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能源管理信息化范文第1篇

關(guān)鍵詞：能源信息；建設(shè)；檔案；管理

Abstract: In today's world, energy strategic position and action to be highlighted increasingly, become national economy and social development 's lifeblood, the establishment of energy information management system, to further define the energy information administration duties, strengthen and improve macroscopical adjusting control energy field, raise me to save energy planning and policy coordination ability, have great and far-reaching sense, through investigation and study, the energy unit archives informatization construction offerred a few view.

Key words: energy information; construction; management of archives;

中圖分類號(hào)：F206 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼： 文章編碼

1概述

從能源的長期發(fā)展看，完善能源信息管理體制，對(duì)于促進(jìn)能源總量平衡、結(jié)構(gòu)優(yōu)化和效率提升，確保我省能源安全具有重要作用，所以，能源局的成立，標(biāo)志著我省的能源管理體制改革邁出了重要一步，也顯示出了我們對(duì)加強(qiáng)能源信息管理、保障能源安全的態(tài)度和決心。在此背景下分析我省能源信息管理所面臨的挑戰(zhàn)和歷史經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，探討能源信息管理的發(fā)展趨勢，對(duì)于進(jìn)一步明確各單位能源信息管理的職責(zé)，加強(qiáng)和改善能源信息管理，具有重大而深遠(yuǎn)的意義。

近年來由于能源建設(shè)項(xiàng)目的增多，信息檔案利用率相對(duì)較高，科技人員往往在利用檔案時(shí)需來回于檔案室與工作場所之間，費(fèi)時(shí)費(fèi)力；同時(shí)公司下屬企業(yè)地域分布較廣，相互之間聯(lián)系密切，檔案資料交換頻繁，通過傳真、電話等傳統(tǒng)方式可以解決這些需求，但工作效率低下，人工耗用大的缺點(diǎn)顯而易見。

2 重視能源信息服務(wù)，加強(qiáng)能源信息綜合管理，

2.1在能源信息管理方面，歷史經(jīng)驗(yàn)表明，如果缺乏集中管理，就會(huì)出現(xiàn)政府能源信息管理職能分散，多頭管理，政出多門，宏觀調(diào)控乏力，管理效率低下的情況。近年來，國內(nèi)能源供應(yīng)幾次大起大落，出現(xiàn)煤、電、油、運(yùn)相互牽制、全面緊張、異常發(fā)展的狀況都是這種情況造成的。所以說，能源信息管理體制的進(jìn)一步改革，必須打破這種局面，實(shí)現(xiàn)各部門職能的轉(zhuǎn)變，確立宏觀的管理體制，從決策上對(duì)能源信息管理進(jìn)行引導(dǎo)。對(duì)于能源管理部門，要明確界定并理順管理部門與下屬各部門的關(guān)系，要防止該機(jī)構(gòu)因缺乏足夠的權(quán)力而無法發(fā)揮應(yīng)有的作用。只有這樣，才能真正保證能源信息管理的順暢和能源市場的良性運(yùn)行。

2.2必須建立全面的能源信息搜集、服務(wù)機(jī)制，確立完善的能源管理體制和決策機(jī)制，歷史的和現(xiàn)實(shí)的狀況表明，如果能源統(tǒng)計(jì)跟不上形勢發(fā)展，能源生產(chǎn)和消費(fèi)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)就會(huì)不完整和不準(zhǔn)確，造成信息失真、缺失問題嚴(yán)重，影響我省各能源部門宏觀決策。

3 建立能源信息檔案

能源部門如何實(shí)施檔案信息管理系統(tǒng)值得展開探求，信息技術(shù)的發(fā)展以及企業(yè)信息化進(jìn)程的逐步深入，給檔案管理帶來了前所未有的巨大挑戰(zhàn)，同時(shí)更賦予檔案管理巨大的發(fā)展機(jī)遇。面對(duì)全新的網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化環(huán)境，電子文件的接收、存儲(chǔ)、保管、利用以及電子文件的完整性、真實(shí)性等都帶給傳統(tǒng)"實(shí)體檔案"管理模式以巨大的沖擊，如何充分利用信息化技術(shù)，加快檔案數(shù)字化建設(shè)，更快、更好的提供服務(wù)是擺在我們面前的緊迫任務(wù)，在能源部門電子檔案管理也逐漸納入到信息化建設(shè)日程上來。

4建立能源信息綜合管理體制

4.1 能源信息管理機(jī)構(gòu)。從國家能源安全和經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的長遠(yuǎn)需要來看，我國應(yīng)建立集中統(tǒng)一的能源信息管理機(jī)制，建立能源信息管理機(jī)構(gòu)，能源信息管理機(jī)構(gòu)應(yīng)該具備以下職責(zé)：將分散在各個(gè)政府部門的能源信息宏觀管理職能集中起來，對(duì)煤炭、電力、石化、核能等國有特大型能源企業(yè)的信息行使宏觀管理，下轄地方各級(jí)能源信息管理部門，并相應(yīng)建立能源信息管理機(jī)構(gòu)與相關(guān)部門之間的工作協(xié)調(diào)機(jī)制，形成自上而下的綜合能源信息管理體系。

4.2 能源信息管理機(jī)構(gòu)應(yīng)具備的職能。能源信息管理機(jī)構(gòu)，從宏觀層面分析，它應(yīng)該負(fù)責(zé)本系統(tǒng)能源信息行業(yè)調(diào)查，分析能源發(fā)展趨勢，研究國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展對(duì)能源的需求，制定滿足國民經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展需要和確保能源安全的能源發(fā)展戰(zhàn)略；從微觀層面分析，它的信息能夠影響能源勘探、開發(fā)、加工、市場、技術(shù)創(chuàng)新、生產(chǎn)建設(shè)和節(jié)約等政策的建立；負(fù)責(zé)制定促進(jìn)能源發(fā)展、能源節(jié)約、能源安全和技術(shù)創(chuàng)新等政策，指導(dǎo)能源行業(yè)的能源節(jié)約、能源綜合利用和環(huán)境保護(hù)工作。

5當(dāng)前能源部門信息檔案管理模式

5.1檔案管理模式

目前，檔案管理的模式主要是采用電子和手工并行的管理模式，包括檔案的接收、整理、保管、利用等，在保存電子檔案的同時(shí)，按照國家的有關(guān)規(guī)定同時(shí)手工整理實(shí)體檔案歸檔。

5.2能源信息檔案存儲(chǔ)模式

我們不僅需要解決部分紙質(zhì)能源信息的數(shù)字化轉(zhuǎn)換和處理，還需要解決能源部門日益增長的聲音信息、視頻信息等檔案信息資料的數(shù)字化轉(zhuǎn)換和處理。

5.3能源信息檔案查詢模式

在手工查詢檔案信息的檢索過程中，檢索流程為：查到案卷目錄，再查到文件目錄，根據(jù)文件目錄記錄的檔案檔號(hào)信息查到檔案在庫房的存放地址，然后通知庫房調(diào)卷，辦理相關(guān)手續(xù)。紙質(zhì)文件給檢索調(diào)閱帶來了困難，且在此過程中，查詢的途徑不夠全、查全率、查準(zhǔn)率低，容易出現(xiàn)文件丟失、損壞或無法找到所需的資料，難以充分的利用業(yè)務(wù)檔案資源向各級(jí)部門提供良好的服務(wù)。

6 能源信息檔案館的建立和建設(shè)方案

6.1 能源局下屬機(jī)構(gòu)眾多且層次復(fù)雜，涉及多元化行業(yè)，分布地域廣泛。并且各所屬機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)重點(diǎn)不同，檔案管理的重點(diǎn)及管理特性也不同，各機(jī)構(gòu)都設(shè)有獨(dú)立的檔案管理機(jī)構(gòu)，相對(duì)獨(dú)立地對(duì)本機(jī)構(gòu)的檔案進(jìn)行管理和利用。

能源部門檔案信息化建設(shè)的目標(biāo)就是要實(shí)現(xiàn)所屬機(jī)構(gòu)與總部檔案系統(tǒng)檔案信息的互聯(lián)互通。根據(jù)總部及所屬機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)建設(shè)情況，信息化系統(tǒng)建設(shè)模式，程度以及系統(tǒng)維護(hù)能力等不同的情況，部署可支持既集中又分布的混合式建設(shè)方案。方案中應(yīng)充分考慮應(yīng)用規(guī)模大而廣，注冊(cè)用戶數(shù)量多，對(duì)系統(tǒng)性能要求高等因素，應(yīng)具備良好的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，總部與下屬機(jī)構(gòu)通過專網(wǎng)或VPN連接，最終實(shí)現(xiàn)總部與屬下機(jī)構(gòu)形成分布式虛擬數(shù)字檔案館。

6.2能源檔案信息系統(tǒng)提供檔案從形成到利用或銷毀的全過程管理功能，對(duì)文件的產(chǎn)生進(jìn)行超前控制，包括對(duì)文件進(jìn)行初步鑒定、著錄歸檔標(biāo)識(shí)及邏輯歸檔等。系統(tǒng)應(yīng)具備符合國家檔案管理相關(guān)規(guī)定的檔案綜合管理功能，不僅能完成檔案管理各環(huán)節(jié)，還要求具備管理多門類檔案及文件資料、科技資料、規(guī)程、圖書及其它資料的管理功能。從文件注錄到形成檔案編研材料、專題匯編對(duì)各門類檔案進(jìn)行全方位管理，不僅能管理文本文件，還應(yīng)提供管理聲像、圖片等形式多媒體文件的管理功能。利用計(jì)算機(jī)記錄檔案的物理存放位置，并能提供科學(xué)的查詢、統(tǒng)計(jì)功能，從而減少人為錯(cuò)誤，提高檔案管理的效率。

6.3 實(shí)現(xiàn)整個(gè)檔案管理業(yè)務(wù)流程的全面數(shù)字化。通過檔案管理與其它業(yè)務(wù)流的集成，建立文檔一體化管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)各類電子文件實(shí)時(shí)歸檔（邏輯歸檔，即在線歸檔）。通過與其它系統(tǒng)的無縫鏈接，以及對(duì)各立檔單位形成的電子文件實(shí)行遠(yuǎn)程監(jiān)控，實(shí)時(shí)接收，用數(shù)字化手段對(duì)檔案業(yè)務(wù)各流程進(jìn)行管理，從而真正實(shí)現(xiàn)文檔一體化。

6.4 總部和各下屬機(jī)構(gòu)的檔案管理信息系統(tǒng)組建成一個(gè)虛擬檔案館?？偛靠梢圆殚喌礁飨聦贆C(jī)構(gòu)的檔案信息資源，各所屬機(jī)構(gòu)的檔案信息由相應(yīng)的檔案管理部門自行維護(hù)。系統(tǒng)用戶可通過局域網(wǎng)或者互聯(lián)網(wǎng)，在任何時(shí)刻、任何地點(diǎn)享有檔案信息或其它信息資源查詢和閱覽服務(wù)。

6.5建成各類數(shù)字信息資源庫，并對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行有效的組織和挖掘，為全集團(tuán)的生產(chǎn)、管理、決策提供高質(zhì)量的服務(wù)。建成后的數(shù)字檔案館的數(shù)字信息資源庫的內(nèi)容不僅涵蓋了原來的檔案信息資源，而且進(jìn)一步擴(kuò)大到文件、矢量化圖紙、語音、視頻、圖形圖像等更為廣闊的領(lǐng)域，從而使檔案信息資源庫通過計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)接成超大規(guī)模的知識(shí)庫。通過對(duì)數(shù)據(jù)有效的組織和挖掘，可以為我省能源的生產(chǎn)、管理和決策提供必要的依據(jù)以及高質(zhì)量的服務(wù)。

7結(jié)語

總之，能源信息化建設(shè)和管理是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期能源信息部門的一項(xiàng)重點(diǎn)工作，我們必須加快能源信息現(xiàn)代化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，保證電子文件有效安全運(yùn)行和歸檔,使能源信息的歸檔、保管、利用等工作實(shí)現(xiàn)有序化、標(biāo)準(zhǔn)化,為確保能源信息交換與信息資源共享創(chuàng)造條件。

參考文獻(xiàn)：

[1]高曉渤;基于B/S模式的能源管理信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)[J];港口裝卸;2012年04期

能源管理信息化范文第2篇

[關(guān)鍵詞]圖書館員 信息化管理價(jià)值體現(xiàn)

圖書館的競爭重點(diǎn)是管理和服務(wù),也是各圖書館館員總體素質(zhì)的競爭。本文對(duì)圖書館員信息化管理的必要性及其價(jià)值體現(xiàn)進(jìn)行了探究,望借此為提高圖書館信息化服務(wù)和管理水平提供參考。

一、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下圖書館管理

1.人本管理――管理以人為本

人是一切管理工作的核心。圖書館的構(gòu)成要素包括圖書資料、館舍、設(shè)備、人員等,其中主體是人,沒有人,圖書館就只是一個(gè)“物件”,不能正常發(fā)揮功能。美國圖書館的一項(xiàng)調(diào)查表明:圖書館建筑物只占5%,信息資料占20%,圖書館館員占75%。21世紀(jì)圖書館的競爭將由館藏與建筑轉(zhuǎn)向管理與服務(wù),圖書館館員在發(fā)揮圖書館的文獻(xiàn)信息存貯功能、交匯功能和生產(chǎn)功能中將擔(dān)當(dāng)主角。

2.管理體制創(chuàng)新

第一,建立新的科學(xué)管理的制度。一個(gè)好的管理制度是一種科學(xué)的制度,接軌外部,聯(lián)絡(luò)內(nèi)部,形成一個(gè)合理的、整體的、系統(tǒng)的激勵(lì)約束機(jī)制。建立高效的組織結(jié)構(gòu)是管理運(yùn)作賴以支撐的架構(gòu)。新的管理體制主張多功能一體化管理,尋求各工作環(huán)節(jié)的協(xié)同動(dòng)作,指導(dǎo)圖書館重組機(jī)構(gòu),以適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)要求。

第二,調(diào)整部門結(jié)構(gòu)。為適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的要求,圖書館內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)應(yīng)從傳統(tǒng)的采編、流通為主體的部門結(jié)構(gòu),轉(zhuǎn)變?yōu)橐詷I(yè)務(wù)基礎(chǔ)建設(shè)部門和讀者服務(wù)部門為主的組織結(jié)構(gòu)。

3.管理系統(tǒng)創(chuàng)新

第一,科技文獻(xiàn)咨詢管理創(chuàng)新。就是通過追蹤(續(xù)致信網(wǎng)上一頁內(nèi)容)國內(nèi)外圖書館學(xué)的最新發(fā)展動(dòng)態(tài),豐富與擴(kuò)展圖書館學(xué)的研究領(lǐng)域。20世紀(jì)90年代以來,電子圖書館、數(shù)字圖書館、虛擬圖書館、多媒體和全球圖書館等不斷涌現(xiàn),引起國內(nèi)學(xué)術(shù)界的關(guān)注和研討,這不僅有利于圖書館學(xué)科內(nèi)容的充實(shí)、更新和提高,而且有利于圖書館學(xué)教育的改革與發(fā)展,同時(shí)將繼續(xù)引導(dǎo)和推動(dòng)圖書館學(xué)術(shù)理論的管理創(chuàng)新。

第二,手段創(chuàng)新。技術(shù)管理創(chuàng)新就是對(duì)與技術(shù)創(chuàng)新過程相關(guān)的機(jī)構(gòu)和組織構(gòu)成的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的管理創(chuàng)新。在由傳統(tǒng)圖書館到電子圖書館,以至到未來的數(shù)字圖書館的發(fā)展過程中,自然會(huì)遇到許多問題。如分類法的適用性,編目規(guī)則對(duì)多媒體信息的適應(yīng)性,全文綜合數(shù)據(jù)庫的編目、定位問題,MARC機(jī)讀編目格式對(duì)電子圖書、電子期刊中文章的處理范圍,以及使用超媒體技術(shù)將多種媒體整合的數(shù)據(jù)庫的編程處理等。

第三,服務(wù)創(chuàng)新。高科技的迅猛發(fā)展,導(dǎo)致信息量驟增,人們一一閱讀原始文獻(xiàn)既沒有可能,也沒有必要,要提高服務(wù)讀者的深度和廣度,必須重視導(dǎo)讀工作。導(dǎo)讀工作在培養(yǎng)人才素質(zhì)中起著引導(dǎo)、啟迪、滲透、強(qiáng)化的作用,這是強(qiáng)化圖書館教育職能和情報(bào)職能的重要途徑和手段。所以,一切為讀者著想,千方百計(jì)為用戶提供方便、快捷、有效的文獻(xiàn)信息服務(wù),應(yīng)該成為圖書館始終不渝的追求。

二、服務(wù)信息化管理

1.服務(wù)信息化

圖書館員信息化管理的價(jià)值主要體現(xiàn)在全體館員的信息化思維和服務(wù)觀念的徹底轉(zhuǎn)變。館員學(xué)習(xí)平臺(tái)設(shè)有專家解答、業(yè)務(wù)知識(shí)總結(jié)、行業(yè)信息、案例研究等功能,并伴有搜索引擎,館員可隨時(shí)上網(wǎng)進(jìn)行知識(shí)學(xué)習(xí)或下載資料,實(shí)現(xiàn)了全體館員的自主學(xué)習(xí)和知識(shí)共享。根據(jù)館員目前的崗位、自身能力狀況和圖書館對(duì)館員的能力要求,確定館員的培訓(xùn)需求,并開設(shè)相關(guān)的培訓(xùn)課程或提供相應(yīng)的外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)機(jī)會(huì),并將培訓(xùn)總結(jié)公布網(wǎng)上,供所有館員學(xué)習(xí)。

2.高速快捷的管理平臺(tái)

招聘平臺(tái)以能力素質(zhì)模型為核心,將圖書館未來戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)行目標(biāo)分解,然后形成各個(gè)崗位的崗位責(zé)任與素質(zhì)要求以及其他相關(guān)指標(biāo),將未來所需人力資源結(jié)構(gòu)、職位和人才要求從模塊數(shù)據(jù)庫里提取出來,形成完整的招聘計(jì)劃。在線管理平臺(tái)可查看其下屬館員的相關(guān)人力資源信息并更改其職權(quán)范圍之內(nèi)的信息。自主管理平臺(tái)使館員可在線提交請(qǐng)假/休假申請(qǐng)并進(jìn)行相關(guān)的審批程序和維護(hù)個(gè)人信息、查詢個(gè)人考勤記錄等快捷便利的自助服務(wù)。

3.及時(shí)全面的績效管理

圖書館員的績效管理信息化通過績效目標(biāo)制定、績效實(shí)施與管理、績效考核與反饋、績效考核結(jié)果的應(yīng)用及改進(jìn)這四個(gè)步驟的循環(huán)活動(dòng),指導(dǎo)圖書館員不斷提高工作績效,從而改善部門整體績效的持續(xù)交流和溝通過程。根據(jù)各崗位館員考核要素和權(quán)重,從德、能、勤、績、廉五方面,參照基于服務(wù)業(yè)務(wù)流程的SCOR模型和“KEMPT”模型績效考核模式進(jìn)行專業(yè)指標(biāo),關(guān)聯(lián)指標(biāo)(兩者占70%)和階段性任務(wù)指標(biāo)(占30%)的月度全部考核,按照館員工作業(yè)績、服務(wù)能力、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)及時(shí)性等方面進(jìn)行館內(nèi)館員及來館讀者網(wǎng)上在線考評(píng)。通過對(duì)圖書館部門組織、館員個(gè)人的工作績效的管理和測評(píng),提高館員個(gè)人的工作能力和工作效率,增強(qiáng)館員市場意識(shí),從而提高圖書館整體工作效能,增強(qiáng)圖書館信息服務(wù)競爭力。

4.持續(xù)高效的激勵(lì)機(jī)制

結(jié)合績效管理,實(shí)行基礎(chǔ)分加分或減分及紅燈警示等方法,并與薪酬工資掛鉤,形成激勵(lì)爭創(chuàng)優(yōu)良服務(wù)業(yè)績激勵(lì)機(jī)制。同時(shí)激勵(lì)的手段多樣化,如館員個(gè)人能力的優(yōu)先發(fā)展機(jī)會(huì)、承擔(dān)更多的工作責(zé)任、獲得職位的提升,以及獲得公開的精神獎(jiǎng)勵(lì)等,促使館員產(chǎn)生強(qiáng)大的績效改進(jìn)動(dòng)力和壓力,在平等、合作的氛圍中促進(jìn)了館員相互之間的學(xué)習(xí)和鼓勵(lì),充分調(diào)動(dòng)館員的積極性和創(chuàng)造性。

總之,實(shí)行圖書館員信息化管理可促使館員認(rèn)識(shí)到工作中的不足,激發(fā)館員的工作熱情和創(chuàng)新,發(fā)揮最大潛能,進(jìn)而提高圖書館組織整體的工作績效及整體效能。

參考文獻(xiàn):

[1]李燕萍.人力資源管理[M].武漢大學(xué)出版社,2002.

能源管理信息化范文第3篇

【關(guān)鍵詞】 管理者薪酬;委托;薪酬激勵(lì)

現(xiàn)代企業(yè)所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)的分離,企業(yè)所有者和經(jīng)營者通過契約而確定雙方的權(quán)利與義務(wù),由于信息的不對(duì)稱性,契約也是不完備,經(jīng)營者成為企業(yè)的實(shí)際操控者,產(chǎn)生委托問題。委托問題使企業(yè)所有者和經(jīng)營者的利益取向不一致,企業(yè)所有者為了保證企業(yè)產(chǎn)權(quán)的保值增值,就會(huì)通過必要的激勵(lì)手段促使企業(yè)經(jīng)營者的利益與企業(yè)所有者的一致。現(xiàn)代激勵(lì)理論認(rèn)為薪酬是對(duì)員工最關(guān)鍵最有效的激勵(lì)方式,基于此引出作為激勵(lì)手段的管理者薪酬。

一、能源企業(yè)管理者薪酬機(jī)制存在不足

對(duì)我國能源行業(yè)上市公司開展研究,有助于改進(jìn)管理者薪酬制度,促使企業(yè)在宏觀經(jīng)濟(jì)下行的情況下,抓住機(jī)會(huì),推進(jìn)改革,進(jìn)一步完善現(xiàn)代企業(yè)管理制度。在我國能源行業(yè)上市公司中,國有企業(yè)管理者的激勵(lì)更多的是通過社會(huì)地位、政治榮譽(yù)等精神角度進(jìn)行激勵(lì);薪酬的激勵(lì)作用沒有充分發(fā)揮;管理者通常有操縱利潤的行為,薪酬進(jìn)行制度設(shè)計(jì)時(shí),應(yīng)規(guī)避利潤操控行為。

二、能源企業(yè)管理者薪酬機(jī)制的優(yōu)化建議

1.運(yùn)用薪酬激勵(lì)管理者,發(fā)揮其基礎(chǔ)性激勵(lì)作用

(1)穩(wěn)定保障性薪酬,保障管理者的保健性需要。由于能源行業(yè)具有壟斷性和高的利潤率,管理者薪酬水平較高,特別是保障性薪酬很高。激勵(lì)理論認(rèn)為這一項(xiàng)對(duì)管理者用于保障其基本生活和再生產(chǎn),不具備激勵(lì)功能。這對(duì)管理者很重要,是激勵(lì)的基礎(chǔ)。對(duì)管理者的保障性薪酬應(yīng)能滿足管理者的保健性需要,也不能過高,否則破壞對(duì)管理者激勵(lì)的層次性。

(2)加大激勵(lì)性薪酬,激發(fā)管理者工作的積極性。我國能源類企業(yè)由于多有壟斷性,管理者的薪酬設(shè)計(jì)存在著保障性薪酬過高,激勵(lì)性薪酬過低的問題。不利于調(diào)動(dòng)管理者的積極性,非國有企業(yè)更多地采用薪酬激勵(lì)。國有能源類企業(yè)也可提高激勵(lì)性薪酬的作用,應(yīng)提高激勵(lì)性薪酬的水平,從整體上保證薪酬成為激勵(lì)管理者最基本的方式,才能在此基礎(chǔ)上設(shè)計(jì)更高層次的激勵(lì)方式。

(3)動(dòng)態(tài)化調(diào)整薪酬,鼓勵(lì)管理者積極拓展業(yè)務(wù)。目前,我國能源類企業(yè)都建立起了等差、級(jí)差、計(jì)提比例、薪酬中固定部分和浮動(dòng)部分比例以及改變薪酬區(qū)間等。制度的建立,應(yīng)在薪酬制度的指導(dǎo)下對(duì)企業(yè)管理者的薪酬進(jìn)行動(dòng)態(tài)化管理,依據(jù)企業(yè)經(jīng)營績效、管理者工作績效對(duì)薪酬進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整,形成有上有下的動(dòng)態(tài)薪酬激勵(lì)機(jī)制,鼓勵(lì)管理者積極拓展企業(yè)業(yè)務(wù),促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

2.進(jìn)一步完善薪酬合約,規(guī)避管理者的道德風(fēng)險(xiǎn)

(1)進(jìn)一步注重會(huì)計(jì)績效的信息作用,促進(jìn)企業(yè)與管理者的利益趨同化。在分析企業(yè)經(jīng)營發(fā)展績效的工作中,應(yīng)分析關(guān)系到能源行業(yè)發(fā)展的會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)指標(biāo),綜合分析財(cái)務(wù)績效,并以此作為管理者薪酬設(shè)計(jì)的依據(jù),納入企業(yè)與管理者簽訂的薪酬契約,才能保證管理者與企業(yè)發(fā)展的利益趨同化。

(2)進(jìn)一步完善管理者績效考核體系,對(duì)管理者的貢獻(xiàn)做出合理的評(píng)估。目前我國能源類企業(yè)可以采用的評(píng)價(jià)方法主要有關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)體系法、目標(biāo)管理法、平衡記分卡法、經(jīng)濟(jì)增加值法。應(yīng)加強(qiáng)對(duì)管理者績效的考核,綜合運(yùn)用以上的評(píng)價(jià)方法,把企業(yè)對(duì)管理者的薪酬激勵(lì)建立在科學(xué)平等的績效考核之中,避免企業(yè)對(duì)管理者的薪酬激勵(lì)因過多地考慮薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬水平等因素而降低效率。

(3)以發(fā)展戰(zhàn)略為導(dǎo)向制定薪酬制度,規(guī)避管理者利潤操控的自利行為。企業(yè)在對(duì)管理者進(jìn)行薪酬激勵(lì)的過程之中,對(duì)薪酬進(jìn)行分層管理以及動(dòng)態(tài)化的設(shè)計(jì),依據(jù)會(huì)計(jì)績效以及管理者的工作績效進(jìn)行薪酬激勵(lì)制度設(shè)計(jì)是不夠的。企業(yè)要從戰(zhàn)略高度來進(jìn)行薪酬制度的設(shè)計(jì)與安排,應(yīng)在企業(yè)長期發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃中制定薪酬制度,以此支持企業(yè)長期發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施。

目前,我國能源行業(yè)發(fā)展環(huán)境瞬息萬變,競爭更加激烈。能源類企業(yè)對(duì)管理者的薪酬激勵(lì)制度必須從企業(yè)發(fā)展的需要出發(fā),在內(nèi)部通過有效的薪酬激勵(lì)形成勇于變革、勇于開拓,尊重創(chuàng)新,尊重發(fā)展的精神。在與管理者簽訂薪酬合約中,應(yīng)當(dāng)以五年期為宜,并與企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略周期趨同,才能在長期的發(fā)展之中,通過有效的薪酬激勵(lì),促使管理者從發(fā)展戰(zhàn)略開展經(jīng)營活動(dòng),規(guī)避管理者為私利而進(jìn)行利潤操控,損害企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展能力。

參考文獻(xiàn)

能源管理信息化范文第4篇

關(guān)鍵詞：科研支撐平臺(tái) 科研管理平臺(tái) 信息化

隨著國家對(duì)醫(yī)學(xué)科研的日益重視和資金投入的不斷增加，國內(nèi)醫(yī)院的科研規(guī)模也隨之持續(xù)擴(kuò)大，科研服務(wù)平臺(tái)對(duì)科研產(chǎn)出的直接支撐作用愈來愈重要。此外，醫(yī)院科研支撐平臺(tái)和管理作為醫(yī)院科研、教學(xué)工作的重要組成部分，在推動(dòng)學(xué)科發(fā)展，建設(shè)高水平科研團(tuán)隊(duì)和培養(yǎng)優(yōu)秀人才，提高大學(xué)附屬醫(yī)院的醫(yī)療、科研、教學(xué)水平以及醫(yī)院整體發(fā)展等方面也發(fā)揮出越來越重要的作用[1-2]。因此，如何提高平臺(tái)使用效率、提升平臺(tái)服務(wù)質(zhì)量，就成為醫(yī)院科研領(lǐng)域關(guān)注的熱點(diǎn)之一。如何更好地利用信息化技術(shù)建設(shè)支撐平臺(tái)和管理平臺(tái)，從而更好地為科研服務(wù)，提高醫(yī)院的綜合實(shí)力，是醫(yī)院科研工作面臨的一個(gè)重要課題。

北京大學(xué)人民醫(yī)院是一所集醫(yī)療、科研、教學(xué)、管理于一體的大型綜合性醫(yī)院。醫(yī)院本著“完善服務(wù)平臺(tái)，支撐醫(yī)學(xué)發(fā)展”的科研建設(shè)原則，根據(jù)醫(yī)學(xué)科研發(fā)展的實(shí)際需要，在打造和完善科研支撐平臺(tái)和管理體系方面做了一系列積極的探索和有益的嘗試，并取得了良好的成效。其中，充分應(yīng)用信息化技術(shù)規(guī)范科研管理，優(yōu)化工作流程，是我院科研支撐平臺(tái)和管理平臺(tái)建設(shè)的顯著特色。

一、科研支撐平臺(tái)體系建設(shè)的探索

幾年來北京大學(xué)人民醫(yī)院投入了大量財(cái)力物力人力，通過整合各種資源搭建科研平臺(tái)。截至目前，已經(jīng)建成了針對(duì)臨床、基礎(chǔ)、服務(wù)支撐等幾大平臺(tái)，構(gòu)成了一個(gè)較為完整的科研支撐體系。

（一）臨床支持

臨床科研在現(xiàn)今的循證醫(yī)學(xué)時(shí)代，是醫(yī)學(xué)科學(xué)從基礎(chǔ)研究走向臨床應(yīng)用的必經(jīng)之路。2012年，北京大學(xué)人民醫(yī)院首創(chuàng)了以醫(yī)院臨床信息系統(tǒng)為核心，連接了生物樣本庫系統(tǒng)和隨訪管理系統(tǒng)的新型現(xiàn)代醫(yī)學(xué)研究三聯(lián)體系統(tǒng)，可以同時(shí)為醫(yī)療、科研、教學(xué)提供服務(wù)平臺(tái)，使得醫(yī)教研工作更加融為一體。實(shí)現(xiàn)了臨床醫(yī)學(xué)研究資源平臺(tái)共享，也為轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)研究奠定了基礎(chǔ)。

1.規(guī)范臨床信息系統(tǒng)中的臨床路徑管理和結(jié)構(gòu)化電子病歷

作為公立醫(yī)院改革試點(diǎn)工作的核心內(nèi)容之一，臨床路徑管理是兼顧醫(yī)療質(zhì)量管理和效率管理的現(xiàn)代醫(yī)療管理重要手段。目前醫(yī)院的臨床路徑已與醫(yī)囑系統(tǒng)進(jìn)行了無縫整合，所有住院患者都必須進(jìn)入臨床路徑系統(tǒng)，其中正式路徑入徑率已達(dá)90%左右，其余則進(jìn)入待建路徑，實(shí)現(xiàn)了所有病人的全覆蓋。在醫(yī)生使用路徑下達(dá)醫(yī)囑的過程中，凡是和路徑規(guī)定動(dòng)作不一致的地方醫(yī)生都必須解釋變異原因，實(shí)現(xiàn)了變異軌跡實(shí)時(shí)全記錄。待建路徑能夠忠實(shí)記錄和總結(jié)少見疑難病種的臨床診療軌跡，當(dāng)患者入組達(dá)到一定規(guī)模要求時(shí)，信息系統(tǒng)能夠輔助醫(yī)生自動(dòng)生成一條新的臨床路徑供醫(yī)生試用，逐步擴(kuò)充正式臨床路徑庫。這是一個(gè)不斷優(yōu)化的過程。

結(jié)構(gòu)化電子病歷系統(tǒng)作為臨床路徑執(zhí)行的載體，也是一個(gè)優(yōu)質(zhì)的數(shù)據(jù)資源庫。目前，北京大學(xué)人民醫(yī)院已經(jīng)建立了近千條標(biāo)準(zhǔn)化臨床路徑，覆蓋了大部分臨床科室，臨床路徑表單和醫(yī)生工作站實(shí)現(xiàn)了有效銜接，逐步實(shí)現(xiàn)對(duì)所有患者進(jìn)行臨床路徑管理。路徑針對(duì)各類疾病建立的規(guī)范化治療模式與程序，在提高診療質(zhì)量的同時(shí)，也積累了豐富而寶貴的臨床資料，形成了一個(gè)巨大的臨床數(shù)據(jù)庫。研究者可以采用一定的規(guī)則，從中快速提取所需要的臨床數(shù)據(jù)，大大節(jié)省了從前通過查紙質(zhì)病歷或掃描病歷來搜集數(shù)據(jù)所花費(fèi)的時(shí)間，也減少了人為差錯(cuò)。

2.建立健全生物樣本庫質(zhì)量管理系統(tǒng)

隨著生物醫(yī)藥研究的飛速發(fā)展，臨床樣本資源的重要性已經(jīng)得到廣泛的重視和充分的認(rèn)識(shí)。北京大學(xué)人民醫(yī)院生物樣本庫目前共儲(chǔ)存樣本近九萬份，包括組織、血漿、血清、白細(xì)胞、尿液、DNA、糞便、骨髓等十余種樣本類型。根據(jù)中國醫(yī)藥生物技術(shù)協(xié)會(huì)的《生物標(biāo)本庫質(zhì)量達(dá)標(biāo)檢查手冊(cè)》及《ISBER組織生物樣本庫自評(píng)表》，梳理了生物樣本庫質(zhì)量管理體系，并進(jìn)行了質(zhì)量自評(píng)，使用手機(jī)管理軟件，實(shí)現(xiàn)了標(biāo)本的采集、拍照和儲(chǔ)存等管理過程的信息化。

3.建立隨訪管理系統(tǒng)

隨訪管理是對(duì)隨訪工作全面、系統(tǒng)、規(guī)范的管理。北京大學(xué)人民醫(yī)院的隨訪管理系統(tǒng)已實(shí)現(xiàn)電子病歷系統(tǒng)中的特定疾病患者自動(dòng)隨訪，建立了門診醫(yī)生站與隨訪系統(tǒng)的集成，通過向患者發(fā)送提醒短信，實(shí)現(xiàn)了門診復(fù)診隨訪，隨訪系統(tǒng)集成檢查檢驗(yàn)的錄入，患者檢查結(jié)果直接插入隨訪記錄單，實(shí)現(xiàn)了無感化隨訪。

以上三個(gè)系統(tǒng)通過信息化網(wǎng)絡(luò)緊密連接，同一患者的各種信息資料可以自動(dòng)關(guān)聯(lián)、載入。在一名患者的完整就診的過程中，也就實(shí)現(xiàn)了臨床數(shù)據(jù)、樣本數(shù)據(jù)、隨訪數(shù)據(jù)的完整搜集。

（二）實(shí)驗(yàn)支持

1.實(shí)驗(yàn)室科研技術(shù)共享平臺(tái)

能源管理信息化范文第5篇

[關(guān)鍵詞]工業(yè)能源；信息化；監(jiān)控系統(tǒng)；實(shí)現(xiàn)原則分析

[DOI]1013939/jcnkizgsc201650036

傳統(tǒng)形式對(duì)工業(yè)能源的管理過程一般是基于人工的離線過程，而非實(shí)時(shí)的。在工業(yè)信息化飛速發(fā)展的當(dāng)前，大中型工業(yè)能源的用能企業(yè)和產(chǎn)能企業(yè)的產(chǎn)品設(shè)備、生產(chǎn)工藝、控制流程等基本正在向高度自動(dòng)化和高度信息化的方向發(fā)展，只能完成離線能源管理的管理系統(tǒng)已經(jīng)不能適應(yīng)大部分企業(yè)高速發(fā)展的需求，因此迫切地需要實(shí)現(xiàn)對(duì)工業(yè)能源的自動(dòng)化監(jiān)控，以能源最優(yōu)運(yùn)行為目標(biāo)，開發(fā)企業(yè)能源運(yùn)行的在線實(shí)時(shí)管理功能。

1客觀現(xiàn)狀

我國由于能源利用率低而成為能源消耗大國，因此，在“十二五”期間，工業(yè)領(lǐng)域轉(zhuǎn)型升級(jí)的突破口和重要切入點(diǎn)之一就是工業(yè)的節(jié)能降耗，提高能源的管理和控制力度，對(duì)企業(yè)加快以節(jié)能降耗為核心的技術(shù)改造。所以實(shí)現(xiàn)能源的信息化監(jiān)控管理是一項(xiàng)符合我國中長期發(fā)展規(guī)劃要求的重大決策，本技術(shù)一旦實(shí)現(xiàn)，可以廣泛推廣，具有顯著的節(jié)能效果，在增進(jìn)企業(yè)效益、環(huán)保節(jié)能方面具有十分重要的意義。

著眼于我國現(xiàn)階段以及未來中、長期節(jié)能發(fā)展目標(biāo)，目前仍以全面管控、技術(shù)節(jié)能為主，其中采用信息化節(jié)能管理是其中非常重要的一種方式，必須從戰(zhàn)略和全局的高度，充分認(rèn)識(shí)做好工業(yè)節(jié)能工作的重要性、艱巨性和緊迫性，切實(shí)采取有效措施，大幅提高能源利用效率，突破資源環(huán)境瓶頸制約，促進(jìn)工業(yè)發(fā)展方式實(shí)現(xiàn)根本性轉(zhuǎn)變。[1]

我國積極支持和大力提倡的是以信息化節(jié)能監(jiān)控技術(shù)為核心的能源管理方式，該方式實(shí)現(xiàn)容易，結(jié)構(gòu)簡單，普及速度快，成效顯著。因此，為了更高效率地實(shí)現(xiàn)節(jié)能，不需要不斷地改進(jìn)節(jié)能方式，研發(fā)節(jié)能新技術(shù)，逐步推出適應(yīng)現(xiàn)代工業(yè)能源領(lǐng)域的先進(jìn)的節(jié)能控制技術(shù)。

目前全球所面臨的最大問題是能源緊缺與環(huán)境惡化。放眼國際，競爭環(huán)境的變化對(duì)我國工業(yè)節(jié)能降耗構(gòu)成嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。國際社會(huì)應(yīng)對(duì)氣候變化博弈日趨激烈，綠色貿(mào)易壁壘正在加速形成，一些發(fā)達(dá)國家對(duì)出口國產(chǎn)品的能效水平和碳足跡提出更高要求。我國制造業(yè)總體上處于產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈中低端，產(chǎn)品資源能源消耗高，出口將面臨巨大壓力。[2]

我國持續(xù)高速的經(jīng)濟(jì)增長成為過去幾年甚至未來全球經(jīng)濟(jì)的最大亮點(diǎn)，但與此同時(shí)，我國也承受了巨大的壓力，那就是能源供應(yīng)危機(jī)及環(huán)境保護(hù)。從居室照明和采暖，以及與生活息息相關(guān)的水、電、氣、油、煤等資源，到工商業(yè)所需的電力資源，社會(huì)生活所需的各種形式的能源正在被消耗著。能夠被有效利用的能源占絕大部分，但也有大量的能源每天被浪M著，因此能源浪費(fèi)和使用效率低下是當(dāng)前亟須解決的問題。[3]節(jié)能增效已經(jīng)成為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然要求，越來越多的企業(yè)、機(jī)構(gòu)和個(gè)人都投身到節(jié)能降耗的工作當(dāng)中。如何能夠更好地管理和使用、控制能源是當(dāng)前的重中之重，只有通過建立信息化的智能監(jiān)控系統(tǒng)才能夠充分利用能源，達(dá)到高效節(jié)能的目標(biāo)。

2系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)分析

我國是能源消耗大國，因此能源的高效利用和信息化管控是當(dāng)前的重點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)社會(huì)能源的有效利用需要通過建立信息化的智能監(jiān)控系統(tǒng)支撐，要實(shí)現(xiàn)智能管控，應(yīng)該從社會(huì)可行性、經(jīng)濟(jì)可行性和技術(shù)可行性三方面來進(jìn)行分析研究。

21社會(huì)可行性

目前，工業(yè)企業(yè)的節(jié)能情況差異非常大，能源管理水平懸殊，當(dāng)前多數(shù)企業(yè)存在能源管理問題，具體表現(xiàn)在：缺乏專門的能源管理體系和先進(jìn)的管理手段，能源管理人員水平參差不齊，行業(yè)視野有限；對(duì)能源使用的監(jiān)管不細(xì)致，找不到合理的方法，找不到或找不準(zhǔn)節(jié)能點(diǎn)，沒有一個(gè)詳細(xì)的評(píng)測手段。概括地講，就是普遍存在能源信息基礎(chǔ)薄弱，能源管控技術(shù)水平不高的狀況，因而不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在的某些環(huán)節(jié)上的能源浪費(fèi)以及存在的節(jié)能潛力。[4]

工業(yè)企業(yè)是能源消費(fèi)大戶，存在能源浪費(fèi)現(xiàn)象。降低能源消耗，減少能源浪費(fèi)，工業(yè)企業(yè)是重點(diǎn)。目前社會(huì)上對(duì)能源進(jìn)行管理和控制的方法技術(shù)多種多樣，但是大部分都缺乏統(tǒng)一準(zhǔn)確的用能情況監(jiān)測數(shù)據(jù)做支撐，往往僅憑經(jīng)驗(yàn)來降低能耗指標(biāo)，沒有做到管理和指導(dǎo)的全面性、科學(xué)性和準(zhǔn)確性，造成能源的巨大浪費(fèi)，因此需要建立一套科學(xué)合理的信息化能源監(jiān)控管理系統(tǒng)來減少不必要的能源損耗，并進(jìn)行有效的管控。

22經(jīng)濟(jì)可行性

對(duì)工業(yè)能源進(jìn)行信息化管理控制在我國是個(gè)新興產(chǎn)業(yè)，既要考慮系統(tǒng)使用的穩(wěn)定高效，還要考慮供能企業(yè)的運(yùn)營成本及產(chǎn)品設(shè)備的升級(jí)改造，以及用能用戶的改造成本問題。

目前所采用的能源管理機(jī)制是借鑒西方經(jīng)濟(jì)國家的“合同能源管理”思想引進(jìn)并逐步發(fā)展起來的，至今已經(jīng)有十幾年的歷史，雖然沒有實(shí)現(xiàn)信息化的智能管理，但是在能源服務(wù)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域也得到了快速發(fā)展，特別是“十二五”期間和最近幾年，國家在財(cái)稅、金融、技術(shù)等方面相繼出臺(tái)了多個(gè)支持能源服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的扶持政策，進(jìn)一步地促進(jìn)了能源管理產(chǎn)業(yè)的飛速發(fā)展。[5]

目前能源管理服務(wù)產(chǎn)業(yè)規(guī)模逐年大幅遞增，2011年能源管理服務(wù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值更是首次突破1000億元，達(dá)到1250億元，2012年達(dá)到1653億元，同比增長32%。預(yù)計(jì)“十三五”期間，我國能源管理服務(wù)產(chǎn)業(yè)將步入規(guī)?；l(fā)展軌道，“十二五”末能源管理服務(wù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值可突破3000億元。能源管理產(chǎn)業(yè)已被國家確定為重點(diǎn)培育和發(fā)展的七大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)之一，產(chǎn)業(yè)發(fā)展?jié)摿薮?，拉?dòng)經(jīng)濟(jì)增長前景廣闊。[6]據(jù)測算，到2015年，我國技術(shù)可行、經(jīng)濟(jì)合理的能源管理潛力超過4億噸標(biāo)準(zhǔn)煤，可帶動(dòng)上萬億元投資。

如果在此基礎(chǔ)上能夠全面地改進(jìn)目前的能源管理服務(wù)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)全面的智能化、信息化管理控制系統(tǒng)，就可以更大程度地達(dá)到能源的高效利用。

23技術(shù)可行性

目前的能源管理系統(tǒng)是在普通信息系統(tǒng)和自動(dòng)化系統(tǒng)基礎(chǔ)上的傳統(tǒng)模式，缺乏在能效傳輸和使用中的診斷技術(shù)，且大部分基本沒有對(duì)遠(yuǎn)程設(shè)備采用物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，能效管理力度不高，信息化程度低，節(jié)能效果不明顯。而新型的能源管理系統(tǒng)通過機(jī)理建模和機(jī)器學(xué)習(xí)相結(jié)合的方法，以用能設(shè)備、耗能工序和能量系統(tǒng)之間的關(guān)系為重點(diǎn)建立能效分析模型，確定一種新型的能源管理模型，并進(jìn)行軟件的開發(fā)，能夠彌補(bǔ)傳統(tǒng)模式的不足，增強(qiáng)了系統(tǒng)的實(shí)用性。

由于企業(yè)工藝裝備處于落后水平，企業(yè)管理手段也沒有達(dá)到先進(jìn)水平，使得我國工業(yè)企業(yè)的能源利用效率低下。雖然經(jīng)過十幾年的不斷努力，工業(yè)能耗也有所降低，但與國際先進(jìn)水平相比我國企業(yè)的單位工業(yè)產(chǎn)品能耗仍存在較大差距，能源利用效率空間巨大，這就為能源管理系統(tǒng)技術(shù)的應(yīng)用提供了廣闊的前景。

隨著國家能源節(jié)能政策的大力推動(dòng)，企業(yè)的能源利用意識(shí)不斷提高，以及逐步上漲的能源價(jià)格和國家對(duì)工業(yè)能源使用指標(biāo)的硬性規(guī)定等，這些都為能源高效利用技術(shù)的應(yīng)用提供了很好的環(huán)境，具有很強(qiáng)的競爭優(yōu)勢。

3實(shí)現(xiàn)策略

作為能源消耗主要群體的工業(yè)企業(yè)，是實(shí)現(xiàn)能源高效利用的主體和重點(diǎn)，國家高度重視工業(yè)能源節(jié)能技術(shù)，曾先后出臺(tái)了《國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十二個(gè)五年規(guī)劃綱要》、《工業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)規(guī)劃（2011―2015 年）》《國務(wù)院“十二五”節(jié)能減排綜合性工作方案》《節(jié)能減排規(guī)劃（2011―2015 年）》等，作為“十二五”全國工業(yè)能源利用的指導(dǎo)性文件。[7]我國的工業(yè)化、城鎮(zhèn)化正處于深入發(fā)展階段，飛速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)社會(huì)對(duì)能源具有極大的需求，能源資源和環(huán)境約束形勢越來越嚴(yán)峻。工業(yè)發(fā)展對(duì)能源的需求繼續(xù)增加，工業(yè)和高耗能行業(yè)對(duì)國內(nèi)生產(chǎn)總值的貢獻(xiàn)率呈下降趨勢，國家對(duì)能源的節(jié)能減排約束性指標(biāo)要求工業(yè)加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，傳統(tǒng)的能源資源高消耗的粗放型工業(yè)發(fā)展道路已經(jīng)不能適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展，大批量的工業(yè)企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)為能源的高效利用提供了良機(jī)。

31系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)

系統(tǒng)的主要目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)對(duì)能源使用信息的監(jiān)控管理，為此需要配備完善的能源計(jì)量器具，采集精確的能源使用情況數(shù)據(jù)，使用合理的數(shù)據(jù)傳輸技術(shù)，建立健全能源計(jì)量系統(tǒng)，完善各項(xiàng)能源消耗的監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)用能單位監(jiān)測的實(shí)時(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性。[8]通過建立一套工業(yè)能源信息化管理監(jiān)控系統(tǒng)來統(tǒng)一地對(duì)各項(xiàng)能源消耗進(jìn)行監(jiān)測和控制，及時(shí)反映用能企業(yè)能耗水平，為進(jìn)一步分析用能效率提供客觀、公正和科學(xué)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，為用能企業(yè)節(jié)能降耗工作提供新的動(dòng)力。

32系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)策略

實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)的能源運(yùn)行管理包括動(dòng)力能源管理、能源供應(yīng)管理、能源消費(fèi)管理。同時(shí)涉及采購、運(yùn)輸、倉儲(chǔ)、動(dòng)力、生產(chǎn)消費(fèi)等多個(gè)環(huán)節(jié)。數(shù)據(jù)來源于同一數(shù)據(jù)庫，各個(gè)部門圍繞統(tǒng)一的信息進(jìn)行分析和決策。利用能源測量和計(jì)量器具采集實(shí)時(shí)和非實(shí)時(shí)能源數(shù)據(jù)，并建立能源信息管理專用數(shù)據(jù)庫，以便進(jìn)行后期的分析和處理。具體的實(shí)現(xiàn)策略主要包括以下幾方面。

第一，系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫管理層采用雙機(jī)冗余的數(shù)據(jù)采集服務(wù)器和數(shù)據(jù)服務(wù)器模式共存技術(shù)；第二，針對(duì)信息數(shù)據(jù)的遠(yuǎn)程傳輸及實(shí)時(shí)顯示W(wǎng)eb技術(shù)，采用GPRS無線傳輸和有線技術(shù)相結(jié)合的方法；第三，對(duì)采集的用能信息進(jìn)行實(shí)時(shí)分析診斷、處理和預(yù)警；第四，實(shí)現(xiàn)集查詢、修改、刪除和控制于一體的真正面向企業(yè)管理的監(jiān)控系統(tǒng)平臺(tái)；第五，針對(duì)能源數(shù)據(jù)的采集主要分為實(shí)時(shí)和非實(shí)時(shí)兩種。實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)來自于本項(xiàng)目研制的工業(yè)能源信息化管理監(jiān)控系統(tǒng)的在線采集，也可以通過安裝數(shù)字儀表設(shè)備來補(bǔ)充缺少的數(shù)據(jù)，在預(yù)設(shè)的時(shí)間間隔內(nèi)實(shí)現(xiàn)自動(dòng)收集，并存儲(chǔ)到實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)庫中，從而實(shí)現(xiàn)能效指標(biāo)的在線計(jì)算與動(dòng)態(tài)分析。非實(shí)時(shí)獲取的數(shù)據(jù)可以從用能企業(yè)的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)中獲取，或者由工作人員直接錄入到管理監(jiān)控系統(tǒng)中；第六，系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫采用雙機(jī)冗余技術(shù)的目的是為了防止數(shù)據(jù)丟失，在一臺(tái)數(shù)據(jù)庫服務(wù)器出現(xiàn)故障時(shí)，另一臺(tái)檢測到主機(jī)數(shù)據(jù)庫停止后自動(dòng)采集并存儲(chǔ)數(shù)據(jù)，在主機(jī)恢復(fù)后，會(huì)自動(dòng)拷貝到主機(jī)數(shù)據(jù)庫中；第七，對(duì)數(shù)據(jù)傳輸技術(shù)的實(shí)現(xiàn)，主要依靠當(dāng)今先進(jìn)的現(xiàn)場總線技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)通信技術(shù)、計(jì)算機(jī)技術(shù)，經(jīng)過網(wǎng)絡(luò)布線、通信網(wǎng)絡(luò)、GPRS技術(shù)的結(jié)合，通過系統(tǒng)軟件設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)信息數(shù)據(jù)的遠(yuǎn)程傳輸及實(shí)時(shí)顯示；有的場合可以使用有線通信技術(shù)實(shí)現(xiàn)，而有的條件不具備的必須采用GPRS無線傳輸技術(shù)來實(shí)現(xiàn)；第八，為了保證采集的用能信息數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確有效，需要對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行驗(yàn)證。常用的方法是將非同源的數(shù)據(jù)放在一起進(jìn)行比較，也可以和歷史數(shù)據(jù)對(duì)比來發(fā)現(xiàn)異常。對(duì)于異常的數(shù)據(jù)應(yīng)該進(jìn)一步分析并解釋原因，錯(cuò)誤的數(shù)據(jù)必須剔除，以免對(duì)能效分析產(chǎn)生干擾，充分體現(xiàn)能源使用的實(shí)時(shí)性、可靠性和準(zhǔn)確性；實(shí)現(xiàn)集數(shù)字化、智能化、網(wǎng)絡(luò)化一體的管理監(jiān)控系統(tǒng)，采用統(tǒng)一的能源數(shù)據(jù)倉庫技術(shù)、完善的數(shù)據(jù)分析技術(shù)、豐富的報(bào)表功能、自由數(shù)據(jù)鉆取技術(shù)、靈活的算法擴(kuò)展技術(shù)、基于數(shù)據(jù)層的數(shù)據(jù)安全技術(shù)，并具有良好的接口和兼容性，市場需求巨大，前景非常廣闊。

33系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)前景展望

系統(tǒng)著眼于實(shí)施能源消耗總量控制，將對(duì)工業(yè)發(fā)展形成硬約束。加大節(jié)能降耗力度，進(jìn)一步提高工業(yè)能源利用效率和能源生產(chǎn)率，改造提升傳統(tǒng)制造業(yè)，是建立資源節(jié)約型、環(huán)境友好型產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和生產(chǎn)方式的必然選擇。全球范圍內(nèi)發(fā)展綠色經(jīng)濟(jì)、倡導(dǎo)低碳生活越來越受到重視并逐漸成為新趨勢，大力發(fā)展節(jié)能環(huán)保低碳產(chǎn)業(yè)，成為搶占未來發(fā)展制高點(diǎn)的核心價(jià)值觀。[9]堅(jiān)持以提升工業(yè)能源利用效率為主線，以科技創(chuàng)新為支撐，以政策法規(guī)為保障，加快淘汰落后生產(chǎn)能力，大力推進(jìn)工藝、裝備、產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)調(diào)整和技術(shù)進(jìn)步，加快以節(jié)能降耗為核心的企業(yè)技術(shù)改造，強(qiáng)化重點(diǎn)用能企業(yè)節(jié)能管理，加強(qiáng)信息通信技術(shù)在節(jié)能降耗中的應(yīng)用，必將產(chǎn)生巨大的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。

系統(tǒng)一經(jīng)實(shí)現(xiàn)應(yīng)用，首先受益的就是企業(yè)，隨著企業(yè)能源節(jié)能意識(shí)增強(qiáng)，必將為大多數(shù)企業(yè)所接受，最終也將帶來巨大利潤；其次可以使企業(yè)管理水平提高，可同時(shí)應(yīng)用于機(jī)關(guān)事業(yè)單位，節(jié)能效果顯著，包括對(duì)水、電、氣、熱等的監(jiān)控，一經(jīng)實(shí)施可節(jié)約大量能源，具有良好的社會(huì)和生態(tài)效益，應(yīng)用前景廣泛。

4結(jié)論

隨著原材料和人力成本上漲，我國工業(yè)企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)競爭以及能源節(jié)能環(huán)保的壓力日漸增長，工業(yè)企業(yè)能源管理智能化信息系統(tǒng)得到了越來越多的企業(yè)重視并正在著手建設(shè)?；谀苄Х治瞿K的工業(yè)企業(yè)能源管理信息系統(tǒng)及應(yīng)用軟件，能夠在能效分析方面增強(qiáng)企業(yè)能源管理的實(shí)用性，開拓了將來企業(yè)能源管理信息系統(tǒng)的新思路，轉(zhuǎn)化開發(fā)后可有效滿足市場的需要，并且市場需求潛力巨大。

基于能效分析模塊的工業(yè)企業(yè)能源管理信息系統(tǒng)適合工業(yè)企業(yè)并完全可以滿足企業(yè)能源管理需要，其技術(shù)達(dá)到國內(nèi)先進(jìn)水平。該系統(tǒng)產(chǎn)業(yè)化后，將對(duì)節(jié)能服務(wù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展起到助推作用，同時(shí)，也將大大提高企業(yè)核心技術(shù)實(shí)力，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展后勁，從根本上提升企業(yè)的競爭力和節(jié)能服務(wù)水平，一經(jīng)應(yīng)用，會(huì)減少能源消耗，對(duì)社會(huì)環(huán)境起到極大的凈化作用。

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