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干部作風(fēng)問題及整改措施范文第1篇

一、時間安排：3月1日—5月31日

二、查擺問題。各部門及干部職工都要自覺對照集中整治活動實施方案指出的干部作風(fēng)突出問題，逐一對照，找準(zhǔn)、認(rèn)清各自存在的突出問題。

1、三月份各部門、干部職工要通過召開座談會、走訪群眾、問卷調(diào)查、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求和虛心聽取群眾，企業(yè)，特別是工作對象，服務(wù)對象對本部門及個人工作作風(fēng)的意見和建議。三月底將收集的意見和建議報局集中整治活動領(lǐng)導(dǎo)小組。

2、四月中旬，局機(jī)關(guān)將召開班子民主生活會、分股室民主生活會、黨員大會、組織干部互相評議，開展批評與自我批評，根據(jù)征詢的意見和建議，深入查擺問題，努力把問題找準(zhǔn)、議透。

干部作風(fēng)問題及整改措施范文第2篇

一、存在的突出問題

（一）干部在崗盡責(zé)履職擔(dān)當(dāng)方面（2條）：

1、針對各單位、各部門崗位需求合理設(shè)置編制數(shù)。

2、班子成員要不斷學(xué)習(xí)，及時領(lǐng)會相關(guān)領(lǐng)域政策文件精神，積極穩(wěn)妥推進(jìn)事業(yè)單位分類改革；要加強(qiáng)事業(yè)單位體制機(jī)制創(chuàng)新，積極構(gòu)建社會公益服務(wù)新格局，更好的服務(wù)和保障民生。

（二）服務(wù)態(tài)度方面（2條）：

1、加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)督查，切實解決干部作風(fēng)方面存在的問題。

2、建議抽時間多下基層，了解基層實際情況，加大對群眾反映各項問題的調(diào)研力度。

（三）執(zhí)行中央八項規(guī)定方面（2條）：

1、嚴(yán)格落實從嚴(yán)治黨的責(zé)任；

2、管黨治黨有待加強(qiáng)，切實履行黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體制；

（四）辦事效率方面（3條）：

1、提高辦事效率。

2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍建設(shè)，發(fā)揮表率作用，帶頭講大局，講責(zé)任，講紀(jì)律。

3、要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升干部素質(zhì)。

二、整改措施及責(zé)任分工

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育

1、整改措施：

一是堅持每周二集中學(xué)習(xí)制度，組織干部職工重點學(xué)習(xí)黨的十、十八屆四中、五中、六中全會精神等。

二是組織干部職工學(xué)習(xí)機(jī)構(gòu)編制管理法規(guī)政策，進(jìn)一步創(chuàng)新機(jī)構(gòu)編制管理工作。高度重視干部培訓(xùn)工作，積極選派黨員干部特別是優(yōu)秀的干部參加各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)，引導(dǎo)干部在更高層次上解放思想，提高素質(zhì)。

三是利用編辦干部職工學(xué)習(xí)QQ交流群，上傳各種學(xué)習(xí)資料，互動學(xué)習(xí)，增加干部職工自主學(xué)習(xí)時間。

2、整改責(zé)任人：周xx

3、整改時限：2017年12月31日前取得明顯成效，長期堅持

（二）強(qiáng)化宗旨意識，勇于擔(dān)當(dāng)

1、整改措施：

一是黨員干部發(fā)揮模范帶頭作用，進(jìn)行公開承諾，接受群眾監(jiān)督。

二是班子成員要從各方面以身作則、率先垂范。在思想、業(yè)務(wù)、作風(fēng)紀(jì)律方面走在全局前面，帶好頭，領(lǐng)對路。要帶著思路和方法去開展工作，要帶著發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力去指導(dǎo)工作，要帶著標(biāo)準(zhǔn)和目標(biāo)去督促、檢查工作。

2、整改責(zé)任人：周洋 解永忠

3、整改時限：2017年4月30日前完成公開承諾

（三）切實改變工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾

1、整改措施：

一是全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)日常督查，嚴(yán)格執(zhí)行上下班考勤簽到、每月通報、外出報備等制度，杜絕遲到早退和不請假外出；嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度，不無故缺勤，不擅離職守，堅持按月公示考勤結(jié)果。

二是結(jié)合作風(fēng)效能提升年開展“大走訪”活動，深入基層走訪了解，加強(qiáng)單位宣傳、政策宣傳。

2、整改責(zé)任人：周洋 解永忠

3、整改時限：2017年5月31日前完成“大走訪”活動

（四）完善規(guī)章制度，加強(qiáng)制度執(zhí)行力

1、整改措施：

一是對內(nèi)部規(guī)章制度進(jìn)行全面梳理，重新修訂《平羅縣機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室規(guī)章制度匯編》。

二是進(jìn)一步明確領(lǐng)導(dǎo)班子分工、各室及工作人員崗位職責(zé)，制定《平羅縣編辦崗位目標(biāo)任務(wù)考核辦法》，建立完善抓落實的長效機(jī)制。

三是堅持制度要實，增強(qiáng)制度的執(zhí)行力。用制度來規(guī)范行為、解決問題。對學(xué)習(xí)、考評等制度進(jìn)行完善，強(qiáng)化保障制度落實的措施，力求制度適用管用。深化“干事檔案”工作，建立月曬、季評、年考的目標(biāo)管理機(jī)制，形成“爭干事、能干事、干成事”的良好氛圍。

2、整改責(zé)任人：周洋 王文志

3、整改時限：2017年5月31日前完成

（五）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，落實中央八項規(guī)定

1、整改措施：

一是堅持民主集中制,以科學(xué)的管理體系為出發(fā)點制定相關(guān)決策。定期開展民主座談會議,交流經(jīng)驗,共同決策,重大問題由集體討論決定，落實好“三重一大”決策制度。上編委會的重大事項通過支部委員會討論，大額度資金支出經(jīng)過理財領(lǐng)導(dǎo)小組討論決策。

二是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)格對照《廉政準(zhǔn)則》從嚴(yán)要求、嚴(yán)格律己、勤政廉潔。嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，切實落實好領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告等規(guī)定。

2、整改責(zé)任人：周洋 解永忠

3、整改時限：2017年12月31日前取得明顯成效，長期堅持

三、工作要求

干部作風(fēng)問題及整改措施范文第3篇

2、抓作風(fēng)建設(shè)。我所將以“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、優(yōu)化環(huán)境、提升效能”為目標(biāo)，大力弘揚求真務(wù)實的作風(fēng)，著力解決大局意識不強(qiáng)，服務(wù)質(zhì)量不高，執(zhí)法不夠規(guī)范，辦事效率低下，組織紀(jì)律不嚴(yán)，落實工作不力等問題，使干部職工作風(fēng)有新的轉(zhuǎn)變，形象有新的提升。切實解決職工紀(jì)律渙散、作風(fēng)散漫、自由主義嚴(yán)重、在職不盡責(zé)、擅離職守脫崗空崗等行為。

3、抓制度建設(shè)。以及時有效化解矛盾糾紛為重點，建立健全責(zé)任制度，以建立領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)評價體系為重點，建立健全干部選拔任用制度，以落實干部責(zé)任制和責(zé)任追究制為重點，建立健全干部作風(fēng)督查制度，以建立群眾評議和組織考核相結(jié)合的考評辦法為重點，建立健全干部作風(fēng)監(jiān)督機(jī)制。同時，要進(jìn)一步健全和完善干部的學(xué)習(xí)制度、調(diào)查研究制度、聯(lián)系群眾制度、民主決策制度、公開辦事制度等，嚴(yán)格執(zhí)行單位各項規(guī)章制度，使干部職工工作進(jìn)一步制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。

4、抓整改提高。結(jié)合整改活動，圍繞增強(qiáng)創(chuàng)新意識、改進(jìn)工作作風(fēng)、嚴(yán)格履行職責(zé)、提升工作效能、樹立行業(yè)形象等內(nèi)容查找主要問題，所領(lǐng)導(dǎo)和干部逐個研究，制定相整改措施，落實整改責(zé)任，限期進(jìn)行整改。對群眾意見較大、問題突出的要進(jìn)行專項整改。整改方案要向群眾公布，整改效果要讓群眾滿意。并教育引導(dǎo)全所干部職工心系群眾、服務(wù)人民，規(guī)范執(zhí)法行為，把心思用在謀發(fā)展、干事業(yè)上，把精力投入到辦實事、抓落實上，把工作體現(xiàn)在順民意、解民憂、促和諧的行動中。通過整改徹底解決我所執(zhí)法人員執(zhí)法不文明、對監(jiān)管服務(wù)對象不熱情等行為。

干部作風(fēng)問題及整改措施范文第4篇

一是傳達(dá)學(xué)習(xí)。全縣集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動開展以來，我們先后召開了局班子會議、全體干部職工大會，傳達(dá)學(xué)習(xí)了開展活動的部署要求，并就如何開展好本局活動做了專題研究部署；對活動開展提出了明確要求。

二是成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，抽調(diào)專人負(fù)責(zé)辦公室的日常工作。

三是制定方案。我們在系統(tǒng)分析集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動工作特點的基礎(chǔ)上，結(jié)合實際，制定了《縣糧食局集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動實施方案》?！斗桨浮访鞔_了活動開展的指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)、整治范圍和重點問題、時間安排和方法步驟及工作要求。

四是宣傳發(fā)動。出了黑板報、掛條幅；組織進(jìn)行了上級有關(guān)精神學(xué)習(xí)。

五是公開投訴渠道。公布了活動投訴電話。

二、第二階段工作情況。

一是傳達(dá)學(xué)習(xí)。我們先后召開了局班子會議、全體干部職工大會，總結(jié)分析了第一階段工作情況，并就如何開展好自查自糾階段工作進(jìn)行了研究部署，局長黃雄飛就活動開展提出了明確要求。

二是征求意見情況。

1、發(fā)放征求意見函。

2、組織召開征求意見座談會。這了更好地開展作風(fēng)整治活動第二階段工作，進(jìn)一步查找糧食局自身存在的問題，4月12日，我們邀請糧食經(jīng)營（加工）大戶召開了作風(fēng)整治活動征求意見座談會。座談中，與會同志充分肯定了局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)取得的成績，并就糧食流通、糧食儲備、糧食安全等方面發(fā)揮更好的作用暢所欲言，提出了很好的意見和建議。我們將在下步工作中認(rèn)真整改。

三是查擺問題情況。

1、個人查擺問題情況：全局11名干部職工都能認(rèn)真對照工作實際、崗位職責(zé)要求，查問題、找差距，力爭更好地做好工作。

2、股室查擺問題情況：各股室都能認(rèn)真對照方案要求找差距、找不足；局活動領(lǐng)導(dǎo)小組對各股室查擺的問題提出了修改建議。

3、召開民主生活會：班子成員查擺出的問題，局班子召開了民主生活會，會上進(jìn)行了批評和自我批評。

四是制定整改措施情況：我們對個人、股室查擺出的問題進(jìn)行了認(rèn)真的梳理，并有針對性制定整改措施。

三、宣傳、信息方面的工作。一是專題組織學(xué)習(xí)上級干部作風(fēng)整治活動有關(guān)精神，印發(fā)學(xué)習(xí)資料，張貼宣傳標(biāo)語。二是信息方面：先后報送縣政府信息中心作風(fēng)整治活動信息5篇。

四、特色工作開展情況。

干部作風(fēng)問題及整改措施范文第5篇

一、抓認(rèn)識提高，確保整頓有序開展

局關(guān)于開展干部作風(fēng)整頓的方案下發(fā)后，局儲班子立即召開會議進(jìn)行學(xué)習(xí)貫徹，結(jié)合我局實情情況特別是我局近一段時期以來少數(shù)干部在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)假、浮、蠻問題，專題進(jìn)行了學(xué)習(xí)討論。一致認(rèn)為，在當(dāng)前形勢下，開展這次干部作風(fēng)整頓非常及時，非常重要和必要。在提高認(rèn)識、統(tǒng)一思想基礎(chǔ)上，結(jié)合我局實際，制訂下發(fā)了整頓意見，成立了整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并于3月25日專門召開動員大會，作了全面部署和動員。絕大多數(shù)干部都能夠按照統(tǒng)一部署和要求，結(jié)合自身實際，認(rèn)真自查自糾，查擺問題，整改落實。

二、抓重點難點，認(rèn)真解決突出問題

問題查擺得是否準(zhǔn)確、透徹，是干部作風(fēng)整頓的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。我們圍繞局機(jī)關(guān)提出的這次作風(fēng)整頓需要解決的重點問題，在廣泛調(diào)研和反復(fù)討論的基礎(chǔ)上，明確了干部作風(fēng)整頓需要解決的重點問題，即：思想方面，主要解決在個別干部中存在的安于現(xiàn)狀，小成即滿，滿足于已有的成績，盲目樂觀；觀念更新不夠，因循守舊，求穩(wěn)怕亂，工作按部就班、得過且過、思路不開闊、缺乏創(chuàng)新精神和強(qiáng)烈的發(fā)展欲望的問題。作風(fēng)方面，主要解決在個別干部中存在的：缺乏艱苦奮斗和吃苦耐勞的精神，工作不深入，作風(fēng)不扎實，不愿做艱苦細(xì)致的工作；對工作要求不高，標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)，應(yīng)付湊付，質(zhì)量不高，效率低下的問題。紀(jì)律方面，主要解決在個別干部中存在的組織紀(jì)律觀念不強(qiáng)，法紀(jì)意識淡薄，政令不暢，有令不行，有禁不止；做事主觀武斷，不受約束，我行我素，搞自由行事；紀(jì)律松散，自由散漫，上班遲到、早退，工作時間擅離崗位的問題。從而使整頓工作做到了有的放矢，對癥下藥，增強(qiáng)了整頓的針對性和實效性。

三、抓學(xué)習(xí)教育，深刻剖析思想根源

作風(fēng)整頓效果如何，學(xué)習(xí)教育是基礎(chǔ)。在整頓中，我局結(jié)合實際，對學(xué)習(xí)內(nèi)容、時間和方式進(jìn)行了細(xì)致的安排，采取切實有力的措施狠抓學(xué)習(xí)教育，收到了較好的效果。一是學(xué)習(xí)時間保證。每周五下午定為時間組織學(xué)習(xí)時間，切實做到了“兩手抓、兩不誤”。二是學(xué)習(xí)制度嚴(yán)格。我局制定了考勤、考核制度，嚴(yán)格考核，保證了學(xué)習(xí)任務(wù)的完成。三是學(xué)習(xí)內(nèi)容豐富。除了學(xué)習(xí)好相關(guān)工作會議精神及法律法規(guī)、一系列有關(guān)文件規(guī)定等必讀篇目外，我局還結(jié)合自己的職能和干部隊伍的實際，增加了學(xué)習(xí)內(nèi)容。四是學(xué)習(xí)方式多樣。我局采取集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、對比教育、典型引導(dǎo)等方式，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)教育的吸引力和生動性。五是學(xué)習(xí)效果明顯。全體干部積極開展討論，深刻反思“當(dāng)干部為了什么，工作崗位上干了什么，今后為基層和群眾做些什么”等問題，真正做到了學(xué)有所思，學(xué)有所悟，學(xué)有所獲。在這次作風(fēng)整頓活動中，我局抓住征求意見、撰寫自我剖析材料和開好專題民主生活會三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，采取“一人談、眾人幫、上級點、逐人進(jìn)行”的方式，召開專題民主生活會，拿起批評與自我批評的武器，開展了積極健康的思想斗爭。切實查找干部作風(fēng)方面存在的突出問題，深刻剖析思想根源，針對查擺出來的問題和反饋的意見，每名干部著重從思想深處尋根源，主觀方面查原因，進(jìn)行深刻的反思和剖析，寫出了較高質(zhì)量的自我剖析材料。

四、抓制度建設(shè)，鞏固整頓成果

作風(fēng)問題是個長期性的問題，不可能通過三個月的集中整頓就得到全部解決。所以在這次作風(fēng)整頓中，我們本著邊查邊改，邊干邊改的原則，針對干部作風(fēng)方面存在的突出問題，從制度上分析原因，從工作機(jī)制上找缺陷，把整改融于日常工作和各項制度建設(shè)之中，通過健全完善相關(guān)制度規(guī)定，初步形成了機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制，推動了活動的深入開展。

總之，在這次作風(fēng)整頓活動中，我局堅持自我教育與嚴(yán)格管理、整頓作風(fēng)與推動工作、解決突出問題與建立長效機(jī)制相結(jié)合，認(rèn)真解決干部隊伍中存在的各種突出問題，從總體上看，基本達(dá)到了預(yù)期目的，歸納起來，取得的主要成效表現(xiàn)在以下五個方面：

（一）大局意識有了進(jìn)一步增強(qiáng)。通過作風(fēng)整頓，廣大干部的政治意識、全局意識和責(zé)任意識得到增強(qiáng)，擺正了個人與組織、局部與全局的關(guān)系。我局對排查出的重點人物盯上靠上做工作，靠過細(xì)的工作把各種問題解決在了萌芽狀態(tài)，避免了矛盾激化，排除了影響正常工作的各種障礙。

（二）服務(wù)水平有了進(jìn)一步提高。通過整頓，機(jī)關(guān)科室工作作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)了服務(wù)意識，提高了為職工群眾服務(wù)的水平。

（三）約束機(jī)制有了進(jìn)一步完善。在干部作風(fēng)整頓期間，我局結(jié)合自身的實際情況，建立和完善了各項規(guī)章制度。針對班子成員監(jiān)督制約和政務(wù)公開方面存在的問題，修改完善政務(wù)公開制度，班子成員的精神面貌發(fā)生了較大變化，較好地解決了干部群眾關(guān)注的熱點問題，使干部作風(fēng)整頓成果得到了鞏固和深化。