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新時(shí)代經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)范文第1篇

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位；經(jīng)濟(jì)責(zé)任；內(nèi)部審計(jì)

一、引言

伴隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，為了促進(jìn)事業(yè)單位的高質(zhì)量提升發(fā)展的同時(shí)保證我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的良性健康發(fā)展，審計(jì)機(jī)關(guān)逐漸加強(qiáng)了對事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)責(zé)任的審計(jì)力度。通過對事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)責(zé)任的審計(jì)，促進(jìn)了事業(yè)單位依法依規(guī)履行社會(huì)責(zé)任，提高了其核心競爭力。對事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)與其他審計(jì)工作有所不同，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)需要嚴(yán)格按照相關(guān)政策進(jìn)行，而且需要大量的人力、物力進(jìn)行配合，這在很大程度上增加了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的復(fù)雜度、難度不可控。

二、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的特點(diǎn)

(一)對領(lǐng)導(dǎo)干部任期內(nèi)業(yè)績和廉潔自律進(jìn)行評價(jià)根據(jù)《中華人民共和國審計(jì)法》的相關(guān)規(guī)定可以看出，對事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)主要是針對單位負(fù)責(zé)人在任期內(nèi)的應(yīng)負(fù)有的經(jīng)濟(jì)責(zé)任的履行情況進(jìn)行審計(jì)，除對經(jīng)濟(jì)責(zé)任進(jìn)行審計(jì)，還涉及到對事業(yè)單位主要領(lǐng)導(dǎo)干部的政績、廉政、勤政的考察與評估。從經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告的運(yùn)用可以看出，將其作為事業(yè)單位選人、用人的重要依據(jù)。因此，對事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況的審計(jì)只是前提性的基礎(chǔ)工作，最終目的還是對領(lǐng)導(dǎo)干部在任期內(nèi)廉潔自律的監(jiān)督、考察與評估。

(二)需要各方面的支持和配合經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)是一項(xiàng)十分復(fù)雜且難度較大的工作，從經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的內(nèi)容、范圍可以看出，其需要多部門之間的相互協(xié)調(diào)和配合才能保質(zhì)保量的完成。從經(jīng)濟(jì)審計(jì)的組織形式上看，其組織需要由黨政機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)牽頭，審計(jì)機(jī)關(guān)和被聘請的第三方審計(jì)機(jī)構(gòu)完成基礎(chǔ)工作；審計(jì)組織、實(shí)施、風(fēng)險(xiǎn)控制、結(jié)果形成以及運(yùn)用等工作都需要相關(guān)部門密切合作。

(三)重點(diǎn)審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部在事業(yè)的單位經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)過程中，除對單位的資產(chǎn)、負(fù)債以及損益等財(cái)務(wù)狀況的審計(jì)外還要對收支的真實(shí)、合法性進(jìn)行審計(jì)。與其他類型或其他企業(yè)的審計(jì)所不同，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)內(nèi)容歸根結(jié)底是對事業(yè)單位主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)責(zé)任和管理責(zé)任的審計(jì)。通過對事業(yè)單位的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和管理數(shù)據(jù)來客觀、公平公正的對主要領(lǐng)導(dǎo)任期內(nèi)經(jīng)濟(jì)責(zé)任、管理責(zé)任以及廉政勤政進(jìn)行考評。

(四)政策性和綜合性強(qiáng)基于事業(yè)單位在我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)中的特殊性，以及經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的內(nèi)容、審計(jì)對象以及審計(jì)結(jié)果運(yùn)用，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)關(guān)系到了國家方針政策、經(jīng)濟(jì)任務(wù)的貫徹和落實(shí)；關(guān)系到事業(yè)單位選人、用人以及領(lǐng)導(dǎo)干部的政務(wù)考核。鑒于此，對事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)需要具備較強(qiáng)的政策性。而在審計(jì)過程中，需要掌握國家財(cái)政法律法規(guī)的運(yùn)用，對審計(jì)對象單位以及領(lǐng)導(dǎo)干部職責(zé)的全面熟悉掌握，對黨紀(jì)、政績以及相關(guān)條文規(guī)定的深刻認(rèn)知和熟練運(yùn)用。鑒于此，對事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)具有很強(qiáng)的綜合性。

(五)審計(jì)期間較長與其他類型的審計(jì)有所不同，事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的對象是單位的主要領(lǐng)導(dǎo)干部，審計(jì)期間有領(lǐng)導(dǎo)干部的任職期決定。而在事業(yè)單位內(nèi)部，一般領(lǐng)導(dǎo)干部的就職期間短則三五年，長則高達(dá)八年甚至是十年，這使得經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)相對于以年度為單位的其他審計(jì)工作，在審計(jì)期間上更長。

三、事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)過程中出現(xiàn)的主要問題

就目前我國事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)開展情況而言，由于其自身的復(fù)雜性和難度都較大，審計(jì)過程中涉及到大量的人力、物力和財(cái)力；而且縣、市、省各級(jí)事業(yè)單位在規(guī)模上的差異使其對該項(xiàng)工作的重視程度存在較大的差異。這導(dǎo)致了我國事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作開展過程中出現(xiàn)了許多問題，審計(jì)質(zhì)量仍有很大的上升空間。

(一)審計(jì)人員素質(zhì)能力問題首先，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)是一項(xiàng)復(fù)雜且期間較長的工作，審計(jì)人員需要付出相當(dāng)大的精力才能保證工作質(zhì)量，這使得一些工作人員因?yàn)橹饔^原因而有意的去違背經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的原則和程序，在工作程序上走近路，對工作問題得過且過，使得審計(jì)質(zhì)量無法得到有效的保證；其次，由于經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)缺少明確的法律依據(jù)，以及現(xiàn)行法律依據(jù)中對審計(jì)部門和人員責(zé)任劃分不夠清晰，導(dǎo)致了審計(jì)過程中推諉扯皮的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，使得審計(jì)效率較低；最后，縣級(jí)、市級(jí)和省級(jí)事業(yè)單位因?yàn)橐?guī)模和管理水平的不同，對經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的重視程度不同，一些規(guī)模小、位置偏遠(yuǎn)地區(qū)的事業(yè)單位在內(nèi)部管理制度上缺少關(guān)于審計(jì)工作的流程和文件，即使是頒布了一些文件，制定了流程也是流于形式主義，并沒有真正的貫徹落實(shí)。

(二)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作自身的問題經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)主要是對領(lǐng)導(dǎo)干部任期內(nèi)經(jīng)濟(jì)責(zé)任、管理責(zé)任以及廉政勤政方面的考核，其審計(jì)結(jié)果將為領(lǐng)導(dǎo)干部的考評和任用等工作提供重要的依據(jù)。但是就目前經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的內(nèi)容和程序上看，其主要是對領(lǐng)導(dǎo)干部任期內(nèi)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和材料、個(gè)人收入來源等內(nèi)容進(jìn)行審計(jì)。審計(jì)內(nèi)容更偏向于對領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間經(jīng)濟(jì)責(zé)任的審計(jì)，對于其管理責(zé)任、廉政勤政以及自身能力方面的考核并不深入和全面，其結(jié)果對于領(lǐng)導(dǎo)干部任免職提供依據(jù)的有效性并無法的到充足的保證?，F(xiàn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的局限性和片面性在一定程度上影響了事業(yè)單位以及地方政府對該項(xiàng)工作的重視程度。很多單位和政府認(rèn)為經(jīng)濟(jì)責(zé)任的審計(jì)結(jié)果并不全面，對于干部考核以及任用的參考性也有限，對于經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)敷衍了事，流于形式。

(三)相關(guān)法律法規(guī)方面的問題在經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的基本原則中，其中最重要的是依法審計(jì)原則。但是就目前我國事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)審計(jì)法律法規(guī)建設(shè)看，其主要法律依據(jù)的《中華人民共和國審計(jì)法》中對事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)并沒有一個(gè)明確的硬性標(biāo)準(zhǔn)，而在具體實(shí)施過程中，各省市、自治區(qū)對事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)責(zé)任的執(zhí)法辦法又有所不同，各地區(qū)對事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)缺少統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。標(biāo)準(zhǔn)不明確以及不統(tǒng)一的問題使得審計(jì)工作的法律依據(jù)并不理想。

四、事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)問題的對策

(一)建立一支素質(zhì)過硬的高水平審計(jì)隊(duì)伍首先，提高審計(jì)人員的專業(yè)技術(shù)能力和職業(yè)素養(yǎng)，打造一支綜合素質(zhì)能力過硬的審計(jì)隊(duì)伍。審計(jì)人員綜合素質(zhì)能力的提升要從專業(yè)能力和綜合素質(zhì)兩方面著手，技術(shù)能力上不僅要掌握和具備專業(yè)的審計(jì)知識(shí)和能力，還要熟悉財(cái)務(wù)知識(shí)以及內(nèi)部審計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)控制等相關(guān)知識(shí)；綜合素質(zhì)能力上，要加強(qiáng)對審計(jì)人員職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德的引導(dǎo)，提高其職業(yè)道德，使其在審計(jì)過程中能夠盡職盡責(zé)。與此同時(shí)，要加強(qiáng)對審計(jì)人員在相關(guān)法律知識(shí)上的培養(yǎng)，提高其法律意識(shí)和法律素養(yǎng)，使其在開展工作中能夠?qū)ψ陨硭鶕?dān)負(fù)的責(zé)任能夠有清晰的認(rèn)識(shí)。事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)隊(duì)伍通常由多個(gè)部分組成，甚至還包括了外部聘請的第三方審計(jì)機(jī)構(gòu)人員。鑒于此，參與審計(jì)的各單位之間要建立日常的交流學(xué)習(xí)機(jī)制，通過相互學(xué)習(xí)、相互了解提高在審計(jì)過程中配合的默契程度。

(二)提高經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)質(zhì)量根據(jù)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的目的性，提高經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)質(zhì)量要需要進(jìn)一步豐富經(jīng)濟(jì)審計(jì)的范圍，保證審計(jì)結(jié)果能夠更加全面的反應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)干部任職期內(nèi)經(jīng)濟(jì)責(zé)任、管理責(zé)任以及廉政勤政情況。從經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)自身工作來說，工作開始前需要制定詳細(xì)的審計(jì)計(jì)劃，對審計(jì)范圍、審計(jì)方式、審計(jì)流程以及參與審計(jì)的各部門、單位的工作職責(zé)進(jìn)行明確的劃分，杜絕審計(jì)過程中出現(xiàn)因職責(zé)不清而導(dǎo)致的推諉扯皮；在審計(jì)過程中，各部門和單位要加強(qiáng)溝通和協(xié)調(diào)，提供審計(jì)數(shù)據(jù)和資料等信息的流動(dòng)性和共享性；對于出現(xiàn)的一些難點(diǎn)、要點(diǎn)，要共商共策，通過協(xié)調(diào)配合解決工作中出現(xiàn)的難點(diǎn)和要點(diǎn)。事業(yè)單位內(nèi)部要建立相應(yīng)的制度，以配合經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作，為審計(jì)工作質(zhì)量提升鋪磚墊石，例如可以建立經(jīng)濟(jì)責(zé)任質(zhì)量控制體系，為經(jīng)濟(jì)責(zé)任審查積累單位日常相關(guān)數(shù)據(jù)和資料。

(三)建立健全審計(jì)法律法規(guī)來規(guī)范審計(jì)行為首先，對事業(yè)單位進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)必須以國家的法律法規(guī)作為依據(jù)，這是經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)作用的到切實(shí)發(fā)揮的基本前提，缺少了法律法規(guī)支撐的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作，其結(jié)果的公平、公正以及對領(lǐng)導(dǎo)干部的約束、監(jiān)督、考核，為人事任用提供依據(jù)的作用都無法得到保證。鑒于目前經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)法律的現(xiàn)狀，應(yīng)盡快制定和出臺(tái)事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)專項(xiàng)法律法規(guī)，以保證審計(jì)工作有法可依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究；其次，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部的人事任用，其嚴(yán)肅性和重要性不言而喻。為了加強(qiáng)對審計(jì)過程中工作人員的監(jiān)督和約束，應(yīng)考慮引入第三方部門負(fù)責(zé)對審計(jì)人員工作進(jìn)行監(jiān)督；同時(shí)在黨政機(jī)關(guān)和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要規(guī)范審計(jì)工作流程，明確審計(jì)人員工作職責(zé)；在專項(xiàng)法律法規(guī)未未出臺(tái)前，要在現(xiàn)行法律法規(guī)要求下，堅(jiān)持公平公正、實(shí)事求是的原則，客觀公正的開展工作。為了保證經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的作用能夠切實(shí)的到發(fā)揮，除對審計(jì)過程進(jìn)行必要的監(jiān)督外，還要對審計(jì)結(jié)果進(jìn)行嚴(yán)格的復(fù)審，建立審計(jì)工作反饋監(jiān)督機(jī)制，將審計(jì)工作暴露在陽光下開展，保證審計(jì)結(jié)果的嚴(yán)謹(jǐn)性。

新時(shí)代經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)范文第2篇

【關(guān)鍵詞】紅玫瑰與白玫瑰；張愛玲；田沁鑫；改編與重釋

當(dāng)今社會(huì)，文學(xué)名著越來越多的被改編成為戲劇、電影、電視劇，這些經(jīng)典作品被重新詮釋與理解。2008年田沁鑫版《紅玫瑰與白玫瑰》作為國家話劇院紀(jì)念中國話劇百年活動(dòng)的收官之作，集結(jié)了田沁鑫導(dǎo)演，李東、劉科棟等優(yōu)秀工作人員，秦海璐、高虎、辛博青等優(yōu)秀話劇演員，獲得了全社會(huì)的廣泛關(guān)注。田沁鑫導(dǎo)演對張愛玲的原小說進(jìn)行了再創(chuàng)作，煥發(fā)出自己的生命活力。

一、穿越時(shí)空的設(shè)置

觀看這部話劇讓人不得不說的是對時(shí)空的打破與自由演繹。張愛玲的小說基本上是以佟振保的生活經(jīng)歷，按照事情發(fā)展的先后順序來記述的。寫作的大致順序是：佟振保出國留學(xué)，和巴黎一個(gè)的第一次，和初戀玫瑰的曖昧與柳下惠的名號(hào)；然后回國借宿王士洪家與嬌蕊相愛，分手；接著是與孟煙鸝相識(shí)結(jié)婚，乏味的婚姻生活；后來孟煙鸝出軌小裁縫，振保公開，兩人鬧得不像話；最后振保又變成了一個(gè)好人。田沁鑫的話劇則打破了敘述順序，戲劇從佟振?；楹笠粋€(gè)雨天偶然發(fā)現(xiàn)自己的妻子與小裁縫發(fā)生婚外情開始演起，然后回憶起自己和嬌蕊那種驚天動(dòng)地的愛情，然后是被迫分手與開始乏味的婚姻，最后回歸生活洪流之中與現(xiàn)在時(shí)間對接。這種時(shí)間的調(diào)整明顯使整個(gè)戲劇脫離了小說的束縛，從某個(gè)節(jié)點(diǎn)展開回憶，追溯主人公的情感，使戲劇更有張力。

與此同時(shí)，話劇的舞臺(tái)非常簡單，中間一道十米長的玻璃通道將舞臺(tái)隔成了兩個(gè)空間。面對觀眾左邊的是白玫瑰和乏味瑣碎的婚姻，右邊則是紅玫瑰和浪漫心動(dòng)的愛情。將紅白兩朵玫瑰，兩種情感同時(shí)展現(xiàn)在舞臺(tái)上。如同田沁鑫自己所說，舞臺(tái)被玻璃走廊一劈兩斷，宛如男人的心房：左心房，右心房。一個(gè)里面是妻子，另一個(gè)里面是情人；一邊懷揣著社會(huì)責(zé)任，一邊向往著內(nèi)心渴求。通透的玻璃材質(zhì)，則是希望讓兩個(gè)空間既互相獨(dú)立又不完全隔離，讓振?？梢郧宄乜匆娏硪粋€(gè)自己。

將過去的王嬌蕊和現(xiàn)在的孟煙鸝同時(shí)呈現(xiàn)在舞臺(tái)上，佟振保則在不同的時(shí)空中穿梭，兩個(gè)場景之間還有一些小互動(dòng)，就好像電影中的蒙太奇手法。這樣的設(shè)計(jì)使社會(huì)外部的紛亂復(fù)雜就被忽視，種種情節(jié)就被淡化，人們內(nèi)心的種種喜悅，糾結(jié)，迷茫，痛苦，尷尬，愛戀就像在玻璃通道之內(nèi)被裸的暴露出來。這種對時(shí)空的超越通過一種對比和直觀的沖突，直觀展示戲劇人物的情感，引起人物的共鳴。

二、兩人飾演一個(gè)角色

看這部話劇覺得很有特色的是由兩個(gè)人飾演白玫瑰，紅玫瑰和佟振保。我猜測每一個(gè)角色的兩個(gè)演員分別代表不同的內(nèi)心。紅玫瑰，一個(gè)是只為愛情的純真，另一個(gè)則是誘惑成熟的肉體；白玫瑰，一個(gè)是懦弱膽小的家庭主婦，另一個(gè)則是“勇敢的”和裁縫、控訴振保的追求者；佟振保，一個(gè)是追求自己內(nèi)心愛情的，另一個(gè)則是深陷于世俗的。這部話劇的演員只有八個(gè)人，除了這三個(gè)角色，就只剩王士洪和小裁縫。而道具也非常簡單，玻璃通道，兩邊的桌椅和不同的旗袍。社會(huì)上的，指指點(diǎn)點(diǎn)的人等相關(guān)人員都通過旗袍之類的道具變化而來。從這種演出資源分配上的詳略我們就可以看出導(dǎo)演希望弱化外部社會(huì)對人們內(nèi)心的影響，聚焦人們內(nèi)在的精神狀態(tài)。而兩人分飾一角，通過同一人物不同內(nèi)心狀態(tài)的對話和行動(dòng)將人物的復(fù)雜內(nèi)心和情感變化直觀的表達(dá)出來，讓人們真實(shí)而強(qiáng)烈的體味劇中人物的悲喜。

其中最值得稱贊的是兩個(gè)佟振保。以下面一段兩個(gè)佟振保的話為例。

“振保乙：她的手面上一小塊皮膚握到我的手有一種緊縮的感覺。

佟振保：千萬別愛上王嬌蕊，她是有夫之婦

振保乙：面容姣好，油光水滑。

佟振保：她的丈夫是我的老同學(xué)，老朋友。

振保乙：身體的輪廓一條一條，一寸一寸都是活的

佟振保：我是佟振保，我是坐懷不亂的柳下惠”

從這段對話中我們可以很清楚地看到振保甲是世俗中的被制約的，振保乙則是順從自己欲望與愛情的。佟振保的內(nèi)心非常的糾結(jié)掙扎，面對一個(gè)自己非常有欲望有感覺得女人，卻因?yàn)樗怯蟹蛑畫D，丈夫還是自己朋友，不能毀了自己的名聲種種原因而被限制。這非常地直觀和有感染力，讓人們和演員們一道陷入劇情。

但也有不足之處，孟煙鸝和王嬌蕊的每個(gè)人的兩個(gè)角色我覺得并沒有達(dá)到和振保一樣的效果。飾演白玫瑰的兩人我根本就沒有分清；而飾演紅玫瑰的兩個(gè)人秦海璐的出現(xiàn)時(shí)間達(dá)百分之九十以上。我并沒有從這樣的分飾中體悟到什么，這樣做并沒有將紅白玫瑰的性格中分裂與掙扎并沒有明顯的表現(xiàn)分出來，有一種形式大于實(shí)際之感。不過一個(gè)白玫瑰和小裁縫與一個(gè)紅玫瑰與王士洪分別為兩邊的背景感覺還不錯(cuò)。

三、部分情節(jié)的變動(dòng)

在這部戲劇中，佟振保第一次見王嬌蕊是她坐在王士洪的大腿上，手上點(diǎn)著煙；然后振保進(jìn)門是撞倒嬌蕊扶起她并有一段對話，由此他愛上了她。這一段在戲劇中反復(fù)的被回想被提及，并且還有撞倒白玫瑰無趣的表現(xiàn)的對比?？赡軐?dǎo)演需要大幅度的動(dòng)作表現(xiàn)出人物情感和烘托氛圍，或者是以撞倒暗示嬌蕊陷入愛河的情節(jié)需要，或者是戲劇舞臺(tái)的限制不能表現(xiàn)出來太細(xì)微太朦朧的東西，這個(gè)情節(jié)和原小說中的第一次相見完全不同。在張愛玲的小說中佟振保第一次見嬌蕊時(shí)，嬌蕊在內(nèi)室洗頭發(fā)，“堆著一頭的肥皂沫子，高高砌出云石塑像似的雪白的波鬈”，濺了點(diǎn)沫子到振保手背上，振保覺得“那一塊皮膚便有一種緊縮的感覺，像有張嘴輕輕吸著它似的”。我一直覺得這個(gè)初見的場景才是最貼切的，洗頭發(fā)就給人一種干凈純真之感，但與此同時(shí)穿著紋布浴衣的女人又盡顯性感本色，這樣的嬌蕊不只是振保，也讓我為之折服。從看嬌蕊洗頭到開著不熱的水洗手再到振保去洗澡撿地上的頭發(fā)，到處都是她，牽牽絆絆。這個(gè)愛上的過程迅速而又美好，是我在這部小說里最喜歡的一部分，可惜在話劇中被改變。

這部話劇是從孟煙鸝和小裁縫的婚外情開始演起的。在小說中這個(gè)情節(jié)所占篇幅并不大，作用也沒有那么明顯。但我很認(rèn)同在戲劇的舞臺(tái)上將它放大后演繹，這個(gè)情節(jié)放大后的效果非常好，這是孟煙鸝的轉(zhuǎn)變，一個(gè)平淡的女人也從別的男人身上找尋安慰，孟煙鸝對小裁縫略帶恭維和敷衍的聰明，美麗之類的夸獎(jiǎng)也會(huì)欣審計(jì)軟件進(jìn)行審計(jì)對象數(shù)據(jù)的采集、篩選和分析；建立健全審計(jì)法律法規(guī)和相關(guān)準(zhǔn)則數(shù)據(jù)庫，暢通內(nèi)部各部門數(shù)據(jù)共享渠道，通過數(shù)據(jù)共享，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)與各類教學(xué)科研業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的相互關(guān)聯(lián)，為查核問題、評價(jià)判斷、綜合分析提供基礎(chǔ)。

其二，拓寬內(nèi)部審計(jì)范圍，建立風(fēng)險(xiǎn)評估審計(jì)，對高校存在的各種潛在因素進(jìn)行分析，根據(jù)高校風(fēng)險(xiǎn)承受能力進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)控制。內(nèi)部審計(jì)工作應(yīng)該從財(cái)務(wù)領(lǐng)域拓寬帶其他領(lǐng)域，包括高校資金管理、人員管理、風(fēng)險(xiǎn)管理以日常管理工作的各個(gè)方面。具體來說，高校內(nèi)部審計(jì)部門應(yīng)該建立教學(xué)質(zhì)量管理評估體系加強(qiáng)對教學(xué)質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控；建立適當(dāng)?shù)娘L(fēng)險(xiǎn)管理模型和風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控體系，對高?；I資、投資和日常資金運(yùn)營情況進(jìn)行有效監(jiān)督，保障高校資金正常運(yùn)營，為高校的相關(guān)管理決策提供依據(jù)。

其三，完善審計(jì)制度，規(guī)范審計(jì)流程。高校要根據(jù)業(yè)務(wù)情況和經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)要求，進(jìn)一步完善內(nèi)部審計(jì)制度，建立健全內(nèi)部控制。力爭做到所有的審計(jì)業(yè)務(wù)都有章可依、有據(jù)可循，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部審計(jì)工作的制度化和規(guī)范化。具體來說是要統(tǒng)一審計(jì)通知書（經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)通知書）、審計(jì)工作方案、審計(jì)報(bào)告、和管理建議書等審計(jì)文書標(biāo)準(zhǔn)格式，嚴(yán)格按工作流程開展審計(jì)，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部審計(jì)職業(yè)化。

3.3強(qiáng)化審計(jì)結(jié)果應(yīng)用

一是開展后續(xù)審計(jì)，強(qiáng)化審計(jì)整改責(zé)任追究。對審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問題制定整改方案，要求責(zé)任人限期整改；對審計(jì)提出的意見，要求責(zé)任人逐一落實(shí)采納；對查實(shí)的違紀(jì)、違規(guī)問題應(yīng)與紀(jì)檢監(jiān)察部門的協(xié)調(diào)配合，嚴(yán)格追究問責(zé)。同時(shí)審計(jì)項(xiàng)目結(jié)束后應(yīng)當(dāng)安排對上一年度重點(diǎn)審計(jì)項(xiàng)目的整改情況的后續(xù)審計(jì)，通過實(shí)地觀察、查閱相關(guān)資料等方式查證要求責(zé)任人按整改方案限期整改是否真實(shí)到位，并出具后續(xù)審計(jì)報(bào)告，從而確保審計(jì)的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。二是公示審計(jì)結(jié)果，擴(kuò)大審計(jì)監(jiān)督的影響面。高校應(yīng)按校務(wù)公開要求，在校內(nèi)推進(jìn)公開經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、財(cái)務(wù)收支審計(jì)等審計(jì)結(jié)果；通報(bào)其他審計(jì)和審計(jì)調(diào)查結(jié)果；逐步探索向社會(huì)公開所有審計(jì)結(jié)果。同時(shí)將審計(jì)結(jié)果應(yīng)用于高?？己?、評優(yōu)、評獎(jiǎng)和干部選拔任用工作中，提高審計(jì)權(quán)威性和威懾力。

4結(jié)語

深化高校教育體制改革，轉(zhuǎn)變觀念理念，創(chuàng)新管理方式是國家高等教育發(fā)展的要求。在這一背景下，高校必須不斷強(qiáng)化內(nèi)部審計(jì)的改革與創(chuàng)新，持續(xù)推動(dòng)高校內(nèi)部審計(jì)的轉(zhuǎn)型。內(nèi)部審計(jì)全覆蓋是新時(shí)代賦予高校審計(jì)工作的新要求，也是高校審計(jì)工作的必然趨勢。高校應(yīng)該發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)核心地位，完善機(jī)構(gòu)設(shè)置，創(chuàng)新審計(jì)技術(shù)，采用多樣化審計(jì)方法，拓寬內(nèi)審范圍，實(shí)施“全過程”“全覆蓋”，為實(shí)現(xiàn)高校事業(yè)目標(biāo)而努力。

參考文獻(xiàn)：

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作者簡介：

袁玉文（1971-），女，漢族，四川大學(xué)管理學(xué)院會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)，成都體育學(xué)院審計(jì)室，研究方向：審計(jì)。

喜和嬌羞，乖順的人也會(huì)出軌。這是佟振保的改變，不論在劇中還是小說里，振保從這里開始毫無顧忌的放浪，以此不知是報(bào)復(fù)別人還是自己；在劇中它還有喚醒對王嬌蕊記憶的作用。這里是一個(gè)矛盾爆發(fā)的，當(dāng)舍棄內(nèi)心愛情而營造的家在慢慢地破碎，振保應(yīng)該怎么辦？

在其他情節(jié)上，戲劇也有增加或減少。比如在外求學(xué)時(shí)的與初戀玫瑰基本上沒有涉及，振保的家庭他的母親弟弟妹妹也沒有出現(xiàn)，其他的社會(huì)外部人員也很少涉及。而增加了三位主演之間的互相應(yīng)和的臺(tái)詞表演，比如最后乘車時(shí)就將孟煙鸝和王嬌蕊放在一起，讓她互相認(rèn)識(shí)和有對話。這種部分情節(jié)的變動(dòng)使情節(jié)更集中于三個(gè)人之間，注重三個(gè)人的內(nèi)心活動(dòng)，減少了外界的干擾因素，讓我們更清晰的看到三個(gè)人的情感變化。

四、整體風(fēng)格的改變

張愛玲的小說總是有一種骨子里的悲涼，那種無情的批判與淡漠理性的筆調(diào)總讓人讀完后覺得心被扎了很多個(gè)小孔，纏綿的疼。但田沁鑫導(dǎo)演的戲劇卻是在有一點(diǎn)搞笑甚至黑色幽默的基調(diào)里讓情感如大江大潮放肆痛快的激蕩人心。

因?yàn)閮扇顺鲅菀粋€(gè)角色，兩個(gè)人之間相互調(diào)侃，就如同相聲讓人聽著很松快。比如振保兩個(gè)人相繼說話，甲“我的太太王煙鸝”，乙“什么王煙鸝…”；乙“她見了我不抬頭，見了我的朋友也不抬頭”，甲“連看電影她都不抬頭”。兩個(gè)人一唱一和，說著或互相補(bǔ)充或互相拆臺(tái)的話，用這樣的方式變現(xiàn)人物，推動(dòng)情節(jié)，讓人比較放松。

在語言的運(yùn)用上，導(dǎo)演還運(yùn)用了上海方言，比如佟振保和小裁縫爭執(zhí)的時(shí)候“儂過來”“有種儂打咿呀，哈哈哈”方言的運(yùn)用讓戲劇鮮活，搞笑了起來。而且有些語言利用人物間的對話展現(xiàn)出幽默，一個(gè)人說振保是紡織工，另一個(gè)人就會(huì)接上“程師”；還有不要住公寓要住單棟的，拆了重蓋的調(diào)情；因?yàn)槲覀兗矣脽艄艿幕卮稹@些小細(xì)節(jié)處處透著幽默。

除此之外，這處戲劇還用夸張熱烈的動(dòng)作來表達(dá)情感與情節(jié)。比如振保與嬌蕊愛戀時(shí)他們熱情的彈奏鋼琴；振保嫌棄白玫瑰，他們睡覺時(shí)相互糾纏，振保努力推開…在這部戲中，扛，摔，抱，跑，跳等大幅度動(dòng)作非常常見，用這種大開大合的動(dòng)作表現(xiàn)出熱烈的情感。

我看這部戲最感動(dòng)的地方是在振保公交車上偶遇嬌蕊之后，振保的內(nèi)心痛苦而糾結(jié)，將原小說中開頭的一段放在最后說，對自己大段的肯定后說“我是不相信有來生的，不然我化了名，也要重新來一趟”。

田沁鑫導(dǎo)演的改編總體上是成功的，在表達(dá)主題基本一致的情況下對小說作了全新的闡釋。就像嬌蕊說的“愛總歸是好的，雖然吃了些苦，可還是要愛的”“我不過是往前闖，碰到什么就是什么”，人的一生總會(huì)有許多的選擇，而每一個(gè)選擇都會(huì)有無盡的糾纏，重要的是不畏懼，不迷戀，不貪心。

參考文獻(xiàn)：

[1]高淑敏，林婷.田沁鑫戲劇時(shí)空藝術(shù)探微――以話劇《紅玫瑰與白玫瑰》為例[J].吉林藝術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào)，2013

[2]許波.《紅玫瑰與白玫瑰》：小說、電影、話劇[J].福建藝術(shù)，2011

新時(shí)代經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)范文第3篇

關(guān)鍵詞：政府審計(jì)；外部審計(jì)；內(nèi)部審計(jì)

1引言

合理的審計(jì)機(jī)制能夠保障審計(jì)機(jī)構(gòu)正常開展工作，高效的審計(jì)能夠保障及時(shí)發(fā)現(xiàn)被審計(jì)單位存在的問題。審計(jì)對于國民經(jīng)濟(jì)健康有序發(fā)展發(fā)揮著重要的作用，另外政府審計(jì)作為政府機(jī)關(guān)重要的監(jiān)督機(jī)制，也能夠促進(jìn)政府機(jī)關(guān)進(jìn)行廉政建設(shè)，防止腐敗問題滋生，建立廉潔、高效的政府機(jī)關(guān)，從而為我國新階段的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)提供動(dòng)力。

2市場經(jīng)濟(jì)條件下的審計(jì)改革存在的問題

2.1國家審計(jì)體制不健全

我國現(xiàn)行的政府審計(jì)機(jī)關(guān)隸屬于本機(jī)政府和上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)，實(shí)行雙層領(lǐng)導(dǎo)，最終歸屬于國務(wù)院負(fù)責(zé)。實(shí)際上在更多地方政府，本級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)的人財(cái)物都由本地財(cái)政支持，當(dāng)?shù)胤綄徲?jì)機(jī)關(guān)對本機(jī)政府相關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行審計(jì)時(shí)，就會(huì)受到比較多的限制，不能全面、客觀、公正的進(jìn)行審計(jì)，因此本級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)對于本級(jí)政府審計(jì)的監(jiān)督效果不能達(dá)到預(yù)計(jì)目的。政府審計(jì)的內(nèi)容還需要進(jìn)行全面化，當(dāng)前的政府審計(jì)主要在于資產(chǎn)審計(jì)，主要為保證國有資產(chǎn)保值增值，而對于重要領(lǐng)導(dǎo)干部的離職審計(jì)尚沒有完全普及和施行，另外作為本機(jī)政府機(jī)關(guān)對重要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行離職審計(jì)，會(huì)有舞弊風(fēng)險(xiǎn)，需要改進(jìn)現(xiàn)有的政府審計(jì)機(jī)制。

2.2各類審計(jì)未得到完全重視，未全面發(fā)揮作用

政府審計(jì)、社會(huì)審計(jì)、內(nèi)部審計(jì)三者之間分工明確、領(lǐng)域不同。在實(shí)際經(jīng)濟(jì)生活中，政府審計(jì)的買單者主要為政府單位，政府審計(jì)內(nèi)容大部分為國家強(qiáng)制性規(guī)定內(nèi)容，因此可以嚴(yán)格按照國家規(guī)定執(zhí)行。而對于社會(huì)審計(jì)而言，由于其服務(wù)對象大部分為企業(yè)，而企業(yè)的管理者并不能認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)管理的重要性，因此也沒有認(rèn)識(shí)到審計(jì)的重要性，很多情況下都是被動(dòng)地接受審計(jì)，不會(huì)完全配合審計(jì)機(jī)關(guān)，從而造成外部審計(jì)機(jī)構(gòu)浪費(fèi)人力、物力開展審計(jì)工作。也不利于外部審計(jì)單位發(fā)現(xiàn)被審計(jì)對象存在的問題，從而進(jìn)行積極改進(jìn)，最終實(shí)現(xiàn)審計(jì)目的。內(nèi)部審計(jì)作為現(xiàn)代公司的重要管理形式應(yīng)該被普遍的接受，然而由于眾多中小企業(yè)經(jīng)營者為了節(jié)約成本，并不能認(rèn)識(shí)到內(nèi)部審計(jì)的重要性，因此很多中小企業(yè)并不存在內(nèi)部審計(jì)部門。另一方面，企業(yè)內(nèi)部人員對于內(nèi)部審計(jì)工作的功能也不能重視，不會(huì)完全配合內(nèi)部審計(jì)，造成內(nèi)部審計(jì)很多都是流于形式，不能達(dá)到內(nèi)部審計(jì)效果。

2.3審計(jì)技術(shù)落后于國外先進(jìn)國家，審計(jì)覆蓋面有待提高

隨著經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)和信息化得到了快速發(fā)展，審計(jì)技術(shù)也不斷得到提高，然而相對于國際四大的審計(jì)水平，國內(nèi)審計(jì)機(jī)構(gòu)的審計(jì)水平有待提高。國際四大的信息化建設(shè)水平遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了國內(nèi)眾多審計(jì)機(jī)構(gòu)的水平，需要國內(nèi)審計(jì)機(jī)構(gòu)積極學(xué)習(xí)，迎頭趕上。伴隨經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，經(jīng)濟(jì)內(nèi)容也不斷發(fā)生變化，審計(jì)手段也需要進(jìn)行改進(jìn)，然而國內(nèi)審計(jì)機(jī)構(gòu)的審計(jì)能力和方法并沒有與時(shí)俱進(jìn)。理論上的審計(jì)內(nèi)容包羅萬象、覆蓋面廣，然而在實(shí)際審計(jì)過程中，大部分審計(jì)單位過多注重事后審計(jì)，而忽略了事前和事中審計(jì)，不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并針對性的進(jìn)行改進(jìn)，從而造成了一定的經(jīng)濟(jì)損失。

3市場經(jīng)濟(jì)條件下的審計(jì)改革存在問題的改善對策

3.1政府審計(jì)體質(zhì)的改進(jìn)

現(xiàn)行政府審計(jì)機(jī)關(guān)最終領(lǐng)導(dǎo)者為國務(wù)院，造成在實(shí)際審計(jì)工作中存在部分缺陷。對于此可以從兩個(gè)方面進(jìn)行改進(jìn)，一方面加強(qiáng)上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)，弱化本級(jí)政府機(jī)構(gòu)對于審計(jì)機(jī)關(guān)的管理，最好能夠做到人財(cái)物相分離?？梢钥紤]建立跨區(qū)域的審計(jì)機(jī)關(guān)，類似于跨區(qū)域的法院，避免地方保護(hù)主義，從而提高政府審計(jì)機(jī)構(gòu)的客觀、公正性，減少掣肘。另一房間可以考慮改變審計(jì)機(jī)關(guān)的最后附屬層級(jí)，類似于檢察院和法院的設(shè)置，使得審計(jì)機(jī)關(guān)最終對人大負(fù)責(zé)。此種模式下，審計(jì)機(jī)關(guān)的獨(dú)立性可以得到加強(qiáng)，從而能夠更加高效的工作。

3.2重視審計(jì)工作

正如上文所述，雖然經(jīng)濟(jì)得到了快速發(fā)展，但部分企業(yè)和領(lǐng)導(dǎo)尚未認(rèn)識(shí)到審計(jì)的作用，不重視審計(jì)工作。從企業(yè)層面分析，作為企業(yè)的經(jīng)營者應(yīng)該加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)工作，重視內(nèi)部審計(jì)工作，從上而下進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)的重要性宣導(dǎo)，保證全公司能夠重視內(nèi)部審計(jì)，只有得到了重視，內(nèi)部審計(jì)的效果才有可能得到實(shí)現(xiàn)。對于外部審計(jì)，被審計(jì)單位也要改變態(tài)度，以更加開放的思維迎接外部審計(jì)，配合外部審計(jì)機(jī)構(gòu)的工作，確保審計(jì)目標(biāo)的快速實(shí)現(xiàn)。

3.3改進(jìn)審計(jì)方法，擴(kuò)大審計(jì)范圍

隨著互聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù)時(shí)代的來臨，傳統(tǒng)的審計(jì)方法受到挑戰(zhàn)，需要不斷進(jìn)行改進(jìn)。在現(xiàn)在審計(jì)工作中，審計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)該利用更多的審計(jì)工具提高審計(jì)效率。（1）可以借助審計(jì)軟件，例如鼎信諾、E審?fù)ǖ?，也可以開發(fā)適合本單位的電子化審計(jì)工具，從而加快審計(jì)效率，促進(jìn)審計(jì)工作高效完成。（2）本土的審計(jì)單位也應(yīng)該加強(qiáng)與國外先進(jìn)單位的交流，從而學(xué)習(xí)國外更多高效的經(jīng)驗(yàn)，保證與時(shí)俱進(jìn)的發(fā)展審計(jì)方法。例如普華永道對金融領(lǐng)域的審計(jì)完全電子化，可以作為被學(xué)習(xí)的對象進(jìn)行交流溝通。在審計(jì)范圍方面，除了傳統(tǒng)的審計(jì)內(nèi)容，也要根據(jù)企業(yè)的需要，擴(kuò)展審計(jì)思路，擴(kuò)大審計(jì)范圍。傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)審計(jì)有時(shí)過于專注于財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的核對，而對于企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略分析并不深入，隨著市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，外部競爭愈加激烈，審計(jì)單位作為接觸企業(yè)財(cái)務(wù)信息的專業(yè)機(jī)構(gòu)，應(yīng)該發(fā)揮審計(jì)經(jīng)驗(yàn)和工作，提出具有針對性的管理建議，協(xié)助企業(yè)提高內(nèi)部管理，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)。現(xiàn)階段大部分企業(yè)采用的是事后審計(jì)，對于事前的審計(jì)關(guān)注較少。另外大部分企業(yè)使用的還是傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)審計(jì)，內(nèi)部控制審計(jì)的應(yīng)用尚比較狹窄，沒有得到廣泛的應(yīng)用。內(nèi)部控制作為企業(yè)治理的重要內(nèi)容，需要現(xiàn)代企業(yè)予以關(guān)注并充分使用，而內(nèi)部控制審計(jì)能夠發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部控制存在的缺陷從而及時(shí)進(jìn)行改進(jìn)。因此企業(yè)應(yīng)該在建立內(nèi)部控制的基礎(chǔ)上，定期對企業(yè)內(nèi)部控制進(jìn)行審計(jì)，從而確保企業(yè)資產(chǎn)安全、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)真實(shí)可靠、經(jīng)營的實(shí)現(xiàn)。

4結(jié)語

在“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的新時(shí)代背景下，我國市場經(jīng)濟(jì)得到了快速發(fā)展，審計(jì)機(jī)構(gòu)也發(fā)揮了重要的作用。但是不能忽視經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的同時(shí)，審計(jì)發(fā)展也存在眾多問題亟待改進(jìn)。本文梳理我國市場經(jīng)濟(jì)條件下審計(jì)改革存在的問題，并針對性地提出改善對策，希望能夠促進(jìn)我國審計(jì)體制改革，從而促進(jìn)我國市場經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定和諧發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

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