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休閑中心范文第1篇

二、火災(zāi)隱患包括購(gòu)物中心保安部防火巡查、崗位自查及防火檢查發(fā)現(xiàn)的消防安全隱患及公安消防機(jī)構(gòu)檢查確定的火災(zāi)隱患。

(一)購(gòu)物中心防火巡查、崗位自查、防火檢查確定的火災(zāi)隱患：

1、購(gòu)物中心防火巡查、檢查人員發(fā)現(xiàn)下列違反消防安全規(guī)定的行為，按照消防安全工作考評(píng)和獎(jiǎng)懲制度的規(guī)定對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行處理，責(zé)令當(dāng)場(chǎng)改正(下發(fā)<消防安全違章通知書>)并督促落實(shí)：

(1)違章使用明火作業(yè)或者在營(yíng)業(yè)場(chǎng)違反禁令，吸煙、使用明火的;

(2)將安全出口上鎖、遮擋，或者占用、堆放物品影響疏散通道的;

(3)消火栓、滅火器材被遮擋影響使用或者被挪作他用的;

(4)常閉式防火門處于開啟狀態(tài)，防火卷簾下堆放物品，影響使用的;

(5)違章關(guān)閉消防設(shè)施、切斷消防電源的;

(6)其他可以當(dāng)場(chǎng)改正的行為。

2、保安部消防主管通過每日核對(duì)巡檢系統(tǒng)數(shù)據(jù)(通過對(duì)比兩個(gè)相鄰巡查班次的巡查數(shù)據(jù))檢查上述問題的當(dāng)場(chǎng)改正情況，并存檔備查。

3、巡查、檢查中發(fā)現(xiàn)或經(jīng)部門上報(bào)的不能當(dāng)場(chǎng)改正的消防安全隱患，通過巡檢系統(tǒng)所設(shè)功能打印《火災(zāi)隱患整改通知書》，明確整改的期限和要求，由保安部消防安全責(zé)任人簽發(fā)，責(zé)令相關(guān)部門予以整改。

(1)涉及消防設(shè)施及重點(diǎn)部位的消防安全隱患，責(zé)令物業(yè)工程部負(fù)責(zé)限期整改;

(2)涉及其他部門的消防安全隱患，責(zé)令責(zé)任部門消防安全責(zé)任人在限期內(nèi)負(fù)責(zé)改正。

4、火災(zāi)隱患整改完畢，保安部消防安全責(zé)任人在整改情況記錄上簽字并報(bào)購(gòu)物中心消防安全管理人確認(rèn)簽字后，存檔備查。

5、對(duì)一時(shí)確有較大困難(時(shí)間、技術(shù)、資金等方面)，確無能力及時(shí)整改的消防安全隱患或重大火災(zāi)隱患，保安部負(fù)責(zé)提出解決方案并及時(shí)上報(bào)，由購(gòu)物中心向上級(jí)主管部門報(bào)告。

(二)公安消防機(jī)構(gòu)確定的火災(zāi)隱患：

1、對(duì)公安消防機(jī)構(gòu)下發(fā)的相關(guān)法律文書所確定的消防安全隱患，應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)改正并寫出火災(zāi)隱患整改復(fù)函，報(bào)送公安消防機(jī)構(gòu)。

(1)涉及自動(dòng)消防設(shè)施及重點(diǎn)部位的消防安全隱患，責(zé)令物業(yè)工程部負(fù)責(zé)限期整改;

(2)涉及其他部門的消防安全隱患，責(zé)令相關(guān)部門消防安全責(zé)任人在限期內(nèi)負(fù)責(zé)改正。

休閑中心范文第2篇

“60分，勉強(qiáng)及格吧！”作為北漂一族，今年是王平工作后第一次與父母一起過中秋，但是對(duì)這次休假的情況評(píng)價(jià)并不高。問題主要出在哪兒？她的回答是，興趣不同，觀念不同、玩不到一起。

據(jù)王平介紹，中秋三天假，因?yàn)槭诸^還有工作要處理，再加上考慮到父母年紀(jì)比較大，原本計(jì)劃本著輕松、好玩、不累的原則，只在天津隨便玩一天，但讓她沒想到的是，雖然她有她的計(jì)劃，但老人也有老人的想法，最終結(jié)果就是“各種平衡，各種累?！?/p>

王平對(duì)于休閑生活的感受并非個(gè)例。時(shí)間、金錢、興趣愛好、身體狀況，等等，多種因素都在左右著人們的休閑生活。

我的休閑誰做主？

興趣愛好首超時(shí)間與金錢

2016年8月至9月，《小康》雜志社聯(lián)合清華大學(xué)媒介調(diào)查實(shí)驗(yàn)室，并會(huì)同有關(guān)專家及機(jī)構(gòu)，對(duì)“2016中國(guó)休閑小康指數(shù)”進(jìn)行了調(diào)查。經(jīng)過對(duì)調(diào)查結(jié)果及國(guó)家有關(guān)部門的監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)進(jìn)行加權(quán)處理，得出“2016中國(guó)休閑小康指數(shù)”為73.7分，比上年提高了1.2分。

中國(guó)休閑小康指數(shù)的評(píng)價(jià)主要是從休閑觀念、休閑支出、休閑方式和休閑時(shí)間等4個(gè)方面進(jìn)行的。在本年度中，中國(guó)休閑觀念指數(shù)、休閑支出指數(shù)、休閑方式指數(shù)和休閑時(shí)間指數(shù)分別為74.3分、77.4分、74.9分和68.2分，比上年分別提高了1.1分、1.3分、1.3分和1.0分。

通過數(shù)據(jù)梳理，不難發(fā)現(xiàn)，國(guó)民的休閑觀念明顯增強(qiáng)。調(diào)查結(jié)果顯示，認(rèn)為自己的休閑觀念比較強(qiáng)的受訪者占比高達(dá)51%，認(rèn)為自己的休閑觀念非常強(qiáng)的受訪者占比17.7%，分別比上年提高了8.7%和11.8%。同時(shí)，人們對(duì)國(guó)民休閑觀念的總體評(píng)價(jià)也在提高，有37.7%的受訪者認(rèn)為中國(guó)人休閑觀念比較強(qiáng)，12.5%的受訪者認(rèn)為中國(guó)人休閑觀念非常強(qiáng)，分別比去年增長(zhǎng)了17.3%和9.5%。

調(diào)查結(jié)果還顯示，國(guó)民對(duì)自己的休閑狀況滿意度也在逐年提高。在回答“從休閑時(shí)間、休閑方式、休閑支出、休閑觀念等方面來衡量，您對(duì)自己的休閑狀況滿意嗎？”一題時(shí)，56%的受訪者表示比較滿意，比上年度大幅提高了21.8個(gè)百分點(diǎn);22.3%的受訪者直言非常滿意，比上年度提高了18.4個(gè)百分點(diǎn);自我評(píng)價(jià)一般的受訪者占比18.7%，比去年大幅下降了22.1個(gè)百分點(diǎn);僅有2.5%的受訪者對(duì)自己的休閑狀況表示不太滿意，0.5%的受訪者表示非常不滿意，分別比去年下降了16.1個(gè)百分點(diǎn)和2個(gè)百分點(diǎn)。

金錢無疑也是影響人們休閑活動(dòng)的重要因素。在近幾年的“中國(guó)休閑小康指數(shù)”調(diào)查中，休閑支出指數(shù)在經(jīng)歷了連續(xù)三年下滑后，在2016年再度由降轉(zhuǎn)升，有39.8%的受訪者表示，與去年相比，今年在休閑方面的支出更多了，32.9%的受訪者認(rèn)為自己家的休閑支出偏高，兩個(gè)指標(biāo)分別比去年提高了13.3個(gè)百分點(diǎn)和17.9個(gè)百分點(diǎn)。

另外，隨著社會(huì)進(jìn)步、時(shí)代變遷，中國(guó)人也越來越重視休閑生活的品質(zhì)，興趣的廣泛與充沛，可以使人在進(jìn)行休閑選擇時(shí)擁有更多的空間和方向?！?016中國(guó)休閑小康指數(shù)”調(diào)查顯示，興趣愛好首次逆襲時(shí)間與金錢，成為左右人們休閑方式選擇的首要因素，54.3%的受訪者表示會(huì)受到該因素的影響?？梢哉f，人們距離“我的休閑我做主”又近了一步。

忙！忙！忙！

超七成受訪者超時(shí)工作

提及休閑，大部分人首先想到的是時(shí)間。而在現(xiàn)實(shí)生活中，忙，也成為人們最常掛在嘴邊的一個(gè)字?！?016中國(guó)休閑小康指數(shù)”調(diào)查顯示，影響國(guó)民休閑滿意度的因素中，“忙，沒心思休閑”高居榜首，有超半數(shù)受訪者認(rèn)為工作忙、壓力大嚴(yán)重影響著自己的休閑滿意度。

工作忙是中國(guó)職場(chǎng)的常態(tài)，在本次調(diào)查中，75.9%的受訪者存在不同程度的超時(shí)工作情況，其中45.5%的受訪者每周工作41-50個(gè)小時(shí)，21.2%的受訪者每周工作51-60個(gè)小時(shí)，6.2%的受訪者每周工作61-70小時(shí)，1.9%的受訪者每周需工作80個(gè)小時(shí)以上，只有24.1%的受訪者能夠真正享受到“八小時(shí)工作制”，即每周工作時(shí)間不超過40個(gè)小時(shí)。

與之相應(yīng)的便是過勞。今年6月30日一早，朋友圈被一則消息刷屏：天涯社區(qū)副主編金波29日在北京地鐵站臺(tái)上突然暈倒，不幸去世;當(dāng)日中午，又傳來南方醫(yī)院創(chuàng)傷骨科主任醫(yī)師金丹教授猝死的噩耗;接著，便是一份十大猝死危險(xiǎn)行業(yè)名單在網(wǎng)絡(luò)上瘋狂轉(zhuǎn)載。

過勞猝死，之所以會(huì)引起如此大的輿論反響，究其原因在于，它與普遍有閑社會(huì)的大背景格格不入?！捌毡橛虚e”是著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家于光遠(yuǎn)提出的一個(gè)概念，在他看來，“閑”是生產(chǎn)力發(fā)展的根本目的之一，閑暇時(shí)間的長(zhǎng)短與人類的文明進(jìn)步并行發(fā)展。而近幾年的“中國(guó)休閑小康指數(shù)”調(diào)查結(jié)果顯示，自認(rèn)為屬于“有錢有閑”或者“沒錢有閑”的受訪者占比正在逐漸走高。

“普遍有閑社會(huì)”為何頻頻出現(xiàn)過勞猝死現(xiàn)象？中國(guó)休閑文化研究中心主任馬惠娣對(duì)此曾發(fā)出經(jīng)典一問――時(shí)間是自由的，人也是自由的嗎？

盧梭也曾說過，人是生而自由的，但卻無往不在枷鎖之中。縱觀中國(guó)當(dāng)下大眾生活，不難發(fā)現(xiàn)，人們總是在被各種有形或者無形的枷鎖所羈絆。

“工作超時(shí)，加班過多，其中一個(gè)主要原因就是在中國(guó)現(xiàn)如今這樣的發(fā)展階段，勞資關(guān)系的不對(duì)等?！敝袊?guó)旅游研究院副研究員黃璜分析認(rèn)為，正是這種力量上的不對(duì)等實(shí)際上導(dǎo)致了人們加班過多，加班必然擠占人們的休閑時(shí)間。

另外，中國(guó)人很忙，除了忙工作，還在忙家務(wù)?！坝捎谥袊?guó)很多保障體系不是非常完善，例如養(yǎng)老、學(xué)前教育等，中國(guó)居民需要花費(fèi)更多的時(shí)間用于家務(wù)勞動(dòng)，照顧老人和未成年的兒童?！秉S璜表示，增加休閑時(shí)間，需要從多個(gè)方面同時(shí)著手。

享受帶薪休假有多難？

如何增加國(guó)人的休閑時(shí)間？讓帶薪年休假制度真正落地?zé)o疑是個(gè)既可行又有效的方式之一。

據(jù)了解，雖然我國(guó)假期數(shù)量不斷提升，休假政策不斷完善，但人們的休假質(zhì)量并不理想。按照《職工帶薪年休假條例》、《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》的相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者連續(xù)工作1年以上的，即可享受帶薪年休假。根據(jù)工作年限不同，職工可以享受的年休假也有所不同，按照相關(guān)規(guī)定，職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。另外，為了保障部分職工因?yàn)楣ぷ餍枰荒苄菽晷菁俚臋?quán)益，相關(guān)條例還規(guī)定，對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。

然而，“2016中國(guó)休閑小康指數(shù)”調(diào)查顯示，近一年，真正享受帶薪休假，并且時(shí)間達(dá)標(biāo)的受訪者僅占17%;21.7%的受訪者未能休假，只是拿到了工資補(bǔ)償;50.6%的受訪者表示雖然有休假，但是時(shí)間不達(dá)標(biāo);另外有10.7%的受訪者最“悲催”，不僅未能享受休假待遇，也沒有工資補(bǔ)償。

目前，我國(guó)施行的職工帶薪年休假條例仍是2007年頒布、2008年正式施行的。8年時(shí)間過去了，說起帶薪年休假，人們依然是“既愛又怕”。本次調(diào)查顯示，對(duì)于帶薪年休假，35.6%的受訪者表示是每個(gè)勞動(dòng)者都應(yīng)該享受的權(quán)利，33%的受訪者認(rèn)為是大部分勞動(dòng)者希望獲得的福利，而與之相對(duì)應(yīng)的，也有33.6%的受訪者表示職工能否享受主要取決于單位老板的態(tài)度。

更糟糕的是，在回答“有的用人單位擔(dān)心員工扎堆休假，影響生產(chǎn)和工作，索性當(dāng)其不存在。如果您遇到這樣的問題會(huì)怎么做？”一題時(shí)，僅有7.4%的受訪者表示正當(dāng)權(quán)益必須維護(hù)，大不了辭職不干。而余下的超九成受訪者中，39.2%的選擇盡力爭(zhēng)取，但爭(zhēng)不到也沒辦法;37.6%的為了保住工作，選擇了忍耐;15.8%的因此類現(xiàn)象較為普遍，選擇了無為放任的態(tài)度。

休假制度難以真正落實(shí)，自然有它的現(xiàn)實(shí)困境?！?016中國(guó)休閑小康指數(shù)”調(diào)查評(píng)選出了“帶薪年休假制度落地難的三大因素”，得票率從高到低依次為：國(guó)家政策制度上的空白與漏洞成為落實(shí)政策、法規(guī)的阻礙;企業(yè)發(fā)展壓力大、競(jìng)爭(zhēng)太過激烈;國(guó)民的傳統(tǒng)觀念不重視休假，不重視維護(hù)自己的合法權(quán)益。

合理的制度安排對(duì)于政策落地至關(guān)重要，黃璜這樣告訴記者，“為什么國(guó)外的帶薪年休假制度能夠得到較高質(zhì)量的落實(shí)，一個(gè)重要因素就是發(fā)達(dá)國(guó)家在相關(guān)制度方面有很多的具體安排。比如澳大利亞規(guī)定，除了四周以外的帶薪年休假可以以貨幣的方式進(jìn)行置換外，四周以內(nèi)的帶薪年休假根本不允許以工資補(bǔ)償?shù)男问竭M(jìn)行置換;比如有的國(guó)家規(guī)定，當(dāng)年的帶薪年休假必須當(dāng)年休完，不能拖到第二年;比如有國(guó)家規(guī)定，必須保證時(shí)間上的連續(xù)性，以此確保人們將帶薪年休假用于休假……”

北京交通大學(xué)旅游系教授、博士生導(dǎo)師張輝對(duì)此也深表認(rèn)同，不過，在他看來，其中最難破解的仍是第二個(gè)問題，即競(jìng)爭(zhēng)激烈，企業(yè)壓力過大，沒有動(dòng)力落實(shí)帶薪休假，“不是企業(yè)老板不愿意讓員工休假，關(guān)鍵是目前企業(yè)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任太多?！痹谒磥?，這不僅僅是個(gè)別制度的問題，更是一個(gè)綜合問題，需要從社會(huì)保障、社會(huì)福利等多個(gè)層面綜合考慮，齊頭推進(jìn)。

近日，為推動(dòng)帶薪年休假制度落地，呼吁領(lǐng)導(dǎo)帶頭休假的聲音日漸高漲。黃璜與張輝對(duì)此均表示認(rèn)可，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)帶頭休假，在一定程度上將有助于這項(xiàng)制度的貫徹落實(shí)，但他們同時(shí)也一再?gòu)?qiáng)調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)帶頭休假，更多的是種垂范效應(yīng)，在中國(guó)現(xiàn)階段，帶薪年休假制度真正落地還需剛性的制度約束。

2013年的《國(guó)民旅游休閑綱要（2013-2020年）》中明確提出了2020年基本落實(shí)職工帶薪年休假制度的目標(biāo)，張輝對(duì)此直言，“沒信心?！彼睦碛墒?，要想完全落實(shí)，首先需要整個(gè)社會(huì)扭轉(zhuǎn)對(duì)休閑度假的觀念認(rèn)識(shí)，“如果社會(huì)主流思想提倡的仍是大干苦干、大干快上，大家追求的首要目標(biāo)仍是生產(chǎn)、發(fā)展、增長(zhǎng)的話，那落實(shí)起來太難了?！?/p>

門票依賴 頑疾難除

旅游，一直都是國(guó)人最喜愛的休閑方式之一。在“國(guó)人最常采用的十大休閑方式”榜單中，旅游已經(jīng)連續(xù)三年位居榜首。

調(diào)查顯示，最近一年來，39.6%的受訪者有兩次旅游經(jīng)歷，33.4%的受訪者有一次旅游經(jīng)歷，10.2%的受訪者有三次旅游經(jīng)歷，8.2%的受訪者有三次以上旅游經(jīng)歷，沒有旅游經(jīng)歷的受訪者僅占比8.6%。

在旅游目的地的選擇上，國(guó)人最向往的境內(nèi)旅游目的地是云南，其次是，再次是海南，新疆、內(nèi)蒙古、上海、北京、四川、浙江、青海分列第四至十位。國(guó)人最向往的境外旅游目的地是法國(guó)、意大利等歐洲國(guó)家，其次是如馬爾代夫之類的海島，再次是東南亞，北美、北歐四國(guó)、韓國(guó)、澳大利亞和新西蘭、港澳地區(qū)、日本、中國(guó)臺(tái)灣分列第四至十位。

去旅行的人，可能會(huì)比較關(guān)注景區(qū)的價(jià)格。剛剛從青海旅游歸來的劉強(qiáng)向記者抱怨，“與景區(qū)美景和服務(wù)相比，300多元的各種門票收費(fèi)感覺還是太貴了?！?/p>

太貴了！這一感覺并非偶然。“中國(guó)休閑小康指數(shù)”調(diào)查顯示，已連續(xù)四年，每年都有近九成受訪者認(rèn)為國(guó)內(nèi)景點(diǎn)門票偏高，希望降價(jià)。

3個(gè)月前，由于云南麗江大研古城計(jì)劃把向每名游客收取的古城維護(hù)費(fèi)從80元提高到120元，引發(fā)游客不滿，古城內(nèi)眾多商鋪也集體閉門謝客，麗江再度成為輿論場(chǎng)里的一個(gè)焦點(diǎn)。

圍城收費(fèi)，有客觀因素。據(jù)了解，為了維修麗江大研古城，當(dāng)?shù)匾呀?jīng)背負(fù)高達(dá)15億元以上的債務(wù)。但是，欠債就一定要圍城收費(fèi)嗎？誠(chéng)然，維護(hù)費(fèi)漲一漲，增加財(cái)政收入的效果立竿見影。但長(zhǎng)遠(yuǎn)看，收費(fèi)加重游客負(fù)擔(dān)，影響景區(qū)口碑，因漲價(jià)而引發(fā)爭(zhēng)議，不可避免地減少對(duì)游客的吸引力，最終還要反映到當(dāng)?shù)刎?cái)政上。這樣會(huì)形成惡性循環(huán)，讓景區(qū)收費(fèi)或者漲價(jià)的負(fù)面影響成倍增加。其結(jié)果，很可能會(huì)讓旅游景區(qū)損失更大。

對(duì)此，學(xué)者也是一片批評(píng)：不要在門票上做一錘子買賣;此舉無異于殺雞取卵，留住游客才是長(zhǎng)遠(yuǎn)之策;必須走出門票依賴……

其實(shí)，不只是麗江，每逢旅游高峰，各地景區(qū)各種變相漲價(jià)行為屢禁不止。如何破除門票經(jīng)濟(jì)的“漲價(jià)依賴癥”，黃璜直言，難度很大。

“中國(guó)的景區(qū)價(jià)格，總體來講，肯定是高于世界平均水平的。在很多國(guó)家，他們的景區(qū)管理按照景區(qū)性質(zhì)有所區(qū)別，例如像迪斯尼樂園這類的，它屬于純粹的商業(yè)投資，門票也遵循市場(chǎng)規(guī)律，由市場(chǎng)決定，而像自然遺產(chǎn)、文化遺產(chǎn)這類景區(qū)，它屬于全體國(guó)民的共同財(cái)富，屬于公共產(chǎn)品的一部分，所以一般會(huì)采取低價(jià)格甚至不收門票。但在中國(guó)，我們的景區(qū)，公共產(chǎn)品私人化現(xiàn)象非常普遍，管理上基本都是企業(yè)占地為王，壟斷資源。一方面，作為追求利益最大化的企業(yè)，門票漲價(jià)它有內(nèi)生沖動(dòng)，另一方面，也容易出現(xiàn)部分景區(qū)過度投資的現(xiàn)象，例如一些景區(qū)的五星級(jí)酒店等高奢服務(wù)配套等。中國(guó)景區(qū)的這種管理體制不改變，門票依賴癥就很難根除?！?/p>

文明休閑是一種必修課

“您最無法容忍的不文明休閑行為是什么？”是“中國(guó)休閑小康指數(shù)”調(diào)查的一個(gè)保留題目，每年我們都會(huì)通過調(diào)查評(píng)選出人們最無法容忍的五大不文明行為，2016年的調(diào)查結(jié)果顯示，讓寵物或者孩子隨地大小便排在了第一位，排名第二至五位的依次是：不遵守當(dāng)?shù)亓?xí)俗或民族習(xí)慣、亂扔垃圾、不遵守秩序以及隨地吐痰。

休閑本身就是一種怡情養(yǎng)性的行為，注重禮儀，文明休閑，應(yīng)該是每個(gè)人的必修課。然而，屢屢令人皺眉的不文明現(xiàn)象就像一面鏡子一樣，映射出一個(gè)顯而易見的事實(shí)：對(duì)于有些人而言，他們還遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有完成文明出游這門休閑的必修課。

據(jù)悉，為懲戒旅游不文明行為，去年5月，國(guó)家旅游局制定了《旅游不文明行為記錄管理暫行辦法》，正式推出了游客“黑名單”制度，截至目前，全國(guó)共有22名游客和一名旅游從業(yè)人員被列入“黑名單”。

“拉黑”真的有效嗎？此消息公布后，迅速引起輿論關(guān)注，人們爭(zhēng)議不斷，支持與反對(duì)聲音皆有?！?016中國(guó)休閑小康指數(shù)”調(diào)查顯示，47.3%的受訪者認(rèn)為將文明出游全面納入法制化軌道，值得叫好;33.9%的受訪者則認(rèn)為此舉力度太小;4.7%的受訪者建議加強(qiáng)懲罰措施;4.2%的受訪者認(rèn)為這事兒法律管不了，一份名單也管不住;另外還有9.9%的受訪者根本不知道有這樣一項(xiàng)制度措施。

張輝也屬于為其叫好的一員，在他看來，文明行為的習(xí)慣養(yǎng)成需要一個(gè)過程，而在這個(gè)過程中，政策引導(dǎo)必不可少。

休閑中心范文第3篇

__年前，高中畢業(yè)后的××，以優(yōu)異的成績(jī)考入了××區(qū)工商局，工商行政管理部門成為了他人生的第一起跑線，成為他實(shí)現(xiàn)人生追求和理想抱負(fù)的平臺(tái)，在接下來的十年里，他以不屈的精神，自學(xué)成才完成了他從高中生到優(yōu)秀程序員的蛻變。

從__年開始，他利用業(yè)余時(shí)間，靠著頑強(qiáng)的毅力自學(xué)起了大學(xué)的課程，自學(xué)的難度是巨大的，白天要工作，學(xué)習(xí)全靠晚上，由于時(shí)間短，難點(diǎn)多，一度使他陷入矛盾之中。記得有一年的夏天，他在學(xué)習(xí)編程時(shí)對(duì)循環(huán)語句結(jié)構(gòu)把握上遇到了困難，循環(huán)語句全部是英語，而且語句分類很細(xì)，不容易記憶，于是他將語句寫在小本上以便隨時(shí)拿出來復(fù)習(xí)，最后這個(gè)小本竟被汗水浸得發(fā)黃翻爛，不過一個(gè)個(gè)的知識(shí)難點(diǎn)也被他攻克了下來。就是這種不屈的斗志一次次的激勵(lì)和推動(dòng)著他，終于度過了前進(jìn)道路上一個(gè)又一個(gè)險(xiǎn)坡，完成了自學(xué)的課程，并通過全國(guó)計(jì)算機(jī)水平與資格考試，獲得了程序員的資格證書。

有了計(jì)算機(jī)編程的基礎(chǔ)，有著對(duì)工商事業(yè)的無比熱愛，當(dāng)他看到基層工商所落后的管理方式時(shí)，強(qiáng)烈的責(zé)任感驅(qū)使他，要嘗試開發(fā)一套適應(yīng)基層工商所使用的個(gè)體管理軟件，____年他決定要做全市工商系統(tǒng)第一個(gè)敢吃螃蟹的人。能不能做出來，對(duì)他來說是一個(gè)嚴(yán)峻的考驗(yàn)，是一次艱難的挑戰(zhàn)。該程序當(dāng)時(shí)有兩種思路可選：一是編寫單機(jī)版，技術(shù)相對(duì)成熟，編寫比較容易；二是編寫網(wǎng)絡(luò)版，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在當(dāng)時(shí)還是新興的前沿技術(shù)，會(huì)遇到許多意想不到的困難和障礙。但在××想來，要做就做最好的，哪怕道路多艱險(xiǎn)，困難多巨大，也要去闖一闖，試一試。那年五一節(jié)長(zhǎng)假，當(dāng)許多年青人相約出游的時(shí)候，當(dāng)家家戶戶在團(tuán)圓吃飯的時(shí)候，他卻窩在房間里冥思苦想構(gòu)思出了軟件開發(fā)的思路和結(jié)構(gòu)。從此，他再也沒有節(jié)假日，他既要干好財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)的工作，更要利用一切可利用的時(shí)間全身心的投入到軟件編程中。隨著編程的逐步深入，一個(gè)個(gè)技術(shù)難題擺在了面前，為了每個(gè)模塊編寫的完整性和思維的連貫性，有時(shí)不得不熬更守夜、挑燈夜戰(zhàn)，當(dāng)思路不那么清晰時(shí)，就在草稿紙上寫，用詳細(xì)的思絮軌跡來自我啟發(fā)，通過不斷的修改和制作流程圖來完成一個(gè)個(gè)程序模塊的編寫。____年春節(jié)，他的妻子懷孕妊娠反應(yīng)非常強(qiáng)烈常常嘔吐不斷，他無法放下手中編寫的程序，滿懷愧疚地對(duì)妻子說：“軟件編寫到了后期，這是軟件編寫最關(guān)鍵的時(shí)候，你受苦了”，他妻子毫無埋怨，點(diǎn)點(diǎn)頭說：“我忍一忍就好了，你專心寫程序吧！”。春節(jié)期間大家都沉浸在鞭炮齊鳴，歡聲笑語的祥和氛圍中，他卻為這套軟件的編寫做著最后的沖刺，那年春節(jié)格外寒冷，為了取暖他用烤火器為房間加溫，就在他埋頭苦干時(shí)，一陣濃烈的焦味把他從一串串?dāng)?shù)字和字符中拉了出來，原來由于太專注于編程，烤火器將桌布熏了個(gè)洞，他竟毫無察覺。就是這種忘我的工作態(tài)度，加上通宵達(dá)旦孜孜不倦地辛勤工作，____年_月，個(gè)體管理軟件終于完成了的開發(fā)，其編寫程序代碼就達(dá)__萬余行，軟件編寫好后，先后被××、××、××等工商分局采用，還得到了市局的肯定，為市局新版?zhèn)€體管理軟件研發(fā)提供了重要的參考。這是他用__年自學(xué)積累的知識(shí)換來的第一個(gè)軟件，也實(shí)現(xiàn)了他人生價(jià)值和理想追求的第一個(gè)突破。

春去冬來，季節(jié)更替。____年，市局啟動(dòng)了全市工商系統(tǒng)信息化建設(shè)三期工程，這也是××同志擔(dān)任信息中心主任以來承擔(dān)的第一個(gè)信息化建設(shè)工程項(xiàng)目，三期工程實(shí)施中最大的難題是對(duì)以往數(shù)據(jù)進(jìn)行遷移，由于我局使用了網(wǎng)絡(luò)個(gè)體管理軟件，成功解決了個(gè)體數(shù)據(jù)分散的困難，我局提前_天完成數(shù)據(jù)遷移任務(wù)。信息化平臺(tái)搭建好了，如何利用這一平臺(tái)來為監(jiān)管執(zhí)法工作服務(wù)呢？如果有一個(gè)集各項(xiàng)監(jiān)管數(shù)據(jù)為一體，能實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)分析自動(dòng)化、任務(wù)提取智能化、工作提示直觀化的軟件系統(tǒng)，那工作起來多方便。這套構(gòu)想在××的腦海中逐漸浮現(xiàn)出來，并得到上級(jí)的支持，決定由他牽頭組織研發(fā)我局屬地化監(jiān)管軟件。

這次他決定采用最新的微軟編程語言來編寫，新的軟件新的程序語言，一切又要從零開始。怎么辦？唯有學(xué)習(xí)才能成功！于是，他買回大量書籍，邊看邊學(xué)、邊學(xué)邊用，深入工商所調(diào)研業(yè)務(wù)需求，把全部精力放在屬地化監(jiān)管軟件的研發(fā)工作上。盡管這次的編程較個(gè)體管理軟件更難，遇到的困難也更多，但通過他堅(jiān)持不斷的學(xué)習(xí)和不懈的努力，經(jīng)過半年的開發(fā)于____年_月順利完成并投入使用，該系統(tǒng)操作簡(jiǎn)便、易用、直觀，非常適合工商所，為分局節(jié)約研發(fā)經(jīng)費(fèi)__多萬元。這是他沒有白天黑夜、沒有節(jié)假日換來的成果。由于該平臺(tái)的實(shí)用性，市局決定在此基礎(chǔ)上，舉全局之力，集全局之智，攻堅(jiān)克難，全力攻關(guān)，要求用__天左右的時(shí)間完成工商所_____行政執(zhí)法綜合網(wǎng)絡(luò)分類監(jiān)管平臺(tái)建設(shè)，由我局試點(diǎn)示范，要在全市推廣。于是，××同志帶領(lǐng)我局年青同志們與市局信用處、軟件開發(fā)公司一道加班加點(diǎn)、與時(shí)間賽跑，開展了一場(chǎng)轟轟烈烈的信用信息化大會(huì)戰(zhàn)。所有參戰(zhàn)人員分工協(xié)作，全力以赴，譜寫了一曲曲“敬業(yè)奉獻(xiàn)、追求卓越”的頌歌。那一幕幕難忘的情景現(xiàn)在回想起來仍然使我們心潮澎湃，熱血沸騰：多少個(gè)不眠之夜，平臺(tái)開發(fā)工作如期完成。____年_月__日，在我局成功召開了全市試點(diǎn)示范現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，總局領(lǐng)導(dǎo)到我局視察后給予了“三個(gè)完美”、“三個(gè)沒想到”的高度評(píng)價(jià)。之后，××同志又再接再厲研發(fā)了工商綜合業(yè)務(wù)網(wǎng)上考評(píng)系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)了對(duì)___項(xiàng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)項(xiàng)目的自動(dòng)檢查和自動(dòng)預(yù)警提示，徹底改革傳統(tǒng)的考核評(píng)價(jià)模式，使檢查考核工作更加高效。

休閑中心范文第4篇

摘 要：作為一個(gè)迅速發(fā)展的行業(yè)，并且具有良好的發(fā)展前景。中職學(xué)校在培養(yǎng)高技能汽車專業(yè)人才時(shí)要與時(shí)俱進(jìn)，深度的優(yōu)化和改革汽車專業(yè)教學(xué)，加快和完善汽車專業(yè)。

關(guān)鍵詞：汽車專業(yè)；教學(xué)改革；理論實(shí)踐；人才培養(yǎng)

全新的社會(huì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)對(duì)汽車職業(yè)技術(shù)教育提出了更高的要求，同時(shí)優(yōu)化汽車專業(yè)的教學(xué)也就被提到職業(yè)教育的議程上。不斷進(jìn)行汽車專業(yè)教學(xué)的改革，并且要與社會(huì)的需求接軌，就能適應(yīng)汽車行業(yè)并且為汽車行業(yè)培養(yǎng)出優(yōu)秀高技能的人才。推動(dòng)我國(guó)汽車行業(yè)的發(fā)展，進(jìn)而推動(dòng)社會(huì)的進(jìn)步與發(fā)展?，F(xiàn)就汽車專業(yè)課的改革與優(yōu)化談一下自己的看法。

一、充分運(yùn)用多媒體技術(shù)

由于各方面的原因，中職學(xué)生的整體素質(zhì)偏低。他們中很大一部分人的文化基礎(chǔ)相對(duì)比較差、學(xué)習(xí)上缺乏主觀能動(dòng)性、積極性，對(duì)學(xué)習(xí)缺乏足夠的信心。汽車專業(yè)的專業(yè)理論課比較抽象，很難激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。充分的利用多媒體技術(shù)，利用動(dòng)畫和視頻演示，加上教師詳細(xì)而生動(dòng)的講解，出來的效果更加直觀，令學(xué)生們?nèi)菀捉邮?，在某種程度上降低了教學(xué)的難度，同時(shí)提高了學(xué)生興趣和對(duì)汽車專業(yè)知識(shí)的理解能力。在教學(xué)過程中，合理有效的地使用多媒體進(jìn)行演示，學(xué)生們通過觀看汽車各個(gè)部分的動(dòng)畫和視頻以及汽車仿真教學(xué)軟件，提高了學(xué)生們的感性認(rèn)識(shí)。使學(xué)生們對(duì)汽車的各個(gè)零部件的結(jié)構(gòu)及工作原理更加容易的理解和接受，從這些方面提高了學(xué)生們對(duì)汽車專業(yè)課興趣和積極主動(dòng)性。利用多媒體講課，把學(xué)生們難以理解的抽象化轉(zhuǎn)變?yōu)榱司唧w形象化，同時(shí)加深了學(xué)生們的印象，為以后的實(shí)踐也打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、穩(wěn)步完善硬件設(shè)施

現(xiàn)在很大一部分中職學(xué)校汽車專業(yè)的硬件和軟件設(shè)施很落后，導(dǎo)致硬件和軟件的不協(xié)調(diào)發(fā)展，滿足不了現(xiàn)在汽車的檢測(cè)與維修。很多學(xué)校尤其缺少的汽車檢測(cè)診斷設(shè)備。隨著電控技術(shù)的發(fā)展與應(yīng)用，目前汽車的檢測(cè)維修已非傳統(tǒng)意義的檢測(cè)維修，因此需要增加先進(jìn)的檢測(cè)、診斷設(shè)備。與之配套的檢測(cè)、診斷設(shè)備也不斷更新，先進(jìn)的發(fā)動(dòng)機(jī)綜合診斷儀、解碼器、示波器等診斷設(shè)備和汽車性能檢測(cè)設(shè)備在汽車維修企業(yè)得到廣泛應(yīng)用。學(xué)校應(yīng)該增加專用的檢測(cè)、診斷和維修設(shè)備以改善教學(xué)效果。目前我們學(xué)校購(gòu)進(jìn)了幾百萬的檢測(cè)診斷設(shè)備，完全能夠完成現(xiàn)在汽車的檢測(cè)與維修，并且取得了一定的成效，學(xué)生也得到了很好的實(shí)踐。

三、加強(qiáng)雙師型隊(duì)伍建設(shè)

各中職學(xué)?，F(xiàn)在的汽車專業(yè)師資有一定的欠缺，汽車專業(yè)涉及的面比較廣，缺少雙師型教師，既需要一批有理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)教師，又需要有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和動(dòng)手能力的并懂得教學(xué)規(guī)律的實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師。汽車行業(yè)在迅速發(fā)展，所以無論專業(yè)教師還是實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師若長(zhǎng)期脫離生產(chǎn)實(shí)踐，必然會(huì)面臨著知識(shí)和技能落后，因此也需要強(qiáng)有力的師資隊(duì)伍保障。各個(gè)學(xué)校也在加強(qiáng)教師隊(duì)伍雙師結(jié)構(gòu)建設(shè)，充分發(fā)揮校內(nèi)外生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地優(yōu)勢(shì)，開展教師專業(yè)技能自主培訓(xùn)，制定輪訓(xùn)計(jì)劃，提高教師隊(duì)伍“雙師”素質(zhì)；積極參與教育行政主管部門主辦的各類師資培訓(xùn)；定期選派專業(yè)帶頭人和骨干教師到汽車技術(shù)先進(jìn)和職業(yè)教育發(fā)達(dá)的地區(qū)進(jìn)修培訓(xùn)，將先進(jìn)的職業(yè)教育理念和應(yīng)用技術(shù)帶回來，引領(lǐng)專業(yè)的建設(shè)和發(fā)展；積極參與及組織同類學(xué)校間的校際交流，互相促進(jìn)教研能力。與企業(yè)深度融合，積極開展教師與企業(yè)員工聯(lián)誼活動(dòng)，在培訓(xùn)、技術(shù)支持等方面互訪互助，提高教師與企業(yè)員工整體素質(zhì)；各個(gè)學(xué)?？梢酝ㄟ^這些方面提高師資力量，加快雙師結(jié)構(gòu)的建設(shè)。

四、人才培養(yǎng)模式改革

根據(jù)國(guó)家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學(xué)校建設(shè)的相關(guān)文件精神，加強(qiáng)與汽車維修企業(yè)的合作，制定合理的人才培養(yǎng)方案，積極探索工學(xué)結(jié)合的人才培養(yǎng)模式。同時(shí)還需與相關(guān)的企業(yè)建立深度的合作關(guān)系很快的建立起“廠中校、校中廠”辦學(xué)模式，改革人才培養(yǎng)模式。在保證教學(xué)和安全的前提下實(shí)行“平行交換、崗位輪訓(xùn)”的工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式。在學(xué)生一個(gè)學(xué)期在校學(xué)習(xí)，一個(gè)學(xué)期到企業(yè)參加課程內(nèi)實(shí)習(xí)情況下，校企深度融合，努力實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)占實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)的80%以上。這樣培養(yǎng)出來的人才離開學(xué)校就能立即達(dá)到企業(yè)的用人標(biāo)準(zhǔn)。學(xué)校和企業(yè)合作建立專項(xiàng)班，按照企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)校實(shí)施教學(xué)和培養(yǎng)。這些培養(yǎng)模式有的在我們學(xué)校實(shí)施已取得相當(dāng)?shù)姆e極反響。

休閑中心范文第5篇

【關(guān)鍵詞】 口腔種植修復(fù)學(xué)； 種植體長(zhǎng)度和直徑； 種植學(xué)新技術(shù)

國(guó)際市場(chǎng)上約有1300多種種植體可供選擇，同時(shí)隨著新產(chǎn)品的開發(fā)，不斷有新的種植系統(tǒng)出現(xiàn)。目前普遍應(yīng)用于國(guó)內(nèi)外臨床上的種植體主要有Branemark系統(tǒng)、美國(guó)3I系統(tǒng)、Core-vent系統(tǒng)、瑞士ITI系統(tǒng)、IMZ系統(tǒng)、Astra-Tech系統(tǒng)、camlog牙種植系統(tǒng)、瑞典replace系統(tǒng)、Bicon種植系統(tǒng)。

1 種植體

1.1 種植體的分類 口腔種植體按其種植的部位和不同的組織層次可分為四類，即骨膜下種植體、黏膜內(nèi)種植體、牙內(nèi)骨內(nèi)種植體和骨內(nèi)種植體。其中骨內(nèi)種植體是目前國(guó)內(nèi)外臨床上應(yīng)用范圍、數(shù)量最大的一類種植體，其形狀有螺旋型種植體、柱狀種植體、葉狀種植體、錨狀種植體、穿下頜種植體、下頜支支架種植體，現(xiàn)在臨床上常用的是螺旋型種植體、柱狀種植體。

1.2 短種植體的發(fā)展史 臨床的現(xiàn)實(shí)情況是，很多的種植患者都受到了骨高度的限制。在植入較長(zhǎng)的種植體時(shí)，上頜竇和下頜神經(jīng)管都存在潛在的風(fēng)險(xiǎn)，盡管通過植骨能降低這些風(fēng)險(xiǎn)，但是出于對(duì)植骨過程的時(shí)間和費(fèi)用的考慮，患者還是會(huì)盡量避免接受這種治療。另外，植骨過程本身也有其自身的風(fēng)險(xiǎn)和問題，很多時(shí)候患者也比較難于接受?？偟膩碚f，在骨量足夠的情況下，應(yīng)該選擇盡可能寬的種植體，而不是長(zhǎng)的。這就出現(xiàn)了短種植體這個(gè)概念，短種植體的歷史經(jīng)歷了一個(gè)長(zhǎng)期的發(fā)展過程。1968年，Tom Driskell開始了種植體的設(shè)計(jì)研究，這一研究使短種植體應(yīng)用成為可能。1985年Bicon種植系統(tǒng)的推出，包括成功率很高的8.0 mm種植體，這一長(zhǎng)度在當(dāng)時(shí)被認(rèn)為是非常短的長(zhǎng)度。2000年，他們又推出了4.5 mm×8.0 mm的種植體并獲得FDA的認(rèn)證。2006年又推出了4.5 mm×6.0 mm的種植體，隨著種植體設(shè)計(jì)的不斷變小，設(shè)計(jì)概念在不斷更新。短種植體最大程度地提高了種植體植入的可能性，并且最大程度地減少了植骨的需求。

1.3 種植體長(zhǎng)度和直徑設(shè)計(jì)的新進(jìn)展 種植體平臺(tái)至根部的距離就是種植體長(zhǎng)度，種植體越長(zhǎng)其手術(shù)相對(duì)成功率就越高，短種植體臨床成功率就相對(duì)較低。機(jī)械學(xué)分析表明，延長(zhǎng)種植體長(zhǎng)度僅在某些方面增加種植體的成功率?，F(xiàn)有的種植體產(chǎn)品直徑3～7 mm不等，長(zhǎng)度5 mm、直徑增粗且經(jīng)過多孔親水、表面粗化噴砂酸蝕技術(shù)等表面處理的種植體植入后的骨結(jié)合令人滿意，骨質(zhì)較好的患者不需行傳統(tǒng)的上頜竇提升術(shù)［1］，通常把直徑為3.75 mm的種植體稱為標(biāo)準(zhǔn)直徑種植體［2］，直徑大于4.5 mm的種植體稱為大直徑種植體［3］，小于3.5 mm的種植體稱為小直徑種植體［3］。有學(xué)者認(rèn)為種植體的直徑對(duì)骨界面的應(yīng)力分布幾乎沒有影響，可以忽略不計(jì)。

專家們?cè)捎萌S有限元方法，比較種植體長(zhǎng)度和直徑對(duì)種植全口義齒的應(yīng)力影響。發(fā)現(xiàn)骨界面應(yīng)力與種植體直徑關(guān)系不大，而與種植體長(zhǎng)度成負(fù)相關(guān)關(guān)系。為了進(jìn)一步了解長(zhǎng)度和直徑對(duì)種植全口義齒修復(fù)的作用，探討種植體長(zhǎng)度和直徑對(duì)種植體周圍骨界面應(yīng)力反應(yīng)的影響，一些相關(guān)研究仍在進(jìn)行著。不同型號(hào)的種植體聯(lián)合應(yīng)用，當(dāng)應(yīng)力分布不均衡時(shí)可通過調(diào)整種植體的長(zhǎng)度或（和）直徑來達(dá)到分布均衡，從而提高種植固定橋的遠(yuǎn)期成功率；并且在特殊的解剖狀況下（如高窄、低寬的牙槽嵴或解剖標(biāo)志的限制），也可以通過調(diào)整種植體的長(zhǎng)度和直徑來達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)種植體同樣的固位效果［4］。

在最近的資料中顯示，一些專家們認(rèn)為增加種植體的表面積可以通過增加種植體的長(zhǎng)度、直徑來完成，同時(shí)可減小種植牙頸周骨內(nèi)應(yīng)力。Kovanc等［5］亦持相似觀點(diǎn)，認(rèn)為較短的種植體比長(zhǎng)的種植體獲得的骨支持少，大直徑的種植體機(jī)械強(qiáng)度要好于小直徑種植體。Lum則建議骨內(nèi)種植體的長(zhǎng)度在8～12 mm為最適宜，他認(rèn)為增加種植體的長(zhǎng)度可以減低傳遞到周圍骨的水平向力量。而Lin［6］則認(rèn)為種植體形態(tài)對(duì)種植體周骨應(yīng)力的大小及分布起主要作用，種植體的大小對(duì)種植體周骨應(yīng)力分布的影響要小。在種植體7 mm以上平面，圓柱形種植體與骨的表面接觸面積為98.91 mm2，而階梯柱形種植體與骨的接觸面積則100.48 mm2。一些研究認(rèn)為，有效壓應(yīng)力承載面積是影響種植體表面應(yīng)力峰值大小的主要因素，通過適當(dāng)增加種植體頸部的表面積有利于種植體獲得較理想的應(yīng)力峰值，達(dá)到最優(yōu)化的設(shè)計(jì)原則［7］。

從一些專家的統(tǒng)計(jì)計(jì)算結(jié)果來看,隨著種植體的變短、增粗，種植全口固定義齒和種植全口覆蓋義齒的種植體內(nèi)部應(yīng)力均明顯降低，這可能是由于種植體變短，減小了力矩作用，增粗提高了強(qiáng)度的結(jié)果，這對(duì)種植體各部件的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)具有非常好的參考價(jià)值，這也提示了稍粗一些種植體在臨床上的優(yōu)勢(shì)，但種植體直徑與組織應(yīng)力狀況影響不大。張少峰等［8］則認(rèn)為骨界面應(yīng)力與種植體長(zhǎng)度呈負(fù)相關(guān)，與種植體的直徑關(guān)系不大，直徑與種植體的內(nèi)應(yīng)力有關(guān)，種植體越粗則內(nèi)應(yīng)力越小，并認(rèn)為臨床上可不必把種植體直徑的選擇作為考慮的重點(diǎn)。一些臨床數(shù)據(jù)說明，種植體長(zhǎng)度與骨界面應(yīng)力呈負(fù)相關(guān)關(guān)系，種植體長(zhǎng)度的增加能明顯降低種植體骨界面的應(yīng)力集中值，有助于減緩種植體周圍骨組織的吸收，維護(hù)種植體的長(zhǎng)期穩(wěn)固。

1.4 種植體螺紋形態(tài)設(shè)計(jì)的新進(jìn)展 在不同材料的種植體中，純鈦種植體植入骨質(zhì)后其骨內(nèi)段普遍為螺紋形態(tài)，螺紋的幾何形態(tài)不同，界面應(yīng)力分布也不同［9］，現(xiàn)有種植體螺紋的主流形態(tài)大致分4種：V-型（V）、支撐型（B）、反支撐型（R）和矩形（S）［10］，且螺距也不相同。

種植體在早期設(shè)計(jì)為骨膜下、葉片狀種植體。骨膜下、葉片狀種植體無法取得可靠的骨結(jié)合，唯有柱狀與根形種植體才能取得良好骨結(jié)合。目前認(rèn)為同圓錐形種植體相比，圓柱形種植體對(duì)牙槽骨及骨界面的應(yīng)力小，同不帶螺紋種植體相比，帶螺紋種植體對(duì)牙槽骨及骨界面的應(yīng)力小，故新的分類方法僅限于柱狀與根形的種植系統(tǒng)。目前種植體系統(tǒng)多為圓柱螺紋和根形螺紋等，其生物相容性更好。

種植體的固位情況與種植體的螺紋形態(tài)密切相關(guān)，這樣才能起到最佳的生物力學(xué)效應(yīng)。由此可見無論從生物力學(xué)還是從機(jī)械力學(xué)的角度上看，臨床上不宜選用螺紋深度過大的微小種植體。但螺紋深度過小的種植體應(yīng)力和位移也會(huì)增加，而且也減少了螺紋種植體與骨組織的機(jī)械固位作用。不同螺紋設(shè)計(jì)的種植體存在著各自的力學(xué)特點(diǎn)，揭示了種植體在進(jìn)行設(shè)計(jì)時(shí)要考慮表面螺紋的生物力學(xué)影響。

通過一系列的實(shí)驗(yàn)，采用三維有限元法，三維數(shù)字化圖像和圖表分析，最后得出了種植體設(shè)計(jì)在螺紋位置，螺紋形狀，螺距的最佳狀態(tài)，這就是螺紋位于種植體的位置應(yīng)設(shè)計(jì)為下1/3螺紋更可取，螺紋上平下斜式、頂角45°的設(shè)計(jì)更符合，螺距1.0 mm較合理。黃輝等［11］研究認(rèn)為，螺旋形種植體螺旋頂角的改變可以導(dǎo)致種植體在支持組織內(nèi)應(yīng)力分布水平的變化，并指出螺旋頂角為60°的種植體應(yīng)力分布最合理。

2 口腔種植修復(fù)學(xué)新技術(shù)

為了滿足大量的口腔種植患者對(duì)美的需要，種植領(lǐng)域的新技術(shù)也在不斷的完善。

2.1 引導(dǎo)性骨再生技術(shù) 是利用膜屏障來阻止組織細(xì)胞和上皮細(xì)胞的過快生長(zhǎng)，促進(jìn)成骨細(xì)胞優(yōu)勢(shì)生長(zhǎng)，可以保護(hù)血凝塊，實(shí)現(xiàn)缺損區(qū)的骨修復(fù)再生。

2.2 牽引成骨技術(shù)的應(yīng)用 采用骨牽引器，以增高牙槽嵴為目的，大大的改善了種植體支持和固位的問題。

2.3 牙種植和頜骨重建技術(shù)的聯(lián)合應(yīng)用 主要是修復(fù)頜骨缺損來保持頜骨的連續(xù)性，以恢復(fù)頜骨的咀嚼功能，后期植入種植體，來解決患者的咀嚼和發(fā)音功能。

2.4 骨擠壓和骨劈開技術(shù) 骨擠壓技術(shù)和骨劈開技術(shù),都是以專門的手用骨擠壓器械，取代常規(guī)技術(shù)來進(jìn)行種植窩的預(yù)備。

2.5 牙槽嵴擴(kuò)增技術(shù) 常用自體骨移植，傳統(tǒng)經(jīng)典的術(shù)式還包括髂骨取骨術(shù)，和Onlay植骨術(shù)，即外置式植骨。通過植骨來使種植手術(shù)獲得足夠的骨量，以利于種植體的固位。

2.6 上頜竇底提升術(shù) 主要適用于牙槽嵴至上頜竇底之間距離小于10 mm,頜齦距離基本正常的患者，提升術(shù)在前磨牙和上頜磨牙區(qū)，后經(jīng)6個(gè)月以上時(shí)間再進(jìn)行種植手術(shù)。

2.7 即刻種植外科技術(shù) 特別是前牙區(qū)最適于即刻種植，可以獲得延期種植無法達(dá)到的美學(xué)效果。對(duì)于外傷牙和齲壞牙也常用，其適應(yīng)證的范圍也在不斷擴(kuò)大。

2.8 無牙頜口腔種植的新修復(fù)技術(shù) 包括桿附著體固位種植體-組織支持的覆蓋義齒和球附著體固位種植體-組織支持的覆蓋義齒［12］。無牙頜可通過半口、全口種植覆蓋義齒或種植固定義齒修復(fù)很好地得到恢復(fù)。

綜上所述，隨著人們收入的不斷增加，越來越多的患者要求選擇種植修復(fù)來解決口腔的美觀問題。為了滿足人們的需要，種植體的形態(tài)設(shè)計(jì)也在不斷的完善，種植義齒手術(shù)的成功率也在明顯的提高，但在國(guó)際市場(chǎng)上種類繁多的種植體中，如何選擇適合患者的種植系統(tǒng)仍是非常重要的?？傊?，種植體長(zhǎng)短粗細(xì)的合理搭配，完美的種植體螺紋形態(tài)設(shè)計(jì)仍需一步的深入研究，口腔種植技術(shù)仍有很多不完善的地方，這些都需要廣大口腔醫(yī)務(wù)工作者共同來努力，使口腔種植修復(fù)在口腔醫(yī)學(xué)領(lǐng)域創(chuàng)造更加輝煌的成績(jī)。

參 考 文 獻(xiàn)

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