jìn)農(nóng)村社會保障制度建設(shè)，加強(qiáng)社會保障法制建設(shè)，實現(xiàn)城鄉(xiāng)社會保障制度的有效銜接，不斷提高社會保險統(tǒng)籌層次和共濟(jì)能力，使社會保障覆蓋人數(shù)達(dá)到最大規(guī)模。

2.適應(yīng)時代要求，扎實推進(jìn)城鄉(xiāng)社會保障制度改革

我國社會保障體系建設(shè)面臨著城鎮(zhèn)化和人口老齡化帶來的巨大挑戰(zhàn)，有許多體制性、制度性的重大問題亟待解決，改革和發(fā)展的任務(wù)十分艱巨。首先，管理體制分割。城鄉(xiāng)醫(yī)療保險分別由不同的部門管理，制度、機(jī)制間缺乏銜接和協(xié)調(diào)，存在重復(fù)參保和政府重復(fù)補(bǔ)貼、機(jī)構(gòu)重復(fù)建設(shè)、資源浪費等問題。其次，待遇差別較大。城鄉(xiāng)間、不同群體間社會保障待遇差距仍然較大，不同群體內(nèi)部和之間相互攀比，成為影響社會穩(wěn)定的因素。今后，要統(tǒng)籌推進(jìn)企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會保險制度改革。在進(jìn)一步完善企業(yè)社會保險制度的同時，積極穩(wěn)妥推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會保險制度改革，實行適合機(jī)關(guān)事業(yè)單位特點的補(bǔ)充養(yǎng)老保險辦法，實現(xiàn)企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位各項社會保險制度的有效銜接，實現(xiàn)新老制度的平穩(wěn)過渡。要整合城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險制度。把新農(nóng)保和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險整合為城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度，把新農(nóng)合和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險整合為城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險制度，實現(xiàn)城鄉(xiāng)居民在這兩項基本制度上的平等和管理資源上的共享。要逐步做實養(yǎng)老保險個人賬戶，實現(xiàn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌。更好地體現(xiàn)我國養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌和部分積累相結(jié)合的制度要求，在確保當(dāng)期養(yǎng)老金發(fā)放的前提下，進(jìn)一步做實個人賬戶，探索新的籌資來源，完善做實的辦法。實現(xiàn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌，厘清中央與地方政府的責(zé)任，進(jìn)一步統(tǒng)一規(guī)范養(yǎng)老保險制度，實現(xiàn)養(yǎng)老保險關(guān)系在全國范圍內(nèi)順暢轉(zhuǎn)移接續(xù)，更好地發(fā)揮社會統(tǒng)籌的調(diào)節(jié)作用，更好地保障退休人員和老年居民的基本生活。

3.建立社會保障待遇確定機(jī)制，確定正常調(diào)整機(jī)制

研究合理確定社會保障待遇水平的科學(xué)方法，根據(jù)各地實際情況，實現(xiàn)社會保障待遇的正常調(diào)整，使保障水平持續(xù)、有序、合理增長，但地區(qū)間差異不要太大，以免引起新的矛盾。繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，堅持和健全“多繳多得、長繳多得”的機(jī)制。在全面實施新農(nóng)保和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保障制度的基礎(chǔ)上，穩(wěn)步提高基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇水平，并向高齡老人適當(dāng)傾斜。逐步提高基本醫(yī)療保險最高支付限額，推進(jìn)居民醫(yī)保、新農(nóng)合門診醫(yī)療費用統(tǒng)籌，逐步將門診常見病、多發(fā)病納入保障范圍，解決群眾看病難的問題。在提高整體水平的同時，要合理界定各類群體的待遇差距，發(fā)揮社會保障調(diào)節(jié)社會分配的功能，逐步形成各類人員社會保險待遇的合理關(guān)系。要堅持公平與效率相結(jié)合、權(quán)利與義務(wù)相對應(yīng)。堅持以繳費型社會保險制度為主體、以非繳費型福利項目為補(bǔ)充，建立社會保險待遇水平與繳費掛鉤的激勵約束機(jī)制，引導(dǎo)和鼓勵勞動者積極就業(yè)，多勞多得，早繳費、多繳費、連續(xù)繳費、長期繳費。要堅持正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系。注重保持政策的連續(xù)性，堅持統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、整體設(shè)計、分步實施、配套推進(jìn)，堅持試點先行，及時總結(jié)經(jīng)驗，由點及面，漸次推進(jìn)改革，充分考慮促進(jìn)事業(yè)發(fā)展和維護(hù)社會穩(wěn)定的需要。

4.建立社會保險基金投資運營制度，確?；鸢踩捅Ｖ翟鲋?/p>

據(jù)有關(guān)部門測算，到2050年我國每4個人中就有一個老年人。人口老齡化對養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險影響巨大，將導(dǎo)致社會保險基金收支缺口逐步擴(kuò)大，制度運行有隱患。目前，結(jié)余積累的社會保險基金只能存銀行、買國債，投資渠道很窄，保值增值比較困難。今后，要擴(kuò)大和開辟新的社會保障資金籌資渠道，建立社會保障戰(zhàn)略儲備基金，進(jìn)一步充實已經(jīng)建立的全國社會保障基金，以有效應(yīng)對我國人口老齡化問題，實現(xiàn)社會保障基金的長期平衡。社會保險基金關(guān)系參保人員的切身利益，是參保人員的養(yǎng)命錢和保命錢，既要確保各項待遇當(dāng)期支付和基金安全，切實加強(qiáng)基金監(jiān)督，又要加快建立社會保險基金投資運營制度，拓寬基本養(yǎng)老保險基金投資渠道，探索新的基金投資運營方式，努力實現(xiàn)保值增值。

季度思想?yún)R報范文第3篇

一、辦理好師生飯卡注冊、入費、掛失、補(bǔ)卡、退卡等工作。協(xié)作做好學(xué)生中途因特殊原因退伙食費和六年級學(xué)生畢業(yè)退伙食費工作。

二、認(rèn)真測算教師績效工資?？冃ЧべY的發(fā)放一向是教師們特別關(guān)注的事情，為了做到公平、公正、按時、準(zhǔn)確無誤。對教師們就績效工資發(fā)放中存在疑惑的地方，做好耐心解釋工作。

三、協(xié)助做好教師“三險一金”年繳費工作

四、年終做好財務(wù)預(yù)算報表、決算報表、教育經(jīng)費統(tǒng)計報表、國用資產(chǎn)年度決算報表等工作。

五、辦理好學(xué)校法人證書年檢工作。

六、做好本年規(guī)范教育收費、精細(xì)化管理階段性考核、專項資金審查等檢查迎檢工作。

七、把好賬務(wù)關(guān)，每季度科學(xué)制定計劃，在計劃批復(fù)范圍內(nèi)做好日常各項開支結(jié)算和報賬工作。

八、按時做好每月水、電、通訊費交費工作。

九、做好學(xué)年初義務(wù)教育事業(yè)統(tǒng)計上報工作。

十、做好春季和秋季貧困寄宿生補(bǔ)助生活費工作。

十一、由于3月信用社系統(tǒng)升級，協(xié)助做好我校教師信息審核工作。

十二、做好校務(wù)公開工作，做到公開、公正、及時。

季度思想?yún)R報范文第4篇

1、抓龍頭，強(qiáng)化了工作的“機(jī)制力”。

從推進(jìn)工作源頭抓起，各級黨委、政府把社區(qū)矯正工作納入重要工作議程，對社區(qū)矯正工作實行了黨委、政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，司法行政部門牽頭組織，相關(guān)部門協(xié)調(diào)配合，司法所具體實施，社會力量廣泛參與的工作領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制；進(jìn)一步強(qiáng)化市縣社區(qū)矯正工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作，建立和推行了社區(qū)矯正工作聯(lián)席會議制度，定期或不定期召開專題會議，以年初、季度、半年為時間“基點”，抓工作部署，抓工作指導(dǎo)，抓工作協(xié)調(diào)，抓工作檢查，及時研究解決工作中遇到的相關(guān)問題，為切實推進(jìn)社區(qū)矯正工作提供了組織保障和機(jī)制保障，確保了社區(qū)矯正工作的有序進(jìn)行。

2、抓實效，落實了具體的“矯正力”。

突出重點，采取措施，具體落實，提高矯正質(zhì)量。全市實行了社區(qū)矯正對象五類分類管理，加強(qiáng)針對性、科學(xué)性、有效性監(jiān)管；實行了“一月四活動”，每月組織矯正對象開展一次思想教育、一次公益勞動、一次思想?yún)R報、一月走訪一次矯正對象；建立區(qū)縣社區(qū)矯正公益勞動基地15個，組織開展了公益勞動活動；主動而為，加強(qiáng)走訪工作，司法所工作人員定期或不定期深入矯正對象單位、家庭等，了解矯正對象思想狀況、現(xiàn)實表現(xiàn)，和矯正對象談話談心；針對矯正對象的生活、就業(yè)困難，積極加強(qiáng)與有關(guān)單位的協(xié)調(diào)，為矯正對象爭取農(nóng)村危房改造項目，提供就業(yè)信息，納入城鎮(zhèn)、農(nóng)村低保生活保障，監(jiān)督管理和感化教育相結(jié)合，引導(dǎo)矯正對象積極改造。

3、抓創(chuàng)新，形成了矯正的“特色力”。

各區(qū)縣立足本地區(qū)實際，在實踐中不斷探索和創(chuàng)新，積極推出了一些行之有效的社區(qū)矯正手段。湟源縣建立了“社區(qū)矯正短信平臺”，向矯正對象發(fā)送矯正制度、法制教育、道德教育、思想教育就業(yè)信息等短信16條，組織社區(qū)矯正對象到縣看守所集中進(jìn)行了法制教育，教育矯正對象吸取教訓(xùn)，引以為戒，珍惜與家人在一起的機(jī)會，自覺遵守社區(qū)矯正各項制度。城西區(qū)實行矯正對象GPS定位管理平臺，利用現(xiàn)代手段加強(qiáng)對矯正對象的監(jiān)督管理。大通縣建立社區(qū)矯正公益勞動基地6個，強(qiáng)化了對社區(qū)矯正對象的公益勞動教育。城中區(qū)對重點矯正對象實行了專人包干責(zé)任制。城北區(qū)舉行了矯正對象集中入矯法制宣傳教育儀式。城東區(qū)建立區(qū)司法局社區(qū)矯正官方微博，加強(qiáng)與矯正對象的溝通教育。

4、抓制度，加強(qiáng)了矯正的“制度力”。

嚴(yán)格執(zhí)行和落實矯正對象的銜接、監(jiān)督、走訪、遷居、請銷假、死亡處理、考核獎懲、解除矯正等各項社區(qū)矯正工作制度；嚴(yán)格按照對象接受、實施矯正、考核獎懲、解除矯正等社區(qū)矯正工作流程開展工作；立足社區(qū)矯正工作的各階段、各環(huán)節(jié)，細(xì)化工作制度，建立了報到管理、定期排查、分對象走訪、跟蹤監(jiān)管、特殊時期重點對象安全監(jiān)管等一系列制度，以制度強(qiáng)化和落實矯正工作。

季度思想?yún)R報范文第5篇

20**年公司成立市場部，它是公司探索新管理模式的重大變革。但在經(jīng)過一年之后，市場部成為雞肋，嚼之無味，棄之可惜;市場部除了做了很多看起來似是而非的市場活動，隔靴搔癢的市場推廣，就是增加了很多直接或間接的費用，而看起來對市場沒什么幫助。但在公司領(lǐng)導(dǎo)高層的支持和我們不斷地學(xué)習(xí)中，在后幾個月的工作中也探索我們的生存和發(fā)展之路，在公司的各項市場活動中，公司資源整合過程中，不斷進(jìn)步。

二、【工作思路】

1、明確工作內(nèi)容

首先就必須讓市場部從圍繞營業(yè)部轉(zhuǎn)、擔(dān)當(dāng)營業(yè)內(nèi)勤的角色中快速轉(zhuǎn)變過來，從事務(wù)型的辦公室職能里解脫出來，真正賦予市場部戰(zhàn)略規(guī)劃、策略制定、市場調(diào)研、產(chǎn)品開發(fā)等基本的崗位職能，以消費者需求為中心，根據(jù)不同的市場環(huán)境，對市場運作進(jìn)行策劃及指導(dǎo)。

2、駐點營銷

駐點市場的推行既鍛煉、提升市場部人員自身，又貼身服務(wù)了一線業(yè)務(wù)人員，市場部只有提供了這種貼身、顧問、教練式的全程跟蹤服務(wù)，市場部才能徹底改變一線人員對其的片面看法。(此工作策略需建立在市場部有較寬松及多余的自由支配工作時間及較合理的人員配備條件下開展實施)

市場部駐點必須完成六方面的工作：范文寫作

a、通過全面的調(diào)研，發(fā)現(xiàn)市場機(jī)會點，并針對性地拿出市場提升方案;

b、搜集競爭品牌產(chǎn)品和活動信息，捕獲市場消費需求結(jié)合行業(yè)發(fā)展趨勢，提出新產(chǎn)品的開發(fā)思路;

c、指導(dǎo)市場做好終端標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，推動終端門店健康穩(wěn)定發(fā)展;

d、針對性地制定并組織實施促銷活動方案，對市場促銷、費用及政策使用情況進(jìn)行核查與落實，發(fā)現(xiàn)情況及時予以上報處理。

e、及時全面宣貫公司政策，提升一線人員的戰(zhàn)斗力;制定不同時期的有針對性的員工激勵方案，提升員工積極性，進(jìn)一步為公司提升競爭力;

f、在市場實踐中搜集整理亮點案例，重點總結(jié)出方法和經(jīng)驗，及時推薦給市場復(fù)制;

3、與營業(yè)部強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，營運部相互配合促進(jìn)提升，成立品牌推廣小組市場部要在市場一線真正發(fā)揮作用，除了調(diào)整市場部定位及提升市場部自身服務(wù)水平外，還離不開一線部門的支持和配合。如果得不到市場一線的認(rèn)可和有效執(zhí)行，即使再好的方案，最終也只能是一紙空文。由市場部和營業(yè)部兩部門的主管和骨干組成品牌小組，由市場部確定活動企劃方案，再由品牌小組成員發(fā)表意見，主要對方案提出看法和改進(jìn)建議，對于需進(jìn)一步修改完善的方案，由市場部負(fù)責(zé)調(diào)整;對于會議討論通過的方案，由總經(jīng)辦最終確認(rèn)執(zhí)行，交營業(yè)部執(zhí)行，由品牌小組負(fù)責(zé)跟蹤執(zhí)行進(jìn)度和效果。而公司的態(tài)度和做法，決定了市場部能否與營業(yè)部實現(xiàn)共融和共榮。思想?yún)R報專題品牌小組計劃主要執(zhí)行工作：

1、【規(guī)范終端門店品牌形象】20**年4-5月份制定家家知連鎖門店統(tǒng)一門店形象標(biāo)準(zhǔn)，包括門店陳列規(guī)范、音樂播放(不同季度及節(jié)日音樂)、家家知統(tǒng)一服務(wù)禮儀、家家知終端宣傳品使用規(guī)范等終端門店統(tǒng)一形象，方便對家家知連鎖品牌的統(tǒng)一性進(jìn)行規(guī)范;

2、【門店稽核管理制度】由品牌小組成員及總經(jīng)辦成員組成門店督察小組，建立門店稽查制度，不定期對上述第一條中規(guī)范內(nèi)容進(jìn)行稽查，稽查結(jié)果算入門店店長及責(zé)任員工績效考核中，幫助公司建立統(tǒng)一的終端形象和后期品牌形象的管理維護(hù);品牌小組組成：

組長：市場部經(jīng)理副組長：營運部總監(jiān)顧問：副總經(jīng)理

執(zhí)行隊長：營業(yè)部經(jīng)理組員：門店主管

備注：各項規(guī)范制度由整個品牌小組共同協(xié)商制定，經(jīng)總經(jīng)辦批準(zhǔn)確定后長期執(zhí)行，后期門店運營管理中，品牌小組中成員每次對門店進(jìn)行巡店均為一次稽核過程，稽核內(nèi)容如上，稽核過程中會根據(jù)各項稽核內(nèi)容對門店店長及責(zé)任人進(jìn)行現(xiàn)場評分(相應(yīng)巡店表格及評分標(biāo)準(zhǔn)會附帶于各項規(guī)范制度中)，最終由門店店長及責(zé)任人現(xiàn)場簽字確認(rèn)獎罰。

三、【管理團(tuán)隊】

1、合理配置人員：

a市場信息管理員一名負(fù)責(zé)市場調(diào)查、信息統(tǒng)計、市場分析工作;協(xié)助相關(guān)品牌推廣活動的執(zhí)行。