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會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理審計(jì)范文第1篇

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)審計(jì)；財(cái)務(wù)管理；作用；措施

財(cái)務(wù)管理是企業(yè)經(jīng)營、管理中的必不可少的部分，集中體現(xiàn)著企業(yè)的經(jīng)營和經(jīng)濟(jì)狀況，對(duì)企業(yè)發(fā)展有著重要作用。會(huì)計(jì)審計(jì)是會(huì)計(jì)部門對(duì)會(huì)計(jì)資料進(jìn)行分析、核查的工作，便于減少會(huì)計(jì)問題，提高管理質(zhì)量，維護(hù)資金安全。因此，會(huì)計(jì)審計(jì)、財(cái)務(wù)管理對(duì)企業(yè)發(fā)展至關(guān)重要。

一、會(huì)計(jì)審計(jì)對(duì)財(cái)務(wù)管理的促進(jìn)作用

1.提高企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)管理的認(rèn)識(shí)。財(cái)務(wù)管理是增強(qiáng)企業(yè)決策力，提高現(xiàn)代化管理水平的重要舉措。但是從實(shí)際來看，部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)并不重視財(cái)務(wù)管理，尤其是民營小企業(yè)。而會(huì)計(jì)審計(jì)工作在財(cái)務(wù)管理中的實(shí)施，能全面、深入的審查會(huì)計(jì)信息，保證會(huì)計(jì)信息的合法性、真實(shí)性，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠依據(jù)，預(yù)防決策失誤帶來的損失。同時(shí)，會(huì)計(jì)審計(jì)在財(cái)務(wù)管理中的應(yīng)用，還能提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)財(cái)務(wù)管理的認(rèn)識(shí)，從而將其納入企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)中。2.降低財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)。在企業(yè)的財(cái)務(wù)管理中，會(huì)計(jì)審計(jì)能監(jiān)督各項(xiàng)工作的開展，幫助管理人員檢查經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的財(cái)務(wù)信息，用公平、客觀、透明的態(tài)度評(píng)價(jià)和審核財(cái)務(wù)信息，同時(shí)根據(jù)信息所反映的情況找尋管理漏洞，發(fā)現(xiàn)安全風(fēng)險(xiǎn)。在對(duì)會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性進(jìn)行分析時(shí)，能通過對(duì)市場變化的預(yù)測，判斷市場風(fēng)險(xiǎn)，建立完善、科學(xué)的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防體系，達(dá)到降低財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)的效果。3.提升財(cái)務(wù)管理質(zhì)量。會(huì)計(jì)審計(jì)能通過對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)產(chǎn)生賬簿、報(bào)表的審核和檢查，提升信息的完整性、真實(shí)性，從而提升財(cái)務(wù)信息價(jià)值，幫助管理人員根據(jù)信息的反映情況，對(duì)管理決策進(jìn)行調(diào)整，并結(jié)合管理問題制定有效的解決對(duì)策，提升財(cái)務(wù)管理質(zhì)量，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。4.完善財(cái)務(wù)管理體系。會(huì)計(jì)審計(jì)結(jié)束后，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)或管理人員能根據(jù)反映情況及時(shí)發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理問題，并在審計(jì)人員的幫助下調(diào)整和規(guī)劃財(cái)務(wù)管理內(nèi)容和制度。通過會(huì)計(jì)審計(jì)來重建和梳理財(cái)務(wù)管理體系，能進(jìn)一步完善財(cái)務(wù)管理體系，保證財(cái)務(wù)管理工作的順利進(jìn)行，提高管理效率。另外，財(cái)務(wù)管理體系的完善，還能規(guī)范企業(yè)的財(cái)務(wù)管理行為，明確工作職責(zé)，同時(shí)還能根據(jù)企業(yè)情況制定更加合理、高效的規(guī)劃，保證資源分配的合理性，預(yù)防有損企業(yè)效益現(xiàn)象的發(fā)生。5.提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。會(huì)計(jì)審計(jì)能幫助管理人員全面掌握和了解企業(yè)資產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)狀況，保證財(cái)務(wù)報(bào)表、會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)等資料的合法性、精準(zhǔn)性。而且，還能幫助企業(yè)決策者利用財(cái)會(huì)信心對(duì)企業(yè)進(jìn)行經(jīng)營規(guī)劃，保證決策的可行性，提高經(jīng)濟(jì)效益。此外，會(huì)計(jì)審計(jì)還能完善財(cái)務(wù)管理體系，降低財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)，提高財(cái)務(wù)管理質(zhì)量。

二、發(fā)揮會(huì)計(jì)審計(jì)促進(jìn)作用的措施

1.轉(zhuǎn)變對(duì)會(huì)計(jì)審計(jì)的認(rèn)識(shí)。我國中小企業(yè)數(shù)量多，管理人員、領(lǐng)導(dǎo)文化素質(zhì)不高，缺乏對(duì)會(huì)計(jì)審計(jì)、財(cái)務(wù)管理的認(rèn)識(shí)，嚴(yán)重影響著會(huì)計(jì)審計(jì)的推行，阻礙著財(cái)務(wù)管理工作的進(jìn)行。因此，無論是企業(yè)管理者還是領(lǐng)導(dǎo)，都要轉(zhuǎn)變對(duì)會(huì)計(jì)審計(jì)的認(rèn)識(shí)，可從這樣幾點(diǎn)進(jìn)行：第一，借鑒國內(nèi)外同行的工作經(jīng)驗(yàn)，明確會(huì)計(jì)審計(jì)在企業(yè)中的作用，根據(jù)自身情況推行會(huì)計(jì)審計(jì)；第二，領(lǐng)導(dǎo)必須具備前瞻性的眼光，明確現(xiàn)代化管理才是促進(jìn)自身發(fā)展的關(guān)鍵。而會(huì)計(jì)審計(jì)作為企業(yè)發(fā)展中的重要組成，只有了解到會(huì)計(jì)審計(jì)在財(cái)務(wù)管理中的重要性，才能建立完善的審計(jì)體系，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。2.健全會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制。企業(yè)只有建立完善的會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制，才能充分發(fā)揮會(huì)計(jì)審計(jì)作用，提高財(cái)務(wù)管理質(zhì)量。首先，明確會(huì)計(jì)審計(jì)在企業(yè)管理中的地位，將其貫穿企業(yè)各環(huán)節(jié)，同時(shí)加強(qiáng)事前預(yù)測、事中跟蹤、事后核算，保證經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合法性、可行性。其次，構(gòu)建會(huì)計(jì)結(jié)算中心，重視財(cái)務(wù)信息化建設(shè)，共享財(cái)務(wù)信息，幫助管理人員及時(shí)、全面的掌握企業(yè)情況。最后，發(fā)揮財(cái)會(huì)部門的監(jiān)督作用，保證財(cái)會(huì)信息的真實(shí)性。3.提高會(huì)計(jì)審計(jì)人員的綜合素質(zhì)。會(huì)計(jì)審計(jì)工作開展中，工作人員的工作素質(zhì)和審計(jì)質(zhì)量有著直接影響，因此必須重視審計(jì)人員的技能培養(yǎng)，從而提高他們的綜合素質(zhì)。首先，加強(qiáng)職業(yè)道德教育，保證每位工作人員都能自覺執(zhí)行職業(yè)規(guī)范，提高工作效率。其次，定期進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，完善知識(shí)體系，豐富法律、財(cái)務(wù)、生產(chǎn)經(jīng)營、會(huì)計(jì)等方面的知識(shí)，積極學(xué)習(xí)先進(jìn)的審計(jì)方法，提高業(yè)務(wù)處理能力。最后，建立考核激勵(lì)機(jī)制和淘汰機(jī)制，定期對(duì)會(huì)計(jì)審計(jì)人員進(jìn)行考核，選用合適措施獎(jiǎng)罰和激勵(lì)，約束審計(jì)行為，提高審計(jì)質(zhì)量。4.加強(qiáng)內(nèi)部控制。企業(yè)財(cái)務(wù)管理中，應(yīng)建立完善的會(huì)計(jì)控制體系，使各部門形成相互制約、相互影響的關(guān)系，保證各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的有序進(jìn)行，提高財(cái)務(wù)管理水平。首先，基于不相容崗位的分離原則對(duì)會(huì)計(jì)崗位進(jìn)行設(shè)置，制定并實(shí)施職務(wù)分離控制制度，預(yù)防會(huì)計(jì)管理漏洞、弄虛作假現(xiàn)象的出現(xiàn)。其次，控制財(cái)會(huì)信息質(zhì)量，履行審計(jì)職能，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、糾正財(cái)會(huì)信息誤差。同時(shí)還要嚴(yán)格審查會(huì)計(jì)記錄和憑證，保證財(cái)會(huì)資料的完整性、真實(shí)性。最后，落實(shí)授權(quán)批準(zhǔn)機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)資金保管業(yè)務(wù)的管理和控制，保證資金安全；強(qiáng)化實(shí)物資金管理，嚴(yán)格把控實(shí)物資產(chǎn)的領(lǐng)用、入庫、保管等環(huán)節(jié)，預(yù)防資產(chǎn)流失。5.保證會(huì)計(jì)審計(jì)部門的獨(dú)立性。會(huì)計(jì)審計(jì)是約束企業(yè)財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)行為的主要途徑，為推動(dòng)會(huì)計(jì)審計(jì)工作開展，發(fā)揮監(jiān)管職能，必須保證審計(jì)部門的獨(dú)立性。首先，將審計(jì)部門設(shè)于企業(yè)董事會(huì)下，使審計(jì)工作不再受管理層干擾，保證審計(jì)結(jié)果的真實(shí)性。其次，借助抽樣審計(jì)、詳細(xì)審計(jì)法提高工作質(zhì)量，規(guī)避審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，還要將先進(jìn)化的技術(shù)手段、審計(jì)軟件引入其中，提升審計(jì)效率。最后，拓展審計(jì)范圍，除要重視財(cái)會(huì)審計(jì)外，還要重視管理組織、內(nèi)部控制等方面的審計(jì)，為會(huì)計(jì)審計(jì)工作的開展提供良好環(huán)境，充分發(fā)揮審計(jì)作用，提升整體的管理水平。6.提升企業(yè)的審計(jì)能力。在企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作中，會(huì)計(jì)審計(jì)的應(yīng)用能通過對(duì)會(huì)計(jì)信息、報(bào)表等資料的審核，保證財(cái)會(huì)信息的完整性。但是，部分企業(yè)多使用會(huì)計(jì)電算法的方式提高管理效率，使得以往的審計(jì)方法不再適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展要求。因此，會(huì)計(jì)審計(jì)工作必須緊跟時(shí)展步伐來提高自身能力，充分發(fā)揮審計(jì)作用。此外，還要將財(cái)會(huì)信息的管理作為企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)工作重點(diǎn)，由于會(huì)計(jì)審計(jì)工作方式、重點(diǎn)等方面的變化，增加會(huì)計(jì)審計(jì)工作難度，故而需要提升會(huì)計(jì)審計(jì)能力，這樣才能保證信息質(zhì)量，提高工作效率。

三、小結(jié)

綜上所述，企業(yè)財(cái)務(wù)管理中會(huì)計(jì)審計(jì)的實(shí)施，能約束經(jīng)濟(jì)行為，提高管理水平和經(jīng)濟(jì)效益。為充分發(fā)揮會(huì)計(jì)審計(jì)在財(cái)務(wù)管理中的作用，企業(yè)必須轉(zhuǎn)變對(duì)會(huì)計(jì)審計(jì)的認(rèn)識(shí)，設(shè)立獨(dú)立的審計(jì)部門，健全會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制，配置復(fù)合型、高素質(zhì)的審計(jì)人員，同時(shí)還要加強(qiáng)內(nèi)部控制，提升企業(yè)的會(huì)計(jì)審計(jì)能力，便于全面了解企業(yè)的經(jīng)營狀況，預(yù)防有損企業(yè)效益的行為發(fā)生，促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理審計(jì)范文第2篇

會(huì)計(jì)審計(jì)是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的重要環(huán)節(jié)，通過審計(jì)能夠有效對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)收支、經(jīng)營狀況進(jìn)行管理、監(jiān)督，分析企業(yè)財(cái)務(wù)管理是否符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，檢查企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的合法性與真實(shí)性，進(jìn)而展開審核、分析，降低企業(yè)財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)。從實(shí)質(zhì)上分析，企業(yè)財(cái)務(wù)管理作為企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的外在表現(xiàn)形式，能夠呈現(xiàn)出企業(yè)經(jīng)營狀況，為企業(yè)決策提供重要參考依據(jù)，進(jìn)而保障企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)中的長足發(fā)展。會(huì)計(jì)審計(jì)通過審核企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表、會(huì)計(jì)憑證等有關(guān)資料，分析會(huì)計(jì)部門的運(yùn)作狀況，減少會(huì)計(jì)管理問題，進(jìn)而提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平，保障企業(yè)財(cái)務(wù)安全性。可見，會(huì)計(jì)審核與企業(yè)財(cái)務(wù)管理對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性。

一、會(huì)計(jì)審計(jì)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的促進(jìn)作用

（一）加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理質(zhì)量

會(huì)計(jì)審計(jì)工作通過審核企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表、會(huì)計(jì)賬簿等內(nèi)容，保障會(huì)計(jì)信息的完整性、精準(zhǔn)性、真實(shí)性，進(jìn)而降低企業(yè)財(cái)務(wù)管理的安全性，為企業(yè)長期發(fā)展戰(zhàn)略提供有效依據(jù)。通過會(huì)計(jì)審計(jì)得出企業(yè)財(cái)務(wù)信息，能夠被企業(yè)財(cái)務(wù)管理所利用，進(jìn)而分析企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的問題，并提出相應(yīng)的解決策略來提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理質(zhì)量，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。

（二）提高企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量

充分發(fā)揮會(huì)計(jì)審核與監(jiān)督作用，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員的監(jiān)督與約束，提出企業(yè)財(cái)務(wù)管理問題，為企業(yè)財(cái)務(wù)管理提出指導(dǎo)意見，保障企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度能夠有效落實(shí)，保障財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)性、精準(zhǔn)性、完整性、進(jìn)而提高企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表水平，為企業(yè)發(fā)展提供更加有效的解決依據(jù)，保障企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)中健康發(fā)展。

（三）完善企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系

會(huì)計(jì)管理作為企業(yè)財(cái)務(wù)管理的核心內(nèi)容，通過會(huì)計(jì)審計(jì)的監(jiān)督、核查作用，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度中存在的問題，或者企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度中與企業(yè)發(fā)展相矛盾的地方，通過分析財(cái)務(wù)審計(jì)表報(bào)信息，針對(duì)性對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度進(jìn)行調(diào)整，保障企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系的靈活性，不斷完善企業(yè)財(cái)務(wù)管理體。此外，完善、健全的企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系，能夠?qū)ζ髽I(yè)資產(chǎn)使用狀況展開有效監(jiān)督，保障企業(yè)資金流的合理性與真實(shí)性，避免損害企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益、社會(huì)利益的行為發(fā)生。

（四）提高企業(yè)管理水平與經(jīng)濟(jì)效益

通?^展開會(huì)計(jì)審計(jì)工作，能夠有效發(fā)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的負(fù)面因素。企業(yè)財(cái)務(wù)管理作為企業(yè)管理的核心內(nèi)容，如果企業(yè)財(cái)務(wù)管理出現(xiàn)問題，勢必會(huì)對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益產(chǎn)生直接的影響，提高了企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。會(huì)計(jì)審計(jì)工作主要的針對(duì)對(duì)象就是企業(yè)財(cái)務(wù)管理，如果審計(jì)中出現(xiàn)財(cái)務(wù)問題、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，即可在短時(shí)間內(nèi)提出有效解決措施，彌補(bǔ)企業(yè)財(cái)務(wù)管理缺陷，減低企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，提高企業(yè)管理質(zhì)量與經(jīng)濟(jì)效益。

二、完善會(huì)計(jì)審計(jì)工作的有效措施

（一）提高審計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)

任何經(jīng)營活動(dòng)都離不開人力資源的支持，會(huì)計(jì)審計(jì)工作同樣如此。審計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)與會(huì)計(jì)審計(jì)工作有著直接影響，進(jìn)而影響到企業(yè)財(cái)務(wù)管理決策，無法降低企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。因此，企業(yè)必須要打好基礎(chǔ)，提高會(huì)計(jì)審計(jì)工作人員專業(yè)素質(zhì)。提高會(huì)計(jì)審計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)，需要做到以下幾點(diǎn)：

保障會(huì)計(jì)審計(jì)人員的基礎(chǔ)知識(shí)。眾所周知，會(huì)計(jì)審計(jì)工作具備技術(shù)性強(qiáng)、專業(yè)性高等特點(diǎn)，對(duì)審計(jì)人員的綜合素質(zhì)要求較高，因此，必須要保障會(huì)計(jì)人際人員的專業(yè)素質(zhì)與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，保障審計(jì)工作質(zhì)量。

提高審計(jì)人員的道德素養(yǎng)。由于審計(jì)工作直接關(guān)乎著企業(yè)財(cái)務(wù)管理，對(duì)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展也有很大的影響。因此，在保障審計(jì)人員“硬實(shí)力”的基礎(chǔ)上，必須也要加強(qiáng)審計(jì)人員的“軟實(shí)力”，即道德素養(yǎng)，保障在審計(jì)工作中的公正性，避免以權(quán)謀私，做到一切以企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益出發(fā)。

加強(qiáng)培訓(xùn)、考試工作。為了保障會(huì)計(jì)審計(jì)人員能夠跟上時(shí)展步伐，加強(qiáng)審計(jì)人員的培訓(xùn)與考核工作至關(guān)重要，進(jìn)而不斷提高審計(jì)人員的綜合素質(zhì)。樹立“優(yōu)勝劣汰”崗位制度，對(duì)于多次不合格成員要給予淘汰或換崗，保障會(huì)計(jì)審計(jì)工作質(zhì)量。

（二）完善會(huì)計(jì)審計(jì)規(guī)章制度

會(huì)計(jì)審計(jì)規(guī)章制度是會(huì)計(jì)審計(jì)工作實(shí)施的前提與基礎(chǔ)。因此，企業(yè)必須要明確審計(jì)規(guī)章制度，明確審計(jì)人員的權(quán)限與責(zé)任，并歸納到考核依據(jù)中，進(jìn)而加強(qiáng)審計(jì)人員的積極性與責(zé)任感，提高審計(jì)工作質(zhì)量與效率，為企業(yè)財(cái)務(wù)管理決策提供有效借鑒依據(jù)。

（三）提高會(huì)計(jì)審計(jì)能力

在信息時(shí)代下，想要加強(qiáng)會(huì)計(jì)審計(jì)工作質(zhì)量，就必須要保障會(huì)計(jì)審計(jì)的時(shí)代性，不斷提高審計(jì)能力，保障審計(jì)工作在企業(yè)發(fā)展中的積極作用。針對(duì)會(huì)計(jì)電算化模式，會(huì)計(jì)審計(jì)工作必須要以會(huì)計(jì)電算化審計(jì)作為重點(diǎn)工作，轉(zhuǎn)變審計(jì)工作方法與審計(jì)重點(diǎn)，保障審計(jì)工作的時(shí)效性。

會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理審計(jì)范文第3篇

關(guān)鍵詞：企業(yè)財(cái)務(wù)管理；會(huì)計(jì)審計(jì)；促進(jìn)作用；完善措施

會(huì)計(jì)審計(jì)是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的重要環(huán)節(jié)，通過審計(jì)能夠有效對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)收支、經(jīng)營狀況進(jìn)行管理、監(jiān)督，分析企業(yè)財(cái)務(wù)管理是否符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，檢查企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的合法性與真實(shí)性，進(jìn)而展開審核、分析，降低企業(yè)財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)。從實(shí)質(zhì)上分析，企業(yè)財(cái)務(wù)管理作為企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的外在表現(xiàn)形式，能夠呈現(xiàn)出企業(yè)經(jīng)營狀況，為企業(yè)決策提供重要參考依據(jù)，進(jìn)而保障企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)中的長足發(fā)展。會(huì)計(jì)審計(jì)通過審核企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表、會(huì)計(jì)憑證等有關(guān)資料，分析會(huì)計(jì)部門的運(yùn)作狀況，減少會(huì)計(jì)管理問題，進(jìn)而提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平，保障企業(yè)財(cái)務(wù)安全性?？梢?，會(huì)計(jì)審核與企業(yè)財(cái)務(wù)管理對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性。

一、會(huì)計(jì)審計(jì)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的促進(jìn)作用

(一)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理質(zhì)量

會(huì)計(jì)審計(jì)工作通過審核企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表、會(huì)計(jì)賬簿等內(nèi)容，保障會(huì)計(jì)信息的完整性、精準(zhǔn)性、真實(shí)性，進(jìn)而降低企業(yè)財(cái)務(wù)管理的安全性，為企業(yè)長期發(fā)展戰(zhàn)略提供有效依據(jù)。通過會(huì)計(jì)審計(jì)得出企業(yè)財(cái)務(wù)信息，能夠被企業(yè)財(cái)務(wù)管理所利用，進(jìn)而分析企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的問題，并提出相應(yīng)的解決策略來提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理質(zhì)量，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。

(二)提高企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量

充分發(fā)揮會(huì)計(jì)審核與監(jiān)督作用，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員的監(jiān)督與約束，提出企業(yè)財(cái)務(wù)管理問題，為企業(yè)財(cái)務(wù)管理提出指導(dǎo)意見，保障企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度能夠有效落實(shí)，保障財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)性、精準(zhǔn)性、完整性、進(jìn)而提高企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表水平，為企業(yè)發(fā)展提供更加有效的解決依據(jù)，保障企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)中健康發(fā)展。

(三)完善企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系

會(huì)計(jì)管理作為企業(yè)財(cái)務(wù)管理的核心內(nèi)容，通過會(huì)計(jì)審計(jì)的監(jiān)督、核查作用，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度中存在的問題，或者企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度中與企業(yè)發(fā)展相矛盾的地方，通過分析財(cái)務(wù)審計(jì)表報(bào)信息，針對(duì)性對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度進(jìn)行調(diào)整，保障企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系的靈活性，不斷完善企業(yè)財(cái)務(wù)管理體。此外，完善、健全的企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系，能夠?qū)ζ髽I(yè)資產(chǎn)使用狀況展開有效監(jiān)督，保障企業(yè)資金流的合理性與真實(shí)性，避免損害企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益、社會(huì)利益的行為發(fā)生。

(四)提高企業(yè)管理水平與經(jīng)濟(jì)效益

通過展開會(huì)計(jì)審計(jì)工作，能夠有效發(fā)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的負(fù)面因素。企業(yè)財(cái)務(wù)管理作為企業(yè)管理的核心內(nèi)容，如果企業(yè)財(cái)務(wù)管理出現(xiàn)問題，勢必會(huì)對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益產(chǎn)生直接的影響，提高了企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。會(huì)計(jì)審計(jì)工作主要的針對(duì)對(duì)象就是企業(yè)財(cái)務(wù)管理，如果審計(jì)中出現(xiàn)財(cái)務(wù)問題、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，即可在短時(shí)間內(nèi)提出有效解決措施，彌補(bǔ)企業(yè)財(cái)務(wù)管理缺陷，減低企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，提高企業(yè)管理質(zhì)量與經(jīng)濟(jì)效益。

二、完善會(huì)計(jì)審計(jì)工作的有效措施

(一)提高審計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)

任何經(jīng)營活動(dòng)都離不開人力資源的支持，會(huì)計(jì)審計(jì)工作同樣如此。審計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)與會(huì)計(jì)審計(jì)工作有著直接影響，進(jìn)而影響到企業(yè)財(cái)務(wù)管理決策，無法降低企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。因此，企業(yè)必須要打好基礎(chǔ)，提高會(huì)計(jì)審計(jì)工作人員專業(yè)素質(zhì)。提高會(huì)計(jì)審計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)，需要做到以下幾點(diǎn)：保障會(huì)計(jì)審計(jì)人員的基礎(chǔ)知識(shí)。眾所周知，會(huì)計(jì)審計(jì)工作具備技術(shù)性強(qiáng)、專業(yè)性高等特點(diǎn)，對(duì)審計(jì)人員的綜合素質(zhì)要求較高，因此，必須要保障會(huì)計(jì)人際人員的專業(yè)素質(zhì)與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，保障審計(jì)工作質(zhì)量。提高審計(jì)人員的道德素養(yǎng)。由于審計(jì)工作直接關(guān)乎著企業(yè)財(cái)務(wù)管理，對(duì)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展也有很大的影響。因此，在保障審計(jì)人員“硬實(shí)力”的基礎(chǔ)上，必須也要加強(qiáng)審計(jì)人員的“軟實(shí)力”，即道德素養(yǎng)，保障在審計(jì)工作中的公正性，避免以權(quán)謀私，做到一切以企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益出發(fā)。加強(qiáng)培訓(xùn)、考試工作。為了保障會(huì)計(jì)審計(jì)人員能夠跟上時(shí)展步伐，加強(qiáng)審計(jì)人員的培訓(xùn)與考核工作至關(guān)重要，進(jìn)而不斷提高審計(jì)人員的綜合素質(zhì)。樹立“優(yōu)勝劣汰”崗位制度，對(duì)于多次不合格成員要給予淘汰或換崗，保障會(huì)計(jì)審計(jì)工作質(zhì)量。

(二)完善會(huì)計(jì)審計(jì)規(guī)章制度

會(huì)計(jì)審計(jì)規(guī)章制度是會(huì)計(jì)審計(jì)工作實(shí)施的前提與基礎(chǔ)。因此，企業(yè)必須要明確審計(jì)規(guī)章制度，明確審計(jì)人員的權(quán)限與責(zé)任，并歸納到考核依據(jù)中，進(jìn)而加強(qiáng)審計(jì)人員的積極性與責(zé)任感，提高審計(jì)工作質(zhì)量與效率，為企業(yè)財(cái)務(wù)管理決策提供有效借鑒依據(jù)。

(三)提高會(huì)計(jì)審計(jì)能力

在信息時(shí)代下，想要加強(qiáng)會(huì)計(jì)審計(jì)工作質(zhì)量，就必須要保障會(huì)計(jì)審計(jì)的時(shí)代性，不斷提高審計(jì)能力，保障審計(jì)工作在企業(yè)發(fā)展中的積極作用。針對(duì)會(huì)計(jì)電算化模式，會(huì)計(jì)審計(jì)工作必須要以會(huì)計(jì)電算化審計(jì)作為重點(diǎn)工作，轉(zhuǎn)變審計(jì)工作方法與審計(jì)重點(diǎn)，保障審計(jì)工作的時(shí)效性。

三、結(jié)語

總而言之，會(huì)計(jì)審計(jì)工作對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理、經(jīng)營管理有著重要的作用。通過會(huì)計(jì)審計(jì)工作，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的問題，并及時(shí)提出相應(yīng)的解決策略，進(jìn)而提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理質(zhì)量、完善企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系，為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展提供有效的決策依據(jù)，降低企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。因此，企業(yè)必須要加強(qiáng)會(huì)計(jì)審計(jì)工作質(zhì)量，保障企業(yè)健康發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]呂志坤.分析會(huì)計(jì)審計(jì)對(duì)財(cái)務(wù)管理的促進(jìn)作用[J].企業(yè)改革與管理,2014,12:200.

會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理審計(jì)范文第4篇

【關(guān)鍵詞】會(huì)計(jì)審核 財(cái)務(wù)管理 會(huì)計(jì)監(jiān)督

一、引言

會(huì)計(jì)在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)管理的過程中，通?？煞譃閷?shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)監(jiān)督和進(jìn)行會(huì)計(jì)核算兩種職能。對(duì)于企業(yè)事業(yè)單位來說，財(cái)務(wù)管理需要通過這兩種職能來進(jìn)行。會(huì)計(jì)的監(jiān)督職能通常是相關(guān)工作人員在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的時(shí)間內(nèi)，對(duì)于主要的目標(biāo)主體產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行審核，主要包括了經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合法性、真實(shí)性以及合理性[1]。會(huì)計(jì)監(jiān)督自身具有完整性、強(qiáng)制性、連續(xù)性以及嚴(yán)肅性等特點(diǎn)，所以會(huì)計(jì)監(jiān)督職能也被稱為控制職能。而會(huì)計(jì)的核算職能通常是指以貨幣為計(jì)量單位，通過一定的程序（主要包括報(bào)告、計(jì)量、記錄以及確認(rèn)等系統(tǒng)的工序），來對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行報(bào)賬、記賬以及算賬。為企業(yè)事業(yè)單位提供真實(shí)準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息。會(huì)計(jì)核算職能屬于會(huì)計(jì)工作的基礎(chǔ)部分，其特征是能夠從價(jià)值方面對(duì)歷史經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行反映，具有全面性、系統(tǒng)性以及連續(xù)性的特點(diǎn)。

二、實(shí)行財(cái)務(wù)管理的重要性

財(cái)務(wù)管理對(duì)于企業(yè)管理來說，起到了非常關(guān)鍵的作用。隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，企業(yè)的現(xiàn)代化程度也隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展逐漸提高。企業(yè)想要在激烈的競爭中生存，就必須加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，做好市場預(yù)測的工作，必須具備償還債務(wù)與收抵支的能力。除此之外還必須對(duì)企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)做出適當(dāng)?shù)恼{(diào)衡，有效的對(duì)員工和資金進(jìn)行分配，對(duì)企業(yè)內(nèi)部可能出現(xiàn)的問題進(jìn)行提前的預(yù)測，并提出相應(yīng)的防范措施，實(shí)現(xiàn)盈利目標(biāo)。

三、會(huì)計(jì)審核對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)管理的促進(jìn)

現(xiàn)在企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)通常需要綜合多方面的因素來進(jìn)行，對(duì)于一個(gè)企業(yè)來說，產(chǎn)品銷售、物品采購以及外觀的建設(shè)都是需要企業(yè)管理考慮的因素[2]。財(cái)務(wù)管理與核算是企業(yè)的核心，只有綜合的多方面的因素進(jìn)行考慮，才能夠有效地對(duì)各部門的工作進(jìn)行協(xié)調(diào)，使得企業(yè)向好的方向發(fā)展。這些工作的協(xié)調(diào)都需要通過企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)審核來實(shí)現(xiàn)。

（一）對(duì)管理人員的監(jiān)督的促進(jìn)

在企業(yè)進(jìn)行管理的過程中，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者在企業(yè)中的地位和控制范圍是最高的，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)若是不能夠有效地對(duì)企業(yè)內(nèi)部員工進(jìn)行審核，不能充分地發(fā)揮內(nèi)部會(huì)計(jì)的審核工作，對(duì)于整個(gè)企業(yè)來說都是一種損失。如果相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)者出現(xiàn)了的現(xiàn)象，將會(huì)給企業(yè)或者事業(yè)單位造成巨大損失。因此，做好會(huì)計(jì)審核工作對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)者的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督，避免重大損失情況的出現(xiàn)。會(huì)計(jì)工作人員在對(duì)企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行審核時(shí)，對(duì)于企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)問題可提出相應(yīng)的意見，并制定相應(yīng)的改進(jìn)方案，避免企業(yè)出現(xiàn)大的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

（二）對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)控制的促進(jìn)

對(duì)企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)進(jìn)行控制，是實(shí)行企業(yè)經(jīng)營管理的重要手段。企業(yè)事業(yè)單位的相關(guān)的財(cái)務(wù)管理指標(biāo)是否能夠達(dá)到，各部門財(cái)務(wù)收支是否能夠達(dá)到平衡等。種種因素都需要通過企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)審核來進(jìn)行，會(huì)計(jì)審核工作發(fā)揮作用，才能夠避免企業(yè)出現(xiàn)財(cái)務(wù)上的風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)企業(yè)更好地向前發(fā)展。

（三）對(duì)于企業(yè)年度核算工作起到了促進(jìn)作用

企業(yè)的年度預(yù)算對(duì)于企業(yè)來說，是至關(guān)重要的。企業(yè)會(huì)計(jì)核算的財(cái)務(wù)報(bào)表是否與企業(yè)的會(huì)計(jì)制度相符；企業(yè)年度預(yù)算是不是合理；在進(jìn)行預(yù)算時(shí)是不是按照國家以及企業(yè)內(nèi)部規(guī)定來進(jìn)行核算；預(yù)算能不能有效滿足企業(yè)一年來的正常開支等因素，都需要通過會(huì)計(jì)審核來確定。

（四）對(duì)于企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的開支預(yù)算起到監(jiān)督作用

企業(yè)屬于一個(gè)整體，相關(guān)的部門和單位工作人員數(shù)量較多，因此就需要對(duì)各部門的經(jīng)濟(jì)或活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督。例如企業(yè)出現(xiàn)的各種經(jīng)營活動(dòng)的手續(xù)和相關(guān)的憑證是否按照財(cái)務(wù)部門的要求來進(jìn)行填寫、工程預(yù)算以及其他的費(fèi)用預(yù)算等，這些財(cái)務(wù)因素需要會(huì)計(jì)審核發(fā)揮作用，對(duì)企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)工作起到監(jiān)督作用，使企業(yè)的資金得到合理的利用，避免成本浪費(fèi)。

四、企業(yè)需要加強(qiáng)會(huì)計(jì)審核

企業(yè)想要實(shí)現(xiàn)科學(xué)合理的管理，就需要重視企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)審核人員的工作，加強(qiáng)會(huì)計(jì)審核在財(cái)務(wù)管理過程中發(fā)揮的作用[3]。對(duì)于會(huì)計(jì)工作人員的審核工作要充分的支持，在會(huì)計(jì)工作人員上崗時(shí)，需要進(jìn)行綜合能力以及專業(yè)能力進(jìn)行培訓(xùn)，使會(huì)計(jì)工作人員能夠更好地實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值，在企業(yè)管理中發(fā)揮自身的職能，保證會(huì)計(jì)審核工作的順利進(jìn)行。隨著科技的發(fā)展，企業(yè)還需要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)審核工作人員的信息化技術(shù)進(jìn)行培訓(xùn)，培養(yǎng)工作人員的服務(wù)能力，更好的為企業(yè)服務(wù)。

五、結(jié)語

隨著市場經(jīng)濟(jì)以及科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，企業(yè)內(nèi)部技術(shù)的更新將會(huì)使企業(yè)在管理過程中面對(duì)更多的問題。企業(yè)管理的困難度會(huì)逐漸上升，財(cái)務(wù)管理作為企業(yè)的核心，需要得到更加充分的認(rèn)識(shí)。而會(huì)計(jì)審核是財(cái)務(wù)管理的中心，會(huì)計(jì)審核通常需要通過會(huì)計(jì)職能來進(jìn)行，企業(yè)經(jīng)濟(jì)關(guān)系的復(fù)雜化使得企業(yè)職能也開始產(chǎn)生變化。建立系統(tǒng)的內(nèi)部審核制度，對(duì)于企業(yè)來說是至關(guān)重要的，企業(yè)應(yīng)該隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展不斷對(duì)自身的管理制度進(jìn)行完善，對(duì)于企業(yè)在發(fā)展過程中出現(xiàn)的問題要進(jìn)行及時(shí)的處理，充分發(fā)揮會(huì)計(jì)審核制度在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的作用。

參考文獻(xiàn)

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[2] 曹國華，林川.管理層激勵(lì)與債務(wù)期限結(jié)構(gòu)選擇——基于非金融行業(yè)上市公司的面板數(shù)據(jù)[J]. 南京審計(jì)學(xué)院學(xué)報(bào)，2013（01） .

會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理審計(jì)范文第5篇

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)審核 財(cái)務(wù)管理 應(yīng)用 重要性

企業(yè)的持久穩(wěn)定發(fā)展，離不開財(cái)務(wù)的安全管理；而企業(yè)財(cái)務(wù)的安全管理，則離不開會(huì)計(jì)審核工作的有效展開。也就是會(huì)計(jì)審核在財(cái)務(wù)管理中具有很大的重要性，因此被企業(yè)予以廣泛應(yīng)用，但基于每個(gè)企業(yè)關(guān)于會(huì)計(jì)審核介入程度不同，直接導(dǎo)致所對(duì)應(yīng)的效果也就存在差異，問題也就有所不同。但是會(huì)計(jì)審核的焦點(diǎn)不變，采取的對(duì)策也就基本相似。

一、會(huì)計(jì)審核在財(cái)務(wù)管理中的重要性

（一）有效減小企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)

對(duì)于企業(yè)的財(cái)務(wù)進(jìn)行審核和監(jiān)督，特別是企業(yè)資金流的收支工作的嚴(yán)格把關(guān)，便是會(huì)計(jì)審核工作的重點(diǎn)所在。因此，會(huì)計(jì)審核工作人員對(duì)每項(xiàng)經(jīng)濟(jì)相關(guān)的工作環(huán)節(jié)和企業(yè)財(cái)務(wù)狀況必然了然于胸，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和財(cái)務(wù)問題，從而采取行之有效措施予以減小企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，從而使得企業(yè)逐步發(fā)展壯大。

（二）能夠促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高

企業(yè)財(cái)務(wù)管理被予以有效審核和監(jiān)督，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層就可以及時(shí)洞察企業(yè)所存問題，并對(duì)企業(yè)的經(jīng)營管理胸有成竹，以便結(jié)合市場變化和國家政策來相應(yīng)采取經(jīng)營決策，從而大力促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高，進(jìn)而使得中小型企業(yè)發(fā)展壯大為大型企業(yè)，大型企業(yè)發(fā)展成為旗艦式的企業(yè)。

（三）能夠促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的檢查監(jiān)督工作

在企業(yè)特別是大型企業(yè)當(dāng)中，并不僅僅是存在一個(gè)或少數(shù)幾個(gè)部門，而是存在著若干個(gè)部門，這就意味著企業(yè)員工也有很多，而對(duì)每個(gè)部門和重點(diǎn)員工予以檢查監(jiān)督就顯得非常重要。譬如會(huì)計(jì)審核所用的財(cái)務(wù)報(bào)表與標(biāo)準(zhǔn)規(guī)章制度是否存在一致性，財(cái)務(wù)預(yù)算與實(shí)際情形是否存在吻合，相關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的申請(qǐng)手續(xù)、憑證與財(cái)務(wù)規(guī)定是否存在沖突情形等等，而這些工作都是會(huì)計(jì)審核工作的內(nèi)容所在。這樣，就意味著通過規(guī)范有效的會(huì)計(jì)審核工作，能夠促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的檢查監(jiān)督工作。

（四）有效監(jiān)督約束企業(yè)管理人員

企業(yè)管理人員并不都是專心為企業(yè)服務(wù)的人員，必然存在一些或謀取私利的人員，而會(huì)計(jì)審核工作卻是這些人被予以及時(shí)發(fā)現(xiàn)的線索所在，意味著會(huì)計(jì)審核能夠有效監(jiān)督約束企業(yè)管理人員，使其心存敬畏而不敢擅自謀取私利。

二、會(huì)計(jì)審核在財(cái)務(wù)管理中適用所存問題

（一）會(huì)計(jì)審核制度不完善

企業(yè)特別是大型企業(yè)存在著很多部門，部門之間的崗位設(shè)置不科學(xué)，就可能會(huì)有一些交叉性質(zhì)的財(cái)務(wù)事項(xiàng)處于真空或者并未達(dá)到有效的管理與監(jiān)督之中，這就會(huì)凸顯出會(huì)計(jì)審核制度存在多塊分割、多頭操作等不同程度的問題，總之就是會(huì)計(jì)審核制度處于不完善的狀態(tài)之中。

（二）會(huì)計(jì)審核管理存在缺陷

會(huì)計(jì)審核管理也是由人來完成的，既然是人實(shí)行的會(huì)計(jì)審核行為，就會(huì)存在利益聯(lián)系或利益沖突，當(dāng)利益在部門人員之間存在共性時(shí)，會(huì)計(jì)審核管理人員就會(huì)與利益相關(guān)人員結(jié)成同盟，采取虛假或瞞報(bào)等方式來敷衍會(huì)計(jì)審核工作，使得會(huì)計(jì)審核管理存在缺陷，會(huì)計(jì)審核工作處于一定的形式主義之中，達(dá)不到會(huì)計(jì)審核的價(jià)值和目標(biāo)。

三、企業(yè)財(cái)務(wù)管理中完善會(huì)計(jì)審核的對(duì)策

（一）完善會(huì)計(jì)審核制度，并著重構(gòu)建內(nèi)部會(huì)計(jì)控制體系

企業(yè)財(cái)務(wù)管理之中，健全會(huì)計(jì)審核制度，能夠有效提升財(cái)務(wù)管理水平，使得財(cái)務(wù)管理趨向科學(xué)化軌道運(yùn)行。而完善會(huì)計(jì)審核制度，離不開內(nèi)部會(huì)計(jì)控制體系的構(gòu)建和完善，也就是在企業(yè)之中普遍構(gòu)建內(nèi)部會(huì)計(jì)控制體系，以便形成企業(yè)部門之間相互制約和相互協(xié)調(diào)的新型運(yùn)行模式。為此，在構(gòu)建內(nèi)部會(huì)計(jì)控制體系的進(jìn)程之中，需要注意以下方面：一是秉持不相容崗位分離原則而對(duì)會(huì)計(jì)崗位予以重新設(shè)置，以便避免或消除會(huì)計(jì)工作所存在的舞弊空間和管理漏洞，進(jìn)而助力為企業(yè)的快速發(fā)展奠定財(cái)務(wù)基礎(chǔ)。二是強(qiáng)化對(duì)企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)信息質(zhì)量的控制，強(qiáng)化對(duì)會(huì)計(jì)信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性以及原始會(huì)計(jì)記錄、財(cái)務(wù)報(bào)表等的審核，使得會(huì)計(jì)信息始終確保反映企業(yè)的真實(shí)運(yùn)營狀態(tài)，而不至于會(huì)計(jì)信息有失不準(zhǔn)造成領(lǐng)導(dǎo)層的決策失誤。三是嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)內(nèi)部授權(quán)批準(zhǔn)制度，通過動(dòng)態(tài)管理而予以對(duì)會(huì)計(jì)信息做到動(dòng)態(tài)跟蹤，確保涉及企業(yè)資產(chǎn)變動(dòng)的相關(guān)信息真正形成“映射”機(jī)制，一旦發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)不相吻合之處，就能通過內(nèi)部會(huì)計(jì)控制體系之中的授權(quán)批準(zhǔn)制的責(zé)任追究，使得會(huì)計(jì)工作人員不敢、不愿貪污、挪用、侵占企業(yè)資產(chǎn)。

（二）強(qiáng)化審核部門獨(dú)立性，并科學(xué)制定其規(guī)范細(xì)則和程序

會(huì)計(jì)審核部門在企業(yè)當(dāng)中的獨(dú)立性和權(quán)威性需要予以強(qiáng)化和保障，以便有效確保會(huì)計(jì)審核職能予以最大限度發(fā)揮。為此，需要在董事會(huì)之下獨(dú)立設(shè)置會(huì)計(jì)審核部門，采取抽樣性審核和全面審核結(jié)合的審核模式，并配備專門輔助軟件和采取信息化措施，對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)資料和會(huì)計(jì)信息予以全方位和動(dòng)態(tài)化審核，以便千方百計(jì)消除審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，提升審核質(zhì)量和效率。同時(shí)，科學(xué)制定會(huì)計(jì)審核規(guī)范細(xì)則和程序，強(qiáng)化相應(yīng)工作人員的考核評(píng)價(jià)機(jī)制，并科學(xué)拓展會(huì)計(jì)審核范圍，針對(duì)管理活動(dòng)和組織結(jié)構(gòu)予以逐步納入會(huì)計(jì)審核，這樣，企業(yè)的會(huì)計(jì)審核工作確保有效化。

四、結(jié)束語

會(huì)計(jì)審核在財(cái)務(wù)工作當(dāng)中有著極其重要的作用，因此被各個(gè)企業(yè)所關(guān)注和重視，并將會(huì)計(jì)審核工作應(yīng)用于企業(yè)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理和其他管理工作當(dāng)中，不過由于各個(gè)企業(yè)的會(huì)計(jì)審核工作的開展程度不同，也就會(huì)存在著一些不可避免的問題，但是這些問題的揭示并不反證會(huì)計(jì)審核的缺陷，而是恰恰表明會(huì)計(jì)審核的重要性，需要采取行之有效的對(duì)策予以完善會(huì)計(jì)審核在財(cái)務(wù)管理中的運(yùn)用。

參考文獻(xiàn)：