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縣婦聯(lián)工作職責(zé)范文第1篇

結(jié)合當(dāng)前工作需要，的會員“cjj393565141”為你整理了這篇2020年度基層婦聯(lián)執(zhí)委述職評議工作總結(jié)范文，希望能給你的學(xué)習(xí)、工作帶來參考借鑒作用。

【正文】

2020年度基層婦聯(lián)執(zhí)委述職評議工作總結(jié)

為進(jìn)一步提高婦聯(lián)執(zhí)委履職意識和履職能力，建強(qiáng)、激活基層婦聯(lián)組織，切實讓各級婦聯(lián)執(zhí)委通過述職評議亮出“她”身份，述出真作為，評出新活力，推動婦聯(lián)改革向縱深發(fā)展。12月以來，靈臺縣各級婦聯(lián)組織扎實開展執(zhí)委述職評議工作，取得了良好成效。

一是早部署抓落實。縣婦聯(lián)及時下發(fā)了《關(guān)于組織開展2020年度基層婦聯(lián)執(zhí)委述職評議工作的通知》，明確述職評議的內(nèi)容、要求、流程；班子成員分片負(fù)責(zé)，深入聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、城市社區(qū)婦聯(lián)指導(dǎo)開展執(zhí)委述職評議工作；建立日跟進(jìn)、周調(diào)度工作機(jī)制，全面掌握各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作進(jìn)展情況，確保此項工作落實見效。

二是亮身份樹形象。全縣13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣城市社區(qū)、192個村(社區(qū))婦聯(lián)嚴(yán)格按照縣婦聯(lián)的安排部署，迅速行動，并通過微信公眾號、微信群、QQ群等新媒體，廣泛宣傳凝聚共識，通過分級召開述職評議會，向廣大婦女群眾亮明執(zhí)委身份，樹立良好形象，進(jìn)一步增強(qiáng)婦聯(lián)執(zhí)委的責(zé)任感和使命感，拉近了與婦女群眾的距離。

縣婦聯(lián)工作職責(zé)范文第2篇

鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)是與農(nóng)村婦女聯(lián)系最直接、最密切的婦聯(lián)組織，是婦聯(lián)全部工作的基礎(chǔ)和增強(qiáng)活力的源泉，其職能作用的發(fā)揮程度關(guān)系到婦女工作的成效，更關(guān)系到農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展問題。近年來，隨著改革開放的進(jìn)一步深化和市場經(jīng)濟(jì)的沖擊，**縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)男勞力紛紛外出務(wù)工經(jīng)商，在田間地頭勞作的大多為婦女，婦女成為我縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的主力軍，在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中起著舉足輕重的作用。在這種形勢下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)工作就顯得十分重要，如何準(zhǔn)確定位，以充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)在農(nóng)村婦女工作中的主心骨作用，已成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)工作發(fā)展中一項重要的課題。

一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)工作普遍現(xiàn)狀

從目前情況來看，這些年鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦女工作雖然取得了不少的成績，但是從科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的角度來看，還存在一些不容忽視的現(xiàn)狀。

一是重視不夠，工作開展難。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作繁重，婦聯(lián)工作大多是黨政領(lǐng)導(dǎo)分管工作中的一項，相對其它那些層層考核或“一票否決”的中心工作來講，婦聯(lián)工作缺少硬任務(wù)；把婦女工作當(dāng)成是軟任務(wù)和務(wù)虛的工作，認(rèn)為婦聯(lián)工作可抓可不抓、做多做少都無關(guān)緊要。因此導(dǎo)致黨政領(lǐng)導(dǎo)工作忙時，“中心工作先行，婦聯(lián)工作讓道”，將婦聯(lián)工作置于“邊緣化”地位。另外鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)組織雖已建立健全，但主要任務(wù)是配合中心工作，婦女工作成了“副業(yè)”。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)沒有將工作融入黨委、政府中心工作創(chuàng)造性地開展工作，僅僅是組織婦女群眾搞一點文體活動，或是配合鄉(xiāng)村婦女群眾進(jìn)行學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，調(diào)解一些家庭鄰里糾紛等，開展活動的規(guī)模小，內(nèi)容單一，難以充分調(diào)動廣大婦女群眾的積極性。

二是兼職過多，職能發(fā)揮難。首先，由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委所承擔(dān)的中心工作任務(wù)相當(dāng)重，這些工作又有嚴(yán)指標(biāo)、硬任務(wù)，因此，無暇顧及婦女工作，導(dǎo)致婦聯(lián)機(jī)構(gòu)形同虛設(shè)。其次，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部一人兼職兩項或多項工作，如兼任計生、民政、統(tǒng)計、辦公室等多項繁瑣的工作，由于時間和精力有限，常常顧此失彼，工作處于被動應(yīng)付狀態(tài)，使婦聯(lián)工作流于形式。另外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部基本上全部駐村，駐村工作包羅萬象，婦女工作都是在中心工作之余開展，又不能把婦女工作與農(nóng)村各項工作有機(jī)結(jié)合起來，造成婦女工作重點不突出。

三是投入不足，工作保障難。鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)要在提高女性素質(zhì)及女性維權(quán)等方面提供服務(wù)，創(chuàng)造條件，都需要有一定的經(jīng)費(fèi)作保障；《中華全國婦女聯(lián)合會章程》也規(guī)定各級婦聯(lián)的行政經(jīng)費(fèi)、業(yè)務(wù)活動和事業(yè)發(fā)展經(jīng)費(fèi)主要由政府撥款，列入各級財政預(yù)算。但由于財稅體制改革后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政普遍困難，鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作經(jīng)費(fèi)都難以保證，更談不上保證婦女工作經(jīng)費(fèi)。由于缺少基本工作經(jīng)費(fèi)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)無法開展提高女性素質(zhì)、家庭文明建設(shè)、女性維權(quán)等工作，各種活動和培訓(xùn)開展得不夠，使婦女工作缺乏生機(jī)和活力，有組織無活動的現(xiàn)象比較普遍，導(dǎo)致基層婦女組織的職能弱化，凝聚力下降。

四是素質(zhì)不高，工作創(chuàng)新難。我縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦女干部整體素質(zhì)較過去雖有一定的提高，但其工作與新形勢發(fā)展的要求還有一定的差距。一是部分婦女干部由于資歷淺，沒有工作經(jīng)驗，接受系統(tǒng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)少，因而雖有工作熱情，但缺方法，缺點子，不能創(chuàng)新工作思路和方法，工作打不開局面。二是部分婦女干部對自己所承擔(dān)的工作職責(zé)認(rèn)識不到位，認(rèn)為婦聯(lián)工作比較虛，不容易顯政績，因而把主要精力用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作，不鉆研婦女工作業(yè)務(wù)，使婦女工作陷于被動狀況。三是部分婦女干部缺乏積極主動爭取黨政重視的意識，對于上級婦聯(lián)安排的正常工作，不主動向領(lǐng)導(dǎo)匯報，有好的意見和建議也就得不到領(lǐng)導(dǎo)的支持和采納。四是部分婦女干部工作作風(fēng)不扎實，深入基層少，沒有用足夠的時間和精力去調(diào)查、了解農(nóng)村婦女面臨的困難及其需求，更談不上認(rèn)真的去思考婦女工作的方法與手段，不能為婦女提供應(yīng)有的服務(wù)，影響了婦聯(lián)工作的正常開展。

二、對策和建議

一是要健全黨建帶婦建的工作機(jī)制。黨建帶婦建，根本在“建”，關(guān)鍵在“帶”。要把婦聯(lián)基層組織建設(shè)和黨建工作一起規(guī)劃，一起部署，一起推進(jìn)，要爭取把婦女工作納入黨政重要議事日程，建立定期研究婦女工作的例會制度。將婦女工作納入黨建工作年度目標(biāo)管理考核體系，其黨政領(lǐng)導(dǎo)自然會主動思考、積極指導(dǎo)、盡力支持婦聯(lián)工作，讓婦聯(lián)組織在新形式下更好的實現(xiàn)“黨政所急，婦女所需，婦聯(lián)所能”的工作宗旨，更好的服務(wù)全局。要多渠道、多形式落實鄉(xiāng)村婦女干部的政治、經(jīng)濟(jì)待遇，適當(dāng)提高工資待遇，或適當(dāng)減少所兼工作項目，穩(wěn)定基層婦女干部隊伍。

二是要營造男女平等基本國策的宣傳氛圍。要進(jìn)一步提高各級黨政領(lǐng)導(dǎo)對男女平等基本國策的認(rèn)識，更好地將性別意識納入決策主流，特別要納入到黨校培訓(xùn)的重要內(nèi)容，使各級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部特別是高層領(lǐng)導(dǎo)干部通過培訓(xùn),從思想上和行動上有所提高,以便在實際工作中加強(qiáng)對婦女工作的重視和支持。

縣婦聯(lián)工作職責(zé)范文第3篇

今天，我們召集各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道辦分管婦女工作的負(fù)責(zé)人在這里召開全縣婦女勞務(wù)輸出動員大會，主要目的是認(rèn)真貫徹落實市婦兒工委（擴(kuò)大）會議精神，安排部署我縣婦女勞務(wù)輸出工作，動員全縣上下進(jìn)一步統(tǒng)一思想，強(qiáng)化措施，狠抓落實，確保完成市上下達(dá)的各項婦女工作目標(biāo)責(zé)任和向北京富平職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校輸送60名家政服務(wù)人員的任務(wù)。

__是人口大縣，也是國扶貧困縣。眾所周知，推進(jìn)婦女勞務(wù)輸出是增加貧困地區(qū)婦女收入最直接、最有效的途徑。近年來，我縣各級婦聯(lián)組織緊緊圍繞“黨政所急、婦女所需、婦聯(lián)所能”的工作職責(zé)，把輸出婦女勞務(wù)作為轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動力、促進(jìn)婦女增收的一項重要措施來抓，依托項目支撐，同心協(xié)力、積極組織，婦女勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作已取得了初步成效。“甘肅省貧困地區(qū)婦女勞務(wù)輸出項目”是2004年以來由省婦聯(lián)、省扶貧辦與北京富平職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校聯(lián)合、專門面向甘肅西部貧困地區(qū)廣大婦女實施的扶貧性的勞務(wù)輸出項目。該項目實施以來，我縣共向北京輸送了保安、家政服務(wù)人員和餐飲服務(wù)人員共計400多名，帶動400多個家庭脫貧，起到了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。我縣輸出的“隴原妹”們發(fā)揚(yáng)“樸實、聰明、能干、吃苦”的優(yōu)良品質(zhì)，用自己的辛勤勞動和聰明才智，為“隴原妹”這個勞務(wù)品牌增光添彩，贏得社會的信賴和支持。我縣界石鋪鎮(zhèn)趙岔村的趙隴苗等被評為北京市優(yōu)秀家政服務(wù)員，新店鄉(xiāng)的任玉清母女倆靠誠信服務(wù)，勤勞善良贏得用戶的滿意，月收入分別達(dá)2000多元。由此可見，婦女剩余勞動力的有序輸轉(zhuǎn)，對于增加群眾收入，加快新農(nóng)村建設(shè)步伐，促進(jìn)__經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展具有十分重要的意義。

北京富平職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校是由著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家茅于軾教授和湯敏先生于2002年創(chuàng)辦的一家正式注冊于民政部門，致力于扶貧和可持續(xù)發(fā)展的非營利機(jī)構(gòu)。近年來，學(xué)校通過與政府部門合作，在貧困地區(qū)招收有就業(yè)愿望、符合招生條件的婦女，通過培訓(xùn)推薦工作，使她們實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)收，改善生活。富平學(xué)校位于北京市通州區(qū)，占地45畝，有整套的教室、宿舍、食堂、操場、浴室等各類教學(xué)生活設(shè)施，可同時容納500人在校學(xué)習(xí)。學(xué)校設(shè)有自己的就業(yè)分配部門即北京富平家政服務(wù)中心，可保證所有經(jīng)過培訓(xùn)的畢業(yè)學(xué)員找到工作并保障學(xué)員的合法權(quán)益。

今年市上下達(dá)我縣向北京富平輸送家政服務(wù)人員任務(wù)60名，這項工作已被列入平?jīng)鍪锌h（區(qū)）黨委工作目標(biāo)管理責(zé)任考核范圍，今年縣上也把各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道辦組織輸出家政服務(wù)員任務(wù)納入年終全縣黨委目標(biāo)責(zé)任考核之中。各級婦聯(lián)組織必須高度重視，加大宣傳引導(dǎo)力度，積極動員組織，確保全面完成輸轉(zhuǎn)任務(wù)。下面我強(qiáng)調(diào)三點意見：

各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道辦要切實增強(qiáng)大局意識，把農(nóng)村婦女勞務(wù)輸出作為增加農(nóng)民收入、提高婦女地位和促進(jìn)社會和諧的重要工作來抓。年終歲末，馬上就要開始省市縣年終考核驗收，今年市婦聯(lián)將勞務(wù)輸出任務(wù)完成與否作為年終考核一票否決的先決條件來抓?？h上經(jīng)過綜合考慮，給每個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道辦下達(dá)了2—3名輸出任務(wù)，這個任務(wù)也是今年縣上黨委考核鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的一個重要指標(biāo)，每一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都不能落空。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦要把此項工作作為一項政治任務(wù)，站在全局的高度，排除一切困難，確保全額完成目標(biāo)任務(wù)。

縣婦聯(lián)工作職責(zé)范文第4篇

我現(xiàn)任***高速公路管理處處長，主管高速公路收費(fèi)業(yè)務(wù)，2009年，我始終以“回報社會、服務(wù)大眾”為宗旨，堅持高效能、高水平、高起點的營運(yùn)管理方針，發(fā)揚(yáng)艱苦創(chuàng)業(yè)、團(tuán)結(jié)拼搏、連續(xù)作戰(zhàn)的精神，克服種種不利因素，圓滿地完成了公司和管理處下達(dá)的各項任務(wù)，并取得一定的成績。現(xiàn)將今年工作情況述職如下，請予評議。

一、加強(qiáng)營運(yùn)管理和通行費(fèi)征收工作

今年，我以通行費(fèi)征收工作為工作的核心。截止2009年12月底，我處共征收通行費(fèi)***萬元;出入口車流量達(dá)*****輛?，F(xiàn)已經(jīng)提完成了管理處下達(dá)的工作任務(wù)。今年在投入運(yùn)營之初，我處就充分認(rèn)識到征費(fèi)工作的重要性，全所上下高度重視，每位員工都牢固樹立“忠于職守、應(yīng)征不漏”的責(zé)任意識，嚴(yán)格按照《省高速公路收費(fèi)聯(lián)網(wǎng)管理匯編》里的各項制度和公司、管理處、監(jiān)控中心下達(dá)的各項規(guī)定進(jìn)行收費(fèi)，加強(qiáng)對免費(fèi)車、緊急車、公務(wù)車的管理，對一些非免費(fèi)但持免費(fèi)票的車輛、超時車、u型車、卡不可讀、卡中無信息及無卡車等特殊車輛的處理;在車型的判別上，均以電腦系統(tǒng)中的車型及行駛證、養(yǎng)路費(fèi)等證件上標(biāo)注的車型為準(zhǔn)，并加大打擊使用假證的力度，嚴(yán)格糾正入口錯判的車型。截止2009年底，共糾正入口車輛15120輛，創(chuàng)收605865元，這是在我處出口車輛一類車占80%的情況下取得的。

二、以人為本，實施安全生產(chǎn)綜合治理

今年，我考慮到收費(fèi)工作的開放性，為了保障收費(fèi)工作的安全開展，我處與員工簽定了安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書和社會綜合治理責(zé)任書，并成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組、綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組和“三組一隊”，制定安全生產(chǎn)預(yù)案、防盜防搶救緩處置預(yù)案、供電保障系統(tǒng)緊急處置預(yù)案、食堂安全管理及投毒預(yù)案、駕駛員的工作職責(zé)、保安工作職責(zé)。并有組織有計劃地召開安全生產(chǎn)工作會議和安全生產(chǎn)工作大檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改和及時上報等等，從方方面面，切實維護(hù)了我所綜合治理方面的良好秩序，全面系統(tǒng)地保障了收費(fèi)所和員工的安全生產(chǎn)。

三、做好維護(hù)工作，確保設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)

積極貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主”的方針，切實防止重大，特大惡性事故發(fā)生，切實加強(qiáng)對安全生產(chǎn)工作重視，確保收費(fèi)站收費(fèi)工作正常有序開展，我所堅持做好設(shè)備維護(hù)工作。今年我所做到了零事故，能確保工作安全有序的進(jìn)行。

四、加強(qiáng)廉政建設(shè)，打造堅強(qiáng)堡壘

我處現(xiàn)有黨員4人，團(tuán)員16人，平均年齡26歲，是一支年青的富有戰(zhàn)斗力的隊伍。黨團(tuán)支部本著從實、從細(xì)、從嚴(yán)的原則，堅持不懈地抓好黨團(tuán)支部的班子建設(shè)，充分體現(xiàn)黨團(tuán)支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。積極發(fā)展黨員，要求每位黨員率先垂范，積極參加創(chuàng)建活動。針對征費(fèi)工作天天與金錢打交道的實際情況，廣加強(qiáng)廉政建設(shè)力度，做到逢會必講，敲起廉政警鐘。并開展警示教育活動，組織員工參加“預(yù)防職務(wù)犯罪”圖片展，將員工的廉政心得進(jìn)行學(xué)習(xí)、交流，在員工心中樹起廉政大旗。今年我所沒發(fā)生關(guān)于廉政方面的投訴案件。

五、規(guī)范管理，樹立良好的窗口形象

收費(fèi)所是窗口單位，形象的問題至關(guān)重要。為加強(qiáng)形象建設(shè)，規(guī)范行業(yè)行為，做到“三優(yōu)四化”，我所首先從收費(fèi)窗口的文明服務(wù)質(zhì)量抓起，要求全體職工牢固樹立文明服務(wù)意識，耐心解答司乘人員的每一個問題，強(qiáng)化文明用語，實行唱收唱付。讓每個員工時刻清楚該做什么和怎么做，充分展示高速公路的良好形象。

六、扎實推進(jìn)文明創(chuàng)建各項活動

1、認(rèn)真執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，建立工作班組目標(biāo)考核制度，明確所長、卡票員、監(jiān)控員、班長、收費(fèi)員的工作職責(zé)。建立五個領(lǐng)導(dǎo)小組：創(chuàng)建文明活動領(lǐng)導(dǎo)小組、安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組、稽查工作領(lǐng)導(dǎo)小組、食堂管理小組、計劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并設(shè)立《稽查月報》、《收費(fèi)出錯周報》。

2、開展豐富多彩的活動，使職工生活有張有弛。一年來，我們組織了一系列的活動，如全體女職工的旅游采風(fēng)、篝火聯(lián)歡晚會、登山比賽，以及組織員工去兄弟所參觀學(xué)習(xí)等。同時，積極選派選手參加公司及處里組織的聯(lián)歡晚會、技能比武、乒乓球比賽、演講比賽、網(wǎng)頁設(shè)計大賽等活動。

3、實施所地共建，積極參與崗位競賽。從開通之日起，我所就及時與當(dāng)?shù)芈毮懿块T聯(lián)系，參與屬地的崗位競賽活動。多次邀請縣文明辦、創(chuàng)建辦、婦聯(lián)等單位來我所檢查指導(dǎo)創(chuàng)建工作。同時，開展“青年文明號參賽崗”、“文明服務(wù)示范點”、“巾幗文明示范崗”、“收費(fèi)員星級評分”等一系列的爭先創(chuàng)優(yōu)活動，并充分利用“星級收費(fèi)員、班組”評比活動，激發(fā)廣大職工愛崗敬業(yè)、建功立業(yè)的熱情。尤其在九月份，我們通過婦聯(lián)、縣教委牽頭，組織對貧困山區(qū)青街小學(xué)困難學(xué)生獻(xiàn)愛心活動。大家積極參加，主動捐款捐物，共捐助三千多元和一大袋衣物，資助了十五名學(xué)生。

七、規(guī)范后勤管理，免除后顧之憂

1、為了對食堂進(jìn)行規(guī)范管理，改善伙食，使每個職工吃飽吃好，安心工作，我所特成立了食堂管理小組，對食堂提出具體實施方案，并每兩個月進(jìn)行一次大檢查，每天進(jìn)行稽查。另外，每日安排食堂值班人員，負(fù)責(zé)菜單的審核。

2、一年來，我們共制定出《食堂衛(wèi)生制度》、《食堂管理制度》、《食堂安全管理及防投毒預(yù)案》、《食堂管理方案》，并與食堂工作人員簽定了《食堂衛(wèi)生工作目標(biāo)管理責(zé)任書》、《食堂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》等等，保證了食堂工作的順利開展。

3、經(jīng)常與職工溝通思想，發(fā)現(xiàn)問題，及時化解，使職工沒有思想包袱，輕裝上陣。

縣婦聯(lián)工作職責(zé)范文第5篇

一、切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建立實施《科學(xué)素質(zhì)綱要》工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作制度

二、明確職責(zé)，初步形成政府主導(dǎo)、部門協(xié)作，社會參與的工作格局

按照國務(wù)院、省和市全民科學(xué)素質(zhì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的工作要求，我縣實施工作方案把實施《科學(xué)素質(zhì)綱要》工作分解為九大任務(wù)，明確了每項任務(wù)的牽頭單位和責(zé)任單位，并要求各項任務(wù)的牽頭單位會同責(zé)任單位制定具體的實施方案，進(jìn)一步分解任務(wù)，明確部門工作職責(zé)，建立政府主導(dǎo)、部門協(xié)作、社會參與的工作機(jī)制。按照縣領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，各成員單位把加強(qiáng)公民科學(xué)素質(zhì)作為本部門、本單位的重要任務(wù)，納入有關(guān)工作規(guī)劃和計劃。

三、突出重點，積極實施重點人群的科學(xué)素質(zhì)行動

縣領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位按照統(tǒng)一部署和要求，立足現(xiàn)有的工作基礎(chǔ)，突出重點，認(rèn)真搞好四大重點人群科學(xué)素質(zhì)行動計劃的落實。