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新聞宣傳獎勵辦法范文第1篇

2007年度全公司新聞宣傳工作會議，既是對我們支公司新聞宣傳工作的一次鞭策和鼓舞，也是對我們的信任和支持。多年來，在分公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我支公司新聞宣傳工作取得了長足的進(jìn)步，新聞采訪設(shè)備的完善配置，應(yīng)急管理及宣傳機制的有效設(shè)置，新聞宣傳人員的素質(zhì)不斷提高，使宣傳報道較好地發(fā)揮了對內(nèi)凝心聚力、對外塑造形象的作用，有力地促進(jìn)了公司兩個文明建設(shè)。僅今年上半年，我支公司新聞上稿量就突破200篇，這之中，還涌現(xiàn)了一大批記錄一線真實工作的優(yōu)秀新聞作品和優(yōu)秀通訊員。這些成績除了與我們自身努力有關(guān)以外，與分公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，與兄弟單位新聞工作者的激勵和幫助是分不開的，在這里我謹(jǐn)代表平順支公司黨委向一直以來幫助和支持我公司新聞宣傳工作的各級領(lǐng)導(dǎo)、各兄弟單位致以最誠摯的感謝。下面我將xx供電支公司2007年度關(guān)于新聞宣傳工作的開展向各位領(lǐng)導(dǎo)及同志們作一簡單的匯報：

一、新聞宣傳機制建設(shè)

1、建立了新聞宣傳工作稿件報送考評制度。規(guī)定了支公司內(nèi)各科室、供電所、變電站要定期向辦公室報送新聞稿件。科室每月不少于（）篇，供電所、變電站每月不少于（）篇。辦公室負(fù)責(zé)逐月對各單位新聞宣傳稿件報送和采用情況進(jìn)行一次評比，并將評比結(jié)果進(jìn)行通報。年底對各單位新聞宣傳工作情況進(jìn)行全面總結(jié)，對成績突出的單位和個人進(jìn)行表彰和獎勵，對任務(wù)完成較差的單位給予通報批評。

2、建立了新聞宣傳激勵機制。明確規(guī)定了單位提供稿件的獎勵辦法，及個人創(chuàng)作提供新聞稿件的獎勵辦法。極大的激勵了員工們創(chuàng)作提供稿件的積極性和新聞稿件的質(zhì)量。

3、建立了新聞宣傳工作聯(lián)絡(luò)制度，責(zé)令各單位確定了一名員工負(fù)責(zé)此項工作。確定1—3名熱愛新聞事業(yè)并具有一定寫作水平的同志擔(dān)任新聞宣傳通訊員。形成了以辦公室為主導(dǎo)，全員共同參與辦新聞的良好局面。

二、新聞采訪設(shè)備配備情況

2007年xx供電支公司基于現(xiàn)有情況基本完善了對新聞采訪設(shè)備的配備。現(xiàn)有數(shù)碼攝象機1臺、數(shù)碼照相機1臺、新聞采訪專用攝象機、照相機各1臺。一系列硬件設(shè)備的配備保障了新聞宣傳工作的順利進(jìn)行。

三、新聞應(yīng)急管理方案

制定和健全了《新聞應(yīng)急管理方案》，明確了對重大突發(fā)事件和熱點、敏感問題的輿論引導(dǎo)工作。要始終堅持服務(wù)大局、解決問題，疏導(dǎo)情緒、維護(hù)穩(wěn)定的原則，高度重視重大突發(fā)事件和熱點、敏感問題的報道工作，防止激化矛盾，產(chǎn)生負(fù)面影響。對負(fù)面報道要及時和分公司新聞宣傳部門取得聯(lián)系，統(tǒng)一言行，妥善處理，避免造成不良影響。對全支公司個部門因工作失誤在社會上造成重大影響的，要追究有關(guān)人員責(zé)任。

新聞宣傳獎勵辦法范文第2篇

一、宣傳重點

一是宣傳教育教學(xué)工作的優(yōu)秀成果。圍繞“均衡、內(nèi)涵、特色、和諧”四大發(fā)展主題，結(jié)合“推進(jìn)義務(wù)教育高位優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展”和“區(qū)域整體推進(jìn)素質(zhì)教育”兩項國家級試點項目，對我區(qū)“優(yōu)化辦學(xué)條件”、“深化學(xué)區(qū)建設(shè)”、“實施素質(zhì)教育”、“提升教育信息化水平”、“創(chuàng)新德育工作”、“創(chuàng)建特色學(xué)?！?、“落實愛心行動”、“發(fā)展學(xué)前教育”等重點工作進(jìn)行主題化、序列化的宣傳報道，搞好整體策劃，深入挖掘亮點，突出自身特色，推出一批有力度、有深度、有影響的宣傳報道，展示我區(qū)教育改革發(fā)展的新思路、新成果。

二是宣傳師德師能建設(shè)的經(jīng)驗做法。根據(jù)市、區(qū)兩級“機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”和“師德師能提升年”的工作部署，重點報道我區(qū)“愛與責(zé)任”為主題的師德師風(fēng)建設(shè)活動，大力宣傳敬崗愛業(yè)、愛心育人的先進(jìn)人物和先進(jìn)事跡；加強對各級各類、各種形式教師培訓(xùn)活動的宣傳，重點報道我區(qū)在教師“因材施教”、“家校溝通”、“培養(yǎng)學(xué)生良好習(xí)慣”、“激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣”等方面開展的專業(yè)技能培訓(xùn)，全面展示教師良好的職業(yè)道德和過硬的專業(yè)素質(zhì)。

三是宣傳教育民生工程的實施情況。圍繞政府重視、社會關(guān)心、家長關(guān)注的教育民生問題，重點報道我區(qū)“愛心行動計劃”中“愛心八條”的落實情況，加大對教育局確定的“打造和諧教育生態(tài)”、“創(chuàng)新校車運營模式”、“開辦家長學(xué)?！?、“打造平安校園”、“加強公辦園建設(shè)”、“加快校舍升級改造”等年度重點民生工程的宣傳力度，認(rèn)真解讀政策法規(guī)，詳實報道惠民之舉，及時回應(yīng)市民關(guān)切，主動引導(dǎo)社會輿論，推動我區(qū)開放辦學(xué)大環(huán)境的形成，促進(jìn)人民群眾對教育滿意度的提升。

二、工作措施

一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各單位主要領(lǐng)導(dǎo)要高度重視宣傳工作，結(jié)合全區(qū)教育工作要點及本單位年度工作目標(biāo)，做好宣傳策劃，制定具體配檔，積極聯(lián)系媒體，建立常態(tài)、長效工作機制，不斷提高宣傳工作的層次和水平。教育局各科室和直屬部門要站在全局高度開展宣傳工作，加強與學(xué)校、教師的溝通合作，加大對宣傳主題的分解整合，形成宣傳工作的強大合力。

二是加強隊伍建設(shè)。各單位要成立分管領(lǐng)導(dǎo)任組長的宣傳工作小組，做好日常宣傳工作的組織協(xié)調(diào)工作，并指定1-2名能力強、素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、文筆好的同志負(fù)責(zé)新聞采編和報送工作。各單位要加大專項投入、加強人員培訓(xùn)、完善獎勵辦法，充分調(diào)動宣傳人員的工作積極性和主動性，建設(shè)一支素質(zhì)過硬、吃苦耐勞、專兼職結(jié)合的新聞宣傳隊伍。

新聞宣傳獎勵辦法范文第3篇

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實省、市司法行政工作會議和區(qū)政法工作會議精神，突出“發(fā)展經(jīng)濟”、“改善民生”兩大主題，緊扣服務(wù)發(fā)展、服務(wù)穩(wěn)定、服務(wù)和諧三大任務(wù)，履行法律保障、法制宣傳、法律服務(wù)、法律援助四項職能，落實司法行政五項重點工作，通過實施目標(biāo)管理，切實轉(zhuǎn)變職能、改進(jìn)作風(fēng)、優(yōu)化服務(wù)、提高效率，為我區(qū)率先建成更高水平的小康社會作出新的貢獻(xiàn)。

二、考核對象

考核對象為局各科、室、處、所，共計17個，為增強考核工作的可比性，將考核對象劃分為二個組。辦公室、政工科參加考核，不參加名次排列，年終按照司法局在區(qū)“三個文明”建設(shè)考核的獲獎名次確定獎勵辦法。

第一組局機關(guān)科室及公證處共8個。即：辦公室、政工科、法制宣傳教育科、法律服務(wù)管理科（法律援助科）、基層工作科（社區(qū)矯正科）、區(qū)調(diào)處中心、安置幫教科、公證處。

第二組基層司法所共9個。即：九龍司法所、京泰路司法所、鳳凰路司法所、城東司法所、城西司法所、城南司法所、城北司法所、城中司法所、泰山司法所。

三、考核內(nèi)容

以局黨組與各科室處所簽定的《2013年度黨風(fēng)廉政責(zé)任書》、《2013年度司法行政工作目標(biāo)百分考核細(xì)則》，以及司法局與各司法所簽定的《2013年度工作目標(biāo)責(zé)任書》、《2013年司法所百分制達(dá)標(biāo)考核細(xì)則》為主要考核內(nèi)容?？己瞬扇?00分基準(zhǔn)分制。

（一）職能工作，分值為60分

考核內(nèi)容主要為各科室處所《2013年度黨風(fēng)廉政責(zé)任書》、《2013年度工作目標(biāo)責(zé)任書》、《2013年度司法行政工作目標(biāo)百分考核細(xì)則》及《2013年司法所百分制達(dá)標(biāo)考核細(xì)則》中明確應(yīng)完成的主要工作任務(wù)。

（二）中心重點工作，分值為10分

考核內(nèi)容主要為我局與區(qū)委、區(qū)政府簽定的《司法局2013年度主要工作考核目標(biāo)》、局《2013年全區(qū)司法行政工作要點》，以及區(qū)委、區(qū)政府與局黨組交辦的其他工作任務(wù)。

（三）作風(fēng)建設(shè)，分值為10分

考核內(nèi)容主要為各科室處所思想、組織、作風(fēng)、能力和制度建設(shè)與執(zhí)行情況。

（四）局黨組意見，分值20分

局黨組綜合意見主要考慮各科室處所及人員參加全區(qū)公務(wù)、情況、完成區(qū)下目標(biāo)及工作任務(wù)情況以及調(diào)研文章撰寫質(zhì)量等。

四、考核程序

（一）分項考核

對各項考核內(nèi)容年終由被考核科室處所對照各自簽定的目標(biāo)責(zé)任書及百分考核細(xì)則，上報完成情況，局成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室組織考核測評。

（二）綜合評定

由局考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)各科室處所對照各項目標(biāo)考核排出總得分，局考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)得分情況，綜合后初定名次進(jìn)行公示，局黨組根據(jù)公示情況研究確定最終名次。

五、獎懲辦法

根據(jù)綜合考核得分，局領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)各科室處所總得分情況分別在第一組排出1、2名，第二組排出1、2、3名，并進(jìn)行精神與物質(zhì)獎勵。排名居前的科室處所在年終集體評比表彰時優(yōu)先考慮，主要負(fù)責(zé)人及科室處所年終優(yōu)先考慮評先評優(yōu)等次；物質(zhì)獎勵按照司法局在全區(qū)工作目標(biāo)考核中的排名情況，由局黨組研究決定目標(biāo)管理獎勵數(shù)額。對于二個組中綜合考核排名末位且得分低于85分的科室處所，主要負(fù)責(zé)人及科室處所取消年終評先評優(yōu)資格，經(jīng)局黨組研究，確定分管領(lǐng)導(dǎo)及所屬人員扣除年度目標(biāo)管理獎的具體數(shù)額。

為鼓勵各科室處所爭先創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)特色，對當(dāng)年在單項或全面工作中產(chǎn)生新亮點、新特色、新經(jīng)驗，并被區(qū)級以上充分肯定或在全市范圍內(nèi)推廣的，予以加分，標(biāo)準(zhǔn)為：國家級4分；國家部委及省委、省政府級3分；省部委辦廳及市委、市政府級2分；市級部門及區(qū)委、區(qū)政府級1分。同類獎勵不重復(fù)加分，加分最高不超過4分。

對超額完成新聞宣傳與信息調(diào)研年度目標(biāo)基數(shù)的，予以加分，具體標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步加強司法行政新聞宣傳與信息調(diào)研工作的實施意見》相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，加分最高不超過4分。

對因主觀工作不力發(fā)生非正常上訪，或被區(qū)作風(fēng)辦曝光造成不良影響、情節(jié)輕微的扣5分；對人口與計劃生育、社會治安綜合治理等專項工作未達(dá)標(biāo)的，部門科室人員發(fā)生違法違紀(jì)案件的，嚴(yán)格實行“一票否決”，并按照《公務(wù)員法》依法給予處理。

新聞宣傳獎勵辦法范文第4篇

二、 重點工作推進(jìn)情況

1、確保兩個安全。我局以“質(zhì)量和安全年”活動為契機，2012年初，對我縣的食品企業(yè)和特種設(shè)備使用單位進(jìn)行了日常巡查和回訪，并全部簽訂了安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書。我局執(zhí)法人員深入食品企業(yè)配料間、生產(chǎn)現(xiàn)場及原料庫，嚴(yán)格檢查企業(yè)進(jìn)貨記錄臺賬及添加劑使用記錄臺賬，完成了添加劑專項整治工作，并幫助、督促有潛力的食品企業(yè)進(jìn)行條件改造，為其進(jìn)行各項咨詢服務(wù)，完善各項制度，搜集資料向市局遞交食品生產(chǎn)許可申請書，組織到期換證的食品生產(chǎn)許可證的到期換證工作。在對特種設(shè)備使用單位的日常檢查中，針對發(fā)現(xiàn)的問題，提出整改意見，并組織復(fù)查驗收，嚴(yán)格杜絕特種設(shè)備“帶病作業(yè)”。加大對《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》的宣傳力度，在城區(qū)主要街道、小區(qū)懸掛橫幅，專門設(shè)立了特種設(shè)備咨詢服務(wù)臺、投訴舉報臺，并將新的法律法規(guī)印發(fā)成冊，分發(fā)到十三礦、首山一礦等大型企業(yè)，對即將到期的特種設(shè)備使用單位提前通知，并及時聯(lián)系市局進(jìn)行檢驗。

2、確保事業(yè)人員津補貼的發(fā)放。市局召開行政事業(yè)人員津貼發(fā)放工作會后，我局迅速召開了兩次黨組擴大會議，領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)六部委關(guān)于津貼發(fā)放的相關(guān)規(guī)定，隨后又召開了全體職工會，宣貫了津補貼發(fā)放的相關(guān)規(guī)定。津補貼發(fā)放政策宣貫后，事業(yè)人員對這次津補貼發(fā)放工作不是很理解，存在抵觸情緒，一度曾經(jīng)消極怠工。局黨組根據(jù)這一情況，組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)各分管口事業(yè)人員情況，分別做好思想工作，并認(rèn)真解釋省政府津補貼發(fā)放相關(guān)規(guī)定，通過耐心細(xì)致的思想工作，絕大部分職工都能夠理解這次津補貼發(fā)放的相關(guān)規(guī)定，并積極投入到正常的工作中。

3、認(rèn)真開展市局組織的各項活動。2012年上半年，我局按照市局統(tǒng)一部署，積極開展了“素質(zhì)提升年活動”、“企業(yè)服務(wù)年”、“質(zhì)量和安全年活動”、“深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動”等多項活動，我局都成立了相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，下發(fā)了實施方案，按照方案要求，積極組織實施。通過一系列活動的開展，全體干部職工的思想境界有了較大的提高，服務(wù)意識得到了增強，業(yè)務(wù)水平得到了提升，收到了良好的效果。

5、認(rèn)真做好政務(wù)信息和新聞宣傳報道等工作。為了使質(zhì)監(jiān)工作公開化、透明化，我局加大了新聞宣傳報道工作力度，并將任務(wù)分解到各股室，并出臺了《新聞宣傳報道獎勵辦法》。截止目前，我局共在市級報刊發(fā)表信息10篇，在市局政務(wù)信息發(fā)表10篇，在市局網(wǎng)站發(fā)表信息10余篇。另外，我局在“ 3.15”活動、新的《食品安全法》宣貫活動中，都采取多種形式，大力宣傳質(zhì)監(jiān)方面新的法律法規(guī)及假冒偽劣產(chǎn)品的辨別方法，受到了市民的歡迎，提升了質(zhì)監(jiān)形象。

三、亮點工作開展情況

2、標(biāo)準(zhǔn)化工作取得突破性進(jìn)展。一是加大了農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化示范縣創(chuàng)建工作力度，目前已經(jīng)達(dá)到驗收條件，力爭早日通過驗收。二是煤焦化循環(huán)工業(yè)園區(qū)創(chuàng)建工作，我局積極引導(dǎo)園區(qū)內(nèi)的企業(yè)按照《企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系》、《質(zhì)量管理體系》、《環(huán)境管理體系》等系列國家標(biāo)準(zhǔn)要求，建立以技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)為主要內(nèi)容的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化體系，企業(yè)整體技術(shù)管理水平有了明顯的提升，目前，我縣的煤焦化循環(huán)工業(yè)園區(qū)已被省局批準(zhǔn)為試點園區(qū)。

3、地理標(biāo)志的申報工作。目前“里川煙葉”地理標(biāo)志申報工作已到了最后的攻堅階段，《襄城里川煙葉地理標(biāo)志產(chǎn)品申報書》已逐級上報至國家質(zhì)檢總局審批。另外，我縣的“五彩紅薯”地理標(biāo)志申報材料已經(jīng)許昌市質(zhì)監(jiān)局批準(zhǔn)申報至河南省質(zhì)監(jiān)局。

4、加強內(nèi)部管理。新年伊始，我局對照全年工作目標(biāo)，將任務(wù)層層分解，落實到各股、室、隊，辦公室對各單位工作目標(biāo)完成情況不定期組織抽查和督辦，每季度對各股室工作目標(biāo)完成情況在全局通報，并組織半年初評和年終考評，根據(jù)考評得分情況進(jìn)行精神與物質(zhì)獎勵。同時，經(jīng)局黨組討論，修訂完善了《內(nèi)部管理制度》五個方面的二十四項規(guī)定，并重申了雙百分制度，明確了扣分和加分的事項，使獎懲分明，有效地調(diào)動了大家遵紀(jì)守法的自覺性和爭當(dāng)先進(jìn)的積極性，制度的嚴(yán)格追究落實為我局的穩(wěn)步發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

四、公文傳遞及落實情況

2012年，我局響應(yīng)市局號召，實行“無紙化辦公”，對市局通過郵箱發(fā)送的文件及通知，及時查收、回復(fù)，并在第一時間交局長批閱，交負(fù)責(zé)人辦理落實。對市局要求上報的材料、信息，安排專職人員積極上報，從未出現(xiàn)過一起漏報、遲報的現(xiàn)象。

五、工作中存在的主要問題

1、受金融危機的影響，我縣的企業(yè)舉步維艱，導(dǎo)致我局的執(zhí)法難度加大，依法組織收入困難。

2、對于事業(yè)人員津補貼的發(fā)放，雖然我局已做了大量的解釋工作，但仍有少部分事業(yè)人員仍心存疑慮，把一些消極因素帶到了工作中。

3、我局缺乏計量檢定、質(zhì)量檢驗方面的專業(yè)人員，為檢驗工作的順利開展帶來了一些障礙。

4、行政執(zhí)法方法單一，缺乏對企業(yè)的深入了解、與企業(yè)負(fù)責(zé)人的溝通，在執(zhí)法技巧方面有待進(jìn)一步探索。

六、下一步工作打算

1、加大對獲證企業(yè)的巡查回訪頻次，加大對無證企業(yè)的查處力度，加大對名牌產(chǎn)品的培育力度。

2、繼續(xù)開展兩個安全大檢查，重點開展夏季食品專項檢查，確保全縣人民生產(chǎn)、生活的安全。

3、繼續(xù)開展家電下鄉(xiāng)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督、計劃生育藥械市場、成品油等專項整治行動，加大對假冒偽劣產(chǎn)品的打擊力度。

4、開展x光、心腦電圖等檢定項目的設(shè)備購置和認(rèn)證工作，使以上設(shè)備早日投入使用。

5、迎接農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化示范縣驗收工作，加快煤焦化循環(huán)經(jīng)濟園區(qū)的創(chuàng)建力度。

新聞宣傳獎勵辦法范文第5篇

2005年價格監(jiān)督檢查具體工作任務(wù)主要有：

一、大力整頓和規(guī)范價格、收費秩序

(一)加強糧食和煤、電、油、運市場價格巡查，保障宏觀調(diào)控政策措施落實，促進(jìn)國民經(jīng)濟持續(xù)快速健康協(xié)調(diào)發(fā)展。

(二)繼續(xù)開展全國涉農(nóng)價格和收費專項檢查。以化肥和農(nóng)用柴油、種子等農(nóng)資價格為重點，加強涉農(nóng)價格檢查；以農(nóng)村中小學(xué)教育收費和村委會收費為重點，加強涉農(nóng)收費檢查，切實減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)。

(三)深入開展教育收費檢查。重點檢查高等學(xué)校收費、高中“三限”政策和義務(wù)教育階段“一費制”收費執(zhí)行情況，進(jìn)一步規(guī)范教育收費管理，切實維護(hù)群眾合法利益。

(四)開展醫(yī)療服務(wù)價格檢查。重點檢查醫(yī)療單位收費項目執(zhí)行情況、一次性醫(yī)用衛(wèi)生材料價格執(zhí)行情況及醫(yī)療服務(wù)項目中的其他亂加價、亂收費行為，進(jìn)一步規(guī)范醫(yī)療服務(wù)價格，著力解決群眾反映強烈的“就醫(yī)難”問題，減輕群眾負(fù)擔(dān)。

(五)開展市場不正當(dāng)價格行為檢查。大力查處價格欺詐、價格串通、哄抬價格等不正當(dāng)價格行為，對電信、汽車維修等行業(yè)中存在的不正當(dāng)價格行為給予重點關(guān)注，規(guī)范市場價格秩序，防范價格異常波動。

(六)各地因地制宜開展檢查。在做好專項檢查和重點檢查的同時，各地要結(jié)合實際，有選擇、有重點地組織開展技術(shù)監(jiān)督收費、國土資源收費、環(huán)保收費、電信資費、就業(yè)和再就業(yè)收費、供水價格、殯葬收費、房地產(chǎn)價格和物業(yè)收費等檢查，糾正價格和收費違法行為，維護(hù)市場價格秩序，優(yōu)化地方經(jīng)濟和社會發(fā)展環(huán)境。

二、加強和改進(jìn)社會監(jiān)督工作

(七)大力推進(jìn)經(jīng)營者價格誠信建設(shè)。繼續(xù)推進(jìn)企事業(yè)單位物價員工作，增強經(jīng)營者價格自律意識；繼續(xù)深入開展“價格信得過”、“價格誠信單位”等多種形式的活動，進(jìn)一步加大經(jīng)營者價格誠信宣傳力度，提高公眾認(rèn)知度；研究建立經(jīng)營者價格誠信信息記錄公布制度，加強部門協(xié)調(diào)，適時開展經(jīng)營者價格信用等級評價。

(八)繼續(xù)推進(jìn)明碼標(biāo)價和收費公示制度。繼續(xù)分行業(yè)、有步驟推進(jìn)明碼標(biāo)價和收費公示制度，有效制止價格欺詐，規(guī)范經(jīng)營者價格行為；定期檢查價格和收費公示制度的落實情況，建立長效機制，保證公示的內(nèi)容合法、有效；開展“百城萬店誠實標(biāo)價”活動，切實提高專業(yè)市場、個體經(jīng)營戶明碼標(biāo)價率，提高明碼標(biāo)價覆蓋面和準(zhǔn)確度；適時修改、完善《商品和服務(wù)實行明碼標(biāo)價的規(guī)定》；鼓勵、引導(dǎo)部分商業(yè)信譽好、消費者認(rèn)可、明碼標(biāo)價基礎(chǔ)較好的經(jīng)營者實行明碼實價，維護(hù)公平競爭，降低交易成本。

(九)切實加強價格舉報工作。以貫徹《價格違法行為舉報規(guī)定》為契機，推進(jìn)價格舉報工作制度化建設(shè)，細(xì)化舉報電話接聽規(guī)范、來信來訪登記處理程序、節(jié)假日值班制度、價格異動信息上報制度、內(nèi)部考核獎勵辦法等各項工作規(guī)范；提高舉報工作的辦公自動化水平，不斷提高工作質(zhì)量和效率。

(十)積極穩(wěn)妥推進(jìn)價格監(jiān)督進(jìn)社區(qū)工作。努力探索價格監(jiān)督進(jìn)社區(qū)的實現(xiàn)途徑，在具備條件的社區(qū)設(shè)立價格監(jiān)督站，聘請義務(wù)價格監(jiān)督員，逐步建立社區(qū)價格監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)；加強對價格監(jiān)督進(jìn)社區(qū)的工作指導(dǎo)、制度建設(shè)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，開展社區(qū)價格法律法規(guī)宣傳，落實明碼標(biāo)價和收費公示制度，受理價格投訴舉報；規(guī)范社區(qū)價格、收費秩序，保障社區(qū)居民合法權(quán)益。

(十一)加強新聞宣傳和輿論監(jiān)督。充分發(fā)揮新聞宣傳和輿論監(jiān)督的作用，配合全年價格監(jiān)督檢查工作重點，有目的、有步驟地開展形式多樣的宣傳報道和輿論監(jiān)督工作。重點宣傳價格法律法規(guī)、專項檢查進(jìn)度和成果，樹立正面典型，曝光違法案例，擴大價格監(jiān)督檢查的社會影響。

三、繼續(xù)加強和完善法制建設(shè)

(十二)完善價格監(jiān)管法律體系。密切關(guān)注、積極參與《反壟斷法》立法進(jìn)程，抓緊研究對策；加快步伐健全對價格壟斷等不正當(dāng)價格行為的監(jiān)管規(guī)則。

(十三)加強制度建設(shè)。制定《價格監(jiān)督檢查案卷評查規(guī)定》，提高價格案件辦理質(zhì)量，健全案卷管理制度，進(jìn)一步規(guī)范價格行政執(zhí)法行為；編輯《價格行政執(zhí)法案例匯編》，通過典型案例“以案說法”，總結(jié)經(jīng)驗，啟發(fā)思路，促進(jìn)工作水平、質(zhì)量進(jìn)一步提高。

(十四)繼續(xù)推行價格行政執(zhí)法責(zé)任制。貫徹落實國務(wù)院依法行政綱要，逐步推廣價格行政執(zhí)法責(zé)任制，大力提高依法行政能力；強化執(zhí)法監(jiān)督和制約，建立權(quán)責(zé)明確、行為規(guī)范、監(jiān)督有效、保障有力的執(zhí)法機制。

四、進(jìn)一步加強隊伍建設(shè)

(十五)深入開展調(diào)查研究。圍繞政府關(guān)心、群眾反映強烈的價格和收費熱點、難點，圍繞農(nóng)村稅費改革后，如何進(jìn)一步加強和改進(jìn)農(nóng)村收費監(jiān)管工作等問題，深入開展調(diào)查，有針對性地提出完善政策、促進(jìn)改革的意見和建議。積極開展重大問題研究，挖掘工作深度，增強工作的前瞻性和主動性，探索和完善價格監(jiān)督檢查的新途徑和新辦法，大力推進(jìn)工作方式創(chuàng)新。

(十六)抓好干部培訓(xùn)。舉辦全國物價檢查所長培訓(xùn)班、新上崗人員培訓(xùn)班、價格舉報工作培訓(xùn)班等形式多樣的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，著力增強價格監(jiān)督檢查人員依法行政的業(yè)務(wù)素質(zhì)和責(zé)任心，提升工作水平；加強基礎(chǔ)理論和宏觀改革政策培訓(xùn)，深入分析價格監(jiān)督檢查工作面臨的新形勢、新要求，切實提高價格監(jiān)督檢查人員的行政執(zhí)法能力。